李俞則表示理解，說到底小到普通職員，大到大領導這樣的公司管理層，每個人的肩頭都有kpi的壓力。
拋去一部分人品確實有問題的，大部分人在職場上還是能做到對事不對人的。
哪怕最後真的道不同不相為謀，也應該相逢一笑泯恩仇，畢竟多個朋友總比多個敵人要好。江湖路遠，未來也未必就沒有再會之日。
不過理解歸理解，並不代表李俞就能認同這種風氣行為。
吃過飯後李俞找行政歸還了工牌，還有屬於公司的其他辦公用品，注銷了oa和公司郵箱，退出工作群，拿到了一張加蓋公章的離職證明。
而這也意味著他終於走完了全套的離職流程。
李俞和幾個相熟的同事再次告別，最後看了眼自己空蕩蕩的工位，背起背包，頭也不迴的走出了公司大門。
大樓外的陽光有些刺眼，李俞在原地站了大概半分鍾，還有點不太習慣沒有deadline的日子。
就好像有人將他頭頂上方那個一直在計時的小沙漏給拿走了。
李俞看了眼手機，現在才下午兩點半，他原本的計劃是在辭職後找個地方放鬆一下。
之前瘋狂加班的時候他總希望可以有個假期喘口氣，可等假期真的來了，他又茫然起來，不知道該幹點什麽好。
是找個地方喝上一杯？還是窩在家裏一口氣追完一整部劇？玩玩硬盤裏存了很久的遊戲，又或者找座小山爬一爬……
然而不管何種放鬆方式，本質上都是搭建避風港，通過酒精、藝術創造、美景，讓人暫時逃離現實世界的煩惱。
然而李俞發現這一招對他已經越來越不管用了，因為他的心底很清楚，任何歡愉都隻是暫時的。
除非有黑客帝國中那樣的紅藥丸，否則等到休假結束，終究還是要迴歸到現實中來。
一想到這一點，李俞甚至很難再像過去一樣沉浸其中。
恰好這時候他又收到了第三紀給他發來的短信，提醒他不要忘記明天上午預約的麵試。
李俞找不到放鬆的方法，索性就把剩下的時間都拿來準備接下來那場麵試了。
第四章 麵試
麵試的地點就在上次答題的那間會議室裏。不過這一次，隻有李俞一人，小胡子男人和睡眠不足的女人都不在了。
趁著麵試官還沒進屋，李俞整理了一下身上的西裝。
雖說以貌取人不可取，但在職場中第一印象還是很重要的。
第一輪麵試也就算了，一般由hr出麵，而第二輪的麵試官很可能就是你以後的直屬領導了，如果對方對你的印象不好，那你大概率就會被淘汰。
哪怕公司這會兒正缺人缺的厲害，把你給招進去了，日後的晉升和考評也會受影響。
當然印象這種事情也是可以扭轉的，但最省事兒的做法還是從一開始就建立起良好的形象。
李俞確認領帶的位置沒歪，襯衫塞進了褲腰，拉鏈也沒開後，拿起一旁的礦泉水瓶喝了一小口。
隻是潤潤嗓子，為了防止接下來麵試中想去廁所，李俞並沒有多喝。
昨天迴家後，李俞又搜集了一些和第三紀有關的消息，結果越看心中的疑惑就越深。
這家公司成立將近三年，規模幾乎沒有變化。
之前也曾招聘過幾輪，但是每次的人數都很少，一個兩個的樣子，經濟形勢大好的時候沒有擴張，經濟形勢不好大家想盡辦法縮減開支的時候第三紀也沒有任何動靜。
實際上，翻遍脈脈後李俞發現第三紀下麵一條和裁員有關的消息也沒有。
普遍的迴答都是公司福利待遇好，沒有加班，日常工作有趣不枯燥。
也不知道是公關部太厲害，還是別的什麽原因。
除此之外，上次來麵試的時候李俞就注意到了前台背後那麵牆上有一隻電子鍾。
和常見的用來看時間的電子鍾不同，那台電子鍾上顯示的居然是倒計時……
李俞沒有再多想下去，因為會議室的門已經被推開了。
一個穿著卡其色亞麻衫，九分闊腿褲，複古樂福鞋和李俞差不多年紀的女人從外麵快步走了進來。
她將一隻文件夾和一罐mini裝的零度可樂隨手放在會議室的長桌上，隨後伸出右手，“久等了，人事部徐夢園。”
李俞起身和對麵禮貌握手，隨後徐夢園拉開方桌邊一把椅子，和李俞先後落座。
“首先，恭喜你通過了我司的筆試。”
“謝謝。”
“一百道題你一共做出了七十五道，其中答案正確的有三十二道。”
“呃……”
“哦，別誤會，我是在誇獎你，這個成績很不錯，因為裏麵有大概四十道題我們也不知道標準答案是什麽，有人說科學和神學最大的不同就是願意承認自己的無知。”
“……”
李俞一時不知道該說什麽好。
會議室陷入短暫的沉默中，大概過了有一分多鍾還是李俞主動開口，“要不我先做個自我介紹？”
“不用。”徐夢園笑道，“不要小瞧我們人事部的工作，關於你的必要資料，公司已經都搜集的差不多了。”
“背景調查？那不應該是定下候選人後才開始做的嗎？”李俞揚了揚眉毛，有些疑惑道。
“這個嘛……我們公司和別的公司在流程方麵的確有點不太一樣。”徐夢園微笑，同時翻開麵前的文件夾，將手中的中性筆在會議桌上磕了下，彈出筆頭。
接著身體微微前傾，神色也變得嚴肅了起來，“李俞先生……公司對你的筆試成績和基本情況都很滿意，但我這邊還有幾個補充問題想要再確認下，希望你能夠如實迴答。”
李俞點了點頭。
“請問你有宗教信仰嗎？”
“什麽？”
“你是基督徒、猶太教徒、佛教徒，道教徒，或者有什麽先祖崇拜……”
“沒有，我是唯物主義者。”
“很好，”徐夢園在紙上勾勾畫畫，“別誤會，第三紀尊重每位員工的信仰自由，但是如果你有信仰的話，的確有可能會影響到你接下來的工作，公司必須對這方麵情況進行綜合評估，不過你沒有信仰的話這個環節就可以跳過去了，也給我省了不少事兒。”
徐夢園說完不等李俞再開口就又接著道，“第二個問題，你對神明有多少了解？”
“抱歉，這跟我應聘的職位有什麽關係嗎？”李俞皺眉，“你們在招聘信息上寫的崗位是初級分析師，主要負責信息收集與分析，向客戶提供戰略規劃、組織結構調整等方麵的解決方案……”
“沒錯，這些都是你的工作，這點毋庸置疑，但是對於神明的認知與理解也將在很大程度上影響到你的工作進展。”徐夢園衝李俞笑了笑。
“我還是不太理解，我們是在為梵蒂岡那位教宗服務嗎？”
“當然不是，然而前人的經曆能在你陷入困難時為你提供寶貴的經驗，你在你的簡曆上寫你有很強的學習能力，很好，這也是公司最看重的特質。”
見李俞默然不語，徐夢園主動緩和氣氛，“這樣吧，問題可以一會兒再問，我先給你說下入職後你能享受到的基本薪酬待遇吧。”
“麻煩了。”李俞道。
“公司對你的職級劃分是p1，每個剛進公司的新人不管過去的履曆有多漂亮，都要從最基礎的一級做起。當然這隻是暫時的，後續會根據你的業績予以調整。
“我們的晉升體係非常透明，就跟你玩遊戲一樣，有一個經驗條，經驗條滿了，你就可以升到下一個級別，全程沒有任何人為的幹預，你也不用去討好任何人。”
“好的。”李俞雖然有些驚訝，但還是點了點頭。
而更讓他意外的還在後麵。
“你現在的級別固定工資稅前是1w7，13薪，五險一金齊全，全是最高那檔，至於獎金則視項目的收益而定，別擔心，隻要你不是一直在劃水摸魚，這部分收入是會在基礎工資之上的。
“除此之外，公司嚴格遵守勞動法，每年都會有體檢和年假，節日還會有禮品發放，年假十天起步，每幹一年多加兩天。哦對了，差點忘了說，我們整個公司從上到下，不管哪個部門都沒有加班，一天也沒有，所以如果你有非常緊急的工作，最好是在上班時間就做完。”
“不能帶迴家嗎？”
“嗯……恐怕不行，”徐夢園保持微笑，“還有，公司給予每個員工最大的自主權，你不需要定期提交工作計劃工作總結，也不需要向任何人匯報工作進度，實際上隻要你不違反公司的基本規章，想做什麽都可以，公司也鼓勵員工用自己最擅長的方式解決工作中遇到的各種問題。”
“……”
李俞一時不知道該說什麽好，雖然第三紀給出的這些待遇每一條單列出來都隻是打工者應該享有的權益，但是當它們都合在一起的時候，聽起來就有些魔幻了。
如果不是徐夢園的神色從頭到尾都很嚴肅，語氣也很真誠，並沒有任何開玩笑的樣子，李俞肯定會認為這是什麽大型社會實驗，或者一場整蠱惡搞電視真人秀。
攝影機說不定就藏在什麽他看不到的地方，而演播廳裏的明星嘉賓們這會兒則在興致勃勃的談論著他的舉止神態。
徐夢園對於李俞的反應並不意外，給了後者一些消化的時間，這才又繼續道，“你如果不放心的話，我之前說得那些條件都可以寫進合同裏。”
“為什麽？”李俞反問，“貴司的股東們對於利潤率難道沒有要求嗎？”
“當然有要求，我們是公司不是慈善機構，天生就是為了追逐利潤而存在的。但我們的業務比較特別，董事會相信優秀的工作環境和合理的收入分配，將有助於提升員工的積極性，為公司創造更高的迴報。”徐夢園耐心解釋道。
“話是這麽說，但現在勞動力供給過剩，大的經濟環境也不好，明明可以以更低的價格招到人，為什麽要多花這筆冤枉錢？”
李俞還是不相信這世上有公司會發這種善心。
“因為我們所需要的人才很特殊，而對於特殊人才，我們總是會予以最大限度的尊重。”徐夢園道，“李俞先生，人事部將你列入觀察名單已經有很長時間了。”
“我知道，你們對我做了背景調查。”
“不不，我們觀察你的時間遠比這還要早，不管你相信與否，你在一個多月前所收到的招聘信息並不是隨機發送的。”徐夢園意味深長道。
“這話是什麽意思？”李俞皺眉。
第五章 神明與弦論
徐夢園一直在勾勾畫畫的那隻手停了下來，“我很樂意現在就解釋給你聽，但隻是口頭上說說的話，你估計也很難相信，所以……我的建議是等你入職，完成第一天的工作後，如果還有任何疑問，歡迎隨時到人事部來找我。”
“我要做什麽工作？”
“就像招聘信息上寫的，主要就是‘信息收集與分析，向客戶提供戰略規劃、組織結構調整方案’之類的事情……”
“合法嗎？”
“當然，第三紀是一家完全守法經營的股份製公司，我們從來不做違法亂紀的事情，因此我們也強烈建議我們的員工在日常生活中，遵守相關的法律法規與公序良俗。”
徐夢園說完看向李俞，溫聲道，“你如果沒有其他的問題的話那我們就繼續麵試了。”
李俞沉默了片刻後點了點頭。
“很好，迴到之前的問題，你對神明有多少了解？”
“我讀過尼爾蓋曼版的《北歐眾神》，房龍的《聖經的故事》，袁珂的《中國神異故事》，愛手藝的《克蘇魯神話》，如果這也算的話，呃，一部分《山海經》，還在b站上零零碎碎看過一些道教和佛教的講座。除此之外，就是一些流行影視和文學作品了，錘哥的雷神係列什麽的。”
拋去一部分人品確實有問題的，大部分人在職場上還是能做到對事不對人的。
哪怕最後真的道不同不相為謀，也應該相逢一笑泯恩仇，畢竟多個朋友總比多個敵人要好。江湖路遠，未來也未必就沒有再會之日。
不過理解歸理解，並不代表李俞就能認同這種風氣行為。
吃過飯後李俞找行政歸還了工牌，還有屬於公司的其他辦公用品，注銷了oa和公司郵箱，退出工作群，拿到了一張加蓋公章的離職證明。
而這也意味著他終於走完了全套的離職流程。
李俞和幾個相熟的同事再次告別，最後看了眼自己空蕩蕩的工位，背起背包，頭也不迴的走出了公司大門。
大樓外的陽光有些刺眼，李俞在原地站了大概半分鍾，還有點不太習慣沒有deadline的日子。
就好像有人將他頭頂上方那個一直在計時的小沙漏給拿走了。
李俞看了眼手機，現在才下午兩點半，他原本的計劃是在辭職後找個地方放鬆一下。
之前瘋狂加班的時候他總希望可以有個假期喘口氣，可等假期真的來了，他又茫然起來，不知道該幹點什麽好。
是找個地方喝上一杯？還是窩在家裏一口氣追完一整部劇？玩玩硬盤裏存了很久的遊戲，又或者找座小山爬一爬……
然而不管何種放鬆方式，本質上都是搭建避風港，通過酒精、藝術創造、美景，讓人暫時逃離現實世界的煩惱。
然而李俞發現這一招對他已經越來越不管用了，因為他的心底很清楚，任何歡愉都隻是暫時的。
除非有黑客帝國中那樣的紅藥丸，否則等到休假結束，終究還是要迴歸到現實中來。
一想到這一點，李俞甚至很難再像過去一樣沉浸其中。
恰好這時候他又收到了第三紀給他發來的短信，提醒他不要忘記明天上午預約的麵試。
李俞找不到放鬆的方法，索性就把剩下的時間都拿來準備接下來那場麵試了。
第四章 麵試
麵試的地點就在上次答題的那間會議室裏。不過這一次，隻有李俞一人，小胡子男人和睡眠不足的女人都不在了。
趁著麵試官還沒進屋，李俞整理了一下身上的西裝。
雖說以貌取人不可取，但在職場中第一印象還是很重要的。
第一輪麵試也就算了，一般由hr出麵，而第二輪的麵試官很可能就是你以後的直屬領導了，如果對方對你的印象不好，那你大概率就會被淘汰。
哪怕公司這會兒正缺人缺的厲害，把你給招進去了，日後的晉升和考評也會受影響。
當然印象這種事情也是可以扭轉的，但最省事兒的做法還是從一開始就建立起良好的形象。
李俞確認領帶的位置沒歪，襯衫塞進了褲腰，拉鏈也沒開後，拿起一旁的礦泉水瓶喝了一小口。
隻是潤潤嗓子，為了防止接下來麵試中想去廁所，李俞並沒有多喝。
昨天迴家後，李俞又搜集了一些和第三紀有關的消息，結果越看心中的疑惑就越深。
這家公司成立將近三年，規模幾乎沒有變化。
之前也曾招聘過幾輪，但是每次的人數都很少，一個兩個的樣子，經濟形勢大好的時候沒有擴張，經濟形勢不好大家想盡辦法縮減開支的時候第三紀也沒有任何動靜。
實際上，翻遍脈脈後李俞發現第三紀下麵一條和裁員有關的消息也沒有。
普遍的迴答都是公司福利待遇好，沒有加班，日常工作有趣不枯燥。
也不知道是公關部太厲害，還是別的什麽原因。
除此之外，上次來麵試的時候李俞就注意到了前台背後那麵牆上有一隻電子鍾。
和常見的用來看時間的電子鍾不同，那台電子鍾上顯示的居然是倒計時……
李俞沒有再多想下去，因為會議室的門已經被推開了。
一個穿著卡其色亞麻衫，九分闊腿褲，複古樂福鞋和李俞差不多年紀的女人從外麵快步走了進來。
她將一隻文件夾和一罐mini裝的零度可樂隨手放在會議室的長桌上，隨後伸出右手，“久等了，人事部徐夢園。”
李俞起身和對麵禮貌握手，隨後徐夢園拉開方桌邊一把椅子，和李俞先後落座。
“首先，恭喜你通過了我司的筆試。”
“謝謝。”
“一百道題你一共做出了七十五道，其中答案正確的有三十二道。”
“呃……”
“哦，別誤會，我是在誇獎你，這個成績很不錯，因為裏麵有大概四十道題我們也不知道標準答案是什麽，有人說科學和神學最大的不同就是願意承認自己的無知。”
“……”
李俞一時不知道該說什麽好。
會議室陷入短暫的沉默中，大概過了有一分多鍾還是李俞主動開口，“要不我先做個自我介紹？”
“不用。”徐夢園笑道，“不要小瞧我們人事部的工作，關於你的必要資料，公司已經都搜集的差不多了。”
“背景調查？那不應該是定下候選人後才開始做的嗎？”李俞揚了揚眉毛，有些疑惑道。
“這個嘛……我們公司和別的公司在流程方麵的確有點不太一樣。”徐夢園微笑，同時翻開麵前的文件夾，將手中的中性筆在會議桌上磕了下，彈出筆頭。
接著身體微微前傾，神色也變得嚴肅了起來，“李俞先生……公司對你的筆試成績和基本情況都很滿意，但我這邊還有幾個補充問題想要再確認下，希望你能夠如實迴答。”
李俞點了點頭。
“請問你有宗教信仰嗎？”
“什麽？”
“你是基督徒、猶太教徒、佛教徒，道教徒，或者有什麽先祖崇拜……”
“沒有，我是唯物主義者。”
“很好，”徐夢園在紙上勾勾畫畫，“別誤會，第三紀尊重每位員工的信仰自由，但是如果你有信仰的話，的確有可能會影響到你接下來的工作，公司必須對這方麵情況進行綜合評估，不過你沒有信仰的話這個環節就可以跳過去了，也給我省了不少事兒。”
徐夢園說完不等李俞再開口就又接著道，“第二個問題，你對神明有多少了解？”
“抱歉，這跟我應聘的職位有什麽關係嗎？”李俞皺眉，“你們在招聘信息上寫的崗位是初級分析師，主要負責信息收集與分析，向客戶提供戰略規劃、組織結構調整等方麵的解決方案……”
“沒錯，這些都是你的工作，這點毋庸置疑，但是對於神明的認知與理解也將在很大程度上影響到你的工作進展。”徐夢園衝李俞笑了笑。
“我還是不太理解，我們是在為梵蒂岡那位教宗服務嗎？”
“當然不是，然而前人的經曆能在你陷入困難時為你提供寶貴的經驗，你在你的簡曆上寫你有很強的學習能力，很好，這也是公司最看重的特質。”
見李俞默然不語，徐夢園主動緩和氣氛，“這樣吧，問題可以一會兒再問，我先給你說下入職後你能享受到的基本薪酬待遇吧。”
“麻煩了。”李俞道。
“公司對你的職級劃分是p1，每個剛進公司的新人不管過去的履曆有多漂亮，都要從最基礎的一級做起。當然這隻是暫時的，後續會根據你的業績予以調整。
“我們的晉升體係非常透明，就跟你玩遊戲一樣，有一個經驗條，經驗條滿了，你就可以升到下一個級別，全程沒有任何人為的幹預，你也不用去討好任何人。”
“好的。”李俞雖然有些驚訝，但還是點了點頭。
而更讓他意外的還在後麵。
“你現在的級別固定工資稅前是1w7，13薪，五險一金齊全，全是最高那檔，至於獎金則視項目的收益而定，別擔心，隻要你不是一直在劃水摸魚，這部分收入是會在基礎工資之上的。
“除此之外，公司嚴格遵守勞動法，每年都會有體檢和年假，節日還會有禮品發放，年假十天起步，每幹一年多加兩天。哦對了，差點忘了說，我們整個公司從上到下，不管哪個部門都沒有加班，一天也沒有，所以如果你有非常緊急的工作，最好是在上班時間就做完。”
“不能帶迴家嗎？”
“嗯……恐怕不行，”徐夢園保持微笑，“還有，公司給予每個員工最大的自主權，你不需要定期提交工作計劃工作總結，也不需要向任何人匯報工作進度，實際上隻要你不違反公司的基本規章，想做什麽都可以，公司也鼓勵員工用自己最擅長的方式解決工作中遇到的各種問題。”
“……”
李俞一時不知道該說什麽好，雖然第三紀給出的這些待遇每一條單列出來都隻是打工者應該享有的權益，但是當它們都合在一起的時候，聽起來就有些魔幻了。
如果不是徐夢園的神色從頭到尾都很嚴肅，語氣也很真誠，並沒有任何開玩笑的樣子，李俞肯定會認為這是什麽大型社會實驗，或者一場整蠱惡搞電視真人秀。
攝影機說不定就藏在什麽他看不到的地方，而演播廳裏的明星嘉賓們這會兒則在興致勃勃的談論著他的舉止神態。
徐夢園對於李俞的反應並不意外，給了後者一些消化的時間，這才又繼續道，“你如果不放心的話，我之前說得那些條件都可以寫進合同裏。”
“為什麽？”李俞反問，“貴司的股東們對於利潤率難道沒有要求嗎？”
“當然有要求，我們是公司不是慈善機構，天生就是為了追逐利潤而存在的。但我們的業務比較特別，董事會相信優秀的工作環境和合理的收入分配，將有助於提升員工的積極性，為公司創造更高的迴報。”徐夢園耐心解釋道。
“話是這麽說，但現在勞動力供給過剩，大的經濟環境也不好，明明可以以更低的價格招到人，為什麽要多花這筆冤枉錢？”
李俞還是不相信這世上有公司會發這種善心。
“因為我們所需要的人才很特殊，而對於特殊人才，我們總是會予以最大限度的尊重。”徐夢園道，“李俞先生，人事部將你列入觀察名單已經有很長時間了。”
“我知道，你們對我做了背景調查。”
“不不，我們觀察你的時間遠比這還要早，不管你相信與否，你在一個多月前所收到的招聘信息並不是隨機發送的。”徐夢園意味深長道。
“這話是什麽意思？”李俞皺眉。
第五章 神明與弦論
徐夢園一直在勾勾畫畫的那隻手停了下來，“我很樂意現在就解釋給你聽，但隻是口頭上說說的話，你估計也很難相信，所以……我的建議是等你入職，完成第一天的工作後，如果還有任何疑問，歡迎隨時到人事部來找我。”
“我要做什麽工作？”
“就像招聘信息上寫的，主要就是‘信息收集與分析，向客戶提供戰略規劃、組織結構調整方案’之類的事情……”
“合法嗎？”
“當然，第三紀是一家完全守法經營的股份製公司，我們從來不做違法亂紀的事情，因此我們也強烈建議我們的員工在日常生活中，遵守相關的法律法規與公序良俗。”
徐夢園說完看向李俞，溫聲道，“你如果沒有其他的問題的話那我們就繼續麵試了。”
李俞沉默了片刻後點了點頭。
“很好，迴到之前的問題，你對神明有多少了解？”
“我讀過尼爾蓋曼版的《北歐眾神》，房龍的《聖經的故事》，袁珂的《中國神異故事》，愛手藝的《克蘇魯神話》，如果這也算的話，呃，一部分《山海經》，還在b站上零零碎碎看過一些道教和佛教的講座。除此之外，就是一些流行影視和文學作品了，錘哥的雷神係列什麽的。”