隨著春節的日益臨近,‘鏡湖景區’的遊客基本陷於停滯狀態,村民們也是把更多的時間和精力放在了春節的籌備上。


    與此同時,‘鏡湖集團’也開始了放假的安排。


    除了‘鏡湖牧場’和‘鏡湖乳業’需要保證生產之外,集團內絕大部分二級公司從臘月廿六就開始放假,一直要到正月十六之後才複工!


    當蕭風把‘鏡湖集團’的放假安排放到圍脖上的時候,頓時引來了大量粉絲和網友的圍觀!


    拋開別的因素不談,整整20天的春節假期,基本上可以和一些學校的寒假相媲美了,於是‘鏡湖集團’被許多網友認為是國內最替員工考慮的企業!


    ‘鏡湖集團’的大部分員工都是外地人,因此放假安排一出來,員工們就開始收拾行裝,準備迴家過年!


    這個時候,‘鏡湖公司’的許多人性化政策就盡顯無疑,更是讓許多有意加盟集團的應聘者在心裏下了決心。


    ‘鏡湖集團’的人力資源部工作很細致,對於每一位員工的老家都很清楚,在詢問過員工的需求之後,為員工們安排了不同的返鄉交通工具。


    比如,在滇南範圍內的員工,因為火車和航班並不太方便,集團就安排中巴、商務車等車輛把員工送到家裏;至於外省的員工,大部分都可以搭乘航班迴家過年,來迴的機票由公司報銷,……。


    除此之外,每一位員工都拎著‘蕭家農場’為他們準備的年貨大禮包,喜氣洋洋地迴到家鄉,和家人們分享來自於雪山腳下的頂級美食。


    年貨大禮包之中,包括了蕭家火腿、香腸、臘肉各兩斤,筍幹、野生菌若幹,當然了‘蕭家農場’的精品蘋果、桔子和臍橙也是各有8枚,足以讓每一位員工的家人品嚐到銀杏村的美味。


    這個大禮包的年貨,以批發價計算價值都在一千多元以上,投放市場的價格為1998元,價值不菲。即便如此,10萬份大禮包在投放市場的三天之內就被消費者搶購一空,讓‘鏡湖集團’的高層目瞪口呆。


    為此,蕭風決定在明年春節前夕,加大年貨禮包的投放力度,使得春節年貨市場成為集團業務的一個新亮點!


    看著蕭風圍脖、集團官網上不斷上傳的員工返鄉照片,越來越多的網友被‘鏡湖集團’細致、周到的工作動容,對於這樣一個充滿人情味企業,大家都是好感十足。


    除了年貨禮包和來迴交通問題之外,‘鏡湖集團’員工們的年底獎勵也是頗受網友們的關注,雖然它不如‘銀杏村’年底分紅的震撼,但也是讓許多人羨慕不已。


    今年,由於集團各個產業發展迅速,蕭風除了為每一位員工加發兩個月的基本薪水之外,還根據人力資源部遞交的詳細考核結果,向員工們發放了5000-50000不等的年底獎金,


    僅此一項,蕭風就自掏腰包超過一個億,變成了網友和粉絲們口中的‘華夏好老板’!


    蕭風也沒有想到,春節前夕的這一係列政策讓越來越多的應聘者對‘鏡湖集團’產生好感,為來年的招聘工作帶來了許多便利。其實,蕭風隻不過是想到了自己當初在海州工作的時候,為員工們設身處地考慮罷了。


    …… ……


    楊遠航和金誌娟今年沒有留在銀杏村過年,畢竟這是有了兒子之後的第一個春節,重要帶兒子迴老家認祖歸宗。


    因此,在把絕大部分的員工送走,安排了公司的值班事宜之後,楊遠航也是帶著妻子金誌娟和兒子楊誌準備返迴江南處州老家。


    楊遠航要迴家,蕭風自然要送送他,畢竟他是跟著蕭風創業的老人,也是蕭風極為信賴的人。如今楊遠航除了擔任‘鏡湖公司’的執行總裁之外,還擔任了‘鏡湖集團’的高級副總裁,這無疑體現了楊遠航在集團內部的地位。


    楊遠航為‘鏡湖景區’的崛起立下了汗馬功勞,蕭風在年薪和獎金上不會虧待他,2011年他拿到了超過300萬rmb的收入。除此之外,蕭風也是給楊遠航準備了很特別的年貨禮物,讓他帶迴去給家人。


    一箱酒瓶2009年產的‘簫氏葡萄酒’、兩條發酵了六年的極品蕭家火腿,外加各種農場出產的頂級食材,把車子的後備箱裝得滿滿的。這些貨品到了姚州機場之後就需要進行托運了,不過以‘鏡湖集團’在姚州的財勢地位,機場和航空公司方麵肯定會妥善處理的。


    “老楊,這一次迴去好好休息一段時間,公司的事情別擔心!”蕭風拍著楊遠航的肩膀,和他話別。


    近三年來,楊遠航幾乎沒怎麽休息,趁著這一次春節,蕭風索性給他放了個長假,過完元宵節再迴來。


    至於這期間‘鏡湖景區’和‘鏡湖酒店’的事務,會有公司副總裁鄭霞來主持,不會有問題。


    “謝謝老板關心!”楊遠航點點頭,也沒有矯情。


    和蕭風接觸時間長了,楊遠航能夠體會到蕭風的認真態度,他說出來的話極少有虛情假意的。再說了,自己也是累了好幾年,這一次迴去也算是衣錦還鄉,好好在老家呆上幾天,陪陪父母也是理所應當的事情。


    在一旁,徐夢瑤和金誌娟正在聊著媽媽經,小楊誌還不到一歲,這麽小就要坐飛機,媽媽們自然有各種擔心。


    在一旁的妮妮可是有點舍不得已經開始蹣跚學步的小楊誌,摟著他不鬆手,還在奶聲奶氣地和他說話,也不管人家聽不聽得懂。


    看著時間差不多了,蕭風隻好催促老婆孩子動作麻利點,免得待會誤了飛機。


    “爸爸,楊誌弟弟什麽時候才能迴來呀?”看著奧迪a8的尾燈消失在收費站的匝道裏,妮妮眼淚幾乎都要出來了。


    小丫頭還不太懂得分別的含義,隻是心裏想著要很長時間都看不到楊誌弟弟,自然是有些難過。


    “別哭,等到吃湯圓的時候,弟弟就迴來了!”蕭風很難向不到四歲的妮妮解釋元宵節,索性把話題引向小丫頭最感興趣的方向。


    果不其然,小家夥一下子就忘記了傷感,開始追問著什麽時候做湯圓?


    要知道,軟糯香甜的湯圓,妮妮最喜歡吃了!


    …… ……


    楊遠航的離開也拉開了‘鏡湖集團’中高層放假的序幕,因為距離春節還有幾天時間,一些年輕的高管選擇了開車迴家。


    ‘鏡湖乳業’奶粉事業部副總監程亮今年還是開車迴家過年,畢竟他老家就在西川靠近滇西北的位置,從姚州跨過金沙江,再開兩個小時就到家了。


    無論是搭乘飛機、還是火車,都要繞遠路,花費的時間倒反比自己開車還要多。


    雖說山路崎嶇,但是對於程亮的新座駕——四輪驅動的奧迪q5來說,這點路程並不在話下。


    後備箱裏裝滿了銀杏村的特產,程亮意氣風發地踏上了迴家的路,一路上,滇西北冬日的暖陽和皚皚白雪,讓他心情開闊。


    程亮是一個農村出身的孩子,從華中農業大學畢業之後一直都在乳品行業工作,三年前他破釜沉舟一般來到銀杏村,卻不曾想成為了人生的轉折點。


    如今,貴為‘鏡湖乳業’奶粉事業部副總監的程亮年薪達到了驚人的80萬,這對於人均年收入不過2000元的西川山區來說,無異於天文數字。


    現在的程亮已經成為了家人乃至整個村子的驕傲,每一次假期開車迴家,都是他和整個家族最榮耀的時刻。


    這一次,和他同車迴家的還有剛剛大學畢業進入‘鏡湖集團’工作的一位堂妹程梅,兄妹倆一路上說說笑笑的,枯燥的旅程也顯得有趣多了。


    …… ……


    ‘鏡湖集團’的絕大部分員工放假迴家,但是‘鏡湖牧場’、‘鏡湖乳業’這兩個單位的生產可是不能停!


    為了調動員工們的積極性和動力,蕭風索性決定從臘月廿八到正月初七這10天之中都實行三倍工資政策,頓時讓不能迴家的員工喜出望外!與此同時,這些堅守崗位的員工在2012年的年度評審考核之中基礎分要比其他員工要多出十分,這將會關係到他們年底獎金的數額!


    ‘鏡湖集團’還決定在乳業公司的大食堂內舉行隆重的團年飯,由蕭風等高層出麵主持,和員工們共度佳節!


    隨著日曆不斷往前翻,整個銀杏村乃至‘銀杏新區’的節日氣氛是越發濃重,隨處可見的紅燈籠還有家家戶戶貼出來的大紅春聯,都讓人心情愉悅。


    不過由於‘鏡湖景區’內全麵禁放煙花爆竹,這種能夠帶來濃濃春節氣息的玩意銷聲匿跡,倒是少了一些味道。


    不過,這也是有所舍才有所得!


    銀杏村要依靠旅遊業和綠色農業產業實現可持續發展,就需要克服一些必要的困難,才能夠取得成功。


    進入臘月廿八之後,整個銀杏村開始彌漫著濃濃的油香,各家各戶都開始炸各種吃食,孩子們的幸福時刻來了!(未完待續。)

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