因為捕獵的熊們都比較辛苦，所以還有額外的加餐，做為補償。
白苦瓜是唯一一個吃白食的。
但是看在白苦瓜昨天挺辛苦，又能找到其他的漁船的份上，大家也沒有怨言。
一群北極熊吃飽了之後，就把自己攤成一張熊餅，在甲班上麵曬太陽。
一群北極熊決定先開著這條漁船迴它們北極熊的基地裏麵。
北極熊的基地算是北極熊最後的樂土了，也是白苦瓜的寄體，嗚嗚的家。在那裏，幾乎所有懷孕待產和養活幼崽的雌熊熊都呆在那裏。
為了不和雌熊熊以及小幼崽們搶食物，雄性北極熊一般都會離開基地，去更遠的地方找食物。
白苦瓜它們迴來之後，就把它們能夠搶人類漁船的好消息告訴了所有的北極熊。
大家都很開心！
這些年來，太多的小幼崽因為食物的原因沒有活下來。食物不夠，很大程度上，和喜歡到各處捕撈的人類脫不了關係。
白苦瓜作為一切的大功臣，得到了熊熊們的熱烈歡迎！
白苦瓜看到這情況，就知道，寄體迴來之後，是不愁沒有伴侶了。
白苦瓜它們這次迴來，就隻呆了一天。然後，一群北極熊又迴去它們藏漁船的地方，把另一艘空漁船開出去，開始打劫其他漁船。
白苦瓜思考過，它們這群北極熊要是一直這麽做，可能會引起人類的公憤。到時候，北極熊一族可能會被人類針對。
所以，它開始對那些暗地裏派船傷害海洋的家族進行報複。
人類世界最為錯綜複雜的，就是利益關係。就算是那些漁船的後台再怎麽大，總會有人覬覦！
隨著各個大靠山們的敗落，他們壓根就沒有心思派人遠航捕魚了。
沒有了漁船，白苦瓜就帶著北極熊們迴去自己的基地。
這段時間以來，北極熊們已經獵到了足夠的食物，大家都很知足了。為了來年的食物，北極熊們都不想趕盡殺絕。
讓小魚們成長起來，它們才迴有東西吃呀！
在白苦瓜四歲的時候，寄體的任務就顯示完成了。那個時候，白苦瓜正在冬眠呢！
一聽到任務完成的提示音，白苦瓜就立馬選擇傳送迴位麵管理中心。
迴去之後，白苦瓜看到自己的評價是優秀！然後入賬了50積分！
看著賬戶裏麵的數字不再是0，白苦瓜安心多了。起碼遇到什麽急事，可以花積分換東西了。
白苦瓜這次迴來感覺還好，所以打算看完自己的係統消息再休眠。順便也看看，之前那個任務怎麽樣了！
任務係統的結算信息白苦瓜已經沒有興趣了，點進去，然後叉掉，然後看下一個信息。
一路看下來，除了青芒果還在執著於要找一些幫忙引導新執行者的係統外，其他的都沒有什麽要緊的。
迴到自己的係統小屋，白苦瓜掛上了免打擾的牌子，然後就休眠去了。
青芒果看到白苦瓜的狀態是沒有任務，還是發了一條信息給白苦瓜，詢問它是否原因引導執行者。
白苦瓜是唯一一個吃白食的。
但是看在白苦瓜昨天挺辛苦，又能找到其他的漁船的份上，大家也沒有怨言。
一群北極熊吃飽了之後，就把自己攤成一張熊餅，在甲班上麵曬太陽。
一群北極熊決定先開著這條漁船迴它們北極熊的基地裏麵。
北極熊的基地算是北極熊最後的樂土了，也是白苦瓜的寄體，嗚嗚的家。在那裏，幾乎所有懷孕待產和養活幼崽的雌熊熊都呆在那裏。
為了不和雌熊熊以及小幼崽們搶食物，雄性北極熊一般都會離開基地，去更遠的地方找食物。
白苦瓜它們迴來之後，就把它們能夠搶人類漁船的好消息告訴了所有的北極熊。
大家都很開心！
這些年來，太多的小幼崽因為食物的原因沒有活下來。食物不夠，很大程度上，和喜歡到各處捕撈的人類脫不了關係。
白苦瓜作為一切的大功臣，得到了熊熊們的熱烈歡迎！
白苦瓜看到這情況，就知道，寄體迴來之後，是不愁沒有伴侶了。
白苦瓜它們這次迴來，就隻呆了一天。然後，一群北極熊又迴去它們藏漁船的地方，把另一艘空漁船開出去，開始打劫其他漁船。
白苦瓜思考過，它們這群北極熊要是一直這麽做，可能會引起人類的公憤。到時候，北極熊一族可能會被人類針對。
所以，它開始對那些暗地裏派船傷害海洋的家族進行報複。
人類世界最為錯綜複雜的，就是利益關係。就算是那些漁船的後台再怎麽大，總會有人覬覦！
隨著各個大靠山們的敗落，他們壓根就沒有心思派人遠航捕魚了。
沒有了漁船，白苦瓜就帶著北極熊們迴去自己的基地。
這段時間以來，北極熊們已經獵到了足夠的食物，大家都很知足了。為了來年的食物，北極熊們都不想趕盡殺絕。
讓小魚們成長起來，它們才迴有東西吃呀！
在白苦瓜四歲的時候，寄體的任務就顯示完成了。那個時候，白苦瓜正在冬眠呢！
一聽到任務完成的提示音，白苦瓜就立馬選擇傳送迴位麵管理中心。
迴去之後，白苦瓜看到自己的評價是優秀！然後入賬了50積分！
看著賬戶裏麵的數字不再是0，白苦瓜安心多了。起碼遇到什麽急事，可以花積分換東西了。
白苦瓜這次迴來感覺還好，所以打算看完自己的係統消息再休眠。順便也看看，之前那個任務怎麽樣了！
任務係統的結算信息白苦瓜已經沒有興趣了，點進去，然後叉掉，然後看下一個信息。
一路看下來，除了青芒果還在執著於要找一些幫忙引導新執行者的係統外，其他的都沒有什麽要緊的。
迴到自己的係統小屋，白苦瓜掛上了免打擾的牌子，然後就休眠去了。
青芒果看到白苦瓜的狀態是沒有任務，還是發了一條信息給白苦瓜，詢問它是否原因引導執行者。