第四十四章 思維決定成就
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“應該沒什麽問題了。”看到滕訊發過來的最新資料和發展計劃，陳峰在心中暗暗地道，滕訊這艘大船已經啟動，接下來隻要靜靜地等待即可。
一旁，譚慧敏看到陳峰手上的資料，似乎想要問什麽問題，不過張了張嘴，卻沒有說出來。
“你是不是有什麽話要說？”看到譚慧敏一臉欲言又止的樣子，陳峰不由得問道。
“陳總，我有一個疑惑，您為什麽不去投資目前大熱的家電、超市和建材這塊，反而砸入重金去投資冷門的互聯網呢？”譚慧敏有些不解的問道。
“接觸過股票嗎？”陳峰朝她問道，這個問題有不少記者問過他，他都沒有做出具體迴應。
但譚慧敏他準備將其培養成將來一個得力助手，所以準備啟發她一下。
“接觸過。”譚慧敏點點頭道，國內股票已經發展十多年了，作為大學生，她對這個還是很熟悉的。
“炒股可以分為好幾種思維，第一種是散戶思維，他們的心情很急迫，一投入進去，恨不得第二天就能賺錢，他們隻關心明天漲不漲，而不會去研究幾年後漲不漲，所以他們不停的在股市上來迴折騰，到最後不僅虧了大量的手續費，被套牢的幾縷也大大的增加。”
“還有一種是長遠思維，這些人很有耐心，他們每一次都會在股市低迷期進入，然後長時間蟄伏持有，等三五年後股市爆發，大部分散戶都跟進來的時候，他們就會拋售手中的股票，賺一大筆走人。”
“最厲害的一種思維，是做一家上市公司上市，讓別人炒，坐在家裏等別人送錢到自己手上。”
說到這裏，陳峰沒有繼續再說，而是看著譚慧敏。
“陳總，您的意思是思維致勝嗎？”聽完陳峰的講述，譚慧敏思索一會道。
“不錯。”陳峰點了點頭，而後接著道：“一個人的成就有多大，不是看他努不努力，而是看他的思維層次有多高，有人隻能看到明天，所以他們永遠隻為明天做準備，賺的都是辛苦錢，一輩子都在忙碌。”
“有人能看到三五年後，所以他們平時都在為三五年後做準備，時機一到，就可以狠狠地賺上一大筆。”
“還有人看得更遠，他們不僅能看到未來，而且能看到更深層次的遊戲規則，這些人會在一個行業中占據絕對優勢的主導地位！”
陳峰仔細的分析了一番，讓譚慧敏感覺大開眼界。
“聽陳總這麽一講，我感覺自己以前太淺薄了，以前學校從來沒有教過這些東西。”譚慧敏感歎了一句道，陳峰今天說的這些，她在學校是永遠學不到的。
“不要甩鍋給學校，這些東西你自己要思考，把責任推給別人，是永遠也不會有進步的。”陳峰笑了笑道。
“陳總說的是，我以後會注意的，遇事一定會多思考。”譚慧敏點點頭道。
“對了，生產部和銷售部的獎勵名額交上來了沒？”聊完這件事後，陳峰問起另一件事情道。
現在已經到了年關，公司馬上要舉行年會，要對表現突出的員工進行獎勵。
因此，陳峰早就下達了通知，讓生產部和銷售部推薦幾個表現優越的員工上來，生產部五個，銷售部三個，到時公司會給他們派發重獎。
“生產部的五個名額廖經理都已經確定下來了，名單就放在您右手邊的藍色文件夾中，銷售部的章婷推薦了四個名額，她說這四個員工都非常優秀，她有些拿捏不定，所以想讓您確定最後的三名人選。”譚慧敏匯報道。
“這個章婷，有點意思。”聽到章婷推薦了四個名額上來，陳峰不由笑了笑道。
“你覺得章婷此舉有何用意？”陳峰有心要考考譚慧敏，朝她問道。
“她應該是尊重領導，給領導麵子吧。”譚慧敏沉吟一會說道。
“這隻是最淺的一層，裏麵至少還有兩層意思，而且我可以很肯定的告訴你，廖經理在生產部的人際關係絕對不會好，搞不好在員工中會有一些壞名聲。”陳峰對譚慧敏說道。
“這怎麽看出來的？”譚慧敏聽的有些愕然，就這麽一件小事情能看出這麽多東西？
“你好好思考一下，想通了你對人心就會有一個比較深入的了解，對你以後從事管理工作非常有利。”
陳峰沒有直接說出答案，而是先讓譚慧敏思考其中的關竅，等年會過後再來問她有沒有思考出來。
一旁，譚慧敏看到陳峰手上的資料，似乎想要問什麽問題，不過張了張嘴，卻沒有說出來。
“你是不是有什麽話要說？”看到譚慧敏一臉欲言又止的樣子，陳峰不由得問道。
“陳總，我有一個疑惑，您為什麽不去投資目前大熱的家電、超市和建材這塊，反而砸入重金去投資冷門的互聯網呢？”譚慧敏有些不解的問道。
“接觸過股票嗎？”陳峰朝她問道，這個問題有不少記者問過他，他都沒有做出具體迴應。
但譚慧敏他準備將其培養成將來一個得力助手，所以準備啟發她一下。
“接觸過。”譚慧敏點點頭道，國內股票已經發展十多年了，作為大學生，她對這個還是很熟悉的。
“炒股可以分為好幾種思維，第一種是散戶思維，他們的心情很急迫，一投入進去，恨不得第二天就能賺錢，他們隻關心明天漲不漲，而不會去研究幾年後漲不漲，所以他們不停的在股市上來迴折騰，到最後不僅虧了大量的手續費，被套牢的幾縷也大大的增加。”
“還有一種是長遠思維，這些人很有耐心，他們每一次都會在股市低迷期進入，然後長時間蟄伏持有，等三五年後股市爆發，大部分散戶都跟進來的時候，他們就會拋售手中的股票，賺一大筆走人。”
“最厲害的一種思維，是做一家上市公司上市，讓別人炒，坐在家裏等別人送錢到自己手上。”
說到這裏，陳峰沒有繼續再說，而是看著譚慧敏。
“陳總，您的意思是思維致勝嗎？”聽完陳峰的講述，譚慧敏思索一會道。
“不錯。”陳峰點了點頭，而後接著道：“一個人的成就有多大，不是看他努不努力，而是看他的思維層次有多高，有人隻能看到明天，所以他們永遠隻為明天做準備，賺的都是辛苦錢，一輩子都在忙碌。”
“有人能看到三五年後，所以他們平時都在為三五年後做準備，時機一到，就可以狠狠地賺上一大筆。”
“還有人看得更遠，他們不僅能看到未來，而且能看到更深層次的遊戲規則，這些人會在一個行業中占據絕對優勢的主導地位！”
陳峰仔細的分析了一番，讓譚慧敏感覺大開眼界。
“聽陳總這麽一講，我感覺自己以前太淺薄了，以前學校從來沒有教過這些東西。”譚慧敏感歎了一句道，陳峰今天說的這些，她在學校是永遠學不到的。
“不要甩鍋給學校，這些東西你自己要思考，把責任推給別人，是永遠也不會有進步的。”陳峰笑了笑道。
“陳總說的是，我以後會注意的，遇事一定會多思考。”譚慧敏點點頭道。
“對了，生產部和銷售部的獎勵名額交上來了沒？”聊完這件事後，陳峰問起另一件事情道。
現在已經到了年關，公司馬上要舉行年會，要對表現突出的員工進行獎勵。
因此，陳峰早就下達了通知，讓生產部和銷售部推薦幾個表現優越的員工上來，生產部五個，銷售部三個，到時公司會給他們派發重獎。
“生產部的五個名額廖經理都已經確定下來了，名單就放在您右手邊的藍色文件夾中，銷售部的章婷推薦了四個名額，她說這四個員工都非常優秀，她有些拿捏不定，所以想讓您確定最後的三名人選。”譚慧敏匯報道。
“這個章婷，有點意思。”聽到章婷推薦了四個名額上來，陳峰不由笑了笑道。
“你覺得章婷此舉有何用意？”陳峰有心要考考譚慧敏，朝她問道。
“她應該是尊重領導，給領導麵子吧。”譚慧敏沉吟一會說道。
“這隻是最淺的一層，裏麵至少還有兩層意思，而且我可以很肯定的告訴你，廖經理在生產部的人際關係絕對不會好，搞不好在員工中會有一些壞名聲。”陳峰對譚慧敏說道。
“這怎麽看出來的？”譚慧敏聽的有些愕然，就這麽一件小事情能看出這麽多東西？
“你好好思考一下，想通了你對人心就會有一個比較深入的了解，對你以後從事管理工作非常有利。”
陳峰沒有直接說出答案，而是先讓譚慧敏思考其中的關竅，等年會過後再來問她有沒有思考出來。