餐廳吊燈上，蠟燭形狀的燈泡發出的微光，像真的燭光一樣飄下來，碰到黑暗，就好像碎成了一小顆一小顆的光粒，給這裏帶來不是太充裕的光明。
因為室內光線較暗，室外的夜空倒顯得有些明亮。透過餐廳的巨大窗玻璃，可以看見此時北京的天空泛著有點透明的藍色，一團黑雲清清楚楚地浮在窗的頂端，像一片不願落下來的樹葉。
餐廳裏有一張用方桌拚起來的十幾米長的黑色長條桌，方自歸和多卡集團的同事們就坐在這個超長的桌子邊，一邊聊天一邊吃晚餐。
食物的味道在餐廳裏彌散開來，混雜著人的香水味。
這是第一天的課程結束後，大家一起用晚餐。奧洛夫在來時的大巴上介紹說，這是北京最地道的意大利餐廳。
坐在方自歸對麵的，是多卡集團上海總部的人事主管麗貝卡，一個中國妹子。參加晚宴的幾十個人中，隻有方自歸和麗貝卡是中國人，兩人便很自然地坐在一起，讓坐在麗貝卡身邊想了解中國風情的兩個老外有些遺憾。老外們雖然不喜歡中國風的床墊，卻喜歡中國風的女人，而麗貝卡和方自歸聊起來，以他們的中文水平，就保證插不進話了。況且，這種大長桌和中國風的大圓桌不同，坐在這種桌子上吃飯，也就和坐在對麵的人聊天比較方便。
“這東西可真難吃。”方自歸努力咀嚼著，“我始終吃不慣這種半生不熟的牛肉。”
“這可是這家餐廳的招牌菜。”麗貝卡優雅地切著她的弗洛倫薩式牛排，“據介紹，牛肉是從意大利空運過來的。這種牛肉柔嫩多汁，所以不能超過三分熟，太熟就影響口感了。”
“你能接受這東西嗎？”
“我還可以。”
“我可不行。要是非讓我把這一大塊生肉吃完，我可能就去世了。”
麗貝卡“撲哧”笑了，“我看其他人都吃得津津有味嘛。”
方自歸皺著眉道：“他們生著歐洲的胃，可我隻有一個中國的胃。”
是的，ceo的歐洲式身體不能適應中國風的床墊，方自歸的中國式腸胃不能適應歐洲風的牛排。
“要是這麽痛苦，索性不吃罷了。”
“剩太多，又很不禮貌，我盡量吃吧。唉，越是所謂地道的西餐越難吃。這家餐廳是你選的嗎？”
“不是我選的，是瑪麗選的。咱們ceo大鬧酒店那事兒，把她嚇壞了，為了不再出什麽意外，她要求後麵都安排西餐。”
麗貝卡是瑪麗安娜辭職後，瑪麗招她進來，讓她分擔些香港勞模瑪麗安娜原來的一部分工作。麗貝卡這次要負責北京培訓的後勤，所以才到北京出差，所以方自歸才問餐廳是不是麗貝卡選的。
瑪麗安娜是因為瑪麗才辭職的。瑪麗安娜本來直接向亞太區總裁老卑匯報，瑪麗來了以後，做了負責建立ssc的亞太區副總裁，人力資源屬於ssc，瑪麗安娜就改向瑪麗匯報了。但是瑪麗除了看風水以外，其他的能力並不強，瑪麗安娜在她手下就很不爽。這就好像一個基督徒，本來是直接跟上帝溝通的，突然來了一個副上帝，基督徒從此不能直接跟上帝溝通了，副上帝有時候還拎不清，很多事情還必須通過副上帝……你讓基督徒情何以堪？基督徒瑪麗安娜就辭了職。
其實方自歸也覺得瑪麗的能力還不如瑪麗安娜，但方自歸和瑪麗一樣，都是老卑的嫡係，方自歸就絕不在同事麵前說瑪麗的壞話。但方自歸這時不點名地批評說：“一幫歐洲人到中國來吃歐洲菜，不是很莫名其妙嗎？我們工廠有老外來，我通通帶他們吃中國菜，我看他們都蠻喜歡的嘛。”
“嗯嗯，是的。”麗貝卡點頭道，“我在以前公司的時候，去過一次法國，深深體會到法國大餐比不上中華料理。”
“我們八大菜係隨便一個係拿出來，哪怕拿出來的是數學係，都要比法國菜豐富！”
麗貝卡“撲哧”又笑了，“嗯，歐洲餐廳的菜單，常常就一頁紙。”
“而且那張紙還常常是單麵紙！”
麗貝卡又笑，“是沒法比。咱們的菜單，常常是一本書。”
兩人邊吃邊數落著歐洲菜，話題，漸漸從飲食文化轉移到了企業文化。
“你們這個層次的培訓，還可以談談企業文化。”麗貝卡道，“我覺得對低層次員工的培訓，談企業文化根本沒有用。最近一次培訓，都是麵對一線員工的，我感受到好多負能量。”
“什麽負能量？”方自歸問。
“比如，有些人對錢的欲望赤裸而強烈，他們在抱怨收入低時，其實並無可能找到更高收入的工作。其實，他們在一個關心他們是否工作快樂，是否能夠成長的外企已經很幸運了。”
“你說的這種心態，就是一種loser心態。別人忙著進步，他忙著吐槽，網上那些滿口髒話的網民很多都是這種loser心態。現在我看網上的文章都不看留言。”
“我覺得這方麵，我們中國人倒真要向老外學習。老外雖然比較懶，但老外的工作素養比中國員工好。”
“哦，何以見得？”
“比如中國員工喜歡互相輕視，銷售部的輕視生產部的，生產部的輕視銷售部的。銷售員說，‘工廠的技術不行，產品改一改就不能做’，工程師說，“銷售員素質太差，給客戶推薦的產品不合適”。都是一家公司的，說這些風涼話有什麽意思呢？”
“確實有這個問題。”
“老外開會，會上可能有十種聲音，會後隻有一種聲音。中國人開會，會上大家都不說話，會後可能就有十種聲音。中國人不喜歡直話直說，喜歡猜來猜去。比如我對一個經理說，這件事你這樣處理欠妥，他就會聯想我是不是有意針對他，然後各種聯想，最後總能找出一個莫名其妙的理由來，於是誤解就產生了。其實我根本沒有這麽多複雜的想法。”
“我們工廠還算比較透明。這次春節後，我們工廠沒一個辦公室職員離職，我問——”
“先生們女士們，”奧洛夫站了起來，打斷了大家的閑聊，“晚餐結束前，請金斯先生與大家說幾句。”
金斯先生是位生活在北京的瑞典記者，接下來幾天的培訓和活動，金斯出麵幫了奧洛夫很多忙，請了些在北京工作的老外做分享嘉賓，所以大家齊聚北京的第一晚，奧洛夫也請金斯和大家共進晚餐，做些分享。
“歡迎朋友們到北京來。”不苟言笑的金斯，就坐在自己進晚餐的位子上開始發言，“我聽奧洛夫說，在座的朋友幾乎都是第一次來中國，那麽我可以簡單介紹一下這個國家。中國是個很不同的國。”
“歐，我的上帝！”人群中有人小聲驚唿。
在尷尬的氣氛中，奧洛夫及時站了起來，隨機應變地打了個圓場，然後就宣布晚餐會結束了。
在迴酒店的大巴上，坐在方自歸身邊的來自瑞典的同組學員英格麗說：“嘿，victor，金斯的話讓我感到震驚。但是聽了你的話，我感覺好多了。”
因為室內光線較暗，室外的夜空倒顯得有些明亮。透過餐廳的巨大窗玻璃，可以看見此時北京的天空泛著有點透明的藍色，一團黑雲清清楚楚地浮在窗的頂端，像一片不願落下來的樹葉。
餐廳裏有一張用方桌拚起來的十幾米長的黑色長條桌，方自歸和多卡集團的同事們就坐在這個超長的桌子邊，一邊聊天一邊吃晚餐。
食物的味道在餐廳裏彌散開來，混雜著人的香水味。
這是第一天的課程結束後，大家一起用晚餐。奧洛夫在來時的大巴上介紹說，這是北京最地道的意大利餐廳。
坐在方自歸對麵的，是多卡集團上海總部的人事主管麗貝卡，一個中國妹子。參加晚宴的幾十個人中，隻有方自歸和麗貝卡是中國人，兩人便很自然地坐在一起，讓坐在麗貝卡身邊想了解中國風情的兩個老外有些遺憾。老外們雖然不喜歡中國風的床墊，卻喜歡中國風的女人，而麗貝卡和方自歸聊起來，以他們的中文水平，就保證插不進話了。況且，這種大長桌和中國風的大圓桌不同，坐在這種桌子上吃飯，也就和坐在對麵的人聊天比較方便。
“這東西可真難吃。”方自歸努力咀嚼著，“我始終吃不慣這種半生不熟的牛肉。”
“這可是這家餐廳的招牌菜。”麗貝卡優雅地切著她的弗洛倫薩式牛排，“據介紹，牛肉是從意大利空運過來的。這種牛肉柔嫩多汁，所以不能超過三分熟，太熟就影響口感了。”
“你能接受這東西嗎？”
“我還可以。”
“我可不行。要是非讓我把這一大塊生肉吃完，我可能就去世了。”
麗貝卡“撲哧”笑了，“我看其他人都吃得津津有味嘛。”
方自歸皺著眉道：“他們生著歐洲的胃，可我隻有一個中國的胃。”
是的，ceo的歐洲式身體不能適應中國風的床墊，方自歸的中國式腸胃不能適應歐洲風的牛排。
“要是這麽痛苦，索性不吃罷了。”
“剩太多，又很不禮貌，我盡量吃吧。唉，越是所謂地道的西餐越難吃。這家餐廳是你選的嗎？”
“不是我選的，是瑪麗選的。咱們ceo大鬧酒店那事兒，把她嚇壞了，為了不再出什麽意外，她要求後麵都安排西餐。”
麗貝卡是瑪麗安娜辭職後，瑪麗招她進來，讓她分擔些香港勞模瑪麗安娜原來的一部分工作。麗貝卡這次要負責北京培訓的後勤，所以才到北京出差，所以方自歸才問餐廳是不是麗貝卡選的。
瑪麗安娜是因為瑪麗才辭職的。瑪麗安娜本來直接向亞太區總裁老卑匯報，瑪麗來了以後，做了負責建立ssc的亞太區副總裁，人力資源屬於ssc，瑪麗安娜就改向瑪麗匯報了。但是瑪麗除了看風水以外，其他的能力並不強，瑪麗安娜在她手下就很不爽。這就好像一個基督徒，本來是直接跟上帝溝通的，突然來了一個副上帝，基督徒從此不能直接跟上帝溝通了，副上帝有時候還拎不清，很多事情還必須通過副上帝……你讓基督徒情何以堪？基督徒瑪麗安娜就辭了職。
其實方自歸也覺得瑪麗的能力還不如瑪麗安娜，但方自歸和瑪麗一樣，都是老卑的嫡係，方自歸就絕不在同事麵前說瑪麗的壞話。但方自歸這時不點名地批評說：“一幫歐洲人到中國來吃歐洲菜，不是很莫名其妙嗎？我們工廠有老外來，我通通帶他們吃中國菜，我看他們都蠻喜歡的嘛。”
“嗯嗯，是的。”麗貝卡點頭道，“我在以前公司的時候，去過一次法國，深深體會到法國大餐比不上中華料理。”
“我們八大菜係隨便一個係拿出來，哪怕拿出來的是數學係，都要比法國菜豐富！”
麗貝卡“撲哧”又笑了，“嗯，歐洲餐廳的菜單，常常就一頁紙。”
“而且那張紙還常常是單麵紙！”
麗貝卡又笑，“是沒法比。咱們的菜單，常常是一本書。”
兩人邊吃邊數落著歐洲菜，話題，漸漸從飲食文化轉移到了企業文化。
“你們這個層次的培訓，還可以談談企業文化。”麗貝卡道，“我覺得對低層次員工的培訓，談企業文化根本沒有用。最近一次培訓，都是麵對一線員工的，我感受到好多負能量。”
“什麽負能量？”方自歸問。
“比如，有些人對錢的欲望赤裸而強烈，他們在抱怨收入低時，其實並無可能找到更高收入的工作。其實，他們在一個關心他們是否工作快樂，是否能夠成長的外企已經很幸運了。”
“你說的這種心態，就是一種loser心態。別人忙著進步，他忙著吐槽，網上那些滿口髒話的網民很多都是這種loser心態。現在我看網上的文章都不看留言。”
“我覺得這方麵，我們中國人倒真要向老外學習。老外雖然比較懶，但老外的工作素養比中國員工好。”
“哦，何以見得？”
“比如中國員工喜歡互相輕視，銷售部的輕視生產部的，生產部的輕視銷售部的。銷售員說，‘工廠的技術不行，產品改一改就不能做’，工程師說，“銷售員素質太差，給客戶推薦的產品不合適”。都是一家公司的，說這些風涼話有什麽意思呢？”
“確實有這個問題。”
“老外開會，會上可能有十種聲音，會後隻有一種聲音。中國人開會，會上大家都不說話，會後可能就有十種聲音。中國人不喜歡直話直說，喜歡猜來猜去。比如我對一個經理說，這件事你這樣處理欠妥，他就會聯想我是不是有意針對他，然後各種聯想，最後總能找出一個莫名其妙的理由來，於是誤解就產生了。其實我根本沒有這麽多複雜的想法。”
“我們工廠還算比較透明。這次春節後，我們工廠沒一個辦公室職員離職，我問——”
“先生們女士們，”奧洛夫站了起來，打斷了大家的閑聊，“晚餐結束前，請金斯先生與大家說幾句。”
金斯先生是位生活在北京的瑞典記者，接下來幾天的培訓和活動，金斯出麵幫了奧洛夫很多忙，請了些在北京工作的老外做分享嘉賓，所以大家齊聚北京的第一晚，奧洛夫也請金斯和大家共進晚餐，做些分享。
“歡迎朋友們到北京來。”不苟言笑的金斯，就坐在自己進晚餐的位子上開始發言，“我聽奧洛夫說，在座的朋友幾乎都是第一次來中國，那麽我可以簡單介紹一下這個國家。中國是個很不同的國。”
“歐，我的上帝！”人群中有人小聲驚唿。
在尷尬的氣氛中，奧洛夫及時站了起來，隨機應變地打了個圓場，然後就宣布晚餐會結束了。
在迴酒店的大巴上，坐在方自歸身邊的來自瑞典的同組學員英格麗說：“嘿，victor，金斯的話讓我感到震驚。但是聽了你的話，我感覺好多了。”