香港迴歸一周年時,也是亞洲金融危機一周年。此時的香港,打贏了港幣保衛戰,此時的中國,人民幣不貶值。東南亞國家被美元割了一波韭菜,而中國因為穩健的國際金融政策和活躍的國內經濟活動,經濟仍然保持高速增長。這一年,“國企三年脫困”計劃在中國政府的推動下全麵啟動。改變的大潮,裹挾著改變中的同學們,奔湧向前。


    甄語看著新合資公司發給自己的新聘書,感慨萬千。合資談判終於成功了,甄語從一個小小的宣傳科科員,一躍成為合資公司的人事行政經理。


    合資談判的過程並不順利,來來迴迴的談判拉鋸了大半年,眼看因為冗員安置和已退休人員待遇問題,談判快談崩了,突然之間,新的中央精神和局裏麵新的政策下來了,雙方終於達成了協議。


    合資後,許多老職工按照一年工齡一千五百元的價格買斷了工齡,然後離開工廠自謀生路。而合資廠留用的職工,工資待遇都有所上升,少數像甄語這樣留下來的骨幹,工資待遇則急速上升。由於參與談判的幾個美國人對聰明幹練且會說英語的甄語印象深刻,又由於合資後公司管理層本來就要進行大換血,甄語就成了新公司的人事經理,甄語的薪水像撐杆跳一樣,從原來的五百多一躍調整為四千元。這四千元的月薪中,有一千二是美國人通過tti香港公司直接付給甄語的,不從合資公司賬上走,因為合資公司中方副總經理的薪水才三千二,可見老外們對甄語的重視和喜愛。


    談笑有老外,往來無白丁,開會在海外,出差住四星,這才是甄語理想中的生活。雖然家庭生活不理想,可甄語事業上迎來了一個巨大的轉折,眼看著轉到蒸蒸日上的道路上去了。


    方自歸看著眼前的十九號,非常驚訝。做為一個特立獨行的嫖客,方自歸不像其他客人那樣喜歡換口味,每次來這家浴場隻點十九號。誰知這天上來的十九號,卻是一個從來沒見過的妹子。


    “你是十九號?”方自歸詫異地問。


    “是啊,我是新的十九號。”妹子微笑著說。


    “原來的十九號呢?”


    “已經不在這裏做了。”


    “你知道她去哪兒了嗎?”


    “不知道。”


    方自歸掩飾不住一臉的失望。那時手機還沒有普及,方自歸和袁美玉能夠聯係的唯一紐帶,就是這個浴場和十九號。袁美玉離開這浴場,紐帶就斷了。


    “幹我們這行的,不可能老在一個地方做的。”妹子勸慰道。


    “是嗎?”方自歸皺著眉頭。


    “當然嘍,客人也喜歡經常有新人換換啦。”


    方自歸心想,這可真是每行有每行的特點。汽車行業的特點是“不許動”,一旦ppap被客戶批準後,就設計不許動、工藝不許動、設備不許動、原材料型號不許動、原材料供應商不許動……除非重新走一遍流程重新經過客戶批準。現在看起來,這個行業和汽車行業的特點正好相反,遵循的是“流水不腐,戶樞不蠹”的原理。


    雖然這陌生妹子自誇技術好,最後方自歸的感覺果然不太好。這妹子當時叫得非常誇張,明顯是裝出來的。


    自從提出辭職後,方自歸信守對老卑的承諾,兢兢業業堅持到了七月份。這時,那條“轟隆隆”的老爺smt生產線已經被淘汰,嶄新的smt生產線已經開始了生產。供應商位於上海的辦事處,能夠對這些嶄新的機器提供完備的技術支持和備件支持,smt不再是徳弗勒蘇州工廠的心腹之患。車間裏,礙眼的那一大批smt中間庫存也取消了,倒正好符合工廠正在推行的dms精益生產理念。為了貫徹dms四大手冊的精神,新的smt生產線安裝了快速反應係統,實行了目視化管理,正準備實現看板管理,用看板取代生產計劃。此時,方自歸意識到,自己先前有些擔心的在終點線前跌倒的問題,看來不會發生了。


    遺憾的是,袁美玉突然消失於人海。而方自歸也即將迎來人生的一個重大轉折,再過一個月,他就要去美國了。


    席東海看到電視裏美國總統克林頓訪問上海的鏡頭,感慨萬千。上次美國總統訪問上海時,席東海還是小學生,還曾經英姿颯爽地站在美國總統麵前行少先隊隊禮,還曾經被美國總統抱在懷裏合影。而此時,落寞的席東海已經失業了兩個多月。


    裸辭在七零後中間很少發生,這是九零後才有資格興致上來了玩一下的,可席東海自恃才高,逆曆史趨勢提前玩裸辭,結果就讓席東海深深體驗到了市場的殘酷。


    席東海失業後第二個月才知道自己這種情況可以領失業救濟金,所以從第二個月開始領,然而一直到席東海失去領失業救濟金的資格,也就是領了六個月以後,席東海都沒有找到工作。


    剛開始席東海的目標是去其他百貨公司,結果發現各大百貨公司根本不招人。原來,這年的傳統商業出現了一個很大的變化,就是上海出現了很多幾萬平米的大超市。這種超市的一樓會開很多小店,而且這種超市常常開在大型社區附近,所以許多居民就不去市中心逛百貨公司了,導致整個百貨業都在走下坡路。這變化,是席東海腦子一熱裸辭時,沒有想到的。


    進百貨公司當經理無望後,席東海修改了簡曆,做了三個版本的簡曆,分別針對銷售經理、營銷經理和培訓經理這三種招聘崗位大量投簡曆,也不管是什麽樣的公司。可席東海沒想到自己不受歡迎的程度,遠遠高於市場的預期,投了一百多份簡曆後,才終於有一家美國食品公司通知席東海去麵試。


    一番交流後,給席東海麵試的那個澳大利亞籍的公司總經理總結說:“你的英語不錯,但是就全國銷售總監這個職位來說,你的經驗不夠。你以前做得是商場營銷,我們是做產品營銷,這是兩個概念。”


    席東海急了,說:“先生,我不怕跨行業,我學新東西很快,我可以給您舉個例子……”席東海滔滔不絕地講他過去的成功,說他怎樣從零開始,把鍾表業摸熟了,在半年內做到了那個區域的第一名。


    澳大利亞人提起筆,一邊在白紙上畫圖,一邊對席東海說:“你看,現在你在a行業的經驗值是10,但你一旦跨到b行業,你的經驗就歸零。等你在b行業有了10的經驗值,你再跨到c行業,你的經驗又歸零。等你在c行業的經驗值達到10,另外一個人一直在a行業,他用了同樣這段時間,一個台階,兩個台階,三個台階上去,他在a行業的經驗值已經是30了,你依然在c行業10這個高度上。”


    麵試失敗了,而這次麵試,給席東海的觸動很大。


    思考了很長一段時間,席東海再次修改了簡曆,而且隻留下來一個版本的簡曆,決定此後找工作和做工作隻在一個方向上努力——市場營銷。


    此時的席東海,連營銷方案怎麽做還沒什麽概念,這可真是一個重大的轉折。


    韓不少看著報紙上絲綢廠破產倒閉的公告,非常驚訝。韓不少想起當年絲綢廠不讓自己辭職,自己偏要辭職,後來是自己直接不去上班,他們隻好做開除處理的。現在看來真是走對了,當時如果不走,現在也要逼著你走,而且走得非常淒慘,那還是早早加入符合市場需要的方便麵社會化大生產好。


    甄語所在的電子廠合資後遣散冗員,還有買斷工齡的政策,而這絲綢廠倒閉,工人們直接下崗,是拿不到多少補償的。這一年是“國企三年脫困”目標提出來的第一年,改革力度不可謂不大。報紙上說,改革大型國企用債轉股、技改、上市這三招,改革小型國企用的是關、停、並、轉這四招,絲綢廠做為連年虧損的小型國企,符合中招的條件,也就被關掉了。


    韓不少這天與獸小聚,聊起絲綢廠的倒閉,就勸獸也換換工作,調侃獸道:“你搞什麽計算機啊,不就是用計算機打打工資條嘛。”


    獸不服道:“放屁!我們公司的局域網也是我搞的。”


    “又怎樣呢?工資還是那麽少。我勸你啊,早點兒跳槽,一個月一千塊有什麽好做的?”


    “老外對我挺不錯的。”


    “對你好能當飯吃嗎?聽我的沒錯,到外麵看看機會。”


    剛來杭州時,獸的工資是韓不少的幾倍,而現在,韓不少的工資是獸的幾倍,並且韓不少還利用工作之便找到了女朋友。此時獸的眼裏,韓不少真的是事業、愛情雙豐收了。


    韓不少在方便麵廠站穩腳跟後,本打算在本廠浩浩蕩蕩的女工中挑一個姿色過硬的,利用職務之便追一追。誰知他正準備對最美女工下手時,方便麵廠突然來了一幫實習的大四學生,一個師範學院學物理的女學生分給了韓不少做徒弟,讓韓不少改變了想法。韓不少以為,這女大學生雖然沒有那麽美麗的外殼,可是跟產線上的工人比,她有本科文憑,她的外殼裏肯定包含著一個更有趣的靈魂,是可以用來白頭偕老的。在韓不少的關心下,女大學生畢業後留在了方便麵廠,就成了韓不少的正牌女友。而獸在幾乎全是男工的開關廠,別說找個可以白頭偕老的,就是找個用來遊戲人生的對象,獸都找不到。


    獸看著豐收的韓不少,悶悶地喝了一口啤酒,“好吧,我到外麵去看看機會。”


    在韓不少的慫恿下,獸也要迎來人生的重大轉折了。

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