第467節
[大唐]武皇第一女官 作者：顧四木 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第308章 教導主任也不能亂來
人與人之間,有著海一樣的鴻溝。
蓬萊殿中，薑握坐在一旁，聽劉仁軌在禦前提出他的三條建議：每日常朝,不可半日視事,旬假亦需有值。
薑握就看到來上茶的嚴承財，聽得瞳孔地震了起來。
哪怕在禦前多年,嚴公公還是個純樸的人。
而他的反應，薑握想,也代表了絕大多數朝臣的反應。
先一口氣扔出三件事，劉仁軌才挨個說來。
一來，每日常朝。其實貞觀初確實是每日都行常朝。但貞觀十三年後,房玄齡房相以‘天下太平,萬機事簡’為由,請改了三日一常朝。
當時，魏征魏相，還就此上諫過太宗，不要有懶政享受的苗頭,太宗依舊采納了房相所諫。
之後,三日一常朝，就延續至今。
除了……有一段特殊的時間。
薑握不期然想起了先帝——高宗永徽年間初,大約是覺得反正上朝也是看舅舅決斷諸事，看著也心煩,先帝果斷改成了五日一朝。
長孫無忌當時還毫無此事與自己有關的自覺,隻是無奈：陛下又在任性什麽？
又把先帝諫著給改迴來了。
薑握略微有點走神：其實，若是從俸祿、封官、休沐等事看，先帝哪怕放到現代去，也算個良心上司了。
等她迴神的時候,就聽聖神皇帝已經在拒絕劉仁軌了。
“郡公，朝臣若無正事啟奏，上朝不過虛耗光陰。”
在劉仁軌剛要開口前，聖神皇帝已經抬了抬手，提前打斷了施法——
“我知郡公要說什麽。你欲複每日常朝，是顧慮事關辦學，諸多事要朕決斷，是不是？”
劉仁軌點頭。
聖神皇帝點了點案上累累公文：“朕從沒有停止決斷。”又點了坐在一旁明顯又有點走神的人：“大司徒亦然。”
上朝，在薑握看來，就是開大會。有利也有弊。
俗話說得好：開大會說小事，開小會說大事。
據聖神皇帝多年攝政的經驗來看，覺得自家大司徒之前提起的‘精簡朝會，提高會議實效’‘按事增朝，百官奏事不可泛泛’等意見，比起恢複每日常朝，就更合適。
劉仁軌聽完後，對每日常朝倒是沒怎麽堅持。
畢竟，他提這件事，尤其是在禦前一開口就先提這件事，其本質的出發點，就跟當年魏征一樣：隻是側麵的提醒帝王。
作為國家執掌者，可不能懈怠。
上朝可以三日一次，但皇帝接對文武百官、料理庶務朝政，可不能三天打魚兩天曬網。
如今劉仁軌親眼看到了聖神皇帝案上堆著的公文、奏表，又想到皇帝登基以來，當即下令宰相辦學，又創各種選拔人才的新製，必然是勤於政事的。
即如此，劉仁軌也就不再糾結於‘卷’皇帝非要每日上朝了。
卷完皇帝，劉相自然又把目光轉移到朝臣身上來了——
“陛下，如今朝上的當值製，亦應隨改！”
這次，聖神皇帝沒有表態，而是看向薑握：“大司徒，你來說與樂城郡公吧。”
其實薑握早就想過，請劉仁軌迴來做教導處處長，是把雙刃劍。
她需要的是劉相的認真與‘卷’，但她怕的就是劉相這種把所有人都當成他一樣卷的行為。
因此，必須有今天這次徹談。
在劉仁軌正式走馬上任前，她必須得讓劉仁軌接受她的一個理念。
這個理念就是，不能按照劉仁軌自己的步調和想法來安排所有人，當然，也不按照薑握的個人想法來，而是——
按規章製度行事。
說來，劉仁軌的想法和步調是什麽？
用他出征遼東時奏疏上的一句話，就可以概括：進思盡忠，有死無二，公家之利，知無不為！[1]
這也就是為什麽，王神玉完全接受不了劉仁軌的做法，但無論怎麽吵，他心底都是很敬重劉相的。
劉仁軌不是嚴於律人，寬以待己，逼著下屬去卷，還會摘下屬桃子的那種領導。
他之所以這樣要求別人，是他確實自己做到了。並且迫切地希望，別人跟他一起做到。
因在他眼裏，做事的人永遠不夠。
許多人，最讓劉仁軌惋惜的是，許多有能力的人卻沒有盡全力做事！（王神玉：你點我名吧。）
但……
薑握直言道：“
郡公，這次我與王相想法是一樣的。”
不是每個人都是你。
亦不能要求每個人都成為你！
別說王神玉不想做第二個杜如晦杜相，就算他想，薑握其實都不甚讚成。
劉仁軌依舊是蹙眉，勉強按捺性子等薑握繼續說。
*
說來，今日劉仁軌與王神玉就‘勤’之事爭吵的時候，薑握忽然想到了一個人。
有點寂寞的是，依舊是隻有她自己知道的人。
韓愈。
沒錯，就是那個寫出那句出名的‘業精於勤而荒於嬉*’的韓愈。
這句話薑握在讀書的年代聽過很多次，就像是‘吃得苦中苦，方為人上人’之類的勸勤話一樣。
但韓愈雖然這樣寫，落在他本人身上，太‘勤’了他也受不了——
韓愈有段時間，在給徐州給節度使張建封打工。
這位節度使，雖然姓張，但在某種程度上繼承了劉相的‘血統’，給所有隸屬於他管轄的下屬，定了嚴格的‘上班時間’和‘考勤製度’。
上班時間：晨入夜歸，從早到晚。
這還不說，什麽旬假和休沐，聽聽就好，根本不存在哈。
標準的古代九九六，甚至是零零七工作製度。
當然，也不是完全不能休息。畢竟人吃五穀雜糧，怎麽會不生病呢？
張節度使‘勉為其難’決定，要是下屬生了病還是可以請假的，是為‘非有疾病、事故，便不許出’。
這位張節度使若是生在現在，便可以跟劉仁軌組成完美的閉環。
大概是古代信息到底閉塞的緣故，沒辦法在入職前先了解一下企業文化，韓愈應聘的時候，也不知道這‘崗位和上司’這麽不正常。就這麽懵懵地上崗了。
然後，在堅持了五個月後，‘業精於勤而荒於嬉’的韓愈忍無可忍，直接上演了發瘋文學——
是真·發瘋：“（自受牒為官後）皆晨入夜歸，非有疾病事故輒不許出……非愈之所能也！抑而行之，必發狂疾！”*
韓愈：這破班，是一天也上不下去了，再上，就瘋給你看！
所以，職場人，哪有不發瘋的呢？
*
當然，此時薑握沒法舉韓發瘋，不是，韓愈的例子。
但還有更現成的例子。
“樂城郡公與王相多年同僚，是了解他的。”
“郡公覺得，逼王相早出晚歸，就能讓他多做事嗎？”
不，隻會把王神玉逼到逆反——原本由著他自我發揮，有時候他有了動力，說不定能考到八九十分，但逼他到這個不自由的份上，哪怕他還不得致仕，保管以後也就是六十分，多一分沒有。
對尋常朝臣來說，也是如此。
“郡公，朝堂選官，並非是看誰能在朝堂坐的更久。”
“不是所有人都如您一般，坐在那裏，就是在兢兢業業地料理公務。”
還有一種加班，叫做磨洋工。
“人，有所能有所不能，自當度才而處，不強使為。”
薑握很誠摯道：“郡公，我請您迴來任學校的監事者，是想以您的鐵麵無私，以您多年來總掌諸事的經驗，幫我監督完善學校的各項教學和考核製度。”
“完善到，哪怕有一日您致仕，我致仕……”薑握毫不避諱地說起：“甚至咱們都不在了，後來者也可以依照此做下去。”
*
之後，王神玉有次還隨口問起薑握，是怎麽跟劉仁軌溝通的。
薑握認真臉：“靠真誠。”
**
夏去秋來。
上陽宮已經先改建出了三處宮殿群。
三座學校的第一批老師與學生，也都已經定下——這第一屆，就像一個大型遊戲的體驗服，在運行中用來試錯和改進。
因此，師生的數量定的都不多。
而薑握則帶著一點特殊情節，定下了九月一日開學日。
*
八月的最後一日，在觀風殿大殿中灑掃的宮人，便見聖神皇帝、大司徒、鎮國長公主一並到了。
人與人之間,有著海一樣的鴻溝。
蓬萊殿中，薑握坐在一旁，聽劉仁軌在禦前提出他的三條建議：每日常朝,不可半日視事,旬假亦需有值。
薑握就看到來上茶的嚴承財，聽得瞳孔地震了起來。
哪怕在禦前多年,嚴公公還是個純樸的人。
而他的反應，薑握想,也代表了絕大多數朝臣的反應。
先一口氣扔出三件事，劉仁軌才挨個說來。
一來，每日常朝。其實貞觀初確實是每日都行常朝。但貞觀十三年後,房玄齡房相以‘天下太平,萬機事簡’為由,請改了三日一常朝。
當時，魏征魏相，還就此上諫過太宗，不要有懶政享受的苗頭,太宗依舊采納了房相所諫。
之後,三日一常朝，就延續至今。
除了……有一段特殊的時間。
薑握不期然想起了先帝——高宗永徽年間初,大約是覺得反正上朝也是看舅舅決斷諸事，看著也心煩,先帝果斷改成了五日一朝。
長孫無忌當時還毫無此事與自己有關的自覺,隻是無奈：陛下又在任性什麽？
又把先帝諫著給改迴來了。
薑握略微有點走神：其實，若是從俸祿、封官、休沐等事看，先帝哪怕放到現代去，也算個良心上司了。
等她迴神的時候,就聽聖神皇帝已經在拒絕劉仁軌了。
“郡公，朝臣若無正事啟奏，上朝不過虛耗光陰。”
在劉仁軌剛要開口前，聖神皇帝已經抬了抬手，提前打斷了施法——
“我知郡公要說什麽。你欲複每日常朝，是顧慮事關辦學，諸多事要朕決斷，是不是？”
劉仁軌點頭。
聖神皇帝點了點案上累累公文：“朕從沒有停止決斷。”又點了坐在一旁明顯又有點走神的人：“大司徒亦然。”
上朝，在薑握看來，就是開大會。有利也有弊。
俗話說得好：開大會說小事，開小會說大事。
據聖神皇帝多年攝政的經驗來看，覺得自家大司徒之前提起的‘精簡朝會，提高會議實效’‘按事增朝，百官奏事不可泛泛’等意見，比起恢複每日常朝，就更合適。
劉仁軌聽完後，對每日常朝倒是沒怎麽堅持。
畢竟，他提這件事，尤其是在禦前一開口就先提這件事，其本質的出發點，就跟當年魏征一樣：隻是側麵的提醒帝王。
作為國家執掌者，可不能懈怠。
上朝可以三日一次，但皇帝接對文武百官、料理庶務朝政，可不能三天打魚兩天曬網。
如今劉仁軌親眼看到了聖神皇帝案上堆著的公文、奏表，又想到皇帝登基以來，當即下令宰相辦學，又創各種選拔人才的新製，必然是勤於政事的。
即如此，劉仁軌也就不再糾結於‘卷’皇帝非要每日上朝了。
卷完皇帝，劉相自然又把目光轉移到朝臣身上來了——
“陛下，如今朝上的當值製，亦應隨改！”
這次，聖神皇帝沒有表態，而是看向薑握：“大司徒，你來說與樂城郡公吧。”
其實薑握早就想過，請劉仁軌迴來做教導處處長，是把雙刃劍。
她需要的是劉相的認真與‘卷’，但她怕的就是劉相這種把所有人都當成他一樣卷的行為。
因此，必須有今天這次徹談。
在劉仁軌正式走馬上任前，她必須得讓劉仁軌接受她的一個理念。
這個理念就是，不能按照劉仁軌自己的步調和想法來安排所有人，當然，也不按照薑握的個人想法來，而是——
按規章製度行事。
說來，劉仁軌的想法和步調是什麽？
用他出征遼東時奏疏上的一句話，就可以概括：進思盡忠，有死無二，公家之利，知無不為！[1]
這也就是為什麽，王神玉完全接受不了劉仁軌的做法，但無論怎麽吵，他心底都是很敬重劉相的。
劉仁軌不是嚴於律人，寬以待己，逼著下屬去卷，還會摘下屬桃子的那種領導。
他之所以這樣要求別人，是他確實自己做到了。並且迫切地希望，別人跟他一起做到。
因在他眼裏，做事的人永遠不夠。
許多人，最讓劉仁軌惋惜的是，許多有能力的人卻沒有盡全力做事！（王神玉：你點我名吧。）
但……
薑握直言道：“
郡公，這次我與王相想法是一樣的。”
不是每個人都是你。
亦不能要求每個人都成為你！
別說王神玉不想做第二個杜如晦杜相，就算他想，薑握其實都不甚讚成。
劉仁軌依舊是蹙眉，勉強按捺性子等薑握繼續說。
*
說來，今日劉仁軌與王神玉就‘勤’之事爭吵的時候，薑握忽然想到了一個人。
有點寂寞的是，依舊是隻有她自己知道的人。
韓愈。
沒錯，就是那個寫出那句出名的‘業精於勤而荒於嬉*’的韓愈。
這句話薑握在讀書的年代聽過很多次，就像是‘吃得苦中苦，方為人上人’之類的勸勤話一樣。
但韓愈雖然這樣寫，落在他本人身上，太‘勤’了他也受不了——
韓愈有段時間，在給徐州給節度使張建封打工。
這位節度使，雖然姓張，但在某種程度上繼承了劉相的‘血統’，給所有隸屬於他管轄的下屬，定了嚴格的‘上班時間’和‘考勤製度’。
上班時間：晨入夜歸，從早到晚。
這還不說，什麽旬假和休沐，聽聽就好，根本不存在哈。
標準的古代九九六，甚至是零零七工作製度。
當然，也不是完全不能休息。畢竟人吃五穀雜糧，怎麽會不生病呢？
張節度使‘勉為其難’決定，要是下屬生了病還是可以請假的，是為‘非有疾病、事故，便不許出’。
這位張節度使若是生在現在，便可以跟劉仁軌組成完美的閉環。
大概是古代信息到底閉塞的緣故，沒辦法在入職前先了解一下企業文化，韓愈應聘的時候，也不知道這‘崗位和上司’這麽不正常。就這麽懵懵地上崗了。
然後，在堅持了五個月後，‘業精於勤而荒於嬉’的韓愈忍無可忍，直接上演了發瘋文學——
是真·發瘋：“（自受牒為官後）皆晨入夜歸，非有疾病事故輒不許出……非愈之所能也！抑而行之，必發狂疾！”*
韓愈：這破班，是一天也上不下去了，再上，就瘋給你看！
所以，職場人，哪有不發瘋的呢？
*
當然，此時薑握沒法舉韓發瘋，不是，韓愈的例子。
但還有更現成的例子。
“樂城郡公與王相多年同僚，是了解他的。”
“郡公覺得，逼王相早出晚歸，就能讓他多做事嗎？”
不，隻會把王神玉逼到逆反——原本由著他自我發揮，有時候他有了動力，說不定能考到八九十分，但逼他到這個不自由的份上，哪怕他還不得致仕，保管以後也就是六十分，多一分沒有。
對尋常朝臣來說，也是如此。
“郡公，朝堂選官，並非是看誰能在朝堂坐的更久。”
“不是所有人都如您一般，坐在那裏，就是在兢兢業業地料理公務。”
還有一種加班，叫做磨洋工。
“人，有所能有所不能，自當度才而處，不強使為。”
薑握很誠摯道：“郡公，我請您迴來任學校的監事者，是想以您的鐵麵無私，以您多年來總掌諸事的經驗，幫我監督完善學校的各項教學和考核製度。”
“完善到，哪怕有一日您致仕，我致仕……”薑握毫不避諱地說起：“甚至咱們都不在了，後來者也可以依照此做下去。”
*
之後，王神玉有次還隨口問起薑握，是怎麽跟劉仁軌溝通的。
薑握認真臉：“靠真誠。”
**
夏去秋來。
上陽宮已經先改建出了三處宮殿群。
三座學校的第一批老師與學生，也都已經定下——這第一屆，就像一個大型遊戲的體驗服，在運行中用來試錯和改進。
因此，師生的數量定的都不多。
而薑握則帶著一點特殊情節，定下了九月一日開學日。
*
八月的最後一日，在觀風殿大殿中灑掃的宮人，便見聖神皇帝、大司徒、鎮國長公主一並到了。