約瑟夫深唿吸了一下，將嘴角的笑容重新勾勒起來，抬起頭仔細地打量著眼前的雨果，彷佛今天才是兩個人第一次見麵似的，這眼神讓雨果不由皺起了眉頭，扯了扯嘴角說到，“難道你突然被異形附身了？”
約瑟夫立刻就被雨果逗笑了，直接就笑出了聲，他搖了搖頭，“我隻是在想，明明我才是你的經紀人，明明我比你年長三歲，但為什麽每次遇到困難，都是你在安慰我？都是你在勸解我？”
迴想到過去，有許多次似乎都是如此，困境之中總是雨果率先打起精神，然後重新獲得力量，將希望實現的可能性牢牢握在自己手中。在雨果的身上，約瑟夫學到了許多東西，這也是約瑟夫覺得最神奇的地方。
要知道，在好萊塢這個名利場之中，被鎂光燈籠罩的藝人們要保持清醒的理智，從來都不是一件容易的事，所以更多時候，經紀人才是那個潑冷水的旁觀者，然後成為站在藝人身後的掌舵者。但雨果顯然不是如此，似乎經曆了1991年的起起伏伏之後，金酸莓獎之後，雨果就變成了另外一個人，洗心革麵，然後一步步走到了現在。
仔細想來，所有的轉折點都是從金酸莓獎開始的。約瑟夫那悠久的記憶喚醒了最深處的想法。
雨果自然不知道約瑟夫的想法，他嘴角不由自主就勾勒起一個淺淺的弧度。如果約瑟夫也像他一樣，經曆了穿越這樣不可思議的事情，雖然隻是靈魂的轉嫁，但卻好像是生命獲得了第二次機會一般，那麽約瑟夫也肯定會像他一樣珍惜這次機會的。
“喬，你知道，我從十四、十五歲就進入這個圈子了，雖然我不想麥考利-卡爾金那樣登上過巔峰，但我還是經曆了許多事情，我迷失過，我也輝煌過，我還曾疑惑過。所以，當我在生死關頭徘徊時，腦袋頓時就變得清晰了，我知道自己想要的是什麽，我願意為之拚搏和奮鬥。”
這是雨果自己的真心話，除了穿越的事實被隱瞞了之外，這就是陳雨果和蘭開斯特靈魂深處最真實的想法。
“安慰你？勸解你？”雨果笑著搖了搖頭，“不，我隻是不斷在自我鼓勵罷了，或者說，自我催眠。消極地看待問題也是過一天，樂觀積極地麵對困難也是度過一天，我隻是選擇後者罷了。”
雨果樸素的話語讓約瑟夫輕笑了起來，的確，金酸莓獎頒獎典禮那個夜晚，雨果因為毒。品在生死邊緣掙紮之後，死裏逃生，從那以後雨果就開始選擇了積極直麵慘淡人生的道路。這一路走來，即使是再大的困難都沒有讓雨果退縮，無論是“辛德勒的名單”裏對演技的挑戰，還是“生死時速”裏對身體和心理的極限衝破，都是如此。
莫名地，約瑟夫又想起了雨果戒。毒的那段時間，也許，從那時候開始，雨果就已經堅定不移地走上一條截然不同的道路了。
“不管你怎麽說，但事實就是，走到今天的位置上，你的努力遠遠多於我的工作。”約瑟夫淡然地說到，沒有不甘，沒有抱怨，沒有遺憾，隻是坦然地承認這個事實，“你不要多說什麽，你我都知道這是事實。”雖然約瑟夫沒有看向雨果，但他也知道，以雨果的個性，肯定會安慰自己的，所以他這才主動說到，果然就聽到了雨果的輕笑聲，“我認真想過了，不管我是否有經紀人的潛質，但就目前來看，我還是需要繼續努力。”
約瑟夫轉頭看向了雨果，微笑地說到，“所以我才想，也許這一次就是機會，讓我認清自己的機會。凱奇他們如果能夠離開，也許會讓我重新腳踏實地地開始努力。所以，我沒有挽迴他們，我也沒有去做任何應急措施。”
此時此刻，約瑟夫也想明白了，任何事情都是一體兩麵的，也許表麵看起來是一個糟糕透頂的局麵，但說不定實際上就是一個全新開始的機會。就好像當初雨果的金酸莓獎一般。
雨果看著約瑟夫，他也不知道該說什麽了，畢竟他對經紀人的工作了解實在是太少，他自然也無法理解一個經紀人同時擁有三名或者更多藝人時，要在眾多工作之中尋求一個平衡的困難。
“你知道嗎？其實在簽下馬特和本之前，我隻有你一個藝人的時候，我反而更加得心應手，我享受不用在辦公室裏工作的時光。”說到這裏，約瑟夫自己就嗬嗬地笑了起來，“所以有時候我就在想，我是不是不適合當經紀人，也許比較適合當經紀人的秘書之類的，又或者是像薩摩拉那樣的助理。”
雨果坐在原地也被約瑟夫逗笑了，可是笑著笑著，腦海之中突然閃過一個思緒：為什麽約瑟夫不能成為他的經理人呢？
其實過去兩年時間裏，約瑟夫就更像是雨果的經理人，而不是經紀人。約瑟夫處理著雨果身邊各種各樣的雜物，保證雨果能夠專注在自己的工作上；當劇本進來時，約瑟夫會首先過目，然後交給雨果，最終由雨果做決定，這也是經理人和藝人的相處模式。
正如約瑟夫所說，如果是經紀人，那麽他會率先自己經過挑選，然後推薦給藝人，按照經紀人的規劃，對藝人的演藝事業進行安排；但如果是經理人，他就是從經紀人那裏接過劇本，初步閱讀審核之後，告知藝人自己的想法，最終由藝人自己拍板。顯然約瑟夫和雨果過去的相處模式就是後者。
一般來說，經紀人是利益至上，以公司利益、以自己利益為優先考慮對象，經紀人手下的演員有許多，他希望自己所有的演員都能夠取得好成績，就好像去年七月份之後，約瑟夫手下擁有四名演員時的情況。但顯然，這幾個月的情況可以看出，約瑟夫並不是一名合格的經紀人，這也是約瑟夫產生自我懷疑的原因。
但經理人卻略有不同，經理人也可以說是利益至上，但他是以藝人利益為優先考慮對象，他的所有利益都是和藝人完全掛鉤的，經理人必須一心一意為自己的藝人考慮，與經紀人爭，與製作公司爭，與媒體爭，所有舉動歸根結底就是為了自己的藝人。在去年七月之前，約瑟夫和雨果的合作關係就更像是如此，而約瑟夫做得顯然不錯。
當然，由於經理人和藝人之間的親密關係，所以信任是最重要的環節，這也是大部分藝人會選擇自己親人擔任經理人的原因。如果經理人和藝人之間產生了分歧，而且不可調和的話，這對於藝人才是最大的打擊。經紀人不好，可以隨時更換；但是經理人出問題，這就是致命的了。
麥考利-卡爾金就是好萊塢最典型的例子，依靠“小鬼當家”成名之後，他的父母雖然掛名是經紀人，但其實他們真正的身份是經理人，他們完全把麥考利當做了掙錢機器，結果導致麥考利小小年紀就開始耍大牌，甚至過早接觸毒。品、酒精；同時還讓各大製片公司都對麥考利敬而遠之，直接葬送了這位好萊塢曆史上最偉大童星行列的演員所有事業前景。
某種程度上來說，經理人可以算是藝人對外的第一道防護網或者是代言人。
約瑟夫從1992年年底其實就和雨果提起過經理人的事了，但雨果卻一直找不到合適的人選——當然一方麵也是因為最開始經理人並不是當務之急，畢竟雨果還沒有達到足夠的高度。
要尋找一個自己信任同時又能夠處理所有演藝事務的對象，並不是那麽簡單的。親人或者死黨，雨果都無法尋找到合適的對象，最主要還是因為雨果十四歲就進入了好萊塢，他的朋友屈指可數，而耶魯大學裏的校友也都並不親近。
可是現在，約瑟夫顯然就是一個最好的選擇。
約瑟夫完全熟悉演藝事務，這是理所當然的，同時約瑟夫現在的人脈和危機能力都已經得到了證明，最近對於特蕾西的一連串處理手段，都可以看出約瑟夫現在的手段和眼界。
但是對於經理人來說最為重要的信任部分呢？
雖然說過去幾個月雨果和約瑟夫發生了激烈的爭吵，而彼此之間的信任也遭遇了危機，但雨果卻不會否認，約瑟夫是自己穿越過來之後認識的第一個人，而且兩個人經曆了金酸莓獎之後那一段最為低潮的掙紮，可以說，約瑟夫就是雨果目前在這個時空裏最相信的對象，僅次於父親亞當。
況且，這一段友誼經過碰撞和打磨之後，也會更加經得起考驗。當然，雨果不會否認，風險依舊是存在的，但這就事實，世界上不存在沒有任何風險的關係，就連雨果的母親莉娜都會選擇離開家庭，那麽其他關係就更是如此了。但是，經過那麽多事之後，雨果願意嚐試看看。
如果約瑟夫能夠擔任自己的經理人，那麽許多事情頓時就明朗起來了，包括最近越演越烈的挖角風波，還有國際創新管理公司內部的權力遊戲。
“喬，你知道嗎，也許你可以成為我的經理人，這聽起來是一個不錯的主意。”
約瑟夫立刻就被雨果逗笑了，直接就笑出了聲，他搖了搖頭，“我隻是在想，明明我才是你的經紀人，明明我比你年長三歲，但為什麽每次遇到困難，都是你在安慰我？都是你在勸解我？”
迴想到過去，有許多次似乎都是如此，困境之中總是雨果率先打起精神，然後重新獲得力量，將希望實現的可能性牢牢握在自己手中。在雨果的身上，約瑟夫學到了許多東西，這也是約瑟夫覺得最神奇的地方。
要知道，在好萊塢這個名利場之中，被鎂光燈籠罩的藝人們要保持清醒的理智，從來都不是一件容易的事，所以更多時候，經紀人才是那個潑冷水的旁觀者，然後成為站在藝人身後的掌舵者。但雨果顯然不是如此，似乎經曆了1991年的起起伏伏之後，金酸莓獎之後，雨果就變成了另外一個人，洗心革麵，然後一步步走到了現在。
仔細想來，所有的轉折點都是從金酸莓獎開始的。約瑟夫那悠久的記憶喚醒了最深處的想法。
雨果自然不知道約瑟夫的想法，他嘴角不由自主就勾勒起一個淺淺的弧度。如果約瑟夫也像他一樣，經曆了穿越這樣不可思議的事情，雖然隻是靈魂的轉嫁，但卻好像是生命獲得了第二次機會一般，那麽約瑟夫也肯定會像他一樣珍惜這次機會的。
“喬，你知道，我從十四、十五歲就進入這個圈子了，雖然我不想麥考利-卡爾金那樣登上過巔峰，但我還是經曆了許多事情，我迷失過，我也輝煌過，我還曾疑惑過。所以，當我在生死關頭徘徊時，腦袋頓時就變得清晰了，我知道自己想要的是什麽，我願意為之拚搏和奮鬥。”
這是雨果自己的真心話，除了穿越的事實被隱瞞了之外，這就是陳雨果和蘭開斯特靈魂深處最真實的想法。
“安慰你？勸解你？”雨果笑著搖了搖頭，“不，我隻是不斷在自我鼓勵罷了，或者說，自我催眠。消極地看待問題也是過一天，樂觀積極地麵對困難也是度過一天，我隻是選擇後者罷了。”
雨果樸素的話語讓約瑟夫輕笑了起來，的確，金酸莓獎頒獎典禮那個夜晚，雨果因為毒。品在生死邊緣掙紮之後，死裏逃生，從那以後雨果就開始選擇了積極直麵慘淡人生的道路。這一路走來，即使是再大的困難都沒有讓雨果退縮，無論是“辛德勒的名單”裏對演技的挑戰，還是“生死時速”裏對身體和心理的極限衝破，都是如此。
莫名地，約瑟夫又想起了雨果戒。毒的那段時間，也許，從那時候開始，雨果就已經堅定不移地走上一條截然不同的道路了。
“不管你怎麽說，但事實就是，走到今天的位置上，你的努力遠遠多於我的工作。”約瑟夫淡然地說到，沒有不甘，沒有抱怨，沒有遺憾，隻是坦然地承認這個事實，“你不要多說什麽，你我都知道這是事實。”雖然約瑟夫沒有看向雨果，但他也知道，以雨果的個性，肯定會安慰自己的，所以他這才主動說到，果然就聽到了雨果的輕笑聲，“我認真想過了，不管我是否有經紀人的潛質，但就目前來看，我還是需要繼續努力。”
約瑟夫轉頭看向了雨果，微笑地說到，“所以我才想，也許這一次就是機會，讓我認清自己的機會。凱奇他們如果能夠離開，也許會讓我重新腳踏實地地開始努力。所以，我沒有挽迴他們，我也沒有去做任何應急措施。”
此時此刻，約瑟夫也想明白了，任何事情都是一體兩麵的，也許表麵看起來是一個糟糕透頂的局麵，但說不定實際上就是一個全新開始的機會。就好像當初雨果的金酸莓獎一般。
雨果看著約瑟夫，他也不知道該說什麽了，畢竟他對經紀人的工作了解實在是太少，他自然也無法理解一個經紀人同時擁有三名或者更多藝人時，要在眾多工作之中尋求一個平衡的困難。
“你知道嗎？其實在簽下馬特和本之前，我隻有你一個藝人的時候，我反而更加得心應手，我享受不用在辦公室裏工作的時光。”說到這裏，約瑟夫自己就嗬嗬地笑了起來，“所以有時候我就在想，我是不是不適合當經紀人，也許比較適合當經紀人的秘書之類的，又或者是像薩摩拉那樣的助理。”
雨果坐在原地也被約瑟夫逗笑了，可是笑著笑著，腦海之中突然閃過一個思緒：為什麽約瑟夫不能成為他的經理人呢？
其實過去兩年時間裏，約瑟夫就更像是雨果的經理人，而不是經紀人。約瑟夫處理著雨果身邊各種各樣的雜物，保證雨果能夠專注在自己的工作上；當劇本進來時，約瑟夫會首先過目，然後交給雨果，最終由雨果做決定，這也是經理人和藝人的相處模式。
正如約瑟夫所說，如果是經紀人，那麽他會率先自己經過挑選，然後推薦給藝人，按照經紀人的規劃，對藝人的演藝事業進行安排；但如果是經理人，他就是從經紀人那裏接過劇本，初步閱讀審核之後，告知藝人自己的想法，最終由藝人自己拍板。顯然約瑟夫和雨果過去的相處模式就是後者。
一般來說，經紀人是利益至上，以公司利益、以自己利益為優先考慮對象，經紀人手下的演員有許多，他希望自己所有的演員都能夠取得好成績，就好像去年七月份之後，約瑟夫手下擁有四名演員時的情況。但顯然，這幾個月的情況可以看出，約瑟夫並不是一名合格的經紀人，這也是約瑟夫產生自我懷疑的原因。
但經理人卻略有不同，經理人也可以說是利益至上，但他是以藝人利益為優先考慮對象，他的所有利益都是和藝人完全掛鉤的，經理人必須一心一意為自己的藝人考慮，與經紀人爭，與製作公司爭，與媒體爭，所有舉動歸根結底就是為了自己的藝人。在去年七月之前，約瑟夫和雨果的合作關係就更像是如此，而約瑟夫做得顯然不錯。
當然，由於經理人和藝人之間的親密關係，所以信任是最重要的環節，這也是大部分藝人會選擇自己親人擔任經理人的原因。如果經理人和藝人之間產生了分歧，而且不可調和的話，這對於藝人才是最大的打擊。經紀人不好，可以隨時更換；但是經理人出問題，這就是致命的了。
麥考利-卡爾金就是好萊塢最典型的例子，依靠“小鬼當家”成名之後，他的父母雖然掛名是經紀人，但其實他們真正的身份是經理人，他們完全把麥考利當做了掙錢機器，結果導致麥考利小小年紀就開始耍大牌，甚至過早接觸毒。品、酒精；同時還讓各大製片公司都對麥考利敬而遠之，直接葬送了這位好萊塢曆史上最偉大童星行列的演員所有事業前景。
某種程度上來說，經理人可以算是藝人對外的第一道防護網或者是代言人。
約瑟夫從1992年年底其實就和雨果提起過經理人的事了，但雨果卻一直找不到合適的人選——當然一方麵也是因為最開始經理人並不是當務之急，畢竟雨果還沒有達到足夠的高度。
要尋找一個自己信任同時又能夠處理所有演藝事務的對象，並不是那麽簡單的。親人或者死黨，雨果都無法尋找到合適的對象，最主要還是因為雨果十四歲就進入了好萊塢，他的朋友屈指可數，而耶魯大學裏的校友也都並不親近。
可是現在，約瑟夫顯然就是一個最好的選擇。
約瑟夫完全熟悉演藝事務，這是理所當然的，同時約瑟夫現在的人脈和危機能力都已經得到了證明，最近對於特蕾西的一連串處理手段，都可以看出約瑟夫現在的手段和眼界。
但是對於經理人來說最為重要的信任部分呢？
雖然說過去幾個月雨果和約瑟夫發生了激烈的爭吵，而彼此之間的信任也遭遇了危機，但雨果卻不會否認，約瑟夫是自己穿越過來之後認識的第一個人，而且兩個人經曆了金酸莓獎之後那一段最為低潮的掙紮，可以說，約瑟夫就是雨果目前在這個時空裏最相信的對象，僅次於父親亞當。
況且，這一段友誼經過碰撞和打磨之後，也會更加經得起考驗。當然，雨果不會否認，風險依舊是存在的，但這就事實，世界上不存在沒有任何風險的關係，就連雨果的母親莉娜都會選擇離開家庭，那麽其他關係就更是如此了。但是，經過那麽多事之後，雨果願意嚐試看看。
如果約瑟夫能夠擔任自己的經理人，那麽許多事情頓時就明朗起來了，包括最近越演越烈的挖角風波，還有國際創新管理公司內部的權力遊戲。
“喬，你知道嗎，也許你可以成為我的經理人，這聽起來是一個不錯的主意。”