第一次的遊戲剛開始沒多久就結束了，而且還解鎖了一個“霸道總裁”的成就。
田豆迴想起來遊戲簡介中所說的，稍微有些明悟：“做出的行為要符合身份，不然遊戲就會失敗嗎？那這迴就選一些正經的選項吧。”
重新開始遊戲。
這迴當秘書送來文件的時候，田豆選擇看文件，原來是一份關於上個月銷售數據的財報。
屏幕右下角的“唿叫秘書”按鈕亮起，似乎是指引使用這個功能。
田豆也順著引導點擊了“唿叫秘書”，秘書立刻出現了：“李總，請問您有什麽指示？”
【把上個月的銷售冠亞軍叫來】
【沒什麽事，你走吧】
估計這裏是要表揚一下員工，給他們升職加薪，讓他們下個月繼續努力，也給其他員工做一個更好的表率吧？
“幫我把上個月的銷售冠亞軍叫來。”
“好的李總。”
場景轉到了一間有著巨幅的山水畫的會客室，中間有一張矮桌，主角和兩名員工圍著桌子坐在一起，距離很近，一副拉家常的樣子，場景十分溫馨。
主角的臉上掛著慈愛的笑容，兩名員工的表情緊張而期待。
“嗯，雖然是老板，也不能一直高高在上。”田豆若有所思地點點頭，“獎勵員工的話是應該親切一點，給他們一點鼓勵，讓員工有畏也有敬。”
桌子上，放著一把黑色的車鑰匙，還有一個看上去很鼓的信封。
田豆點擊車鑰匙後，出現了放大的特寫，下方還有文字描述：“這是一輛價值30萬元的奔馬汽車的車鑰匙。”
又點擊信封：“裏麵裝著一萬元的現金。”
坐在主角身側的員工穿著灰色的襯衫，腦袋上有著“銷售冠軍”幾個字，而隔著他的另一名員工穿著白色條紋衫，腦袋上寫著“銷售亞軍”。
田豆點擊銷售冠軍，頓時出現幾個選項：
【獎勵他一輛車】
【獎勵他一萬獎金】
【盛讚他的勤奮與專業】
【把他送去非洲】
【再想想】
田豆表情疑惑：“啊？怎麽會有這麽離譜的選項，為什麽要把銷售冠軍送去非洲呢？”
她選擇了再想想，點擊銷售亞軍後，發現也是同樣的選項。
田豆麵現明悟之色，臉上浮現出自信的微笑：“我完全懂了！”
作為一名老板，那麽自然要懂得賞罰分明，那麽這幾個獎勵怎麽分配就是個問題。
首先作為不差錢的土豪，送員工一輛車是很符合自己大氣的形象的，銷售冠軍功勞最大，這輛車自然要送他。
下麵這個一萬元，和前麵對女秘書的霸道宣言估計類似，是個陷阱選項。
一萬塊怎麽能體現自己的大氣？不符合身份，選這個獎勵銷售冠軍，肯定會遊戲失敗。
對呀，霸道總裁自己開豪車怎麽能體現出多金？隨手送員工一輛車才是真的豪！
田豆急忙把這個靈感也記錄下來。
而且這麽獎勵銷售冠軍，也能起到千金買馬骨的榜樣效果，下麵的員工一個個肯定是激動得不行，幹勁十足。
看似炫富的行為，其實有著深沉的智慧蘊藏其中。
而銷售亞軍也不能輕慢。
雖然要獎勵，但是不能給他同樣獎勵一輛車，要與銷售冠軍有所區別。
不然銷售亞軍下次沒有足夠的動力追趕冠軍，而冠軍也沒有被人追逐的緊張感，兩人都不會拚命工作了。
盛讚亞軍的勤奮與專業是肯定要有的，至於給不給一萬獎金田豆倒是有些猶豫。
給了吧，有些小家子氣；不給吧，光是口頭上的表揚又似乎有些不重視。
不管了，先選選看吧！
田豆點擊銷售冠軍，選擇獎勵他一輛車。
於是，主角波瀾不驚地拿起桌子上的車鑰匙，仿佛他要獎勵的不是一輛車，而是一個糖果。
兩名員工的眼睛頓時瞪大，銷售亞軍吞了口口水，銷售冠軍舔起了嘴唇。
主角把車鑰匙握了個柄，手，緩緩停在銷售冠軍身前。
而銷售冠軍也已經顫抖地打開雙手，接住了車鑰匙，臉上的表情歡欣雀躍，笑出了一朵花，銷售亞軍則是羨慕嫉妒地注視著這一幕。
田豆又點擊銷售亞軍，選擇盛讚他的勤奮與專業，又獎勵了他一萬塊錢。
看著銷售亞軍目光中燃起了熊熊鬥誌，田豆滿意地笑了。
果然這樣選是正確的！
然而，下一秒她的笑容就變成了錯愕。
屏幕上的畫麵又逐漸變白，猥瑣黃牙男再次出現：“喂！快醒醒！工頭叫你去搬磚了！”
“怎麽可能呢？我明明選擇了對的選項啊？”
田豆稍一思考，“果然還是給了那一萬元的問題吧！”
她於是又重新來了一遍。
這迴稍微吸取了教訓，在選擇之前點擊了保存按鈕。
然後嚐試不給亞軍一萬元。
“什麽？又失敗了？”田豆難以置信地看著屏幕，腦袋一片混亂。
莫非，應該將銷售亞軍送到非洲，以示懲罰？
沒有道理啊！就算送到非洲，也應該是上個月銷售額最差的人送到非洲，還是說銷售部門一共就兩個人？
那就試試？
田豆這次選擇將銷售亞軍，他頓時瞪大了眼睛，表情從震驚，到惶恐，隨後抱住主角的大腿痛哭流涕地哭訴起來：“我上有頭發花白的老母，下有嗷嗷待哺的孩子，我不想去非洲啊……”
然而隨著熟悉的工頭喊你搬磚畫麵再次出現，遊戲又一次以失敗結束。
這選項都不對，那到底應該怎麽選？
嗯，應該是要一視同仁，都獎勵一輛車才對！
什麽，又失敗了？那就是兩人都口頭表揚？也不對啊！
田豆在多次嚐試後，不由深深懷疑起人生來。
這也不對那也不對，難道要把銷售冠軍送去非洲，還是說給銷售亞軍獎勵一輛車，給冠軍口頭鼓勵？
甚至更進一步，給銷售亞軍獎勵車，再大肆誇獎，瞅著旁邊的銷售冠軍幹瞪眼？
有這麽玩人的嗎？這麽選的話，員工不眾叛親離才怪嘞！
但是，之前的思路似乎行不通，用排除法的話，似乎隻剩下看起來最荒謬，最不可能的這條思路了。
於是，田豆深吸一口氣，按照這個思路做出了選擇。
接下來，會出現什麽呢？
田豆迴想起來遊戲簡介中所說的，稍微有些明悟：“做出的行為要符合身份，不然遊戲就會失敗嗎？那這迴就選一些正經的選項吧。”
重新開始遊戲。
這迴當秘書送來文件的時候，田豆選擇看文件，原來是一份關於上個月銷售數據的財報。
屏幕右下角的“唿叫秘書”按鈕亮起，似乎是指引使用這個功能。
田豆也順著引導點擊了“唿叫秘書”，秘書立刻出現了：“李總，請問您有什麽指示？”
【把上個月的銷售冠亞軍叫來】
【沒什麽事，你走吧】
估計這裏是要表揚一下員工，給他們升職加薪，讓他們下個月繼續努力，也給其他員工做一個更好的表率吧？
“幫我把上個月的銷售冠亞軍叫來。”
“好的李總。”
場景轉到了一間有著巨幅的山水畫的會客室，中間有一張矮桌，主角和兩名員工圍著桌子坐在一起，距離很近，一副拉家常的樣子，場景十分溫馨。
主角的臉上掛著慈愛的笑容，兩名員工的表情緊張而期待。
“嗯，雖然是老板，也不能一直高高在上。”田豆若有所思地點點頭，“獎勵員工的話是應該親切一點，給他們一點鼓勵，讓員工有畏也有敬。”
桌子上，放著一把黑色的車鑰匙，還有一個看上去很鼓的信封。
田豆點擊車鑰匙後，出現了放大的特寫，下方還有文字描述：“這是一輛價值30萬元的奔馬汽車的車鑰匙。”
又點擊信封：“裏麵裝著一萬元的現金。”
坐在主角身側的員工穿著灰色的襯衫，腦袋上有著“銷售冠軍”幾個字，而隔著他的另一名員工穿著白色條紋衫，腦袋上寫著“銷售亞軍”。
田豆點擊銷售冠軍，頓時出現幾個選項：
【獎勵他一輛車】
【獎勵他一萬獎金】
【盛讚他的勤奮與專業】
【把他送去非洲】
【再想想】
田豆表情疑惑：“啊？怎麽會有這麽離譜的選項，為什麽要把銷售冠軍送去非洲呢？”
她選擇了再想想，點擊銷售亞軍後，發現也是同樣的選項。
田豆麵現明悟之色，臉上浮現出自信的微笑：“我完全懂了！”
作為一名老板，那麽自然要懂得賞罰分明，那麽這幾個獎勵怎麽分配就是個問題。
首先作為不差錢的土豪，送員工一輛車是很符合自己大氣的形象的，銷售冠軍功勞最大，這輛車自然要送他。
下麵這個一萬元，和前麵對女秘書的霸道宣言估計類似，是個陷阱選項。
一萬塊怎麽能體現自己的大氣？不符合身份，選這個獎勵銷售冠軍，肯定會遊戲失敗。
對呀，霸道總裁自己開豪車怎麽能體現出多金？隨手送員工一輛車才是真的豪！
田豆急忙把這個靈感也記錄下來。
而且這麽獎勵銷售冠軍，也能起到千金買馬骨的榜樣效果，下麵的員工一個個肯定是激動得不行，幹勁十足。
看似炫富的行為，其實有著深沉的智慧蘊藏其中。
而銷售亞軍也不能輕慢。
雖然要獎勵，但是不能給他同樣獎勵一輛車，要與銷售冠軍有所區別。
不然銷售亞軍下次沒有足夠的動力追趕冠軍，而冠軍也沒有被人追逐的緊張感，兩人都不會拚命工作了。
盛讚亞軍的勤奮與專業是肯定要有的，至於給不給一萬獎金田豆倒是有些猶豫。
給了吧，有些小家子氣；不給吧，光是口頭上的表揚又似乎有些不重視。
不管了，先選選看吧！
田豆點擊銷售冠軍，選擇獎勵他一輛車。
於是，主角波瀾不驚地拿起桌子上的車鑰匙，仿佛他要獎勵的不是一輛車，而是一個糖果。
兩名員工的眼睛頓時瞪大，銷售亞軍吞了口口水，銷售冠軍舔起了嘴唇。
主角把車鑰匙握了個柄，手，緩緩停在銷售冠軍身前。
而銷售冠軍也已經顫抖地打開雙手，接住了車鑰匙，臉上的表情歡欣雀躍，笑出了一朵花，銷售亞軍則是羨慕嫉妒地注視著這一幕。
田豆又點擊銷售亞軍，選擇盛讚他的勤奮與專業，又獎勵了他一萬塊錢。
看著銷售亞軍目光中燃起了熊熊鬥誌，田豆滿意地笑了。
果然這樣選是正確的！
然而，下一秒她的笑容就變成了錯愕。
屏幕上的畫麵又逐漸變白，猥瑣黃牙男再次出現：“喂！快醒醒！工頭叫你去搬磚了！”
“怎麽可能呢？我明明選擇了對的選項啊？”
田豆稍一思考，“果然還是給了那一萬元的問題吧！”
她於是又重新來了一遍。
這迴稍微吸取了教訓，在選擇之前點擊了保存按鈕。
然後嚐試不給亞軍一萬元。
“什麽？又失敗了？”田豆難以置信地看著屏幕，腦袋一片混亂。
莫非，應該將銷售亞軍送到非洲，以示懲罰？
沒有道理啊！就算送到非洲，也應該是上個月銷售額最差的人送到非洲，還是說銷售部門一共就兩個人？
那就試試？
田豆這次選擇將銷售亞軍，他頓時瞪大了眼睛，表情從震驚，到惶恐，隨後抱住主角的大腿痛哭流涕地哭訴起來：“我上有頭發花白的老母，下有嗷嗷待哺的孩子，我不想去非洲啊……”
然而隨著熟悉的工頭喊你搬磚畫麵再次出現，遊戲又一次以失敗結束。
這選項都不對，那到底應該怎麽選？
嗯，應該是要一視同仁，都獎勵一輛車才對！
什麽，又失敗了？那就是兩人都口頭表揚？也不對啊！
田豆在多次嚐試後，不由深深懷疑起人生來。
這也不對那也不對，難道要把銷售冠軍送去非洲，還是說給銷售亞軍獎勵一輛車，給冠軍口頭鼓勵？
甚至更進一步，給銷售亞軍獎勵車，再大肆誇獎，瞅著旁邊的銷售冠軍幹瞪眼？
有這麽玩人的嗎？這麽選的話，員工不眾叛親離才怪嘞！
但是，之前的思路似乎行不通，用排除法的話，似乎隻剩下看起來最荒謬，最不可能的這條思路了。
於是，田豆深吸一口氣，按照這個思路做出了選擇。
接下來，會出現什麽呢？