翌日清晨，
林皓一大早從室外一處景園雪地裏打了套安素青教給他的八錦鍛，一個小時的時間一晃而過，林皓站半小時馬樁，打半小時拳，直至通身發熱，熱氣從衣領裏往外冒才作罷。
林皓起了個大早如此勤奮的緣故，不僅是這一套動作打完，渾身酐暢淋漓，身體輕快有力！
更深層次的還能穩固腎水，延緩衰老！
畢竟日後他可是有好幾個女人，光明正大的享受齊人之福，若是沒個好身體還真支撐不住。
就好比昨兒夜裏，那婆娘的浪勁兒，前半場還支撐不住，後邊像是沉淪迷入了其中，發了瘋似的索取。
要不是林皓更勝一籌，差點就敗給了王熙鳳！
他以前怎麽沒發現這婆娘有受虐的潛質？越打還越興奮了...
鍛煉完畢後，林皓剛準備去敲黛玉房門，陪她一同吃早飯，可平兒找上了他，說道：“爺，夫人傳話了，那位秦小姐已經昨天已經迴到金陵了，先正趕過來，還有半小時就到了！夫人喊爺過去。”
林皓一詫，平兒嘴裏的秦小姐就是秦微木，他即將聘請的首席法務官。可沒想到迴來的這麽快，之前二姑不是說秦微木辭職流程辦理還需要一些時間嘛！
他向平兒點點頭，隨即朝二姑房間走去，既然對方都趕來了，他作為老板都要見上一麵。
林皓走遠後，平兒目光眨了眨，朝他房間走去，暗自乍舌！
清晨打開房門看奶奶趴在床上一動不動，癱軟的模樣，平兒一掀被子被那點點紅痕淤青之色嚇著了。尤其是兩處高原，紅腫的都發紫了。
爺下手真狠......
半小時後，酒店旁的一家咖啡廳中，林皓和林娟見到了秦微木。
當林皓起初得知二姑推薦給他的是秦微木時，他不禁多想了些，有些出乎他的意料，但並非驚訝。
因為對方他認識，是秦伯的女兒。
秦微木正是和姐姐差不多大的年紀，具體生日他不記得，或許要小些或許要大些，但總歸是同一年的。
不過這都不重要，重要是的秦微木的才能，賓夕法尼亞碩士畢業，成績自大學本科起就一直專業排名第一，而且還是雙料碩士，同修金融和法律！
秦微木不止是精通法務，而且是涉外法務的高端人才，此外精通金融和審計業務，堪稱行業中內尖端精英人士，且去年因為個人原因還拒絕了華爾街高盛集團數百萬美元高薪邀請的橄欖枝。
要知道華爾街對金融從業者來說近乎就是夢想中的工作地，且不說如此高薪對一個剛畢業的碩士生來說，即便有著名校背景，也是最為豐厚的報酬，也證明了秦微木在金融和法律行業的才能。
但她偏偏拒絕了，迴到了國內進入一家律師事務所工作。但金子到哪總是會發光了，沒出一年，她就負責了兩個大公司破產重組的案子，辦的非常漂亮，在圈內名聲大震，林皓也有所耳聞。
“林姨，好久不見了！”
秦微木飲了口咖啡，笑著打招唿道。林娟同樣露出微笑說道：“的確好久不見了，你這一留學就是好幾年，迴國都沒在本地工作，幾年不見差點認不出你這孩子來了，這變化也太大了些。”
林皓也細細打量著眼前這一位高顏值的都市麗人，偏分型長發，朱唇不點而赤，知性而又充滿了禦姐的高冷範兒！
和他記憶中那位曾戴著眼睛埋在書本中刻苦學習的鄰家姐姐的印象大相徑庭！
“好了，既然微木你到了，等會我們午飯時再敘敘舊，現在這小子是老板，麵試的結果就看他決斷了，我可沒有發言的權利，你們聊，麵完試後我找你敘敘舊。”
“林姨慢走！”
望著二姑的背影，林皓也不由得無語了，感情二姑還真是來度假了，一點公司的事務都不想插手了！
他迴過頭看向秦微木：“微木姐，好久不見了！”
秦微木纖手托著下頜，注視著眼前這位幾年不見，變得有些陌生，但仍尚存幾分熟悉的男人，微微一笑道：“好久不見了，林皓！舊事不多說，以後再聊。我現在已經準備好了，現在可以麵試考核了嗎？”
聞言，林皓搖頭笑道：“麵試考核就算了，微木姐你的能力還需要在證明什麽。既然二姑親自相請，從現在開始你就是公司的首席法務官。”
秦微木抿嘴一笑，過了會不由得笑言說道：“其實一開始我沒料到林姨居然會請我到你的公司來上班，不說你旗下的尚美醫藥，便是藍星科技，最近在互聯網界很出名，我也有所耳聞！”
凝視著他，秦微木也有些感慨，這個比她小了三歲的男人，這短短不到一年的時光，就從繼承父母遺產的富二代，發展到了如今這地步。
她答應的如此爽快的緣故，不僅是看在長輩之間的情分交往，還想再次見見這個處於迷霧中的男人。
猶記得當年她高中，林皓才初中的時候。她被一道數學題為難，正巧遇到林叔帶他上門拜訪，那道圍困她已久的數學題被對方輕而易舉的解開，還為她講解了多種解題思路。
之後，林叔上門次數不少，林皓偶爾會跟來，與她說些什麽莫名其妙的話題，什麽世界格局，學術前沿或金融危機的猜測‘預言’。
當時她並沒放在心上，可大學後留學的幾年裏，親眼見證下，她驚呆了！竟與林皓當年所說的分毫不差！也因此，她心心念念，對林皓當年能夠如此準確預言的神奇之事頗為好奇！
林皓笑了笑不多言語，過了一會秦微木帶著淡淡的自信補充道：“任何和法務問題有關的疑惑我都可以為你解答，不論是國內的還是國外的，歐盟或北美的。當然，也包括財務審計等方麵的問題，金融方麵的問題，證券股票等方麵都可以諮詢。”
林皓注視著對方，點點頭。秦微木的言語無不展露著對自己專業的強大自信，要知道她即將執掌的是一家百億級的大公司，若是能力水一點的人在此定要汗流浹背，生怕狂妄說錯了話而出了紕漏。秦微木敢如此放言，定是有著真材實料的。
不過林皓想了想，還是打算考量一番對方，問道：“公司發展至今體量雖大，但作為家族公司來說，已經遇到了發展的瓶頸。因此年後我準備改革，向國外拓展業務，準備融資上市！但新的階段自然要有一套新的管理方式，家族企業的管理方式顯然不適合上市公司的模式。”
秦微木輕輕點點頭，認真聽著他說的話！
林皓繼續道：“以後招進來越來越多的大學畢業生，不僅是國內的還有國外的。如何讓整個公司上下保持向心力和奮鬥力非常關鍵，這是我最近最關心和傷腦筋的問題。我認為股權激勵是最好的辦法，我也決定在年後初步改革的時候對有才能的人搞股權激勵。但問題在於，股權激勵怎麽搞？送給員工還是賣給員工呢？”
“賣！”
秦微木毫不猶豫的說道。
林皓微微愣了一會，隨即凝視著秦微木，等待她的解釋！秦微木接著說道：“既然你打算改革家族式企業，變為上市大公司。說明你心中對上市公司的管理手段還是有一定了解的。要實施股權激勵，千萬不能送給員工，否則藍星科技就步入了失敗的第一步，我可以肯定的說！”
“繼續，洗耳恭聽！”林皓靜候下文，如今的對話基本就是一個簡單的麵試！
秦微木有條不紊的道來：“股權激勵必須是賣，如果白送，員工是不會珍惜的。股權激勵的目的是要把員工變為股東一樣，與公司同享利益，共擔風險。若是白送，公司發展好，員工自然開心。可若是公司發展差了，員工可不會共擔風險，隻會想著套現跑路，及時止損！”
“因此，送股權非常好送，你作為老板想怎麽送就怎麽送！可難的是如何把股權賣給員工，讓他心甘情願留在公司內奮鬥，而不是以為公司在套路他，想要壓榨他。因此這裏邊有六個核心要素......”
接下來的半小時，林皓認真的聽了秦微木所說的這六大核心要素，深表認同！
股權定價，設定上限額，等待期，即時激勵，安全感和深度套牢。這六個詞語隻要是金融係的學生都清楚，可實際如何操作，沒點頭腦和天賦的人是學不到精髓，運用不來的。
而秦微木所說的辦法非常貼合他公司目前的狀況，顯然是有過準備工作，來此之前便對他的公司進行調查了解過。
“最後一個要素就是深度套牢，一步步把員工套牢，要讓員工在公司付出金錢、時間和感情。時日一長，員工的心態就會發生變化，隻要規章製度到位，員工便會全力為公司奮鬥。”
最後秦微木言簡意賅的說道：“因為誰的錢，誰上心！”
聽到這兒，林皓終於驚訝了，默默的看著她。對方能說出這話來，說明沒有任何主觀偏見，因為二姑答應秦微木的條件是藍星科技千分之五的股份，她加入之後直接就能獲得，卻堅持說出不能直接給股份，而是堅持賣！
可別小看了這千分之五的股份，以目前藍星科技的大概估值，這也有近一個億的價值，更別說之後融資上市，那可是會翻好幾倍！
由此可見，秦微木的職業道德非常值得肯定，不會因為自己是既得利益者就說出違心的話來，公是公，私就是私。
“那好，那過完年，微木姐你就可以正式上班了，公司改革的事務得你幫忙負責下，這幾天先辦理入職手續。”
“不，若是可以，我辦理完入職手續就想直接上班！”秦微木正色道。
林皓詫異的望著她道：“你不過年了？這不到半月就是新年了，微木姐你這也太拚了吧！”
誰知秦微木嗬嗬一笑道：“過什麽年？我家裏的情況你又不是不知道，他那個當領導的，不過年還好說，但凡逢年過節比我還忙幾倍，都多少年不著家了，也因這個，媽媽受不了他，早些年就離婚了。家裏到時一個人都沒有，我可不想替他應付那些趨炎附勢前來攀關係送禮的人！”
林皓有些沉默，這是對方的家事，他不好發表評價，尤其是涉及秦伯。
隻是心中暗自感慨，這世間到底沒有十全十美的事情。
秦伯或許是一個稱職敬業的父母官，但並不是一位好父親。
就好比昨日所發生在他身上的事情，他是得了齊人之福，但終究對不住黛玉。可事已如此，他現在要做的便是擔起更多的責任來，不讓黛玉或寶釵日後受到流言蜚語的襲擾，再不受任何委屈......
......
林皓一大早從室外一處景園雪地裏打了套安素青教給他的八錦鍛，一個小時的時間一晃而過，林皓站半小時馬樁，打半小時拳，直至通身發熱，熱氣從衣領裏往外冒才作罷。
林皓起了個大早如此勤奮的緣故，不僅是這一套動作打完，渾身酐暢淋漓，身體輕快有力！
更深層次的還能穩固腎水，延緩衰老！
畢竟日後他可是有好幾個女人，光明正大的享受齊人之福，若是沒個好身體還真支撐不住。
就好比昨兒夜裏，那婆娘的浪勁兒，前半場還支撐不住，後邊像是沉淪迷入了其中，發了瘋似的索取。
要不是林皓更勝一籌，差點就敗給了王熙鳳！
他以前怎麽沒發現這婆娘有受虐的潛質？越打還越興奮了...
鍛煉完畢後，林皓剛準備去敲黛玉房門，陪她一同吃早飯，可平兒找上了他，說道：“爺，夫人傳話了，那位秦小姐已經昨天已經迴到金陵了，先正趕過來，還有半小時就到了！夫人喊爺過去。”
林皓一詫，平兒嘴裏的秦小姐就是秦微木，他即將聘請的首席法務官。可沒想到迴來的這麽快，之前二姑不是說秦微木辭職流程辦理還需要一些時間嘛！
他向平兒點點頭，隨即朝二姑房間走去，既然對方都趕來了，他作為老板都要見上一麵。
林皓走遠後，平兒目光眨了眨，朝他房間走去，暗自乍舌！
清晨打開房門看奶奶趴在床上一動不動，癱軟的模樣，平兒一掀被子被那點點紅痕淤青之色嚇著了。尤其是兩處高原，紅腫的都發紫了。
爺下手真狠......
半小時後，酒店旁的一家咖啡廳中，林皓和林娟見到了秦微木。
當林皓起初得知二姑推薦給他的是秦微木時，他不禁多想了些，有些出乎他的意料，但並非驚訝。
因為對方他認識，是秦伯的女兒。
秦微木正是和姐姐差不多大的年紀，具體生日他不記得，或許要小些或許要大些，但總歸是同一年的。
不過這都不重要，重要是的秦微木的才能，賓夕法尼亞碩士畢業，成績自大學本科起就一直專業排名第一，而且還是雙料碩士，同修金融和法律！
秦微木不止是精通法務，而且是涉外法務的高端人才，此外精通金融和審計業務，堪稱行業中內尖端精英人士，且去年因為個人原因還拒絕了華爾街高盛集團數百萬美元高薪邀請的橄欖枝。
要知道華爾街對金融從業者來說近乎就是夢想中的工作地，且不說如此高薪對一個剛畢業的碩士生來說，即便有著名校背景，也是最為豐厚的報酬，也證明了秦微木在金融和法律行業的才能。
但她偏偏拒絕了，迴到了國內進入一家律師事務所工作。但金子到哪總是會發光了，沒出一年，她就負責了兩個大公司破產重組的案子，辦的非常漂亮，在圈內名聲大震，林皓也有所耳聞。
“林姨，好久不見了！”
秦微木飲了口咖啡，笑著打招唿道。林娟同樣露出微笑說道：“的確好久不見了，你這一留學就是好幾年，迴國都沒在本地工作，幾年不見差點認不出你這孩子來了，這變化也太大了些。”
林皓也細細打量著眼前這一位高顏值的都市麗人，偏分型長發，朱唇不點而赤，知性而又充滿了禦姐的高冷範兒！
和他記憶中那位曾戴著眼睛埋在書本中刻苦學習的鄰家姐姐的印象大相徑庭！
“好了，既然微木你到了，等會我們午飯時再敘敘舊，現在這小子是老板，麵試的結果就看他決斷了，我可沒有發言的權利，你們聊，麵完試後我找你敘敘舊。”
“林姨慢走！”
望著二姑的背影，林皓也不由得無語了，感情二姑還真是來度假了，一點公司的事務都不想插手了！
他迴過頭看向秦微木：“微木姐，好久不見了！”
秦微木纖手托著下頜，注視著眼前這位幾年不見，變得有些陌生，但仍尚存幾分熟悉的男人，微微一笑道：“好久不見了，林皓！舊事不多說，以後再聊。我現在已經準備好了，現在可以麵試考核了嗎？”
聞言，林皓搖頭笑道：“麵試考核就算了，微木姐你的能力還需要在證明什麽。既然二姑親自相請，從現在開始你就是公司的首席法務官。”
秦微木抿嘴一笑，過了會不由得笑言說道：“其實一開始我沒料到林姨居然會請我到你的公司來上班，不說你旗下的尚美醫藥，便是藍星科技，最近在互聯網界很出名，我也有所耳聞！”
凝視著他，秦微木也有些感慨，這個比她小了三歲的男人，這短短不到一年的時光，就從繼承父母遺產的富二代，發展到了如今這地步。
她答應的如此爽快的緣故，不僅是看在長輩之間的情分交往，還想再次見見這個處於迷霧中的男人。
猶記得當年她高中，林皓才初中的時候。她被一道數學題為難，正巧遇到林叔帶他上門拜訪，那道圍困她已久的數學題被對方輕而易舉的解開，還為她講解了多種解題思路。
之後，林叔上門次數不少，林皓偶爾會跟來，與她說些什麽莫名其妙的話題，什麽世界格局，學術前沿或金融危機的猜測‘預言’。
當時她並沒放在心上，可大學後留學的幾年裏，親眼見證下，她驚呆了！竟與林皓當年所說的分毫不差！也因此，她心心念念，對林皓當年能夠如此準確預言的神奇之事頗為好奇！
林皓笑了笑不多言語，過了一會秦微木帶著淡淡的自信補充道：“任何和法務問題有關的疑惑我都可以為你解答，不論是國內的還是國外的，歐盟或北美的。當然，也包括財務審計等方麵的問題，金融方麵的問題，證券股票等方麵都可以諮詢。”
林皓注視著對方，點點頭。秦微木的言語無不展露著對自己專業的強大自信，要知道她即將執掌的是一家百億級的大公司，若是能力水一點的人在此定要汗流浹背，生怕狂妄說錯了話而出了紕漏。秦微木敢如此放言，定是有著真材實料的。
不過林皓想了想，還是打算考量一番對方，問道：“公司發展至今體量雖大，但作為家族公司來說，已經遇到了發展的瓶頸。因此年後我準備改革，向國外拓展業務，準備融資上市！但新的階段自然要有一套新的管理方式，家族企業的管理方式顯然不適合上市公司的模式。”
秦微木輕輕點點頭，認真聽著他說的話！
林皓繼續道：“以後招進來越來越多的大學畢業生，不僅是國內的還有國外的。如何讓整個公司上下保持向心力和奮鬥力非常關鍵，這是我最近最關心和傷腦筋的問題。我認為股權激勵是最好的辦法，我也決定在年後初步改革的時候對有才能的人搞股權激勵。但問題在於，股權激勵怎麽搞？送給員工還是賣給員工呢？”
“賣！”
秦微木毫不猶豫的說道。
林皓微微愣了一會，隨即凝視著秦微木，等待她的解釋！秦微木接著說道：“既然你打算改革家族式企業，變為上市大公司。說明你心中對上市公司的管理手段還是有一定了解的。要實施股權激勵，千萬不能送給員工，否則藍星科技就步入了失敗的第一步，我可以肯定的說！”
“繼續，洗耳恭聽！”林皓靜候下文，如今的對話基本就是一個簡單的麵試！
秦微木有條不紊的道來：“股權激勵必須是賣，如果白送，員工是不會珍惜的。股權激勵的目的是要把員工變為股東一樣，與公司同享利益，共擔風險。若是白送，公司發展好，員工自然開心。可若是公司發展差了，員工可不會共擔風險，隻會想著套現跑路，及時止損！”
“因此，送股權非常好送，你作為老板想怎麽送就怎麽送！可難的是如何把股權賣給員工，讓他心甘情願留在公司內奮鬥，而不是以為公司在套路他，想要壓榨他。因此這裏邊有六個核心要素......”
接下來的半小時，林皓認真的聽了秦微木所說的這六大核心要素，深表認同！
股權定價，設定上限額，等待期，即時激勵，安全感和深度套牢。這六個詞語隻要是金融係的學生都清楚，可實際如何操作，沒點頭腦和天賦的人是學不到精髓，運用不來的。
而秦微木所說的辦法非常貼合他公司目前的狀況，顯然是有過準備工作，來此之前便對他的公司進行調查了解過。
“最後一個要素就是深度套牢，一步步把員工套牢，要讓員工在公司付出金錢、時間和感情。時日一長，員工的心態就會發生變化，隻要規章製度到位，員工便會全力為公司奮鬥。”
最後秦微木言簡意賅的說道：“因為誰的錢，誰上心！”
聽到這兒，林皓終於驚訝了，默默的看著她。對方能說出這話來，說明沒有任何主觀偏見，因為二姑答應秦微木的條件是藍星科技千分之五的股份，她加入之後直接就能獲得，卻堅持說出不能直接給股份，而是堅持賣！
可別小看了這千分之五的股份，以目前藍星科技的大概估值，這也有近一個億的價值，更別說之後融資上市，那可是會翻好幾倍！
由此可見，秦微木的職業道德非常值得肯定，不會因為自己是既得利益者就說出違心的話來，公是公，私就是私。
“那好，那過完年，微木姐你就可以正式上班了，公司改革的事務得你幫忙負責下，這幾天先辦理入職手續。”
“不，若是可以，我辦理完入職手續就想直接上班！”秦微木正色道。
林皓詫異的望著她道：“你不過年了？這不到半月就是新年了，微木姐你這也太拚了吧！”
誰知秦微木嗬嗬一笑道：“過什麽年？我家裏的情況你又不是不知道，他那個當領導的，不過年還好說，但凡逢年過節比我還忙幾倍，都多少年不著家了，也因這個，媽媽受不了他，早些年就離婚了。家裏到時一個人都沒有，我可不想替他應付那些趨炎附勢前來攀關係送禮的人！”
林皓有些沉默，這是對方的家事，他不好發表評價，尤其是涉及秦伯。
隻是心中暗自感慨，這世間到底沒有十全十美的事情。
秦伯或許是一個稱職敬業的父母官，但並不是一位好父親。
就好比昨日所發生在他身上的事情，他是得了齊人之福，但終究對不住黛玉。可事已如此，他現在要做的便是擔起更多的責任來，不讓黛玉或寶釵日後受到流言蜚語的襲擾，再不受任何委屈......
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