prozone公司派遣了兩名數據分析員加入到文勝的教練團隊，文勝單獨把他們分配給喬伊組成教練組的數據分析小組，專門負責比賽數據收集統計分析，喬伊教練證書是最低級別，文勝希望喬伊能夠繼續學習教練方麵的知識，因為隻有這樣他的思維才不會僅僅停留在冰冷的數據上。
6月份一次家庭聚會時他很認真的跟喬伊談了自己的要求，他告訴喬伊自己並不希望喬伊是一個單純的數據分析員，他認為喬伊應該了解球隊的實際狀況，結合實際狀況去篩選分析數據，提供決策依據。
關於教練團隊文勝終於有了自己的一些圈子裏的人脈，在霍奇森的幫助下文勝成功說服了南安普頓的守門員教練馬爾科姆.韋伯斯特加盟球隊。
至於體能教練，文勝幹脆大張旗鼓的進行招聘，在招聘啟事中他並沒有設置過多的條件，但是在麵試人員篩選上，他私底下給工作人員做了要求，進入麵試的需要有nsca（美國體能協會）的cscs證書，並且有三年以上的足球運動體能訓練工作經曆。
其實足球體能訓練師並不需要什麽cscs證書，假如主教練樂意，要不要證書都是沒問題，英足總或者歐足聯也有類似的專項證書，但是文勝不認可那些，他需要專業的科學的訓練方式，而不是依靠經驗。
麵試工作都是文勝親自完成了，他總共麵試了七個人，最終錄取了布洛克.霍爾。
布洛克.霍爾現年才32歲，剛剛取得cscs證書，此前在健身俱樂部工作過，也在足球俱樂部工作過一段時間，文勝跟他麵談的時候也比較契合文勝的口味。
足球運動員的體能訓練也有一定的特殊性，文勝對這個人選不能說完全性的滿意，但也可以試著用，也許比想象中好很多也不一定呢。
他原本想再招聘一名“老幹部”，兩個人共同負責體能訓練工作，但是後來想了想又擔心兩人生間隙，反而不利於工作開展，隻得作罷，實在不行的話他也可以給布洛克.霍爾指導，他參加的教練培訓課程本身就有體能訓練這一塊。
七月初，文勝已經重新迴到貝肯納姆訓練基地工作，球隊7月9號集結開始夏訓，但教練組的工作肯定要坐在前頭。
至於教練組當然也要跟隨文勝一起工作，7月2號教練組在會議室開展了第一次會議。
“好了，人已經到齊了。”文勝四顧左右輕鬆的笑道，“咱們這個團隊裏麵有老人，也有新人，大家先自我介紹介紹，相互認識認識！”
“我就不介紹了，想必你們應該都認識！”文勝的話引起大家的輕笑。
沿著順序，勞倫斯等人做了自我介紹，大家也算就有了一個初步認識。
等大家介紹完畢，文勝笑道：“從今往後，我們這幾個人就要在一個鍋裏吃飯了。馬特他們都知道，我這個人最強調的是團隊精神，既然現在我們在一起了，我希望你們每個人都能記住一切為了團隊，有爭執有分歧沒關係，但是不要因為爭議分歧而耽誤工作。”
“在以後的工作中，假如有分歧，我的決定就是最終決定，你們必須執行下去！可以嗎？”文勝嚴肅的盯著大家。
“明白！”
“好的！”
維護主教練的權威是應有之義，新來的霍爾、韋伯斯特假如不尊重文勝的權威，他們也著實沒必要來到這個團隊。
聽見大家的肯定答複，文勝滿意的笑了，“現在可比上個賽季強多咯，我們上個賽季教練組就三四人，馬特和肖恩還是球員，現在我們增加了戴恩和布洛克，隊伍壯大了，我啊，對新賽季信心更足了！”
馬特、霍金他們三個老人都笑了，其實教練組缺人主要就是守門員教練和體能訓練師，一般小俱樂部也可以不配備這兩個崗位，但水晶宮不小，理應配備，上個賽季斯佩羅尼和弗拉哈文三個守門員大半賽季都是在斯佩羅尼的帶領下自行訓練，效果好不好還真不好講。
至於體能，球隊當時已經在賽季中，文勝也懂這方麵訓練，勉強維持過去。
有了專業的幫助，文勝也確實對新賽季更加有底一些。
簡短的認識完畢，文勝開始分配大家的任務。
勞倫斯、霍金協助文勝進行訓練計劃的製定以及實施，還包括人員的管理。
喬伊負責帶領prozone公司的數據分析員進行數據分析，喬伊還需要進行對手賽前的偵查分析。
體能教練霍爾負責體能訓練計劃，當然他的計劃是要融入到球隊訓練大綱中的，文勝指派他和勞倫斯、霍金先拿出一個初步方案。
為什麽是初步方案呢？因為霍爾初來乍到，對球隊人員的基本身體狀態，適應強度並不了解，唯一能參考的是上個賽季沃諾克帶隊夏訓時的方案，但已經一年了，文勝並不認為那就是適合球隊的夏訓的方案。
守門員教練韋伯斯特主要負責守門員的訓練工作，文勝叮囑他訓練計劃的製定要多聽聽球員意見，多跟球員溝通。
韋伯斯特也是老江湖了，雖然他是挖過來的，但是他道理還是懂的，文勝是不希望他跟斯佩羅尼生嫌隙。
他來之前，文勝就說明白了，他希望韋伯斯特能夠延續斯佩羅尼的競技狀態，培養新人根本不是重點。
分配完工作，文勝這才開始給大家講解關於新賽季自己的戰術設想，上個賽季受限於防線上的問題，也受限於成績的要求，文勝在戰術風格上趨於保守。
新賽季是水晶宮升級打入英超的第一年，但是他們所需要踢的比賽可不少，跟英超豪強球隊差不多，球隊的考驗很大，保級任務仍舊是艱巨的。
文勝是不會冒險的，新賽季水晶宮的戰術依然會延續在英冠中的風格，但是新賽季他打算進行一些嚐試，比方說中場附近的球權爭奪可以積極主動一點，上個賽季水晶宮中場防守策略大部分時間是幹擾和延緩，坎特、德裏、恩迪亞耶攔截搶斷的核心區域不是在中圈附近，而是在禁區外沿10米左右。
另外新賽季左側有了默滕斯，右側有了德布勞內，文勝希望在進攻上更加犀利，上個賽季邊鋒不論是達恩斯、史密斯還是斯坎內爾、紮哈傳球水準和得分能力都達不到文勝的期待。
新賽季文勝倒是對默滕斯和德布勞內的組合有很高期望，一是期望他們做餅能力能體現出來，博阿滕和瓦爾迪可以有更多的吃餅機會，二是期望他們兩個能夠緩解鋒線上的進球壓力，瓦爾迪不靈的時候他們能夠站出來。
總之攻擊線上要多點開花，不要一枝獨秀。
“新賽季對兩翼後衛我的要求隻有一個，求穩！”文勝在戰術板上用筆畫道，“超級聯賽跟冠軍聯賽是完全不同的聯賽，我們都知道他們很多都善於製造邊路上的殺機，而我們必須在邊路防守上更加重視。”
上個賽季很多時候後場出球路線是邊路直出，邊後衛和邊鋒之間的直接聯係特別多，希爾斯和克萊因上下跑動頻繁，該助攻的時候壓得很上，要不然克萊因哪兒來的那麽多助攻？！
但新賽季麵對更困難的聯賽，膽子還是放小一點好。
至於前場的接球拿球，文勝則希望加強中場的疏通串聯，當然足球場上的事情是隨息萬變的，文勝也不希望兩個邊後衛僵手僵腳，他隻是會在戰術課讓他們更加關注於防守。
大家沒多少意見提，文勝放假之後就開始在思考新賽季，很多地方都思考得很全麵，關鍵執行的時候還是要看球員狀態，球員狀態不好，再好的安排都是白搭。
“沒意見的話，大家就按照戰術方案開展各自的工作！訓練計劃製定好之後交給我看看！夏訓體能儲備是關鍵！嗯，布洛克，球隊有不少都是小夥子，你得考慮考慮如何提高他們的身體力量，該增重的需要增重，但是速度、靈活性也不能受到影響！”
布洛克.霍爾點點頭，他大學時期的專業其實是營養師，後來才慢慢轉行成為體能教練，這也是文勝錄用他的理由之一。
6月份一次家庭聚會時他很認真的跟喬伊談了自己的要求，他告訴喬伊自己並不希望喬伊是一個單純的數據分析員，他認為喬伊應該了解球隊的實際狀況，結合實際狀況去篩選分析數據，提供決策依據。
關於教練團隊文勝終於有了自己的一些圈子裏的人脈，在霍奇森的幫助下文勝成功說服了南安普頓的守門員教練馬爾科姆.韋伯斯特加盟球隊。
至於體能教練，文勝幹脆大張旗鼓的進行招聘，在招聘啟事中他並沒有設置過多的條件，但是在麵試人員篩選上，他私底下給工作人員做了要求，進入麵試的需要有nsca（美國體能協會）的cscs證書，並且有三年以上的足球運動體能訓練工作經曆。
其實足球體能訓練師並不需要什麽cscs證書，假如主教練樂意，要不要證書都是沒問題，英足總或者歐足聯也有類似的專項證書，但是文勝不認可那些，他需要專業的科學的訓練方式，而不是依靠經驗。
麵試工作都是文勝親自完成了，他總共麵試了七個人，最終錄取了布洛克.霍爾。
布洛克.霍爾現年才32歲，剛剛取得cscs證書，此前在健身俱樂部工作過，也在足球俱樂部工作過一段時間，文勝跟他麵談的時候也比較契合文勝的口味。
足球運動員的體能訓練也有一定的特殊性，文勝對這個人選不能說完全性的滿意，但也可以試著用，也許比想象中好很多也不一定呢。
他原本想再招聘一名“老幹部”，兩個人共同負責體能訓練工作，但是後來想了想又擔心兩人生間隙，反而不利於工作開展，隻得作罷，實在不行的話他也可以給布洛克.霍爾指導，他參加的教練培訓課程本身就有體能訓練這一塊。
七月初，文勝已經重新迴到貝肯納姆訓練基地工作，球隊7月9號集結開始夏訓，但教練組的工作肯定要坐在前頭。
至於教練組當然也要跟隨文勝一起工作，7月2號教練組在會議室開展了第一次會議。
“好了，人已經到齊了。”文勝四顧左右輕鬆的笑道，“咱們這個團隊裏麵有老人，也有新人，大家先自我介紹介紹，相互認識認識！”
“我就不介紹了，想必你們應該都認識！”文勝的話引起大家的輕笑。
沿著順序，勞倫斯等人做了自我介紹，大家也算就有了一個初步認識。
等大家介紹完畢，文勝笑道：“從今往後，我們這幾個人就要在一個鍋裏吃飯了。馬特他們都知道，我這個人最強調的是團隊精神，既然現在我們在一起了，我希望你們每個人都能記住一切為了團隊，有爭執有分歧沒關係，但是不要因為爭議分歧而耽誤工作。”
“在以後的工作中，假如有分歧，我的決定就是最終決定，你們必須執行下去！可以嗎？”文勝嚴肅的盯著大家。
“明白！”
“好的！”
維護主教練的權威是應有之義，新來的霍爾、韋伯斯特假如不尊重文勝的權威，他們也著實沒必要來到這個團隊。
聽見大家的肯定答複，文勝滿意的笑了，“現在可比上個賽季強多咯，我們上個賽季教練組就三四人，馬特和肖恩還是球員，現在我們增加了戴恩和布洛克，隊伍壯大了，我啊，對新賽季信心更足了！”
馬特、霍金他們三個老人都笑了，其實教練組缺人主要就是守門員教練和體能訓練師，一般小俱樂部也可以不配備這兩個崗位，但水晶宮不小，理應配備，上個賽季斯佩羅尼和弗拉哈文三個守門員大半賽季都是在斯佩羅尼的帶領下自行訓練，效果好不好還真不好講。
至於體能，球隊當時已經在賽季中，文勝也懂這方麵訓練，勉強維持過去。
有了專業的幫助，文勝也確實對新賽季更加有底一些。
簡短的認識完畢，文勝開始分配大家的任務。
勞倫斯、霍金協助文勝進行訓練計劃的製定以及實施，還包括人員的管理。
喬伊負責帶領prozone公司的數據分析員進行數據分析，喬伊還需要進行對手賽前的偵查分析。
體能教練霍爾負責體能訓練計劃，當然他的計劃是要融入到球隊訓練大綱中的，文勝指派他和勞倫斯、霍金先拿出一個初步方案。
為什麽是初步方案呢？因為霍爾初來乍到，對球隊人員的基本身體狀態，適應強度並不了解，唯一能參考的是上個賽季沃諾克帶隊夏訓時的方案，但已經一年了，文勝並不認為那就是適合球隊的夏訓的方案。
守門員教練韋伯斯特主要負責守門員的訓練工作，文勝叮囑他訓練計劃的製定要多聽聽球員意見，多跟球員溝通。
韋伯斯特也是老江湖了，雖然他是挖過來的，但是他道理還是懂的，文勝是不希望他跟斯佩羅尼生嫌隙。
他來之前，文勝就說明白了，他希望韋伯斯特能夠延續斯佩羅尼的競技狀態，培養新人根本不是重點。
分配完工作，文勝這才開始給大家講解關於新賽季自己的戰術設想，上個賽季受限於防線上的問題，也受限於成績的要求，文勝在戰術風格上趨於保守。
新賽季是水晶宮升級打入英超的第一年，但是他們所需要踢的比賽可不少，跟英超豪強球隊差不多，球隊的考驗很大，保級任務仍舊是艱巨的。
文勝是不會冒險的，新賽季水晶宮的戰術依然會延續在英冠中的風格，但是新賽季他打算進行一些嚐試，比方說中場附近的球權爭奪可以積極主動一點，上個賽季水晶宮中場防守策略大部分時間是幹擾和延緩，坎特、德裏、恩迪亞耶攔截搶斷的核心區域不是在中圈附近，而是在禁區外沿10米左右。
另外新賽季左側有了默滕斯，右側有了德布勞內，文勝希望在進攻上更加犀利，上個賽季邊鋒不論是達恩斯、史密斯還是斯坎內爾、紮哈傳球水準和得分能力都達不到文勝的期待。
新賽季文勝倒是對默滕斯和德布勞內的組合有很高期望，一是期望他們做餅能力能體現出來，博阿滕和瓦爾迪可以有更多的吃餅機會，二是期望他們兩個能夠緩解鋒線上的進球壓力，瓦爾迪不靈的時候他們能夠站出來。
總之攻擊線上要多點開花，不要一枝獨秀。
“新賽季對兩翼後衛我的要求隻有一個，求穩！”文勝在戰術板上用筆畫道，“超級聯賽跟冠軍聯賽是完全不同的聯賽，我們都知道他們很多都善於製造邊路上的殺機，而我們必須在邊路防守上更加重視。”
上個賽季很多時候後場出球路線是邊路直出，邊後衛和邊鋒之間的直接聯係特別多，希爾斯和克萊因上下跑動頻繁，該助攻的時候壓得很上，要不然克萊因哪兒來的那麽多助攻？！
但新賽季麵對更困難的聯賽，膽子還是放小一點好。
至於前場的接球拿球，文勝則希望加強中場的疏通串聯，當然足球場上的事情是隨息萬變的，文勝也不希望兩個邊後衛僵手僵腳，他隻是會在戰術課讓他們更加關注於防守。
大家沒多少意見提，文勝放假之後就開始在思考新賽季，很多地方都思考得很全麵，關鍵執行的時候還是要看球員狀態，球員狀態不好，再好的安排都是白搭。
“沒意見的話，大家就按照戰術方案開展各自的工作！訓練計劃製定好之後交給我看看！夏訓體能儲備是關鍵！嗯，布洛克，球隊有不少都是小夥子，你得考慮考慮如何提高他們的身體力量，該增重的需要增重，但是速度、靈活性也不能受到影響！”
布洛克.霍爾點點頭，他大學時期的專業其實是營養師，後來才慢慢轉行成為體能教練，這也是文勝錄用他的理由之一。