第207章 信息和網絡工程師——萊妮
末日我有超級求生係統 作者：萬裏沉煙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
萊妮的屬性，隻能說是非常一般。
別看她有一定戰鬥力，實際上身體素質隻比和平年代的女孩子稍微強一點，估計也是末日降臨後才鍛煉出來的。不過考慮到現階段絕大多數人都營養不良，所以這種所謂鍛煉的提升，其實也是非常有限的。
真正讓安楷高興的，是對方的技能。
網絡工程-3級，一個優秀的網絡工程師，可以解決巨大部分網絡方麵的難題，可以構建一個完整的網絡，使網絡的故障率大幅度降低，網絡通信速度大幅度提升，相關設備耗電量降低，耐久度提升。
信息工程-3級，一個遊戲的信息工程師，可以解決巨大部分信息方麵的難題，可為庇護所提供信息設備的建造基礎，能夠大幅度提升信息接收設備和輸出設備的覆蓋範圍，並提升信息通訊的品質。
一個網絡一個信息，乍一看貌似沒什麽意義，實際上隨著安楷建造的庇護所越來越多，這個工作將會越來越重要。
而且不是說末日就一定沒有信息網絡了。
實際上信息網絡還是可以建立的，就以一般幸存者為例，隻要在核彈洗地前將各種電子設備保存好，用鉛活著鐵等密度較大的金屬將其包裹起來，就不用擔心電子設備會被核爆炸引發的電子脈衝所擊破。
這一點其實是尤為重要的。
電子脈衝由核爆炸和非核電磁脈衝彈爆炸而產生。
核爆炸產生的電磁脈衝稱為核電磁脈衝，任何在地麵以上爆炸的核武器都會產生電磁脈衝，能量大約占核爆炸總能量的百萬分之一，頻率從幾百赫到幾兆赫。非核電磁脈衝彈則利用炸藥爆炸或化學燃料燃燒產生的能量，通過微波器件轉換成高功率微波輻射能，能發射峰值功率在吉瓦以上、頻率為1吉赫～300吉赫的脈衝微波束，在裸露的導電體，例如裸露的電線、印刷電路板的印製線上急劇產生數千伏的瞬變電壓，對大量電子設備造成無法挽迴的損壞。
不過這種傷害是可以躲過去的。
隻要在電子設備周圍布置一層完全封閉的高密度金屬，或者將所有電子設備深埋地底，隻要深度足夠，也是能稍微抵擋電磁脈衝的。
然而在末日時代，能做到這一點的人又有多少呢？所以安楷雖然有廣播室，但一直難以和可能擁有同樣設備的人聯係上，說到底還是覆蓋範圍太小了，起碼在他設備的覆蓋範圍內，沒有第二個人擁有廣播設備。
因此萊妮的能力就非常有用了。
當然了，就目前這個情況，和其他技能相比還是略顯雞肋。但萊妮的能力，作用在以後，等以後庇護所越發壯大之後，這些技能遲早會起到很大的作用。
至於說設備的製作，這一點說有用也有用，說沒用也沒用。
因為簡單的設備，係統就能製作。
複雜的，或者說高端的，隻要有足夠的技能點支撐，點開了相關技能，安楷就同樣可以製造。隻是他現在麵臨的問題是技能點不夠用，而且是越到後麵獲得技能點就越難，比如說他最近很長一段時間了，隻獲得了一個技能點，而這段時間裏他造了多少東西？庇護所本身的各種重新規劃就不是一個小工程。
還有地鐵和中轉站的建設，都不算小工程。結果這麽多東西加起來，隻給了一個技能點，雖說獲得技能點的“經驗條”又快滿了，說起來，等於是他弄到了1+0.9個技能點的狀況，但比起最初的階段，現在想要得到一個技能點已經算得上是非常困難了。
有了萊妮的存在，最起碼等於是節省了安楷好幾個技能點，在獲得技能點日益困難的今天，這種“節省”還是很重要的。
更重要的是，萊妮身上的技能，第一次讓安楷確定了有人可以通過技能來代替自己加技能的這件事，那麽他以後就可以有方向的培養某些人，讓其在自己需要的領域裏，盡可能將技能提升起來，從而代替一些科技樹類的技能。
這就很爽了，要真能“收集”到足夠多的工具人，那自己豈不是就能將後續的技能點全部投入到自身的強化之中？
當然了，這也是無奈之選。
如果節能點足夠多的話，他自然是希望將自己打造成一個無所不能的人，可惜看現在這個情況，技能點顯然是不夠用的，之前為了庇護所的發展，他一口氣憋著將技能點全部加在了工程師技能上，雖然這確實是給庇護所帶來了巨大的提升，不然他也不能有今天這樣的局麵。但他自身就難免有些孱弱了，論身體素質，不亞於肯特菲利普他們，但論實際的殺傷能力，還是略遜一籌。
更不用說還有更加恐怖的變異喪屍和幕後黑手存在，所以自我提升，已經變得越來越緊迫了。
反正是千頭萬緒叫人頭大，萊妮的出現，算是近期的一個小驚喜吧。
將她直接安頓在了廣播室，如果需要製作什麽設備的話，隻要萊妮在庇護所內，安楷就能直接利用她身上的技能來當基礎，進而觸發係統機製。
而且萊妮目前在廣播室裏，對廣播室的提升也是有的，安楷給她的任務很簡單，就是不停的搜索可能存在的廣播信號，和其他的幸存者進行遠程聯絡。
如果能聯絡上那是最好，不過就算聯絡不上，他也不會失望就是了。
反正現在就是這麽個情況，失望不失望的，說實話意義真的不大。
把萊妮安排好，安楷開始重新安排防衛隊。
之前將防衛隊進行了擴充，達到了每隊三人，一共六人的狀態，如今又加入了馬斯特等六個男人，一共十二個人，按照三個小組的分隊，那就是每隊四人的規模。
其實很好安排，將馬斯特小隊的四個人拆出來，然後兩兩分配給肯特小組和庫裏小組，並把他們小隊各一個一共兩個的新人調入馬斯特小組。馬斯特作為曾經的警察局長，在訓練方麵也是有一把刷子的，正好負責訓練這些新人，也算得上是物盡其用了。
別看她有一定戰鬥力，實際上身體素質隻比和平年代的女孩子稍微強一點，估計也是末日降臨後才鍛煉出來的。不過考慮到現階段絕大多數人都營養不良，所以這種所謂鍛煉的提升，其實也是非常有限的。
真正讓安楷高興的，是對方的技能。
網絡工程-3級，一個優秀的網絡工程師，可以解決巨大部分網絡方麵的難題，可以構建一個完整的網絡，使網絡的故障率大幅度降低，網絡通信速度大幅度提升，相關設備耗電量降低，耐久度提升。
信息工程-3級，一個遊戲的信息工程師，可以解決巨大部分信息方麵的難題，可為庇護所提供信息設備的建造基礎，能夠大幅度提升信息接收設備和輸出設備的覆蓋範圍，並提升信息通訊的品質。
一個網絡一個信息，乍一看貌似沒什麽意義，實際上隨著安楷建造的庇護所越來越多，這個工作將會越來越重要。
而且不是說末日就一定沒有信息網絡了。
實際上信息網絡還是可以建立的，就以一般幸存者為例，隻要在核彈洗地前將各種電子設備保存好，用鉛活著鐵等密度較大的金屬將其包裹起來，就不用擔心電子設備會被核爆炸引發的電子脈衝所擊破。
這一點其實是尤為重要的。
電子脈衝由核爆炸和非核電磁脈衝彈爆炸而產生。
核爆炸產生的電磁脈衝稱為核電磁脈衝，任何在地麵以上爆炸的核武器都會產生電磁脈衝，能量大約占核爆炸總能量的百萬分之一，頻率從幾百赫到幾兆赫。非核電磁脈衝彈則利用炸藥爆炸或化學燃料燃燒產生的能量，通過微波器件轉換成高功率微波輻射能，能發射峰值功率在吉瓦以上、頻率為1吉赫～300吉赫的脈衝微波束，在裸露的導電體，例如裸露的電線、印刷電路板的印製線上急劇產生數千伏的瞬變電壓，對大量電子設備造成無法挽迴的損壞。
不過這種傷害是可以躲過去的。
隻要在電子設備周圍布置一層完全封閉的高密度金屬，或者將所有電子設備深埋地底，隻要深度足夠，也是能稍微抵擋電磁脈衝的。
然而在末日時代，能做到這一點的人又有多少呢？所以安楷雖然有廣播室，但一直難以和可能擁有同樣設備的人聯係上，說到底還是覆蓋範圍太小了，起碼在他設備的覆蓋範圍內，沒有第二個人擁有廣播設備。
因此萊妮的能力就非常有用了。
當然了，就目前這個情況，和其他技能相比還是略顯雞肋。但萊妮的能力，作用在以後，等以後庇護所越發壯大之後，這些技能遲早會起到很大的作用。
至於說設備的製作，這一點說有用也有用，說沒用也沒用。
因為簡單的設備，係統就能製作。
複雜的，或者說高端的，隻要有足夠的技能點支撐，點開了相關技能，安楷就同樣可以製造。隻是他現在麵臨的問題是技能點不夠用，而且是越到後麵獲得技能點就越難，比如說他最近很長一段時間了，隻獲得了一個技能點，而這段時間裏他造了多少東西？庇護所本身的各種重新規劃就不是一個小工程。
還有地鐵和中轉站的建設，都不算小工程。結果這麽多東西加起來，隻給了一個技能點，雖說獲得技能點的“經驗條”又快滿了，說起來，等於是他弄到了1+0.9個技能點的狀況，但比起最初的階段，現在想要得到一個技能點已經算得上是非常困難了。
有了萊妮的存在，最起碼等於是節省了安楷好幾個技能點，在獲得技能點日益困難的今天，這種“節省”還是很重要的。
更重要的是，萊妮身上的技能，第一次讓安楷確定了有人可以通過技能來代替自己加技能的這件事，那麽他以後就可以有方向的培養某些人，讓其在自己需要的領域裏，盡可能將技能提升起來，從而代替一些科技樹類的技能。
這就很爽了，要真能“收集”到足夠多的工具人，那自己豈不是就能將後續的技能點全部投入到自身的強化之中？
當然了，這也是無奈之選。
如果節能點足夠多的話，他自然是希望將自己打造成一個無所不能的人，可惜看現在這個情況，技能點顯然是不夠用的，之前為了庇護所的發展，他一口氣憋著將技能點全部加在了工程師技能上，雖然這確實是給庇護所帶來了巨大的提升，不然他也不能有今天這樣的局麵。但他自身就難免有些孱弱了，論身體素質，不亞於肯特菲利普他們，但論實際的殺傷能力，還是略遜一籌。
更不用說還有更加恐怖的變異喪屍和幕後黑手存在，所以自我提升，已經變得越來越緊迫了。
反正是千頭萬緒叫人頭大，萊妮的出現，算是近期的一個小驚喜吧。
將她直接安頓在了廣播室，如果需要製作什麽設備的話，隻要萊妮在庇護所內，安楷就能直接利用她身上的技能來當基礎，進而觸發係統機製。
而且萊妮目前在廣播室裏，對廣播室的提升也是有的，安楷給她的任務很簡單，就是不停的搜索可能存在的廣播信號，和其他的幸存者進行遠程聯絡。
如果能聯絡上那是最好，不過就算聯絡不上，他也不會失望就是了。
反正現在就是這麽個情況，失望不失望的，說實話意義真的不大。
把萊妮安排好，安楷開始重新安排防衛隊。
之前將防衛隊進行了擴充，達到了每隊三人，一共六人的狀態，如今又加入了馬斯特等六個男人，一共十二個人，按照三個小組的分隊，那就是每隊四人的規模。
其實很好安排，將馬斯特小隊的四個人拆出來，然後兩兩分配給肯特小組和庫裏小組，並把他們小隊各一個一共兩個的新人調入馬斯特小組。馬斯特作為曾經的警察局長，在訓練方麵也是有一把刷子的，正好負責訓練這些新人，也算得上是物盡其用了。