有李明豹這個金手指在,李家的發展肯定不會穩打穩紮,而是會大麵積的圈地。要都像老爸這樣用人才,那麽李家別說發展,到時候自己都會把自己玩崩潰。


    所以早在最開始發展的時候,李明豹就想要徹底的扭轉李家的用人製度。但那個時候李明豹雖然做出了一定的成績,但想要在這樣關係到家族前景的問題上發言,卻根本不夠。


    關於這個事情,當時還給自己的大哥說了一下。大哥不同於老爸,他是真正的接受過現代化教育的人,懂得什麽叫做現代化的管理,到了香港以後,又去大學專程的學習過這一方麵的知識。


    雖然他學習的知識相比起李明豹來說,依舊顯得陳舊,但多少懂的什麽叫做現代化管理。比起老爸還是老一套來說,實在是好太多了。所以當初說的時候,大哥就很讚成李明豹的想法。


    李家不是大學,可以自己打造各種各樣的人才,滿足自身的發展需求。李家也不是那些強大的老式家族,他們就算沒有現代化大學的培養,依靠自身龐大的產業,培養內部的人才依舊很容易。


    李家僅僅是個破落的家族,之前就隻有一家能夠維持溫飽的茶餐廳。走上麵兩條路根本就走不通,隻要大規模的擴大產業,就會出現這樣那樣的問題,依靠老式的手段,根本就解決不過來。


    但可惜兩年前李明豹和李明耀兩個人在家裏說話的分量都不重,即便是知道一開始就改變家族用人情況會讓家族運轉良好很多,但在老爸這個老文人麵前,依舊開不了扣。


    這個問題在當時也就放下了,而之後李明豹就放任自己手上沒有能用的人才過了兩年,而大哥也按照老爸的意思在家族企業當中安排叔伯。


    而到了現在,李明豹有了足夠的錢,就等著機會立馬擴張,而家族餐飲產業發展也變得緩慢,其中有著市場飽和的原因,更有著能力的原因。


    到了這個時候,李明豹覺得,自己再向老爸提起現代化家族發展問題,就已經不困難了。所以今天說道這裏,就主動的挑起了這個話題,而李明耀也適時的抱怨。說白了,現在就相當於是李明煌和李明豹兩個人在李光新麵前唱雙簧。當然,三哥四哥同樣也不太明白李明豹的打算,因為他們想不出這麽多的彎彎繞,說給他們聽了,沒有任何好處,暫且就讓他們糊塗著。


    老爸李光新現在開口,就證明這個問題確實已經到了刻不容緩的程度,李明豹兩年前的謀劃,也到了瓜熟蒂落的時候了。


    “老爸,其實想要解決我們家裏麵現在這樣的情況,很簡單,那就是招人,招外麵的人。自己人培養不過來,那就讓外麵現成的人為我們李家服務,反正現在家裏有錢,不怕請不到有本事的人。


    尤其是在香港這地方,啥都不多,但人才這東西,卻是不缺的,學貫中西的大才都不少,隻要把這些人弄到了企業裏麵,還怕企業擴張不了麽?


    正好現在香港很多產業都不景氣,想要挖人,用不著太費力。隻要把這些人挖過來,熟悉一段時間,那麽擴張的問題立馬就能夠得到解決。”


    “招外麵的人?你小子也說得出口,外麵的人雖然有能力,但誰知道他們向著誰?用著能有咱們自家的人方便?要是把這些人安排到重要的崗位上麵,卻捅了大簍子,到時候該怎麽辦?咱們李家為什麽能延續到現在?不就是用人謹慎麽?


    咱們家從大陸到香港,要不是叔伯們用力,哪裏能那麽容易在香港成就基業?為什麽叔伯們會那麽拚命?不就是咱們李家用人上有大能力?像你這樣搞,什麽亂七八糟的人都能進來,到時候誰忠心,誰不忠心,又豈能看得出來?


    你看現在咱們李家的那些燒烤攤,哪一家出過問題?這都是叔伯們的功勞。要是把外人弄進來了,占據了重要崗位,隻要一出事,就是大事兒,誰要是在你的身邊安排個間諜,到時候你穿什麽樣的內褲別人都能知道,你能放心?”聽到李明豹的主意就是在外麵招人,立馬就引起了老爺子的反彈。


    李家不是沒有招過外人,就算是現在,李家招外麵的人也不少。但這些招來的人,根本就進不了李家的核心,隻是在外圍當苦力。要是李明豹說是這樣招人,李光新根本就不會說什麽。


    但是李明豹那意思明顯不是這樣,有才能的人不放到重要崗位上麵去,那請個這樣的人還不如請個小工,便宜又實惠。但對於外人進入到自家的重要職位上,李光新非常的反對。


    這樣解決問題的辦法,李明豹能想得出來,李光新更加能想得出來。李明豹自己的事情如何做,李光新並不會管太多,但是李家的產業要這樣搞,李光新絕對不能忍受。


    看到老爸這樣子,李明豹就知道老爸的想法絕對是根深蒂固了。要說這樣的麻煩,李明豹也是第一次遇到,所以他才準備了兩年的時間,把這個事情挑明了。


    那份記憶裏麵的大佬,壓根就沒有遇上過這樣的麻煩。因為那家夥是大陸人,經過了那個年月的大陸,哪裏還能有老式家族存在的餘地?就連孔家這樣霸道了兩千多年的家族,都在大勢上麵投降了,就更別說其他的小蝦米。


    所以那個家夥是輕裝上陣就闖出了名堂,完全用不著像李明豹這麽麻煩,所以李明豹也沒有能夠借鑒的地方。畢竟對於那個家夥來說,家族這種東西,實在是太過久遠。村委會書記,都要比一個大家族的族長更威風。什麽家族的障礙在大勢麵前,就隻是個笑話。


    但對於李明豹來說,這樣的笑話卻是實實在在的出現在自己的麵前,對待外人李明豹可以用無數的手段讓他們屈服,但對待自己老爸,難道還能打他一頓?讓他清醒清醒?


    暴力可以解決很多問題,尤其是在香港,之後幾年簡直就是群魔亂舞,但問題是家裏麵的事情,並不太適合暴力。當然,這個暴力對象自然不是李明豹對他老爸,而是他老爸對李明豹。


    所以麵對這麽一個油鹽不進的家夥,李明豹也就隻好用事實說話,好在準備了兩年的時間,李明豹也不至於被老爸兩句話就嚇得連接下來的計劃都說不出來。


    “但是沒有外來的人,咱們家族又該怎麽發展?別看現在咱們有錢,但錢是一迴事兒,根基是一迴事兒。有錢沒有根基,在香港隻有被當成肥羊。


    老爸你以為我喜歡把錢放在渣打銀行裏麵發黴麽?我是恨不得錢一到手就把他們花出去,錢這玩意,隻有流動起來才有大用,放在一個地方,那也就是廢紙而已。但要花錢,咱們必須得有人,連人都沒有,就算是想要花錢都沒有地方花。


    家族產業擴大,就更需要人才。現在家裏麵的燒烤攤就把叔伯們的精力牽扯完了,要像我說的那樣繼續大規模的擴張,就按照老爸你的意思,我們從哪裏找人來?就算我們自己忙二十四個小時,都管理不好那麽多的產業。


    所以啊,老爸,想要讓家族發展,就必須要有新的血液進入咱們家族,要不然,就隻有看著別人吃肉,咱們連喝湯的能力都沒有。


    至於你說外人不忠心的問題,這對於現代企業來說,壓根就不是問題,你問大哥,那些發展壯大起來的香港企業,又有幾個是全靠自己人就完成的?就現在香港那些華人家族,他們自家人又能有幾個?那麽大的產業為什麽會管理得那麽好?不就全靠了你說的外人麽?


    隻要我們把財權緊緊的抓到自己的手裏麵,外人能翻出什麽風浪來?老爸,現在已經不是幾十年前了,各行各業的發展也都在像大型化擴展。以前的用人製度,又怎麽能到現在還能通用?


    不說別的,就算是咱們家,雖然我並不知道咱們家以前產業是怎麽打理的,但我卻絕對知道,那個時候的產業,或許也就是幾間當鋪,一些田地。這樣的家族產業,幾個人就能管理得過來。但現代工業出現以後,稍微上規模的工廠,沒有幾千人你都不好意思出來打招唿。


    這麽多人要全靠自己人管理,哪裏能管理得過來?而咱們現在手裏麵的資金,拿去建立工廠,做個衣服,想要容納那麽龐大的資金,起碼要弄個十來萬人,才能完全發揮資金的作用。


    那麽多人,老爸你覺得按照以前的方法,管得過來麽?就算不開工廠,就酒店來說,一家大型的酒店裏麵,起碼好幾百人需要管理,兩三家就能把咱們手上的人才給吞噬幹淨。不招外人,怎麽發展?”


    李明豹的一番話,駁斥得李光新是啞口無言。他是見過市麵的人,如何不知道李明豹說的這些話都是有道理的?但是老一輩的觀念,想要那麽容易放下,根本不可能。李家寬裕的時候,還真就像李明豹說的那樣,當然,還有另外的產業,但那個產業在當時雖然賺錢,可李家所有人的觀念都是根底是田產,其他的都是可以舍棄的東西。

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