“是的，有很多事情在發生，所以bob決定去另外一家公司。我今天打電話給你，是想親自和你講一下，我也會和bob一起去那家公司。因為我們的離職比較敏感，所以我們離職的時間會是在今天，明天我就不會as的office了，我們合作的這段日子，我很感謝你對我工作的支持。amy，認識你很開心，theworldissmall(世界很小)，也許哪一天我們又會有機會可以一起合作。你有我的電話號碼，我們保持聯係！我還要打電話給我們部門其他的同事通知他們，我希望我能夠自己親自和他們講這件事情，所以就不和你多講了，takecare(保重)!”
不等艾曉佳再說什麽，raymond就掛斷了電話。
艾曉佳雖然又是大吃一驚，還好有了剛才的心理過程，艾曉佳很快就又恢複了平靜。艾曉佳平日裏很尊重raymond，因為raymond是自己的老板，除了類似上個季度末意外地批準銷售無限製使用許可那樣的事情之外，平時相處也都還可以，但是她一向非常敬佩有才華的人，在艾曉佳眼裏，比起bob來，raymond的才情要差很多，所以raymond的離開對於艾曉佳心裏引起的震動要比bob的離開好一些，而且這時候好像艾曉佳格外的清醒，終是知道天下沒有不散的宴席，這種老板的分分合合是正常的事情，除了消息來得有點突然，倒也不是不能接受。
而艾曉佳接到raymond電話的當天下午快下班時，艾曉佳又接到從前供職的eff的電話。艾曉佳和eric在effmatrix時隻是相互認識，不是很熟悉，最多是見麵作為同事互相打個招唿的交情，因此艾曉佳的電話裏並沒有留存ericyin的電話號碼。ericyin的電話打過來時，艾曉佳見是一個陌生的號碼，開始以為是房產經紀或貸款公司等的騷擾電話，本想不接的，後來又覺得這個號碼挺整齊的，人說不同身份不同閱曆的人用的電話號碼各有特點，雖然艾曉佳不認為這種說法完全對，但是仍覺得還是有點道理的，於是她接起了電話。
艾曉佳接了電話驚訝地發現對方是ericyin，腦海裏立刻閃現出在咖啡館裏和terence的對話，terence當時好像是提到”eric”這個名字，說會讓他聯絡自己。果然，eric是應terence的要求打電話給艾曉佳的。
兩人客套了一番之後，艾曉佳得知eric是曲線救國才跟隨terence到了新的公司，所謂曲線救國，就是為了避開effmatrix公司和terence簽署協議中不允許從effmatrix帶走員工的條款，eric先離開effmatrix一段時間，然後terence才把eric招到他新的公司去。艾曉佳心想，這一定得是非常過硬的關係而且要相互非常信任才可以做到吧，因為eric這樣做冒得風險還是較高的，萬一運作不成他就白白丟了effmatrix的工作。
話說eric這天應terence的要求打電話來，目的是繼續上次在咖啡廳terence和艾曉佳提出的那件為terence找財務經理的事情，基本上terence的用人原則是喜歡用自己熟悉的人，對他來說，除了員工的業務能力，他更看重對他的忠心。像艾曉佳這樣的後勤支持人員，尤其是財務經理，雖然都不會直接匯報給terence，但是因為會掌握很多業務上的重要信息，terence在知根知底方麵尤其看重。
terence已經為他的大中華區團隊找了一個自己的親信做財務總監，這位財務總監艾曉佳應該也認識，名叫billho，也是香港人，之前在effmatrix公司做過香港地區財務總監。billho是在艾曉佳離開effmatrix之前幾個月離開老東家effmatrix的。有了這位財務總監還不夠，中國區這邊的財務和運營需要一個人去看，原本terence正苦於找不到可以信任的人做，那天在咖啡館偶遇艾曉佳，他斷定艾曉佳是個合適人選，所以這次是差遣eric來探探底細，比如理想的工作方式，近期是否有生孩子的計劃以及薪水期望值等等。。。
艾曉佳明白了eric打電話來的目的，也知道terence這樣做的目的，主要是為了萬一自己的迴答與terence的期望值有出入，terence自己還有迴旋的餘地。
艾曉佳對eric說自己現在說話不是很方便，其實她是因為今天有關bob和raymond的變動讓她心裏有點亂，她暫時沒有心情和eric談論這些。
“那行，看你什麽時候方便我們細聊，其實咱們應該見麵聊，也是好久不見了，我們的公司又都在一個寫字樓裏，雖然不是同一座，改天一起吃個飯或喝個咖啡？”
“好呀，不過我明天去新加坡出差，等下周迴來好吧？”
“行，沒問題，下周一聯係，你先忙，再聊!”
“好的，再聯係!”
艾曉佳放下電話突然想起明天就要出差去新加坡參加qbr了，qbr上要演講的ppt還沒開始寫，所謂qbr就是quarterlybusinessreview(季度業務迴顧)，作為大陸和香港地區的財務經理，上一個季度業務的總結和下個季度的展望都得用數字說話，不花些功夫是不行的。
想到這裏，艾曉佳好像忘記了這一天裏所有的紛亂，聚精會神地開始準備自己的演講文件。
第十四章
as公司宣布bob離職的消息那一天之後接下來的一兩天，八卦消息滿天飛，亞太區總部幾乎每一位職能部門的老板都被八了個遍，大家都在議論平時誰和bob的關係相處得好而誰又不太融洽，猜測誰會跟隨bob去新的公司而誰不會去。艾曉佳也隻是聽聽就算了。直到那個星期的周三開始as公司亞太區第二季度qbr在新加坡開始，八卦才漸漸平息，大家終於知道了想知道的確切信息。
除了raymond，跟隨bob去另外一家公司的還有法務部的ian，甚至當時主持全體員工大會的亞太區人事部總監keith也在轉天提出了辭職，據消息靈通人士講，keith同樣跟隨bob而去。as總部反應也及其迅速，幾乎在當天就指定了各個部門的臨時負責人，並宣布正式繼任者將於兩周內公布。
匆匆忙忙地開了兩天會，第二天晚上各個大區自己的區域舉辦晚宴，因為上一個季度大中華區做得很不錯，albert也邀請了大中華區內一些業績不錯的銷售一起參加此次qbr，以作為鼓勵。艾曉佳因為要和新任臨時老板paul匯報工作，參加晚宴時就遲到了一些，艾曉佳進到宴會廳時，見大廳裏已經滿滿地做了五六桌人，她本想去秦緣緣所在的那一桌坐下，可是和albert坐在一桌負責維保的johnson叫艾曉佳坐到他們那邊去，johnson也是這家公司資深的經理人，年紀估計有五十歲左右了，艾曉佳自然不敢推辭，穿過中間的桌子走到最前麵一桌前。
不等艾曉佳再說什麽，raymond就掛斷了電話。
艾曉佳雖然又是大吃一驚，還好有了剛才的心理過程，艾曉佳很快就又恢複了平靜。艾曉佳平日裏很尊重raymond，因為raymond是自己的老板，除了類似上個季度末意外地批準銷售無限製使用許可那樣的事情之外，平時相處也都還可以，但是她一向非常敬佩有才華的人，在艾曉佳眼裏，比起bob來，raymond的才情要差很多，所以raymond的離開對於艾曉佳心裏引起的震動要比bob的離開好一些，而且這時候好像艾曉佳格外的清醒，終是知道天下沒有不散的宴席，這種老板的分分合合是正常的事情，除了消息來得有點突然，倒也不是不能接受。
而艾曉佳接到raymond電話的當天下午快下班時，艾曉佳又接到從前供職的eff的電話。艾曉佳和eric在effmatrix時隻是相互認識，不是很熟悉，最多是見麵作為同事互相打個招唿的交情，因此艾曉佳的電話裏並沒有留存ericyin的電話號碼。ericyin的電話打過來時，艾曉佳見是一個陌生的號碼，開始以為是房產經紀或貸款公司等的騷擾電話，本想不接的，後來又覺得這個號碼挺整齊的，人說不同身份不同閱曆的人用的電話號碼各有特點，雖然艾曉佳不認為這種說法完全對，但是仍覺得還是有點道理的，於是她接起了電話。
艾曉佳接了電話驚訝地發現對方是ericyin，腦海裏立刻閃現出在咖啡館裏和terence的對話，terence當時好像是提到”eric”這個名字，說會讓他聯絡自己。果然，eric是應terence的要求打電話給艾曉佳的。
兩人客套了一番之後，艾曉佳得知eric是曲線救國才跟隨terence到了新的公司，所謂曲線救國，就是為了避開effmatrix公司和terence簽署協議中不允許從effmatrix帶走員工的條款，eric先離開effmatrix一段時間，然後terence才把eric招到他新的公司去。艾曉佳心想，這一定得是非常過硬的關係而且要相互非常信任才可以做到吧，因為eric這樣做冒得風險還是較高的，萬一運作不成他就白白丟了effmatrix的工作。
話說eric這天應terence的要求打電話來，目的是繼續上次在咖啡廳terence和艾曉佳提出的那件為terence找財務經理的事情，基本上terence的用人原則是喜歡用自己熟悉的人，對他來說，除了員工的業務能力，他更看重對他的忠心。像艾曉佳這樣的後勤支持人員，尤其是財務經理，雖然都不會直接匯報給terence，但是因為會掌握很多業務上的重要信息，terence在知根知底方麵尤其看重。
terence已經為他的大中華區團隊找了一個自己的親信做財務總監，這位財務總監艾曉佳應該也認識，名叫billho，也是香港人，之前在effmatrix公司做過香港地區財務總監。billho是在艾曉佳離開effmatrix之前幾個月離開老東家effmatrix的。有了這位財務總監還不夠，中國區這邊的財務和運營需要一個人去看，原本terence正苦於找不到可以信任的人做，那天在咖啡館偶遇艾曉佳，他斷定艾曉佳是個合適人選，所以這次是差遣eric來探探底細，比如理想的工作方式，近期是否有生孩子的計劃以及薪水期望值等等。。。
艾曉佳明白了eric打電話來的目的，也知道terence這樣做的目的，主要是為了萬一自己的迴答與terence的期望值有出入，terence自己還有迴旋的餘地。
艾曉佳對eric說自己現在說話不是很方便，其實她是因為今天有關bob和raymond的變動讓她心裏有點亂，她暫時沒有心情和eric談論這些。
“那行，看你什麽時候方便我們細聊，其實咱們應該見麵聊，也是好久不見了，我們的公司又都在一個寫字樓裏，雖然不是同一座，改天一起吃個飯或喝個咖啡？”
“好呀，不過我明天去新加坡出差，等下周迴來好吧？”
“行，沒問題，下周一聯係，你先忙，再聊!”
“好的，再聯係!”
艾曉佳放下電話突然想起明天就要出差去新加坡參加qbr了，qbr上要演講的ppt還沒開始寫，所謂qbr就是quarterlybusinessreview(季度業務迴顧)，作為大陸和香港地區的財務經理，上一個季度業務的總結和下個季度的展望都得用數字說話，不花些功夫是不行的。
想到這裏，艾曉佳好像忘記了這一天裏所有的紛亂，聚精會神地開始準備自己的演講文件。
第十四章
as公司宣布bob離職的消息那一天之後接下來的一兩天，八卦消息滿天飛，亞太區總部幾乎每一位職能部門的老板都被八了個遍，大家都在議論平時誰和bob的關係相處得好而誰又不太融洽，猜測誰會跟隨bob去新的公司而誰不會去。艾曉佳也隻是聽聽就算了。直到那個星期的周三開始as公司亞太區第二季度qbr在新加坡開始，八卦才漸漸平息，大家終於知道了想知道的確切信息。
除了raymond，跟隨bob去另外一家公司的還有法務部的ian，甚至當時主持全體員工大會的亞太區人事部總監keith也在轉天提出了辭職，據消息靈通人士講，keith同樣跟隨bob而去。as總部反應也及其迅速，幾乎在當天就指定了各個部門的臨時負責人，並宣布正式繼任者將於兩周內公布。
匆匆忙忙地開了兩天會，第二天晚上各個大區自己的區域舉辦晚宴，因為上一個季度大中華區做得很不錯，albert也邀請了大中華區內一些業績不錯的銷售一起參加此次qbr，以作為鼓勵。艾曉佳因為要和新任臨時老板paul匯報工作，參加晚宴時就遲到了一些，艾曉佳進到宴會廳時，見大廳裏已經滿滿地做了五六桌人，她本想去秦緣緣所在的那一桌坐下，可是和albert坐在一桌負責維保的johnson叫艾曉佳坐到他們那邊去，johnson也是這家公司資深的經理人，年紀估計有五十歲左右了，艾曉佳自然不敢推辭，穿過中間的桌子走到最前麵一桌前。