因為在這個階段，江燁必須認真挑選劇本。既要挑導演挑劇組，還要挑角色。
要知道，他第一部電影裏，飾演的是一個冷酷無情的雨田，和與之反差極大的店小二。這就意味著，觀眾對他的印象並未定型。
這對他來說，是一個非常好的機會，意味著他可以選很多不同類型的角色進行嚐試。
有一些成名許久的演員，因為總是飾演同一種類型的角色，人們會給他們起這個角色的昵稱。
這種昵稱，聽起來很親切，觀眾也並沒有覺得不妥。
比如有一名男演員，就被稱為“皇帝專業戶”。
但是，對演員來說卻是一種悲哀，並不見得是好事。這就意味著，他的戲路受到了極大的限製。
若是出演別的劇本，觀眾看著他都有皇帝的影子，很難入戲。
這麽一來，固然是有皇帝的角色都會優先考慮他，但同時也意味著，他喪失了許多對別的角色的選擇機會。
對熱愛演戲的演員來說，這何嚐不是一種悲哀？
江燁的起點很好，但他的外形太過俊美，同時也是一種限製。
這種俊美，出演雨田這樣複雜又妖孽的角色，會很出彩。但其實在《龍門客棧》中也能看出來，無論妝發如何努力，他演的這名店小二也過於俊美了一些。
所以，他想要不被定型為偶像男演員，就必須做出更多的努力。而這份努力，就要從認真挑選角色開始。
其實，如果工作室想掙一些快錢，對江燁來說是很合適的。有很多浪漫的偶像電視劇，都發來了邀請，言明隻要江燁願意，他不需要試鏡就能直接獲得男一號的角色。
這類型電視劇的受眾大多是女性，與江燁的粉絲群體也是重疊的。
不論是從外形，還是從粉絲，都相當契合。
但是，卻存在一個致命的問題：偶像劇男一號的角色，要麽是酷炫拽的霸道總裁、要麽是深情款款的白馬王子，為了滿足女性的幻想而存在。
這樣的角色江燁不是不能演，是不能現在演。
隻要演了一個，他就會在廣大觀眾心目中定了性，誰讓他的外形太符合，演技又能深入人心呢？
要知道，一部電視劇的播出時間遠遠超過電影，影響力也更大，江燁冒不起這個風險。
不止是篩選劇本，還需要配合江燁能空出來的下半年檔期。
這是江燁在演戲之前就跟蘇慢溝通好的原則，他的主業始終是歌手。每一年，開一場高質量的演唱會，出一張專輯，這是他必須要完成的事情。
至於演戲，有好的劇本他願意去拍，但如果沒有他寧願空著檔期。
江燁想的相當清楚，結婚後，他的時間就不止是一個人。喬蔚然很好，也足夠獨立，不會跟他計較陪伴的時間。
但越是這樣，他越想要對她好。
他不能仗著她的好，而欺負她，這就太過分了。
所以，假如不拍戲，空出來的時間他想陪著喬蔚然四處去玩一下，此外也想迴歸歌劇院唱上一兩個月。
在他決定出道的時候，他就是這個想法。
但江燁沒有想到的是，自己會忙到這個地步，就連迴歌劇院看望各位老師，都是忙裏偷閑。
江燁肯定，如果隻是他自己，根本顧不過來。
幸好，他有蘇慢。
比如此刻，自己去錄音棚錄音新歌，有蘇慢替他篩選劇本尋找角色。
江燁相信，有了蘇慢的過濾，再拿到手裏麵的劇本，一定都是最合適自己的。
原因很簡單，整個工作室包括他在內，每個人都有一些理想主義在裏麵，並不完全是追逐利潤。
這樣的初衷，讓內部不會因為利益而起爭執。通常有分歧的時候，都是在就事論事，沒有金錢的因素。
如安冬，他用創作藝術品的熱忱來對待每一個妝麵。
如雷淮，他極為擅長人像攝影，所拍的照片常常在國內外獲獎。在跟拍藝人的工作上，他就隻接了江燁一個人。
用他的話來說：“光掙錢是不行的，還要有閑享受生活。”
如丁笑笑，她在每一場公關戰役裏收獲成就感。平日裏看見她，蹦蹦跳跳像個孩子，會跟同事因為甜豆腐腦好吃還是鹹豆腐腦好吃而爭論不下。
但一旦到了戰時，她就化身為指揮千軍萬馬的女將軍，衝鋒陷陣毫不手軟。
蘇慢，就更不用說。
以他的能力，如果隻是想要掙錢，他完全可以直接開一個經紀公司，才會將手裏的資源進行最大的利用。
就像丁笑笑經常感慨的一樣，他隻做江燁一個藝人，簡直就是最大的浪費。
有這樣一群人，江燁時常感到幸福。
從錄音棚裏出來時已經是淩晨兩點。
江燁揉了揉自己空空如也的肚子，從吃完晚飯到現在已經過去六七個小時，實在是有些餓了。
“老板，老板娘準備的。”蔡大運遞給他一保溫湯盅。
江燁揭開蓋子，香味撲鼻而來。
“好香。”
他深深的吸了一口氣，拿起勺子就開吃。
結婚的男人，就是幸福。
雖然喬蔚然至今也學不會做飯，但她會提前讓酒樓做好江燁喜歡吃的飯菜，再讓蔡大運送到江燁的手上，讓他能在感到饑餓的時候，吃到熱騰騰的飯菜。
有這份體貼和細心，就算不會做飯又有什麽關係呢？
迴到家裏，已經是三點過。
江燁躡手躡腳地進了門，關掉在客廳為他留的燈，到客臥裏淋浴洗漱。
喬蔚然已經睡了，他不想打擾到她。
相比江燁，她的作息十分規律，但這不意味著她就不夠忙碌。做企業和做明星，是兩個完全不同的概念。
做明星，靠實力和作品說話，作息不規律是常事。
就像今天晚上，江燁現在才到家。但是，第二天他就能睡到中午才起來，因為完全沒有必要。
而做企業就不一樣了。
喬蔚然作為公司最大的決策者，需要以身作則。
試問，一個公司的總經理都時常遲到早退，那下麵的員工又怎麽會心存敬畏之心呢？
因此，若不是因為出差或者外出辦事，喬蔚然都會在公司裏，每天都會早起準時抵達。
要知道，他第一部電影裏，飾演的是一個冷酷無情的雨田，和與之反差極大的店小二。這就意味著，觀眾對他的印象並未定型。
這對他來說，是一個非常好的機會，意味著他可以選很多不同類型的角色進行嚐試。
有一些成名許久的演員，因為總是飾演同一種類型的角色，人們會給他們起這個角色的昵稱。
這種昵稱，聽起來很親切，觀眾也並沒有覺得不妥。
比如有一名男演員，就被稱為“皇帝專業戶”。
但是，對演員來說卻是一種悲哀，並不見得是好事。這就意味著，他的戲路受到了極大的限製。
若是出演別的劇本，觀眾看著他都有皇帝的影子，很難入戲。
這麽一來，固然是有皇帝的角色都會優先考慮他，但同時也意味著，他喪失了許多對別的角色的選擇機會。
對熱愛演戲的演員來說，這何嚐不是一種悲哀？
江燁的起點很好，但他的外形太過俊美，同時也是一種限製。
這種俊美，出演雨田這樣複雜又妖孽的角色，會很出彩。但其實在《龍門客棧》中也能看出來，無論妝發如何努力，他演的這名店小二也過於俊美了一些。
所以，他想要不被定型為偶像男演員，就必須做出更多的努力。而這份努力，就要從認真挑選角色開始。
其實，如果工作室想掙一些快錢，對江燁來說是很合適的。有很多浪漫的偶像電視劇，都發來了邀請，言明隻要江燁願意，他不需要試鏡就能直接獲得男一號的角色。
這類型電視劇的受眾大多是女性，與江燁的粉絲群體也是重疊的。
不論是從外形，還是從粉絲，都相當契合。
但是，卻存在一個致命的問題：偶像劇男一號的角色，要麽是酷炫拽的霸道總裁、要麽是深情款款的白馬王子，為了滿足女性的幻想而存在。
這樣的角色江燁不是不能演，是不能現在演。
隻要演了一個，他就會在廣大觀眾心目中定了性，誰讓他的外形太符合，演技又能深入人心呢？
要知道，一部電視劇的播出時間遠遠超過電影，影響力也更大，江燁冒不起這個風險。
不止是篩選劇本，還需要配合江燁能空出來的下半年檔期。
這是江燁在演戲之前就跟蘇慢溝通好的原則，他的主業始終是歌手。每一年，開一場高質量的演唱會，出一張專輯，這是他必須要完成的事情。
至於演戲，有好的劇本他願意去拍，但如果沒有他寧願空著檔期。
江燁想的相當清楚，結婚後，他的時間就不止是一個人。喬蔚然很好，也足夠獨立，不會跟他計較陪伴的時間。
但越是這樣，他越想要對她好。
他不能仗著她的好，而欺負她，這就太過分了。
所以，假如不拍戲，空出來的時間他想陪著喬蔚然四處去玩一下，此外也想迴歸歌劇院唱上一兩個月。
在他決定出道的時候，他就是這個想法。
但江燁沒有想到的是，自己會忙到這個地步，就連迴歌劇院看望各位老師，都是忙裏偷閑。
江燁肯定，如果隻是他自己，根本顧不過來。
幸好，他有蘇慢。
比如此刻，自己去錄音棚錄音新歌，有蘇慢替他篩選劇本尋找角色。
江燁相信，有了蘇慢的過濾，再拿到手裏麵的劇本，一定都是最合適自己的。
原因很簡單，整個工作室包括他在內，每個人都有一些理想主義在裏麵，並不完全是追逐利潤。
這樣的初衷，讓內部不會因為利益而起爭執。通常有分歧的時候，都是在就事論事，沒有金錢的因素。
如安冬，他用創作藝術品的熱忱來對待每一個妝麵。
如雷淮，他極為擅長人像攝影，所拍的照片常常在國內外獲獎。在跟拍藝人的工作上，他就隻接了江燁一個人。
用他的話來說：“光掙錢是不行的，還要有閑享受生活。”
如丁笑笑，她在每一場公關戰役裏收獲成就感。平日裏看見她，蹦蹦跳跳像個孩子，會跟同事因為甜豆腐腦好吃還是鹹豆腐腦好吃而爭論不下。
但一旦到了戰時，她就化身為指揮千軍萬馬的女將軍，衝鋒陷陣毫不手軟。
蘇慢，就更不用說。
以他的能力，如果隻是想要掙錢，他完全可以直接開一個經紀公司，才會將手裏的資源進行最大的利用。
就像丁笑笑經常感慨的一樣，他隻做江燁一個藝人，簡直就是最大的浪費。
有這樣一群人，江燁時常感到幸福。
從錄音棚裏出來時已經是淩晨兩點。
江燁揉了揉自己空空如也的肚子，從吃完晚飯到現在已經過去六七個小時，實在是有些餓了。
“老板，老板娘準備的。”蔡大運遞給他一保溫湯盅。
江燁揭開蓋子，香味撲鼻而來。
“好香。”
他深深的吸了一口氣，拿起勺子就開吃。
結婚的男人，就是幸福。
雖然喬蔚然至今也學不會做飯，但她會提前讓酒樓做好江燁喜歡吃的飯菜，再讓蔡大運送到江燁的手上，讓他能在感到饑餓的時候，吃到熱騰騰的飯菜。
有這份體貼和細心，就算不會做飯又有什麽關係呢？
迴到家裏，已經是三點過。
江燁躡手躡腳地進了門，關掉在客廳為他留的燈，到客臥裏淋浴洗漱。
喬蔚然已經睡了，他不想打擾到她。
相比江燁，她的作息十分規律，但這不意味著她就不夠忙碌。做企業和做明星，是兩個完全不同的概念。
做明星，靠實力和作品說話，作息不規律是常事。
就像今天晚上，江燁現在才到家。但是，第二天他就能睡到中午才起來，因為完全沒有必要。
而做企業就不一樣了。
喬蔚然作為公司最大的決策者，需要以身作則。
試問，一個公司的總經理都時常遲到早退，那下麵的員工又怎麽會心存敬畏之心呢？
因此，若不是因為出差或者外出辦事，喬蔚然都會在公司裏，每天都會早起準時抵達。