侯友健插上u盤，打開裏麵的圖紙，找到港城建設那六棟樓的圖紙。
這時王小丫問趙經理，咱們物業上的人都到了嗎？
趙經理點點頭，他知道物業公司的人本來就在指揮部裏等著，趙經理一個電話，就把他們全叫過來了。
王小丫看了看戴經理，戴經理點點頭，繼續說，剛才咱們陽光物業的趙經理都到現場轉了一圈，今天上午這段時間讓我們港城建設項目技術人員給大家介紹一下圖紙設計情況，便於大家掌握一下工程情況。
邱經理，你這邊兒誰來介紹？王小丫看了看邱海燕問。
邱海燕指了指侯友健，然後說，讓侯工先介紹一下，他是我們的技術負責人，現場的情況相對來說比較熟悉，先讓他來介紹一下土建的內容吧。
說心裏話，侯友健心裏並沒底兒，但邱海燕讓他上，他不得不上。實際上，幹了這麽多年，他對技術上的事多少還是清楚的，邱海燕讓自己真要講圖紙，這還是頭一次。
侯友健笑著說，各位領導、同事，下麵由我給大家介紹一下港城建設施工的這六棟樓的圖紙，剛才我已經從這個文件夾裏把我們施工的六棟樓的全部圖紙找出來了，土建的圖紙，主要就涉及到結構和建築兩塊兒，剩下的都是安裝專業的。
這些樓的基礎形式主要是筏板為主，主體結構是框架結構。至於結構設計上的內容呢，我就不再多說，我重點說一下建築上的設計，以及一些做法。
侯友健不愧是幹了多年的工程師，對住宅樓的結構形式，還有建築做法非常清楚，都一一的解釋。
侯友健把設計說明講完，這就用了整整一個小時，實際上也把整個樓都串講完了。設計說明是一個圖紙設計裏麵是最重要的一部分，提綱挈領，把所有的設計思想、設計思路、主要依據都說的清清楚楚，尤其是設計說明裏的一些主要做法，侯友健講得非常透徹。
王小丫這時對侯友健是刮目相看，他跟侯友健打交道的次數非常少。侯友健也很少往指揮部跑，但今天的這個匯報，讓她知道侯友健水平也很高，他對圖紙非常清楚，而且對這些做法也非常明白。
侯友健剛開始還有點兒拿不準，不過他講的非常慢，越講信心越足，這些東西不正是他非常熟悉的東西嗎？講起來也就沒那麽多難度了，尤其是那些主要做法，這都是平常自己幹活常用的一些做法，他講的圖紙上的內容，在用大白話來解釋一下，更加清楚明白。連那些不是管土建的物業人員都聽得非常明白。
邱海燕也覺得這個侯友健自己以前真是小看了他，沒想到他講起課來倒還是頭頭是道，看來這人而且有些想法不是非常正常，所以導致他現在進步比較慢。
很多情況下，每一個人都覺得自己非常了不起，都隻覺得自己水平很高，還都覺得領導對他不公正。但他從來沒有想一想，領導為什麽要這麽對他，領導為什麽要這麽安排他？
這時王小丫問趙經理，咱們物業上的人都到了嗎？
趙經理點點頭，他知道物業公司的人本來就在指揮部裏等著，趙經理一個電話，就把他們全叫過來了。
王小丫看了看戴經理，戴經理點點頭，繼續說，剛才咱們陽光物業的趙經理都到現場轉了一圈，今天上午這段時間讓我們港城建設項目技術人員給大家介紹一下圖紙設計情況，便於大家掌握一下工程情況。
邱經理，你這邊兒誰來介紹？王小丫看了看邱海燕問。
邱海燕指了指侯友健，然後說，讓侯工先介紹一下，他是我們的技術負責人，現場的情況相對來說比較熟悉，先讓他來介紹一下土建的內容吧。
說心裏話，侯友健心裏並沒底兒，但邱海燕讓他上，他不得不上。實際上，幹了這麽多年，他對技術上的事多少還是清楚的，邱海燕讓自己真要講圖紙，這還是頭一次。
侯友健笑著說，各位領導、同事，下麵由我給大家介紹一下港城建設施工的這六棟樓的圖紙，剛才我已經從這個文件夾裏把我們施工的六棟樓的全部圖紙找出來了，土建的圖紙，主要就涉及到結構和建築兩塊兒，剩下的都是安裝專業的。
這些樓的基礎形式主要是筏板為主，主體結構是框架結構。至於結構設計上的內容呢，我就不再多說，我重點說一下建築上的設計，以及一些做法。
侯友健不愧是幹了多年的工程師，對住宅樓的結構形式，還有建築做法非常清楚，都一一的解釋。
侯友健把設計說明講完，這就用了整整一個小時，實際上也把整個樓都串講完了。設計說明是一個圖紙設計裏麵是最重要的一部分，提綱挈領，把所有的設計思想、設計思路、主要依據都說的清清楚楚，尤其是設計說明裏的一些主要做法，侯友健講得非常透徹。
王小丫這時對侯友健是刮目相看，他跟侯友健打交道的次數非常少。侯友健也很少往指揮部跑，但今天的這個匯報，讓她知道侯友健水平也很高，他對圖紙非常清楚，而且對這些做法也非常明白。
侯友健剛開始還有點兒拿不準，不過他講的非常慢，越講信心越足，這些東西不正是他非常熟悉的東西嗎？講起來也就沒那麽多難度了，尤其是那些主要做法，這都是平常自己幹活常用的一些做法，他講的圖紙上的內容，在用大白話來解釋一下，更加清楚明白。連那些不是管土建的物業人員都聽得非常明白。
邱海燕也覺得這個侯友健自己以前真是小看了他，沒想到他講起課來倒還是頭頭是道，看來這人而且有些想法不是非常正常，所以導致他現在進步比較慢。
很多情況下，每一個人都覺得自己非常了不起，都隻覺得自己水平很高，還都覺得領導對他不公正。但他從來沒有想一想，領導為什麽要這麽對他，領導為什麽要這麽安排他？