孫鴻漸說話非常委婉，這話似乎從他嘴裏自然的說出來，這些話連想都不用想。
這時侯友健說，再想一想工地上的這些事情。工程幹完哪還有什麽衝突，哪還有什麽矛盾？大家不都是為了工作嗎？所以所有的衝突和矛盾，工程幹過去了，也就那樣兒了,倒還不如大家一起快快樂樂地工作。
孫鴻漸發現這侯友健居然看問題看得這麽透，他笑著說，侯工，你現在境界確實高，看問題也透，大家哪有那麽多的怨恨？哪有那麽多的仇恨？所以，幹的工程越多，就越知道我們以前走的路,有些令人可笑。這工程幹的越多就越知道，我們真的是在幹一個工程，交一批朋友。
雖然安裝公司和一公司都是獨立的法人，但是我們畢竟是一個集團。所以隻要我們團結起來，別人就無縫可鑽，我們也能更加心情愉快的工作。
孫鴻漸雖然這麽說，但他非常清楚地知道，裏麵如果沒有物質利益，這就融洽不了。
印安東也在想，雖然正如孫鴻漸說的那樣，個人的精神境界，哪能有那麽高？物質需求還非常重要。
隻聽孫鴻漸繼續說，前期印安東也參與了湖東職業學院圖紙會審的一些工作。下一步可能主要就以湖東職業學院那邊為主，但工地上的事情，我們肯定不會扔掉。現場的這些問題我們都會處理好，這一點，而且就在市區有什麽事情，我也能改過來，如果印安東在這兒能處理,那就沒問題的。
工程到了現在這個情況，這個程度，說實在的。侯工，陳可你們在這兒也有點兒浪費了，畢竟這個工程已經結束了。我的判斷是，一公司也不會讓你們倆在這兒呆很長時間，後邊把房子一交，留下幾個維修的就行了。
侯友健這時笑著說，我也沒想到調到這個項目來之後交房交的這麽快，原先還以為工程要幹到年底的，沒想到這提前了兩三個月。我們一公司董事長李培賢調到集團去，看來還要新的領導還要再過來，再過來一個領導，還不知道什麽樣。
陳可隻是說，李總，不是兼了董事長嗎？
侯友健說，董事長，這個怎麽會兼著呢？估計也就是一種過渡性安排，集團副總和子公司的董事長都是兩個非常重要的位置,根本不可能兼著，所以這個連想都不用想。
侯友健這麽一說，印安東點點頭對侯友健的解釋表示讚成，然後印安東補充著說，我倒覺得不管這子公司的領導怎麽換，從基層的角度來講，還是希望這次公司越來越好。那是新任的董事長，讓你們的工資收入降了，讓你們的產值少了，那你們新任的董事長就不一定合格，畢竟有集團在管這個子公司呢？cascoo
印安東這麽一說，侯友健也覺得印安東說的非常有道理，畢竟這個子公司的發展，集團是高度重視。隻有子公司發展好了，集團才會壯大，從集團的角度來看，子公司董事長這個位置非常重要。那也不是誰想幹就能幹得了的，在這種情況下，讓李培賢兼任一段時間是最好的辦法，也是最好的過渡。
這時侯友健說，再想一想工地上的這些事情。工程幹完哪還有什麽衝突，哪還有什麽矛盾？大家不都是為了工作嗎？所以所有的衝突和矛盾，工程幹過去了，也就那樣兒了,倒還不如大家一起快快樂樂地工作。
孫鴻漸發現這侯友健居然看問題看得這麽透，他笑著說，侯工，你現在境界確實高，看問題也透，大家哪有那麽多的怨恨？哪有那麽多的仇恨？所以，幹的工程越多，就越知道我們以前走的路,有些令人可笑。這工程幹的越多就越知道，我們真的是在幹一個工程，交一批朋友。
雖然安裝公司和一公司都是獨立的法人，但是我們畢竟是一個集團。所以隻要我們團結起來，別人就無縫可鑽，我們也能更加心情愉快的工作。
孫鴻漸雖然這麽說，但他非常清楚地知道，裏麵如果沒有物質利益，這就融洽不了。
印安東也在想，雖然正如孫鴻漸說的那樣，個人的精神境界，哪能有那麽高？物質需求還非常重要。
隻聽孫鴻漸繼續說，前期印安東也參與了湖東職業學院圖紙會審的一些工作。下一步可能主要就以湖東職業學院那邊為主，但工地上的事情，我們肯定不會扔掉。現場的這些問題我們都會處理好，這一點，而且就在市區有什麽事情，我也能改過來，如果印安東在這兒能處理,那就沒問題的。
工程到了現在這個情況，這個程度，說實在的。侯工，陳可你們在這兒也有點兒浪費了，畢竟這個工程已經結束了。我的判斷是，一公司也不會讓你們倆在這兒呆很長時間，後邊把房子一交，留下幾個維修的就行了。
侯友健這時笑著說，我也沒想到調到這個項目來之後交房交的這麽快，原先還以為工程要幹到年底的，沒想到這提前了兩三個月。我們一公司董事長李培賢調到集團去，看來還要新的領導還要再過來，再過來一個領導，還不知道什麽樣。
陳可隻是說，李總，不是兼了董事長嗎？
侯友健說，董事長，這個怎麽會兼著呢？估計也就是一種過渡性安排，集團副總和子公司的董事長都是兩個非常重要的位置,根本不可能兼著，所以這個連想都不用想。
侯友健這麽一說，印安東點點頭對侯友健的解釋表示讚成，然後印安東補充著說，我倒覺得不管這子公司的領導怎麽換，從基層的角度來講，還是希望這次公司越來越好。那是新任的董事長，讓你們的工資收入降了，讓你們的產值少了，那你們新任的董事長就不一定合格，畢竟有集團在管這個子公司呢？cascoo
印安東這麽一說，侯友健也覺得印安東說的非常有道理，畢竟這個子公司的發展，集團是高度重視。隻有子公司發展好了，集團才會壯大，從集團的角度來看，子公司董事長這個位置非常重要。那也不是誰想幹就能幹得了的，在這種情況下，讓李培賢兼任一段時間是最好的辦法，也是最好的過渡。