戴經理繼續說,沒有一種基礎性的積累,就不會適用將來的個人發展。所以這是一個非常重要的問題,現在很多畢業的學生高不成低不就,看上去什麽都能幹,卻是什麽也幹不了。不願意放下身子來踏踏實實的幹點兒事兒幹點活兒。


    身上的存在一堆毛病,領導安排點兒活兒,還這事那事,不是這事就那事,反正就是不想幹,多幹一點兒都不行,有這種心態,怎麽能幹好?


    安排他的工作,也不去想想,更不知安排他這個活是什麽意圖,也不好好學習,對自己解決不了的問題,也不鑽研。這怎麽會有進步?像你,現在在工地上踏踏實實的幹點兒事兒,快一點兒慢一點兒,那都不要緊,也敢嚐試,不怕任何問題,就會有一個很好的經驗積累,我們這工作沒有經驗根本玩不轉的。


    戴經理放下水杯,喝了口水。印安東給戴經理倒上水,他感到戴經理對自己說話,真是發自肺腑的心裏話。而且說的這些恰恰像是自己經曆過的一樣。這戴經理說的真是說到自己心裏去了,印安東也沒想到,戴經理說話居然會有這麽深刻的認識,這真是出乎自己意料之外。他心目中,現在畢業的學生應該是什麽狀態,沒想到他還是這種看法,也不知道是什麽原因,戴經理會有這麽大的感慨。


    印安東接過話說,戴經理,我覺得總體上畢業生應該還不錯。像我的同學當老師的當老師,跑業務的跑業務,搞技術的搞技術,感覺他們還還可以的,像我我這個跟他們也不一樣,讓他們在學校裏讀研究生的,讀研究生很忙,很累。還有,真到了工作上,沒有幾個敢馬虎的。


    是啊,你說的也是個現實,其實,大部分人還是很不錯的,可能稍有個別的存在一些問題。我覺得剛畢業的學生心裏素質是很重要的一個方麵。不要拈輕怕重,隻要能踏下身子來幹事兒能吃苦,這些是必要的一些條件。幹什麽事兒幹什麽活兒都沒有那麽簡單的,如果是一個非常簡單的工作,那絕對不會讓一個大學生去做,這根本上還是一個文化層次問題,沒有這個教育層次,還有基礎經驗的積累,一些工作就幹不好。


    印安東聽戴經理說的這些,自己也沒有切身的感受,他隻是覺得戴經理說的有些言過其實。像自己不是正而八經的好好工作嗎?說的有那麽玄乎嗎?他還是笑著對待經理說,戴經理,你的工作經驗工作水平,大家都非常佩服,你才是真正的有水平的人,大家對對你都很敬佩。


    戴經理笑了笑,然後說,你是不知道我的心酸故事,我也不跟你多說了,幹我們這一行哪有那麽簡單的事?什麽事情都有一個過程,沒有那個過程怎麽能行?大家都說高三這一年最難的一年,如果每個人都能拿出高三的那種勁頭來,有什麽東西能學不會?現在上大學就像高三突然解脫了一樣,光在大學裏尋找自由,釋放壓力了。


    印安東說,是啊,現在一進了大學校門,一些學習本來挺好的同學,沉迷於遊戲,大學裏的時光就這麽白白的浪費了,真是非常可惜。

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