柳隊長聽著小印的話非常高興，打趣道，小印經理，這酒就看你怎麽喝了，就看你學習的態度是否端正了！
印安東喝下一大口，奇怪的是，這個酒喝下去，印安東覺得反而沒那麽嗆了。這透明的液體順著自己的食道滑下，印安東覺得非常爽。
大廳裏亮晶晶的吊燈，閃爍著耀眼的光芒。幾口酒入肚，該紅的臉都紅了。印安東也覺得非常奇怪，今晚的酒怎麽都喝的白酒呢，這是他沒有想到的，是這酒好，吸引力大，還是晏經理的命令呢？這個自己還真不清楚。
印安東的這五口酒喝完，大家開始活絡了，房間裏人聲鼎沸，熱鬧起來。房間窗子開著，涼風習習，印安東打開擺在桌上的煙，散了一圈。這裏也有不抽煙的，不抽煙的就隻有那麽一兩個，不抽煙的人是徹底失去了發言權，所有的不快都被壓下來。
印亞東覺得這柳隊長還不錯。喝的喝上酒話也多起來了。隻聽柳隊長說，晏經理，你以前幹的工程好像還沒有今天這個工程這麽順利的，難道你就不說說原因嗎？你也知道，咱倆認識很長時間了，但在檢測上我從來沒有手下留情過，今天檢測這麽順利，你是不是覺得我手下留情啦？現場你也看到了，幾乎一切都是綠燈，這說明你們的調試工作非常非常紮實。
你原先請我吃飯我都不敢參加，知道為什麽？工作幹不好，你的飯我都不敢吃，知道了吧？
柳隊長說話毫不客氣，也很直白。晏經理訕訕的笑了笑，說，柳隊長，你是個認真的人，別人請你都很難。你在圈裏都是出了名的。今天難得你能給麵子，剛才印經理說的那些話，我感覺說的非常非常準，你的水平確實非常高，我都沒想到小印能在這麽短的時間內對你看得這麽準。
但大家都喜歡跟你打交道，為什麽？因為在你這兒有一把公平的尺子，好就是好，行就是行，不好就是不好，不行就是不行，這一點兒大家還是比較服氣。
梁工這時也笑了笑，說，上島消防開了一個好頭，今天我來這兒的時候，我們王經理給我打電話。說我們四環的高層領導都知道了，港城建設的六個樓順利通過了消防檢測，真是個可喜可賀的事。因為我幹過很多工程，但是像這個工程這麽順的。我還是第一次碰上，不管怎麽說，這是值得慶賀的一件事。
印安東這時接過話去，來，來，來，各位領導，我給大家敬第六個酒，借梁工吉言，大家一起喝一個慶賀酒。慶賀我們港城建設這六棟樓順利通過檢測，這些日子以來，我們辛辛苦苦的付出終於有了一個客觀公正的檢驗和評判，這值得我們慶賀。
印安東這話倒是說到晏經理、梁工、韋總監心坎兒裏去了。尤其是小王，在小於兒走之後，小王在這兒負責。小王對小於的一些做法也有很大偏見，小王是隻知道幹活，不知道處理好關係。幹活兒呢，晚上經常加班兒，搞得大家意見很大。小王覺得，消防的活兒就那些活兒，白天多幹點兒提高一下效率，把重點和難點，先攻下來。剩下的小活兒小事兒安排他們去幹就得了，哪有那麽複雜？
印安東喝下一大口，奇怪的是，這個酒喝下去，印安東覺得反而沒那麽嗆了。這透明的液體順著自己的食道滑下，印安東覺得非常爽。
大廳裏亮晶晶的吊燈，閃爍著耀眼的光芒。幾口酒入肚，該紅的臉都紅了。印安東也覺得非常奇怪，今晚的酒怎麽都喝的白酒呢，這是他沒有想到的，是這酒好，吸引力大，還是晏經理的命令呢？這個自己還真不清楚。
印安東的這五口酒喝完，大家開始活絡了，房間裏人聲鼎沸，熱鬧起來。房間窗子開著，涼風習習，印安東打開擺在桌上的煙，散了一圈。這裏也有不抽煙的，不抽煙的就隻有那麽一兩個，不抽煙的人是徹底失去了發言權，所有的不快都被壓下來。
印亞東覺得這柳隊長還不錯。喝的喝上酒話也多起來了。隻聽柳隊長說，晏經理，你以前幹的工程好像還沒有今天這個工程這麽順利的，難道你就不說說原因嗎？你也知道，咱倆認識很長時間了，但在檢測上我從來沒有手下留情過，今天檢測這麽順利，你是不是覺得我手下留情啦？現場你也看到了，幾乎一切都是綠燈，這說明你們的調試工作非常非常紮實。
你原先請我吃飯我都不敢參加，知道為什麽？工作幹不好，你的飯我都不敢吃，知道了吧？
柳隊長說話毫不客氣，也很直白。晏經理訕訕的笑了笑，說，柳隊長，你是個認真的人，別人請你都很難。你在圈裏都是出了名的。今天難得你能給麵子，剛才印經理說的那些話，我感覺說的非常非常準，你的水平確實非常高，我都沒想到小印能在這麽短的時間內對你看得這麽準。
但大家都喜歡跟你打交道，為什麽？因為在你這兒有一把公平的尺子，好就是好，行就是行，不好就是不好，不行就是不行，這一點兒大家還是比較服氣。
梁工這時也笑了笑，說，上島消防開了一個好頭，今天我來這兒的時候，我們王經理給我打電話。說我們四環的高層領導都知道了，港城建設的六個樓順利通過了消防檢測，真是個可喜可賀的事。因為我幹過很多工程，但是像這個工程這麽順的。我還是第一次碰上，不管怎麽說，這是值得慶賀的一件事。
印安東這時接過話去，來，來，來，各位領導，我給大家敬第六個酒，借梁工吉言，大家一起喝一個慶賀酒。慶賀我們港城建設這六棟樓順利通過檢測，這些日子以來，我們辛辛苦苦的付出終於有了一個客觀公正的檢驗和評判，這值得我們慶賀。
印安東這話倒是說到晏經理、梁工、韋總監心坎兒裏去了。尤其是小王，在小於兒走之後，小王在這兒負責。小王對小於的一些做法也有很大偏見，小王是隻知道幹活，不知道處理好關係。幹活兒呢，晚上經常加班兒，搞得大家意見很大。小王覺得，消防的活兒就那些活兒，白天多幹點兒提高一下效率，把重點和難點，先攻下來。剩下的小活兒小事兒安排他們去幹就得了，哪有那麽複雜？