通過這件事,印安東感到了悲哀與悲涼。人的生命在不經意間悄然逝去,人的職位在辛苦的奮鬥中被調整。


    郝棟的離去讓印安東感到一下子空落落的。


    項目暫時由王德成來主持工作。王德成對印安東的態度一直不是很好,可能主要的原因還是兩個人的工作理念不同,王德成更喜歡弄一些虛的東西,郝棟和印安東更喜歡踏實的工作。


    由於印安東不喜歡和王德成走近,所以兩個人交流就少,隔閡卻是越來越大。


    朱文凱對印安東一直不錯,平常的兩人交流也比較多,郝棟走走之後,算是項目裏對印安東比較好的人了。


    印安東最近漸漸忙起來了,大多數的安裝工程都是在工程快要結束的時候才忙起來,畢竟很多設備都是在裝飾裝修結束之後才開始安裝。


    印安東的壓力陡然增大,尤其是六個樓同時進入裝飾裝修階段,整天忙的不可開交。


    印安東正坐在辦公室裏。準備著催催四環供應的電線電纜。14號肯定要第一個交工了,馬上要展開線纜敷設的施工程序。


    四環的領導人員發生了很大的變化,物資部得王工暫時代替李虎處理項目部的日常工作,王工的工作水平確實高,而且工作方式呢,與李虎截然不同,李虎以嚴管為主,王工充分利用資金等多種手段來控製。


    陽光莊園四個施工單位的項目經理,時時刻刻能感受到王工帶來的壓力,質量管理上一收緊,進度控製上加大壓力,資金撥付上及時調控,這讓王工的管理居然是輕鬆自如,而取得的效果確實非同尋常,這讓戴彬經理,甚至管延斌副總都刮目相看了。


    現實就是這樣,當你覺得一個人沒有能力幹好這個事情的時候,或者說你沒有把它放到這個位置的時候,你不知道他對這個工作的潛力有多大。


    王工的驚豔表現確實讓整個四環公司的現場管理提升了一個層次,也改變了以前被動應對的局麵。


    印安東剛要出門找王工督促一下電線供貨,打開門,一眼看到王德成走過來,王德成對著印安東,指了指他的辦公室。


    王德成走進印安東的辦公室,關上門。然後對印安東說:“小印,最近項目都開起來了,尤其是到了裝飾裝修的最後階段。你們一定要加快施工進度,別影響最後的竣工驗收。”


    印安東迴答說:“王經理,你放心吧。安裝的事情,我都縷了一遍,從材料和人員投入都做了充分的考慮,不會影響工程的竣工驗收。”


    王德成說:“那就好,我希望安裝上的事情,你能擔當起來。”


    王德成繼續說:“前兩天李虎經理離開項目我去給他送行了,大家相處這麽長時間,不去趟也不合適,是我請客,這裏有張發票,你看看,讓孫經理給報一下。”


    印安東說:“王經理,送行,我也沒參加去,不大好給孫經理說,您是不是你直接給孫經理說一下。”

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