郝棟接到董事長的指示之後就馬不停蹄的往前跑，沒想到事情出奇的順利，郝棟用了一下午的時間，起草文件，找領導審核審批，加上審核蓋章。一下午全辦完了，或許是由於李培賢董事長打了招唿，所以特別順利，郝棟一共做了三份，一份給四環，一份留公司存檔，一份留在項目部。
很多時候事情的轉機，正在於我們精心的準備，精心的準備，努力的準備。當轉機來臨的時候，一蹴而就。
郝棟做的這件事情很明顯，抓住了這個機會。恰恰切中了管延波的心坎。
早上一上班，剛到上班點郝棟急切地把這個消息告訴管延波的時候，管延波感到非常不可思議，竟然有這麽快的事情，而且所有的條件都答應，管延波一度懷疑郝棟做了一份假文件。
他有點懷疑的問道：”郝經理，不會是你自己刻的章吧？“
郝棟說：”管總啊，你打死我，我也不會去做假啊，這麽重要的事，這麽要的章，我敢去作假？你要不放心可以親自問問我們的董事長李培賢。我拿頭上的腦袋來保證這份文件絕對是真實的，有效的，是與合同有同樣法律效力的。“
郝棟說：”管總，您盡管放心，這是肯定沒問題，要是方便的話，您可以打個電話給我們集團辦公室，是真是假一辨別就一清二楚，當然這是根本就不可能的事情。“
管延波聽了之後，哈哈大笑，爽郎的笑聲的震的那邊的郝棟的耳朵都疼，隻聽管延波說道：“郝經理，這時你立大功了，很好。今天是來不及了，剩下的三天時間隨便你安排吧，你定好時間之後，告訴我一聲，我帶兩個人過去。你放心，你做到了，我肯定也要做到，你那邊兒也帶兩個人吧。”
管延波補充到：“還有你那承諾書明天一早就報到我們辦公室兩份，指揮部一份，我要一份，報到我們四環集團辦公室一份。”
管延波的話像給郝棟打了雞血一樣，沒想到事情的轉機居然來得這麽快，更沒想到的是，這種轉機居然讓自己一下子抓住了。好啊，真是太好了。
郝棟的內心充滿了漣漪，自己辛辛苦苦的努力，終於有一個客觀的說法，一個客觀的結果。任何事情的成功，從來都不是平平淡淡的，都是辛苦努力奮鬥的結果。
有時候每個人努力的成果並不是取決於自己的評價，也不是取決於別人的評價，更重要的是取決於領導的評價，也隻有領導的評價才能決定你的升遷，決定你的職務，決定你的薪酬。所以說領導的評價才是最重要的。郝棟感覺到，這一次自己做的是正確的。
而領導的評價，既取決於自己領導的評價，也取決於合作方領導的評價。相對而言，合作方領導的評價更加客觀，更加公正，也更加容易讓自己的領導所接受。如果合作方和自己不是相向而行，那就很難得出一個比較客觀公正的評價，更不用說是一個好的評價。所以，隻要不是客觀的衡量，或者有一套客觀的標準，那麽任何的評價都難以擺脫主觀的色彩。
郝棟深深地明白，自己的所作所為，在領導那邊，會產生一定的影響，這種影響甚至直接影響到兩個單位的合作。這也正是李培賢比較關注的一個事情。承諾書僅是一個姿態，如果沒有這個姿態，任何的下一步都會非常難。
簽訂的合同一般是八份，雙方各執四分。第二天郝棟又打印了五份，這樣與合同的份數就一致起來了，打完之後郝棟拿著承諾書就來到了管延波的辦公室。
這已經是上午十點多鍾了，管延波的辦公室開著門，人卻不在。過了一小會兒管管延波迴來了，看到郝棟站在門口。管延波說：“來，來，屋裏坐，進屋裏說話。”
郝棟隨著管延波進了他的辦公室。辦公室外是一片柔和的燈光。管延波坐下來，彈出兩顆煙來，給郝棟一顆，自己拿著一顆。這時郝棟連忙拿起打火機，先給管延波點上煙，然後再點上自己的煙。
管延波笑眯眯的看著郝棟，然後說道：“沒想到我們的好郝經理工作能力居然這麽強啊，這事辦得漂亮。鑒於你們的主體結構在整個小區第一個驗收。指揮部決定給你們發一次簡報，就是要鼓勵先進鞭撻落後。但這個簡報我認為稍微往後往後沉沉，所以你也不用著急。”
郝棟說：“隻要能得到領導認可我們就滿足了，簡報現在也不著急發，也不用發。我們努力把後麵的工作幹好，爭取帶個好頭，讓領導更加滿意，能及時給我們工程款就行。”
郝棟接著說：“管總，酒店訂好了，今天晚上就在上島海鮮。你看還有什麽安排，您還有什麽指示？”
管延波說：“指示談不上，就是還有你們的李培賢董事長，如果他有空盡量讓他參加，我也想和他交流交流其他的一些事情。當然你還有什麽中意的人呢，也可以讓他參加。“
郝棟說：”管總，有些事情我不知道當說不當說。“
很多時候事情的轉機，正在於我們精心的準備，精心的準備，努力的準備。當轉機來臨的時候，一蹴而就。
郝棟做的這件事情很明顯，抓住了這個機會。恰恰切中了管延波的心坎。
早上一上班，剛到上班點郝棟急切地把這個消息告訴管延波的時候，管延波感到非常不可思議，竟然有這麽快的事情，而且所有的條件都答應，管延波一度懷疑郝棟做了一份假文件。
他有點懷疑的問道：”郝經理，不會是你自己刻的章吧？“
郝棟說：”管總啊，你打死我，我也不會去做假啊，這麽重要的事，這麽要的章，我敢去作假？你要不放心可以親自問問我們的董事長李培賢。我拿頭上的腦袋來保證這份文件絕對是真實的，有效的，是與合同有同樣法律效力的。“
郝棟說：”管總，您盡管放心，這是肯定沒問題，要是方便的話，您可以打個電話給我們集團辦公室，是真是假一辨別就一清二楚，當然這是根本就不可能的事情。“
管延波聽了之後，哈哈大笑，爽郎的笑聲的震的那邊的郝棟的耳朵都疼，隻聽管延波說道：“郝經理，這時你立大功了，很好。今天是來不及了，剩下的三天時間隨便你安排吧，你定好時間之後，告訴我一聲，我帶兩個人過去。你放心，你做到了，我肯定也要做到，你那邊兒也帶兩個人吧。”
管延波補充到：“還有你那承諾書明天一早就報到我們辦公室兩份，指揮部一份，我要一份，報到我們四環集團辦公室一份。”
管延波的話像給郝棟打了雞血一樣，沒想到事情的轉機居然來得這麽快，更沒想到的是，這種轉機居然讓自己一下子抓住了。好啊，真是太好了。
郝棟的內心充滿了漣漪，自己辛辛苦苦的努力，終於有一個客觀的說法，一個客觀的結果。任何事情的成功，從來都不是平平淡淡的，都是辛苦努力奮鬥的結果。
有時候每個人努力的成果並不是取決於自己的評價，也不是取決於別人的評價，更重要的是取決於領導的評價，也隻有領導的評價才能決定你的升遷，決定你的職務，決定你的薪酬。所以說領導的評價才是最重要的。郝棟感覺到，這一次自己做的是正確的。
而領導的評價，既取決於自己領導的評價，也取決於合作方領導的評價。相對而言，合作方領導的評價更加客觀，更加公正，也更加容易讓自己的領導所接受。如果合作方和自己不是相向而行，那就很難得出一個比較客觀公正的評價，更不用說是一個好的評價。所以，隻要不是客觀的衡量，或者有一套客觀的標準，那麽任何的評價都難以擺脫主觀的色彩。
郝棟深深地明白，自己的所作所為，在領導那邊，會產生一定的影響，這種影響甚至直接影響到兩個單位的合作。這也正是李培賢比較關注的一個事情。承諾書僅是一個姿態，如果沒有這個姿態，任何的下一步都會非常難。
簽訂的合同一般是八份，雙方各執四分。第二天郝棟又打印了五份，這樣與合同的份數就一致起來了，打完之後郝棟拿著承諾書就來到了管延波的辦公室。
這已經是上午十點多鍾了，管延波的辦公室開著門，人卻不在。過了一小會兒管管延波迴來了，看到郝棟站在門口。管延波說：“來，來，屋裏坐，進屋裏說話。”
郝棟隨著管延波進了他的辦公室。辦公室外是一片柔和的燈光。管延波坐下來，彈出兩顆煙來，給郝棟一顆，自己拿著一顆。這時郝棟連忙拿起打火機，先給管延波點上煙，然後再點上自己的煙。
管延波笑眯眯的看著郝棟，然後說道：“沒想到我們的好郝經理工作能力居然這麽強啊，這事辦得漂亮。鑒於你們的主體結構在整個小區第一個驗收。指揮部決定給你們發一次簡報，就是要鼓勵先進鞭撻落後。但這個簡報我認為稍微往後往後沉沉，所以你也不用著急。”
郝棟說：“隻要能得到領導認可我們就滿足了，簡報現在也不著急發，也不用發。我們努力把後麵的工作幹好，爭取帶個好頭，讓領導更加滿意，能及時給我們工程款就行。”
郝棟接著說：“管總，酒店訂好了，今天晚上就在上島海鮮。你看還有什麽安排，您還有什麽指示？”
管延波說：“指示談不上，就是還有你們的李培賢董事長，如果他有空盡量讓他參加，我也想和他交流交流其他的一些事情。當然你還有什麽中意的人呢，也可以讓他參加。“
郝棟說：”管總，有些事情我不知道當說不當說。“