第95節
對照組一心隻想搞事業[六零] 作者：奶酪月亮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
真好啊……
人們看著滿滿一倉庫的麥子，心裏既是滿足又是期待。
聽說，蘇主任還和不少人都許諾，如果今年公社各個廠子的創收好的話，等明年的時候，她就會用這些收入去購買收割機，到時候他們每個生產大隊就都能在豐收的季節裏去和公社租機器，不用再辛苦收割不說，蘇主任還說等明年還要買化肥迴來，提高地裏的收成。
到時候，他們就更有機會被吸收到公社的廠子裏，讓廠子不用再因為秋收而降低生產效率，還能夠保證地裏的收成，這讓他們不用再擔心會吃苦挨餓了。
還有孩子們……
看著不遠處已經快要建設完成的小學，和嬉笑跑鬧在他們身邊，不再像從前一樣瘦骨嶙峋，眼神無光，而是有了這個年紀本該有的活潑樣子的孩子們，人們幾乎再也想不起他們原本的生活是怎樣的，和他們原本貧窮落後的公社又是什麽樣子的了。
但在看到來自更遠處來自磚窯升起的煙火氣時，每個人都知道，也都牢牢記住的是——
眼前這一切好像做夢一樣的生活，都是他們這個國家領導的正確解放帶給他們的，是人們不願意放棄的反抗精神帶來的，也是每一個像蘇主任這樣真心實意幫助基層的領導帶來的。
他們都要珍惜。
每個人都要珍惜。
珍惜，這來之不易的生活。
珍惜，這必然會綿延不斷的希望和美好。
作者有話要說：
非大綱型選手此時此刻麵對幾萬字的大綱欲哭無淚——
因為她像匹脫韁的野馬，朝著大綱以外的內容飛奔而去！
第91章
對於社員們就打穀廠這件事情所引發出來的眾多感想,蘇曼並不知情，或者說，哪怕她知道了大家內心對自己的感激,她也很難理解他們會因打穀廠的出現而迸發出來的情緒是為什麽。
盡管蘇曼已經在這個世界生活了二十年,但上輩子的城市生活,和這輩子被趙桂枝和蘇剛山愛護而從未下地幹過活,饑荒時也因為蘇剛山工人的身份而沒有挨過餓的蘇曼雖然願意改善、改變農村的生活環境,提高社員們的生活質量，但對於土地，她仍愛得不夠深沉,不懂得人們對土地，對糧食的愛，是超乎了個人的情感。
當然了,這其中也少不了蘇曼這一年時間裏對公社所做出的貢獻。
大夥兒雖然不說,但其實都早已經將她的成績看在了眼裏，心裏對這個去年剛來時還騎著和她形象完全不符的大自行車滿大隊跑卻又得不到重視的小姑娘所產生的的不以為意的態度,已經全都變成了心服口服外加佩服。
人都是感情動物，對一個人的喜歡還是討厭都是會隨著時間發生改變的，社員們是這樣,蘇曼也是這樣。
蘇曼雖然不太能理解社員們對自己的態度為啥會“突然”發生轉變,但這並不會影響她繼續工作,繼續根據自己各大隊了解到的,對打穀廠的期待反應而做出響應的應對手段。
在工廠即將開工前一天,蘇曼特意去了一趟打穀廠。
麵對被安排到打穀廠工作的幾個人,她嚴肅說道：“機器你們也都清楚怎麽操作了,一定要注意安全,不要讓社員們自己把麥子放到操作台,因為咱們的機器已經屬於大型機器了，一個操作不當，是很容易發生危險的。所以，我要求你們每個人都要按照牆上貼著的《工作手冊》中的內容辦事，做到互相督促，珍惜公社提供給你們的工作機會！”
打穀廠的幾個工人：“！！！”
幾個人在蘇曼開工前的講話結束以後，全都積極表態，表示自己一定會珍惜工作機會，按照規矩辦事，勤勤懇懇，絕不偷懶！
然而實際上，在第二天各大隊陸續將這一批收成的麥子運過來以後，看著這一大車一大車，漸漸堆滿了工廠所在倉庫的麥子以後，幾個人就算是想偷懶，也根本沒時間。
要知道，光是操作機器的簡單動作就快要給這幾個人累折了胳膊，更別說負責向機器輸送麥子這個簡直能給人累得直不起腰的環節……那要是幹上一天，第二天醒來以後，早上起來時渾身那叫一個酸~爽~！
而這樣的工作，幾個人是整整忙活了小半個月，才算是終於將幾千斤的麥子全部完成了脫粒工作，有了些許喘息的時間，但幾個人也都給累夠嗆，全都瘦了好幾斤。
但辛勤付出的成果，必然是喜人的。
半個月的時間完成了六個生產大隊出產的麥子，這對於原本就對打穀廠這樣機械化的存在有所期待的社員們在看到那些比他們人工脫粒還要省時省力且質量更好的麥粒時，全都激動得手舞足蹈。
相比較從前人工脫粒所需要付出的時間、人力，打穀廠的出現可以說是徹底將人們從繁重的工作中拯救了出來，讓他們擁有了更多的時間和精力，可以利用這個空擋時間抓緊種下又一批種子，而不用像從前那樣總像是被按了[快捷鍵]一樣，一刻都無法清閑。
這讓蘇曼在群眾中的形象更好了。
對此，蘇曼雖然有些心虛自己這略顯資本家，可著這幾個人剝削的行為，但對於他們能夠將六個生產大隊收的麥子在這麽短時間內完成脫粒，以實際行為震撼了各大隊的大隊長和社員們的表現，她也是給予了百分百的肯定。
“我很高興你們能夠抗住壓力，在這麽短的時間裏完成了超額的指標，各大隊的社員們也對你們的工作表示肯定。為了表揚你們這次所創下的成績，我會給你們安排一周的休假，也會安排更多的人過來協助你們。”蘇曼說著，看向雖疲憊卻仍認真聆聽自己講話的幾個人，認真道，“與此同時，你們幾個人都能擁有競爭廠子負責人的機會，等你們休息迴來，就進行輪崗製度，到時候我會跟你們的表現，從你們之中選出能夠幫助我管理廠子的人。”
幾個人：“！！！”
此時此刻，幾個人所表現出來的激動，和開工前蘇曼講話時的反應是完全不同的。
因為那時，蘇曼的話在他們聽來無異於是在警告他們要好好工作，不然就卷鋪蓋走人。
但在此刻，蘇曼的話卻宛如天籟一般，給了他們競爭的意識，和對自己這份工作的期待。
如果不是身體實在有些吃不消的話，幾個人甚至都不想要休假，恨不得現在就開始輪崗，競爭這個能夠管理打穀廠的機會。
看著幾個人興奮的眼神，蘇曼無奈又冷酷地說道：“好了，既然說要給你們假期，那就從今天開始休息。現在，你們都趕緊迴去吧！順便也都好好思考一下該怎麽做好輪崗的工作。”
幾個人都將蘇曼的話聽了進去，覺得她說得十分在理，他們的確是得好好想想該怎麽管理廠子才能夠讓自己在幾個人中脫穎而出。
幾個人點頭道：“好的蘇主任，我們現在就迴去！”
蘇曼一臉無奈：“快迴去吧！都別忘了去衛生所買瓶藥酒，免得明天起來都累得動不了！”
看著幾個人離開，蘇曼一直繃著的臉才可算是有了舒展的機會。她心想：自己上次“殺雞儆猴”的勁兒還是有點大，這都過去多久了，這幾個人竟然還這麽怕自己……
所謂的殺雞儆猴，還得從兩個多禮拜以前說起。
由於一直沒能挖掘出能夠充當自己助理，或是管理層的人才，蘇曼麵對如今三個廠子，幾百號工人都得自己一個人把關的情況，隻能是盡可能地去製定規則，通過條例讓工人們先學會自省，學不會也沒關係，因為明文規定就得照辦，辦不到就直接滾蛋。
一開始，不少工人對待這件事情都不算特重視，一方麵是因為他們本身就沒有太大的陋習，每天都是在埋頭苦幹，珍惜崗位，另一方麵也是因為工廠之前太過安逸的氛圍讓他們沒了危機感和競爭意識，覺得自己如今已經和城裏人沒啥區別了，這個崗位也一定是和城裏廠子一樣，是永永遠遠的鐵飯碗。
尤其是蘇曼對他們中有些人明明做了違反規定的事情以後仍保持沉默的態度，讓大夥兒更是對什麽工廠製度，工人守則啥的表示了不以為意的態度。
所謂，上天欲其滅亡，必先令其瘋狂。[1]
麵對眾人這樣過於“樂觀”的態度，蘇曼自然也是十分體貼地選擇了“先鬆後緊”的應對手段，借此機會將這群工人的品行看了一大圈，確定了他們中誰還有的救，誰已經無藥可救以後，蘇曼就已經準備好“殺雞儆猴”了。
具體實施時間，就在兩個禮拜前的禮拜一早上。
當天，蘇曼趁著工人們上工的時間，直接召集幾個廠子的工人在磚窯附近的空地開了個職工大會。
大會上，她當著幾百個工人把在最近這段時間鬧得最歡的十幾個工人喊了出來，逐一說著他們的“違規”行為，並在眾人茫然無措又驚慌的目光中，勒令這十幾個直接卷鋪蓋走人，以實際行動告訴了原本有恃無恐的工人們——
在她這裏，崗位從不是永久的鐵飯碗的事實，並表示，隻要是因為行為不端而被工廠開除的人，以後都永不錄用！
這一出“殺雞給猴看”的大戲，可以說是殺敵一千，自損為零，重新喚醒了社員們曾經被蘇曼支配的恐懼，尊敬中帶了那麽不止一丟丟的畏懼惶恐，工作中摸魚的人數也重新歸零。
對此，蘇曼表示：因為我上輩子是在工作摸魚中狗帶，所以為了工人們的生命健康——拒絕摸魚，從我做起，從今天做起！
但不得不說，蘇曼之前的“老虎不發威你當我是病貓”的表現，別說是如今兢兢業業工作的工人們被嚇到了，不敢有半點對對蘇曼這個女廠長的不滿，反而更多敬重不說，連那十幾個被開除的工人也都沒表現出什麽負麵情緒，反而都在遭受了家人的責罵以後，也都對自己貪心不足蛇吞象的行為表示了極大的懊惱。
這樣的表現，反而讓以為自己要遭遇一波輿論攻擊的蘇曼震驚了。
“我還以為他們會迴去賣慘，借助群眾的力氣逼我就範呢。”蘇曼坐在田慶豐辦公室裏費解道，“可我真想到，他們不光沒有記仇，反而學會了反思，頭幾天還特意來公社跟我道歉又道謝，說以後一定好好做人……真的是……讓人很難理解。”
“這有什麽可難理解的。”田慶豐用十分欣慰的語氣說道，“這明明是代表了大夥兒對你的信任，知道你不會無故開除工人，一定是他們做了不好的事情才會出現這樣的情況。同時，這也說明小蘇你剛正不阿的形象已經深入人心，是每個社員都會為你豎大拇指那種。”
“哪有您說得那麽邪乎。”蘇曼難得有些不好意思地擺了擺手，心想被開除的那十幾個人裏麵倒也很是有幾個看著是真心改正的樣子，以後倒是還能再給他們一次機會。到時候剛柔並濟，直接將廠子如今才剛被自己壓住，但還沒能徹底壓住的情況再好好整頓一下。
不過當務之急，她還是得趕緊借著其他公社和大隊都還沒有，或是正在進行糧食脫殼脫粒工作的時間裏，趕快派業務員去到其他公社進行打穀廠的宣傳工作。
想著打穀廠“以糧抵錢”的收費方式，和如今正堆在公社倉庫裏的那一袋袋的糧食……對於其他公社和生產大隊這些有利於打穀廠發展的市場，蘇曼是勢在必得！
作者有話要說：
[1]出自《增廣賢文》
第92章
如果說,蘇曼最開始為了開辦打穀廠投資、花錢、買機器的目的，是為了通過麥子脫粒機械化來節省人力，以滿足如今公社裏幾個廠子對勞動力的需求量的話,那麽現在,蘇曼對打穀廠的態度就已經隨著它令人驚歎的發展,而跟著一起發生了變化。
她從原本對打穀廠不抱任何盈利希望的態度,變成了想要大力發展這個廠子的勢在必行。
想要發展打穀廠很簡單,因為花陽縣的幾個公社幾乎都以麥子為主要種植物，她隻要能夠將麥稈公社隻用了半個月時間就完成了上半年全部產糧的脫粒工作的事情宣傳出去，就絕對能夠引發其他公社的注意。
蘇曼也不怕其他公社會眼紅她們麥稈公社的效益而跟風也去買機器開廠,因為她比誰都清楚啥叫第一印象，啥叫品牌效應。
在如今已經擁有了麥田服裝廠、麥稈燒磚廠和麥麥打穀廠的公社而言，早就已經不怕別人模仿他們了,蘇曼甚至希望其他公社能更眼紅自己多一些,最好是能夠引發出一係列的內卷行為。隻有其他公社也開始奮鬥拚搏，整個花陽縣才能夠真正做到前進,做到發展。
這也是蘇曼的最終目標。
當然了，現在說這些言之過早。
當務之急，還是要先盡快把打穀廠的名聲打出去,打響亮了才行。
所謂養兵千日用兵一時。
在蘇曼決心要將附近幾個公社,幾十個生產大隊作為打穀廠主要發展的市場以後,她之前特意交給肖鵬和何石頭負責培訓的那十幾號業務員也終於有了用武之地。
蘇曼當初在選業務員的時候,沒有特意從知青中挖掘,反而是從公社和各大隊裏那些在其他人看來是有些遊手好閑的人裏麵選出了不少慣會油嘴滑舌,見人說人話,見鬼說鬼話的“二流子”。
在板正了他們那些不良的習慣,和總是聳肩搭腦的體態以後,這群沒讀過什麽書，但卻因早早就輟學在家，算是半隻腳踏進社會的原因，他們可以說是比那些知青更舍得下臉麵，在學習銷售手段時，也全都表現得格外積極，對蘇曼這樣願意給他們就業機會的人，和廠子，也具備更多的歸屬感。
這是蘇曼最欣賞這些人的地方——
比起知青的清高，他們的能屈能伸才是更能夠適應社會，能夠在未來擁有一定發展的寶貴特質。
要知道，在蘇曼曾經曆過的上輩子社會中，幾乎沒有哪個行業能逃過職業歸途是銷售的發展，但最開始帶動起這個行業的人，並非是啥厲害角色，反而是在社會中被大家忽略的小人物、小角色。
他們可能沒有多高的學曆，沒有強硬的背景，也沒有什麽高大上的人脈。但他們懂得低頭，知道錢難賺屎難吃的道理，懂進退的同時，也做得到死皮賴臉上門推銷，也能麵對冷嘲熱諷始終保持微笑服務。
蘇曼需要就是能做到這些的人，這也是她會在其他人不認同的目光中找來一批“二流子”進行培訓的原因。
——銷售這行業，不需要清高，需要的是白紙黑字簽下來的訂單，是每個月的業績笑意，和能裝進兜裏的票子。
隻是在這些人裏麵，雖然有已經能夠獨立外出鋪貨，也是專門負責服裝廠業務的同誌，但更多的，還是正在接受培訓中，還沒有真正去到外麵完成過獨立鋪貨的愣頭青。
這個消息對於已經見識了之前他們公社六個生產大隊帶給打穀廠巨大效益的蘇曼而言，無疑是夏天喝熱茶，冬天喝冰水，心裏麵是又熱又冷，隻覺得鬧騰得不得了。
作為同樣受到蘇曼之前“殺雞儆猴”行為震撼的人，肖鵬和何石頭兩個人在和蘇曼匯報這個情況時候的心情真可以說是兩股戰戰，提心吊膽。
尤其是在看到蘇曼原本就緊繃的臉，一下子就因他們的話而變得陰沉的樣子，兩個人更是冷汗直冒，腦海中瘋狂想著該怎麽解決眼前的局麵。
肖鵬小心翼翼地說道：“蘇、蘇主任，其實要是不著急的話，我和石頭兩個人，還有另外幾個也算是能獨當一麵的業務員陸續去到其他公社。這算是我們主動加班，都不用廠子算在績效工資裏頭。您看這樣，成嗎？”
蘇曼搖頭搖頭，說道：“鋪貨的事情不能再等了，要是按你說的，你們幾個人輪流去其他公社發展業務的話，不說你們這身體吃不吃得消，就是時間上麵也來不及了。再等下去，黃花菜都涼快了！那其他公社、大隊的人肯定早就都完成手工脫粒的工作了，也根本不需要上咱們打穀廠來了。”
這話一說，肖鵬不敢說話了，隻一個勁兒看何石頭，示意他趕緊想想辦法。
何石頭被兄弟這眼神看得實在沒辦法，絞盡腦汁想了半天，迎著蘇曼審視的目光，他硬著頭皮說道：“既然是時間緊任務急，那就還是讓所有業務員都上，也給新人一個鍛煉的機會……”
蘇曼：“給新人鍛煉的機會可以，如果是這樣的話，談不成也沒關係，但你們要能確保這些新人業務員在談業務，哪怕是談失敗了，也能夠保持冷靜，那我的確是願意給他們鍛煉的機會。”
兩人：“……”
人們看著滿滿一倉庫的麥子，心裏既是滿足又是期待。
聽說，蘇主任還和不少人都許諾，如果今年公社各個廠子的創收好的話，等明年的時候，她就會用這些收入去購買收割機，到時候他們每個生產大隊就都能在豐收的季節裏去和公社租機器，不用再辛苦收割不說，蘇主任還說等明年還要買化肥迴來，提高地裏的收成。
到時候，他們就更有機會被吸收到公社的廠子裏，讓廠子不用再因為秋收而降低生產效率，還能夠保證地裏的收成，這讓他們不用再擔心會吃苦挨餓了。
還有孩子們……
看著不遠處已經快要建設完成的小學，和嬉笑跑鬧在他們身邊，不再像從前一樣瘦骨嶙峋，眼神無光，而是有了這個年紀本該有的活潑樣子的孩子們，人們幾乎再也想不起他們原本的生活是怎樣的，和他們原本貧窮落後的公社又是什麽樣子的了。
但在看到來自更遠處來自磚窯升起的煙火氣時，每個人都知道，也都牢牢記住的是——
眼前這一切好像做夢一樣的生活，都是他們這個國家領導的正確解放帶給他們的，是人們不願意放棄的反抗精神帶來的，也是每一個像蘇主任這樣真心實意幫助基層的領導帶來的。
他們都要珍惜。
每個人都要珍惜。
珍惜，這來之不易的生活。
珍惜，這必然會綿延不斷的希望和美好。
作者有話要說：
非大綱型選手此時此刻麵對幾萬字的大綱欲哭無淚——
因為她像匹脫韁的野馬，朝著大綱以外的內容飛奔而去！
第91章
對於社員們就打穀廠這件事情所引發出來的眾多感想,蘇曼並不知情，或者說，哪怕她知道了大家內心對自己的感激,她也很難理解他們會因打穀廠的出現而迸發出來的情緒是為什麽。
盡管蘇曼已經在這個世界生活了二十年,但上輩子的城市生活,和這輩子被趙桂枝和蘇剛山愛護而從未下地幹過活,饑荒時也因為蘇剛山工人的身份而沒有挨過餓的蘇曼雖然願意改善、改變農村的生活環境,提高社員們的生活質量，但對於土地，她仍愛得不夠深沉,不懂得人們對土地，對糧食的愛，是超乎了個人的情感。
當然了,這其中也少不了蘇曼這一年時間裏對公社所做出的貢獻。
大夥兒雖然不說,但其實都早已經將她的成績看在了眼裏，心裏對這個去年剛來時還騎著和她形象完全不符的大自行車滿大隊跑卻又得不到重視的小姑娘所產生的的不以為意的態度,已經全都變成了心服口服外加佩服。
人都是感情動物，對一個人的喜歡還是討厭都是會隨著時間發生改變的，社員們是這樣,蘇曼也是這樣。
蘇曼雖然不太能理解社員們對自己的態度為啥會“突然”發生轉變,但這並不會影響她繼續工作,繼續根據自己各大隊了解到的,對打穀廠的期待反應而做出響應的應對手段。
在工廠即將開工前一天,蘇曼特意去了一趟打穀廠。
麵對被安排到打穀廠工作的幾個人,她嚴肅說道：“機器你們也都清楚怎麽操作了,一定要注意安全,不要讓社員們自己把麥子放到操作台,因為咱們的機器已經屬於大型機器了，一個操作不當，是很容易發生危險的。所以，我要求你們每個人都要按照牆上貼著的《工作手冊》中的內容辦事，做到互相督促，珍惜公社提供給你們的工作機會！”
打穀廠的幾個工人：“！！！”
幾個人在蘇曼開工前的講話結束以後，全都積極表態，表示自己一定會珍惜工作機會，按照規矩辦事，勤勤懇懇，絕不偷懶！
然而實際上，在第二天各大隊陸續將這一批收成的麥子運過來以後，看著這一大車一大車，漸漸堆滿了工廠所在倉庫的麥子以後，幾個人就算是想偷懶，也根本沒時間。
要知道，光是操作機器的簡單動作就快要給這幾個人累折了胳膊，更別說負責向機器輸送麥子這個簡直能給人累得直不起腰的環節……那要是幹上一天，第二天醒來以後，早上起來時渾身那叫一個酸~爽~！
而這樣的工作，幾個人是整整忙活了小半個月，才算是終於將幾千斤的麥子全部完成了脫粒工作，有了些許喘息的時間，但幾個人也都給累夠嗆，全都瘦了好幾斤。
但辛勤付出的成果，必然是喜人的。
半個月的時間完成了六個生產大隊出產的麥子，這對於原本就對打穀廠這樣機械化的存在有所期待的社員們在看到那些比他們人工脫粒還要省時省力且質量更好的麥粒時，全都激動得手舞足蹈。
相比較從前人工脫粒所需要付出的時間、人力，打穀廠的出現可以說是徹底將人們從繁重的工作中拯救了出來，讓他們擁有了更多的時間和精力，可以利用這個空擋時間抓緊種下又一批種子，而不用像從前那樣總像是被按了[快捷鍵]一樣，一刻都無法清閑。
這讓蘇曼在群眾中的形象更好了。
對此，蘇曼雖然有些心虛自己這略顯資本家，可著這幾個人剝削的行為，但對於他們能夠將六個生產大隊收的麥子在這麽短時間內完成脫粒，以實際行為震撼了各大隊的大隊長和社員們的表現，她也是給予了百分百的肯定。
“我很高興你們能夠抗住壓力，在這麽短的時間裏完成了超額的指標，各大隊的社員們也對你們的工作表示肯定。為了表揚你們這次所創下的成績，我會給你們安排一周的休假，也會安排更多的人過來協助你們。”蘇曼說著，看向雖疲憊卻仍認真聆聽自己講話的幾個人，認真道，“與此同時，你們幾個人都能擁有競爭廠子負責人的機會，等你們休息迴來，就進行輪崗製度，到時候我會跟你們的表現，從你們之中選出能夠幫助我管理廠子的人。”
幾個人：“！！！”
此時此刻，幾個人所表現出來的激動，和開工前蘇曼講話時的反應是完全不同的。
因為那時，蘇曼的話在他們聽來無異於是在警告他們要好好工作，不然就卷鋪蓋走人。
但在此刻，蘇曼的話卻宛如天籟一般，給了他們競爭的意識，和對自己這份工作的期待。
如果不是身體實在有些吃不消的話，幾個人甚至都不想要休假，恨不得現在就開始輪崗，競爭這個能夠管理打穀廠的機會。
看著幾個人興奮的眼神，蘇曼無奈又冷酷地說道：“好了，既然說要給你們假期，那就從今天開始休息。現在，你們都趕緊迴去吧！順便也都好好思考一下該怎麽做好輪崗的工作。”
幾個人都將蘇曼的話聽了進去，覺得她說得十分在理，他們的確是得好好想想該怎麽管理廠子才能夠讓自己在幾個人中脫穎而出。
幾個人點頭道：“好的蘇主任，我們現在就迴去！”
蘇曼一臉無奈：“快迴去吧！都別忘了去衛生所買瓶藥酒，免得明天起來都累得動不了！”
看著幾個人離開，蘇曼一直繃著的臉才可算是有了舒展的機會。她心想：自己上次“殺雞儆猴”的勁兒還是有點大，這都過去多久了，這幾個人竟然還這麽怕自己……
所謂的殺雞儆猴，還得從兩個多禮拜以前說起。
由於一直沒能挖掘出能夠充當自己助理，或是管理層的人才，蘇曼麵對如今三個廠子，幾百號工人都得自己一個人把關的情況，隻能是盡可能地去製定規則，通過條例讓工人們先學會自省，學不會也沒關係，因為明文規定就得照辦，辦不到就直接滾蛋。
一開始，不少工人對待這件事情都不算特重視，一方麵是因為他們本身就沒有太大的陋習，每天都是在埋頭苦幹，珍惜崗位，另一方麵也是因為工廠之前太過安逸的氛圍讓他們沒了危機感和競爭意識，覺得自己如今已經和城裏人沒啥區別了，這個崗位也一定是和城裏廠子一樣，是永永遠遠的鐵飯碗。
尤其是蘇曼對他們中有些人明明做了違反規定的事情以後仍保持沉默的態度，讓大夥兒更是對什麽工廠製度，工人守則啥的表示了不以為意的態度。
所謂，上天欲其滅亡，必先令其瘋狂。[1]
麵對眾人這樣過於“樂觀”的態度，蘇曼自然也是十分體貼地選擇了“先鬆後緊”的應對手段，借此機會將這群工人的品行看了一大圈，確定了他們中誰還有的救，誰已經無藥可救以後，蘇曼就已經準備好“殺雞儆猴”了。
具體實施時間，就在兩個禮拜前的禮拜一早上。
當天，蘇曼趁著工人們上工的時間，直接召集幾個廠子的工人在磚窯附近的空地開了個職工大會。
大會上，她當著幾百個工人把在最近這段時間鬧得最歡的十幾個工人喊了出來，逐一說著他們的“違規”行為，並在眾人茫然無措又驚慌的目光中，勒令這十幾個直接卷鋪蓋走人，以實際行動告訴了原本有恃無恐的工人們——
在她這裏，崗位從不是永久的鐵飯碗的事實，並表示，隻要是因為行為不端而被工廠開除的人，以後都永不錄用！
這一出“殺雞給猴看”的大戲，可以說是殺敵一千，自損為零，重新喚醒了社員們曾經被蘇曼支配的恐懼，尊敬中帶了那麽不止一丟丟的畏懼惶恐，工作中摸魚的人數也重新歸零。
對此，蘇曼表示：因為我上輩子是在工作摸魚中狗帶，所以為了工人們的生命健康——拒絕摸魚，從我做起，從今天做起！
但不得不說，蘇曼之前的“老虎不發威你當我是病貓”的表現，別說是如今兢兢業業工作的工人們被嚇到了，不敢有半點對對蘇曼這個女廠長的不滿，反而更多敬重不說，連那十幾個被開除的工人也都沒表現出什麽負麵情緒，反而都在遭受了家人的責罵以後，也都對自己貪心不足蛇吞象的行為表示了極大的懊惱。
這樣的表現，反而讓以為自己要遭遇一波輿論攻擊的蘇曼震驚了。
“我還以為他們會迴去賣慘，借助群眾的力氣逼我就範呢。”蘇曼坐在田慶豐辦公室裏費解道，“可我真想到，他們不光沒有記仇，反而學會了反思，頭幾天還特意來公社跟我道歉又道謝，說以後一定好好做人……真的是……讓人很難理解。”
“這有什麽可難理解的。”田慶豐用十分欣慰的語氣說道，“這明明是代表了大夥兒對你的信任，知道你不會無故開除工人，一定是他們做了不好的事情才會出現這樣的情況。同時，這也說明小蘇你剛正不阿的形象已經深入人心，是每個社員都會為你豎大拇指那種。”
“哪有您說得那麽邪乎。”蘇曼難得有些不好意思地擺了擺手，心想被開除的那十幾個人裏麵倒也很是有幾個看著是真心改正的樣子，以後倒是還能再給他們一次機會。到時候剛柔並濟，直接將廠子如今才剛被自己壓住，但還沒能徹底壓住的情況再好好整頓一下。
不過當務之急，她還是得趕緊借著其他公社和大隊都還沒有，或是正在進行糧食脫殼脫粒工作的時間裏，趕快派業務員去到其他公社進行打穀廠的宣傳工作。
想著打穀廠“以糧抵錢”的收費方式，和如今正堆在公社倉庫裏的那一袋袋的糧食……對於其他公社和生產大隊這些有利於打穀廠發展的市場，蘇曼是勢在必得！
作者有話要說：
[1]出自《增廣賢文》
第92章
如果說,蘇曼最開始為了開辦打穀廠投資、花錢、買機器的目的，是為了通過麥子脫粒機械化來節省人力，以滿足如今公社裏幾個廠子對勞動力的需求量的話,那麽現在,蘇曼對打穀廠的態度就已經隨著它令人驚歎的發展,而跟著一起發生了變化。
她從原本對打穀廠不抱任何盈利希望的態度,變成了想要大力發展這個廠子的勢在必行。
想要發展打穀廠很簡單,因為花陽縣的幾個公社幾乎都以麥子為主要種植物，她隻要能夠將麥稈公社隻用了半個月時間就完成了上半年全部產糧的脫粒工作的事情宣傳出去，就絕對能夠引發其他公社的注意。
蘇曼也不怕其他公社會眼紅她們麥稈公社的效益而跟風也去買機器開廠,因為她比誰都清楚啥叫第一印象，啥叫品牌效應。
在如今已經擁有了麥田服裝廠、麥稈燒磚廠和麥麥打穀廠的公社而言，早就已經不怕別人模仿他們了,蘇曼甚至希望其他公社能更眼紅自己多一些,最好是能夠引發出一係列的內卷行為。隻有其他公社也開始奮鬥拚搏，整個花陽縣才能夠真正做到前進,做到發展。
這也是蘇曼的最終目標。
當然了，現在說這些言之過早。
當務之急，還是要先盡快把打穀廠的名聲打出去,打響亮了才行。
所謂養兵千日用兵一時。
在蘇曼決心要將附近幾個公社,幾十個生產大隊作為打穀廠主要發展的市場以後,她之前特意交給肖鵬和何石頭負責培訓的那十幾號業務員也終於有了用武之地。
蘇曼當初在選業務員的時候,沒有特意從知青中挖掘,反而是從公社和各大隊裏那些在其他人看來是有些遊手好閑的人裏麵選出了不少慣會油嘴滑舌,見人說人話,見鬼說鬼話的“二流子”。
在板正了他們那些不良的習慣,和總是聳肩搭腦的體態以後,這群沒讀過什麽書，但卻因早早就輟學在家，算是半隻腳踏進社會的原因，他們可以說是比那些知青更舍得下臉麵，在學習銷售手段時，也全都表現得格外積極，對蘇曼這樣願意給他們就業機會的人，和廠子，也具備更多的歸屬感。
這是蘇曼最欣賞這些人的地方——
比起知青的清高，他們的能屈能伸才是更能夠適應社會，能夠在未來擁有一定發展的寶貴特質。
要知道，在蘇曼曾經曆過的上輩子社會中，幾乎沒有哪個行業能逃過職業歸途是銷售的發展，但最開始帶動起這個行業的人，並非是啥厲害角色，反而是在社會中被大家忽略的小人物、小角色。
他們可能沒有多高的學曆，沒有強硬的背景，也沒有什麽高大上的人脈。但他們懂得低頭，知道錢難賺屎難吃的道理，懂進退的同時，也做得到死皮賴臉上門推銷，也能麵對冷嘲熱諷始終保持微笑服務。
蘇曼需要就是能做到這些的人，這也是她會在其他人不認同的目光中找來一批“二流子”進行培訓的原因。
——銷售這行業，不需要清高，需要的是白紙黑字簽下來的訂單，是每個月的業績笑意，和能裝進兜裏的票子。
隻是在這些人裏麵，雖然有已經能夠獨立外出鋪貨，也是專門負責服裝廠業務的同誌，但更多的，還是正在接受培訓中，還沒有真正去到外麵完成過獨立鋪貨的愣頭青。
這個消息對於已經見識了之前他們公社六個生產大隊帶給打穀廠巨大效益的蘇曼而言，無疑是夏天喝熱茶，冬天喝冰水，心裏麵是又熱又冷，隻覺得鬧騰得不得了。
作為同樣受到蘇曼之前“殺雞儆猴”行為震撼的人，肖鵬和何石頭兩個人在和蘇曼匯報這個情況時候的心情真可以說是兩股戰戰，提心吊膽。
尤其是在看到蘇曼原本就緊繃的臉，一下子就因他們的話而變得陰沉的樣子，兩個人更是冷汗直冒，腦海中瘋狂想著該怎麽解決眼前的局麵。
肖鵬小心翼翼地說道：“蘇、蘇主任，其實要是不著急的話，我和石頭兩個人，還有另外幾個也算是能獨當一麵的業務員陸續去到其他公社。這算是我們主動加班，都不用廠子算在績效工資裏頭。您看這樣，成嗎？”
蘇曼搖頭搖頭，說道：“鋪貨的事情不能再等了，要是按你說的，你們幾個人輪流去其他公社發展業務的話，不說你們這身體吃不吃得消，就是時間上麵也來不及了。再等下去，黃花菜都涼快了！那其他公社、大隊的人肯定早就都完成手工脫粒的工作了，也根本不需要上咱們打穀廠來了。”
這話一說，肖鵬不敢說話了，隻一個勁兒看何石頭，示意他趕緊想想辦法。
何石頭被兄弟這眼神看得實在沒辦法，絞盡腦汁想了半天，迎著蘇曼審視的目光，他硬著頭皮說道：“既然是時間緊任務急，那就還是讓所有業務員都上，也給新人一個鍛煉的機會……”
蘇曼：“給新人鍛煉的機會可以，如果是這樣的話，談不成也沒關係，但你們要能確保這些新人業務員在談業務，哪怕是談失敗了，也能夠保持冷靜，那我的確是願意給他們鍛煉的機會。”
兩人：“……”