李星海不知道父母看他的目光很糾結,他現在滿腦子隻是想著怎麽把神農高科帶飛。

    挑了個合適的時間,李星海再次來到東郊租的倉庫裏,將100萬隻蛋雞從係統提現出來。

    然後同樣找了大車,把蛋雞運到了養雞場。

    之前他已經和廠裏的人說好,會再買100萬隻蛋雞來。

    現在蛋雞運到了,廠裏已經早早的做好了接收準備。

    對於李星海能這麽快速的購買到適齡的蛋雞,所有人都佩服的五體投地。

    這種正開始下單的蛋雞,一般都是各大養雞場的寶貝,真正的下單母雞,輕易不會有人賣的。

    而李星海能輕易的買來了150萬隻,隻能說真手眼通天。

    眾員工對李星海的認知更深一層,他的威望更上一步。

    感受到養雞場裏員工對他的敬畏,李星海哭笑不得,真是無心插柳柳成蔭啊。

    不過也不是壞事,員工對老板有所敬畏,工作起來才會認真許多。

    蛋雞多了,雞蛋供應也翻了兩番。

    神農高科的業務員是痛並快樂著。

    劇烈增加的雞蛋產量沉甸甸的壓在他們的肩頭,銷售任務繁重啊。

    不過銷售提成也是拿到手發軟。

    段飛是第一批進入神農高科的員工,現在是銷售部經理。

    南卿來主持大局之後,對最先入職的六名員工感觀很好。

    這幫人算是在李星海重新創業發跡之前就跟著李星海的元老了,心性和運氣都是頂尖的。

    所以她一方麵大肆招聘,完善神農高科的部門架構。

    另一方麵,也給了這六人充足的發揮空間。

    隻要他們確實有能力,就可以直接提拔為部門領導。

    段飛應聘神農高科的時候很頹廢,因為他當時剛失戀,整個人都很頹喪。

    不過他很快就調整了心態,敏銳的判斷出神農高科很有發展前景,開始努力的工作。

    現在已經是銷售部的領導了。

    雖然銷售雞蛋聽上去沒有什麽格調,但李星海大方,給的提成可不低,是真賺錢啊。

    在神農高科工作第一個月,就拿到一萬多的提成,加上工資,小兩萬了。

    這麽幹下去,買房指日可待。

    現在段飛可是精神抖擻,什麽失戀,滾邊去吧。

    “飛哥,我韓樹去豎水市了。”喬木過來和段飛招唿一聲。

    現在銷售部已經擴充到了十人團隊,一起入職的喬木和韓樹一直和段飛關係處的不錯。

    都是年輕人,年齡最多也不過差五六歲,還沒有老油條的那種彎彎道道。

    這一個月以來,他們這幫業務員跑市場跑的非常認真和辛苦,清江市的各個縣鎮,基本已經跑遍了。

    得益於清江市政府的支持,在清江市裏的業務拿下還是比較輕鬆的。

    但到外地,去隔壁市,那就屬於啃硬骨頭了。

    喬木和韓樹兩個老員工帶著三名新業務員去豎水市開發新市場,

    段飛也沒閑著,他帶領另外一批人去另一邊的東金市開辟市場。

    神農高科的雞蛋供應,開始拓展臨市區域了。

    ……

    對於具體業務上的事情,李星海沒有特別關心,他的精力,放在了如何將鹽堿地改良上。

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