四象軍團成員，不由得迴憶起隊友情緒真有很大波動。
一有不對，聲音都高不少，平日裏，脾氣很溫和的中年職業者都經常急眼，本來當作作戰帶來壓力，現在一想絕對不是那麽一迴事。
因此，互相監督和克製，相應開放出很多鍛煉意誌的輔助功法，使得能盡可能壓製住。
再則說來，煉金共和國正在著手解決，他們相信等得到那一天到來。
林塵講得明細，靈魂淨化陣缺少一部分核心材料，以及藥劑部門正在研究靈魂藥劑，必然消除在眾身上弊端，而且，林塵都有此類問題。
更何況，修煉依舊可以繼續，最終保持在日曜級程度。
那足以勝任很多，到時候，八百位日曜級投入征戰日曜級位麵，未必不可縮短籌備時間。
鍛煉意誌是治標不治本，亦是眼下唯一可行的辦法。
征戰繼續，一刻不能消停，四象軍團修整一天時間，再踏入晝夜位麵。
……
此刻，偽神計劃研究中心。
一副天藍色水晶骨架已籌齊，每一塊骨骸拚接在一起，可以看得出高有三米多。
淡淡光暈環繞，透出水係能量，互相間串聯在一起。
水澤天神望著昔日自身骨骸，眼神中透出很複雜情緒，那已不再屬於他，而是生化部門私有研究物品。
“我本是水澤族統領，水澤位麵誕生不久，水澤族在我帶領下崛起，一代代更替中，最終領悟水澤法則，成就天神之位，不知水澤位麵情況如何。”水澤天神感歎道。
沒有人能告訴他，當初一戰，破滅位麵更是數不勝數，說不定水澤位麵就在此。
很有可能，追殺他的神，將怒火一並投降水澤位麵。
事實上，一個位麵生死在諸神眼裏，不過是摔壞一個玻璃杯。
無數位麵，最高一級位麵何其多，可惜，僅僅誕生一小部分神，可想而知成神難度有多高。
“你要是可惜遺骸，等他們搞清楚基因，幫你培育一具身軀。”亞耶不以為然道。
克隆培育一具身軀實在太簡單不過的事了，生化部門對克隆人有過研究，主要是價值不大，壽命短、戰力弱、智商高、情商低等多項缺點，不如直接培育作戰生物來得劃算。
更主要有違倫理，小範圍研究實驗，需要隱蔽進行，煉金共和國不阻止，如若批量生產，投入人類社會，肯定引來諸多麻煩。
隻要人類都快死絕程度，林塵亦不同意培育克隆人。
“神骨能量蘊含很龐大能量，更有特殊域場能力。”一位煉金師匯報道。
“不錯，日曜級和傳奇級差距就在法則域場，再往上領域、聖域、神域等能力，那是通往天神境界通行證。”有一位昔日成就很高煉金師解釋道。
“可惜了，技術不足，材料不足，否則神骨製造成一件不亞於神器的武器。”有人歎息道。
一尊天神骨骼，絕對是世間罕有神料，更重要是自帶能源，無時無刻都在匯聚補充，簡直永不枯竭。
有來自法陣部門主管，他們是設計諸多魔法陣，在其表麵進行微型篆刻，已經完成準備工作。
單獨一根骨頭，蘊含能量事實上不高，籌齊時，幾何倍數增長，一整套魔法陣篆刻完成，盡可能展現出力量。
生化部門是來製造生物外殼，使得可以具備大量攻擊能力。
武器部門承擔外甲設計，數個部門都有參與，開展各方麵工作。
這不是要製造一個生物，而是一具特殊機甲，由林塵分身來操作，最終設定具備傳奇級戰力。
外部機甲都是采取最高品類魔導金屬，由於不是人類外形，以及神骨帶來能源，消除很多局限性，不像能源套裝，存在很多難以避免問題。
特殊機械臂，像似一根根蛇的金屬管，頭部是牛毛針般頭。
發展至今，煉金機械臂五次換代，如今注重微雕技術，指甲大小一塊，便有上百個魔法陣，再往前突破千程度，以及突破萬程度，而且，投入魔法陣越來越高級和負責，以此來推動武器、裝備、科技進步。
當然，這是一個方向，另外有不少研究方向，煉金共和國都扶持發展，再融合變通，以至於尋求大進步。
“多台微型篆刻機一起工作，需要五天時間完成表麵法陣布置。”
“分批次進行，將完成部分進行附魔。”
“外甲小組，對照機甲修改和裝備測試。”
“生化小組，血肉經絡布置可以準備了，到時候，外甲和神骨由經絡來相連接。”
負責人一係列工作命令傳遞，終於各小組全力以赴行動。
這一件武器，就是對傳奇級位麵的敲門磚，能不能打下來就看他們了。
再則說來，四象軍團成員靈魂遭遇感染，急需籌齊資源，不得不加緊速度，最低一個月內完成，再一個月各方麵測試，直至投入作戰。
……
晝夜位麵，勘探工作展開。
三隊煉金師在對一百公裏範圍開始勘探，發現很多特殊物質，經過鑒定術反饋來數據，著實很驚喜。
那都是很有價值元素物質，看起來像泥土和土灰，事實上，工業淬煉提取，得到金屬算得上非常高級，算是日曜級資源。
不得不說，晝夜位麵資源存儲很完整，沒有開采的痕跡。
如此一來，月輝級套裝問題可以解決，更多武器上亦有新材料投入，進行技術突破。
另外，日曜級套裝已可以提升日程。
雖然，日曜級現在用不上，連通月輝級都暫時沒有市場需求，但是將來三十一個軍隊職業者等級達到，必然大規模購買裝備，手上有貨，心裏不慌。
新一代戰艦，武器部門已給出建議，直接跳過很多等級，暫時現有型號生產列裝，等待具有實質性提升時，再大步替換，主要火星上的技術庫沒探索出來，不然沒必要辛苦浪費資源來諸多研究。
武器上，鎖定在導彈升級改進，成本就能降低很多，更多資源投入第二次改革當中。
一有不對，聲音都高不少，平日裏，脾氣很溫和的中年職業者都經常急眼，本來當作作戰帶來壓力，現在一想絕對不是那麽一迴事。
因此，互相監督和克製，相應開放出很多鍛煉意誌的輔助功法，使得能盡可能壓製住。
再則說來，煉金共和國正在著手解決，他們相信等得到那一天到來。
林塵講得明細，靈魂淨化陣缺少一部分核心材料，以及藥劑部門正在研究靈魂藥劑，必然消除在眾身上弊端，而且，林塵都有此類問題。
更何況，修煉依舊可以繼續，最終保持在日曜級程度。
那足以勝任很多，到時候，八百位日曜級投入征戰日曜級位麵，未必不可縮短籌備時間。
鍛煉意誌是治標不治本，亦是眼下唯一可行的辦法。
征戰繼續，一刻不能消停，四象軍團修整一天時間，再踏入晝夜位麵。
……
此刻，偽神計劃研究中心。
一副天藍色水晶骨架已籌齊，每一塊骨骸拚接在一起，可以看得出高有三米多。
淡淡光暈環繞，透出水係能量，互相間串聯在一起。
水澤天神望著昔日自身骨骸，眼神中透出很複雜情緒，那已不再屬於他，而是生化部門私有研究物品。
“我本是水澤族統領，水澤位麵誕生不久，水澤族在我帶領下崛起，一代代更替中，最終領悟水澤法則，成就天神之位，不知水澤位麵情況如何。”水澤天神感歎道。
沒有人能告訴他，當初一戰，破滅位麵更是數不勝數，說不定水澤位麵就在此。
很有可能，追殺他的神，將怒火一並投降水澤位麵。
事實上，一個位麵生死在諸神眼裏，不過是摔壞一個玻璃杯。
無數位麵，最高一級位麵何其多，可惜，僅僅誕生一小部分神，可想而知成神難度有多高。
“你要是可惜遺骸，等他們搞清楚基因，幫你培育一具身軀。”亞耶不以為然道。
克隆培育一具身軀實在太簡單不過的事了，生化部門對克隆人有過研究，主要是價值不大，壽命短、戰力弱、智商高、情商低等多項缺點，不如直接培育作戰生物來得劃算。
更主要有違倫理，小範圍研究實驗，需要隱蔽進行，煉金共和國不阻止，如若批量生產，投入人類社會，肯定引來諸多麻煩。
隻要人類都快死絕程度，林塵亦不同意培育克隆人。
“神骨能量蘊含很龐大能量，更有特殊域場能力。”一位煉金師匯報道。
“不錯，日曜級和傳奇級差距就在法則域場，再往上領域、聖域、神域等能力，那是通往天神境界通行證。”有一位昔日成就很高煉金師解釋道。
“可惜了，技術不足，材料不足，否則神骨製造成一件不亞於神器的武器。”有人歎息道。
一尊天神骨骼，絕對是世間罕有神料，更重要是自帶能源，無時無刻都在匯聚補充，簡直永不枯竭。
有來自法陣部門主管，他們是設計諸多魔法陣，在其表麵進行微型篆刻，已經完成準備工作。
單獨一根骨頭，蘊含能量事實上不高，籌齊時，幾何倍數增長，一整套魔法陣篆刻完成，盡可能展現出力量。
生化部門是來製造生物外殼，使得可以具備大量攻擊能力。
武器部門承擔外甲設計，數個部門都有參與，開展各方麵工作。
這不是要製造一個生物，而是一具特殊機甲，由林塵分身來操作，最終設定具備傳奇級戰力。
外部機甲都是采取最高品類魔導金屬，由於不是人類外形，以及神骨帶來能源，消除很多局限性，不像能源套裝，存在很多難以避免問題。
特殊機械臂，像似一根根蛇的金屬管，頭部是牛毛針般頭。
發展至今，煉金機械臂五次換代，如今注重微雕技術，指甲大小一塊，便有上百個魔法陣，再往前突破千程度，以及突破萬程度，而且，投入魔法陣越來越高級和負責，以此來推動武器、裝備、科技進步。
當然，這是一個方向，另外有不少研究方向，煉金共和國都扶持發展，再融合變通，以至於尋求大進步。
“多台微型篆刻機一起工作，需要五天時間完成表麵法陣布置。”
“分批次進行，將完成部分進行附魔。”
“外甲小組，對照機甲修改和裝備測試。”
“生化小組，血肉經絡布置可以準備了，到時候，外甲和神骨由經絡來相連接。”
負責人一係列工作命令傳遞，終於各小組全力以赴行動。
這一件武器，就是對傳奇級位麵的敲門磚，能不能打下來就看他們了。
再則說來，四象軍團成員靈魂遭遇感染，急需籌齊資源，不得不加緊速度，最低一個月內完成，再一個月各方麵測試，直至投入作戰。
……
晝夜位麵，勘探工作展開。
三隊煉金師在對一百公裏範圍開始勘探，發現很多特殊物質，經過鑒定術反饋來數據，著實很驚喜。
那都是很有價值元素物質，看起來像泥土和土灰，事實上，工業淬煉提取，得到金屬算得上非常高級，算是日曜級資源。
不得不說，晝夜位麵資源存儲很完整，沒有開采的痕跡。
如此一來，月輝級套裝問題可以解決，更多武器上亦有新材料投入，進行技術突破。
另外，日曜級套裝已可以提升日程。
雖然，日曜級現在用不上，連通月輝級都暫時沒有市場需求，但是將來三十一個軍隊職業者等級達到，必然大規模購買裝備，手上有貨，心裏不慌。
新一代戰艦，武器部門已給出建議，直接跳過很多等級，暫時現有型號生產列裝，等待具有實質性提升時，再大步替換，主要火星上的技術庫沒探索出來，不然沒必要辛苦浪費資源來諸多研究。
武器上，鎖定在導彈升級改進，成本就能降低很多，更多資源投入第二次改革當中。