又是一個休息日，葉飛早上隻跑了一個十公裏之後，十分反常的在宿舍抄筆記。
這讓三班的人非常驚奇，訓練小王子（瘋子），居然沒有練一上午，是不是堅持不下去了。
葉飛當然不是堅持不下去，而是因為聽到成才，成為了狙擊手，這就表示許三多要來鋼七連看成才。
葉飛必須趁這個機會跟許三多說清楚。
告訴許三多，如果許三多以後從草原五班被調到鋼七連，千萬不要來三班。
因為史今已經到了最後一年的服役期，已經到了關鍵時刻。
三班的成績關係到史今能不能繼續留在部隊，如果因為許三多的拖累，成績不好，那麽史今年底就會退伍。
葉飛也不是沒有想過，學著一些士兵突擊同人小說裏麵的方法留下史今。
可是那些方法實在是太扯淡了。
一個個跟開了掛一樣，哪些方法根本就實現不了。
至於阻止鋼七連改編，那是扯淡中的扯淡。
一個建製連的改編，需要經過總部、軍區、集團軍從上至下層層討論，開會，研究，才能夠決定的。
就憑葉飛一個小小的列兵，能夠阻止上麵那些大佬們的決定，除非葉飛能夠拿出一項世界頂尖科技，才有一定的話語權。
不過葉飛能拿得出來嗎。
部隊的改革一直一人在持續，就是為了適應現代化的戰爭，落後就要挨打。
不知道多少擁有輝煌曆史，戰功赫赫的部隊在改革中撤銷了編製。
鋼七連能夠保留編製，改編成新的建製連，已經非常了不起了。
如果過幾年不改編，還抱著老舊的作戰思想和戰術，那麽在以後的改革浪潮中編製存不存在，還是兩個問題。
葉飛一筆一畫的按耐住心中等待的煩躁，慢慢的抄寫筆記，等著許三多上門。
要把史今退役的事從源頭上解決。
等呀等，等到葉飛用了一上午的時間，把筆記抄了一半，都沒有等到許三多的到來。
葉飛隻能下午接著抄筆記，接著等，白鐵軍三番五次的邀請葉飛打牌，葉飛也不為所動。
結果葉飛等到晚上，也沒見到許三多上門。
難道自己記錯了，還是時間不對。
葉飛隻能周日繼續等待，一直等到休息時間結束，打掃衛生的時候許三多也沒有來。
難道自己記錯了，許三多下個星期才會迴來。
葉飛的確是記錯了，許三多早就來過一趟，隻是葉飛忙著訓練，根本就沒注意這些。
等到葉飛等了一兩個周末之後，許三多也沒有出現。
還以為自己的蝴蝶翅膀，一下子把許三多給扇沒了。
這樣也挺好的，不用耗費什麽心力，史今也不會因為許三多而退役。
一天晚上，史今組織三班的人讀書看報的時候。
葉飛在團報上看到了許三多修路的事。
後悔自己怎麽不早點等著，腦子太笨，要你何用，於是用頭在床架上狠狠的撞幾下。
三班的眾人被葉飛的動作嚇了一跳，難道葉飛真的訓練瘋了。
史今忙問：“葉飛，怎麽迴事？”
聽到史今的詢問，葉飛也想知道史今是怎麽想的，讓史今自己做選擇。
葉飛說：“最近在書上看到一個問題，比較糾結，想的有點頭疼。”
史今說：“說說看，一人計短，二人計長。”
葉飛說：“最近在看哲學方麵的書，說一艘有著輝煌曆史的船，因為跟不上新時代，將要進行拆解，由新的船繼承它的弦號，可是這艘船上有個老水手，對這艘老船愛的深沉，並不知道這件事。是把這個老水手送到其他船上，看著這個老船被拆解，或者直接讓這個老水手迴到陸地上永不登船，不知道這件事，哪個選擇對這個水手更痛苦一點。”
葉飛當然不能，直接說鋼七連以後要改編，班長你是去別的連，看著鋼七連被改編，還是年底就退伍，永遠不知道這個事。
史今說：“我考慮一下。”
思考了很久之後，史今說：“水手肯定愛大海，去別的船，繼續當水手，也許某一天在大海上會遇上那一首繼承著，老船弦號的新船，看著這艘新船帶著老船弦號披荊斬浪，航行得更遠，所以還是把這個水手送到別的船上。”
史今做出了這樣的選擇，可是許三多要來鋼七連的了。
史今一定會把許三多要到三班，在新兵連的時候沒有成功，現在來了鋼七連，史今一定會咬死了把許三多要到三班。
那麽把史今留下，將是一件無比困難的事。
因為三班的成績會被許三多完全拉下來。
二期改三期是對指揮班長是一種跨越，上級要對這個班長全麵考量。
考量的就是平時帶班的成績，沒有許三多，平時三班成績是非常好的。
雖然有白鐵軍拖後腿，但是白鐵軍在某些方麵有專長，也是對班長有個加分項。
葉飛思來想去，想到了一個騷操作。
就算拚盡全力留下史今，也隻是延長史今服役期四連，後麵還有四期，五期。
如果沒有特殊技能，在一般部隊，三期指揮士官就到頭了，除非在特種部隊或者海空軍，還有可能留下來。
史今這人非常適合帶兵，讓他做技術士官，是非常浪費的事。
就算讓史今現在開始學技術，也比不過那些一直在做技術士官工作的大牛。
現在隻有讓史今提幹一條路走了。
可是史今的年齡、學曆是一個大問題，除非讓上麵破格提拔。
關鍵就是破格這兩個字，除非史今年立下兩個二等功，才能保證提幹。
一年兩個二等功，對於一般部隊而言，那簡直是天方夜譚。
一般常規部隊要立二等功，隻有集團軍軍事比武第一名，才有可能。
總不能讓集團軍開後門，舉辦兩次軍事比武，而且讓史今拿兩次第一。
一個二等功，隻能保證史今平平安安的到五期士官，不過六期就別想了。
六期那是兵王中的兵王，一個人就可以撐起整個團隊，是團隊中的頂梁柱。
所以葉飛必須用騷操作，才能讓史今從士官變成軍官。
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葉飛當然不是堅持不下去，而是因為聽到成才，成為了狙擊手，這就表示許三多要來鋼七連看成才。
葉飛必須趁這個機會跟許三多說清楚。
告訴許三多，如果許三多以後從草原五班被調到鋼七連，千萬不要來三班。
因為史今已經到了最後一年的服役期，已經到了關鍵時刻。
三班的成績關係到史今能不能繼續留在部隊，如果因為許三多的拖累，成績不好，那麽史今年底就會退伍。
葉飛也不是沒有想過，學著一些士兵突擊同人小說裏麵的方法留下史今。
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一個建製連的改編，需要經過總部、軍區、集團軍從上至下層層討論，開會，研究，才能夠決定的。
就憑葉飛一個小小的列兵，能夠阻止上麵那些大佬們的決定，除非葉飛能夠拿出一項世界頂尖科技，才有一定的話語權。
不過葉飛能拿得出來嗎。
部隊的改革一直一人在持續，就是為了適應現代化的戰爭，落後就要挨打。
不知道多少擁有輝煌曆史，戰功赫赫的部隊在改革中撤銷了編製。
鋼七連能夠保留編製，改編成新的建製連，已經非常了不起了。
如果過幾年不改編，還抱著老舊的作戰思想和戰術，那麽在以後的改革浪潮中編製存不存在，還是兩個問題。
葉飛一筆一畫的按耐住心中等待的煩躁，慢慢的抄寫筆記，等著許三多上門。
要把史今退役的事從源頭上解決。
等呀等，等到葉飛用了一上午的時間，把筆記抄了一半，都沒有等到許三多的到來。
葉飛隻能下午接著抄筆記，接著等，白鐵軍三番五次的邀請葉飛打牌，葉飛也不為所動。
結果葉飛等到晚上，也沒見到許三多上門。
難道自己記錯了，還是時間不對。
葉飛隻能周日繼續等待，一直等到休息時間結束，打掃衛生的時候許三多也沒有來。
難道自己記錯了，許三多下個星期才會迴來。
葉飛的確是記錯了，許三多早就來過一趟，隻是葉飛忙著訓練，根本就沒注意這些。
等到葉飛等了一兩個周末之後，許三多也沒有出現。
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葉飛在團報上看到了許三多修路的事。
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三班的眾人被葉飛的動作嚇了一跳，難道葉飛真的訓練瘋了。
史今忙問：“葉飛，怎麽迴事？”
聽到史今的詢問，葉飛也想知道史今是怎麽想的，讓史今自己做選擇。
葉飛說：“最近在書上看到一個問題，比較糾結，想的有點頭疼。”
史今說：“說說看，一人計短，二人計長。”
葉飛說：“最近在看哲學方麵的書，說一艘有著輝煌曆史的船，因為跟不上新時代，將要進行拆解，由新的船繼承它的弦號，可是這艘船上有個老水手，對這艘老船愛的深沉，並不知道這件事。是把這個老水手送到其他船上，看著這個老船被拆解，或者直接讓這個老水手迴到陸地上永不登船，不知道這件事，哪個選擇對這個水手更痛苦一點。”
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史今一定會把許三多要到三班，在新兵連的時候沒有成功，現在來了鋼七連，史今一定會咬死了把許三多要到三班。
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考量的就是平時帶班的成績，沒有許三多，平時三班成績是非常好的。
雖然有白鐵軍拖後腿，但是白鐵軍在某些方麵有專長，也是對班長有個加分項。
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就算拚盡全力留下史今，也隻是延長史今服役期四連，後麵還有四期，五期。
如果沒有特殊技能，在一般部隊，三期指揮士官就到頭了，除非在特種部隊或者海空軍，還有可能留下來。
史今這人非常適合帶兵，讓他做技術士官，是非常浪費的事。
就算讓史今現在開始學技術，也比不過那些一直在做技術士官工作的大牛。
現在隻有讓史今提幹一條路走了。
可是史今的年齡、學曆是一個大問題，除非讓上麵破格提拔。
關鍵就是破格這兩個字，除非史今年立下兩個二等功，才能保證提幹。
一年兩個二等功，對於一般部隊而言，那簡直是天方夜譚。
一般常規部隊要立二等功，隻有集團軍軍事比武第一名，才有可能。
總不能讓集團軍開後門，舉辦兩次軍事比武，而且讓史今拿兩次第一。
一個二等功，隻能保證史今平平安安的到五期士官，不過六期就別想了。
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