未見其人先聞其聲。


    突然出現的女音倒是有股禦姐的味道,顯得聲音挺好聽。


    但其中的高冷又隱含一絲高傲,顯得有些不討喜。


    轉頭一看,門口站著一位穿著職場女性西裝的美女。


    大波浪的黑色長發,臉上畫著精致的妝容,腳下踩著一雙紅色的高跟鞋,目測十公分。


    五官長得不錯但身材是硬傷,比起路過的小哥哥,也不怎麽顯高。


    明顯用心的打扮讓她整個人有點性感美麗的味道,如果不是臉上一副略帶不削的表情,可能也是位受人追捧的女神。


    歐陽淑發現秘書辦的很多小姐姐都暗自翻白眼,無人迴應她。


    在歐陽淑旁邊的短發秘書小姐姐暗自低估:“天天說有要事來找總裁,結果半大點的事天天被拒絕,虧她還好意思……”


    一旁的另一名女同事拉了拉她的袖子:“你小聲點,她現在好歹也是一部門經理了。”


    短發秘書小姐姐明顯也不怕那人,繼續吐槽。


    “切,想當初她也是我們辦公室一員,發生那種事後被趕了出去,沒想到還能讓她在其他部門混上去。”


    李助理又恢複了一副嚴肅精英派的模樣,上前問道。


    “陳經理,請問有什麽急事?總裁今天還要和歐洲的各位分部高層進行視頻會議。”


    “如果你沒什麽特別急的要事,可以明天再來排隊。”


    是的,除非歐陽寒有事情要吩咐,他直接打電話通知下麵的人上樓。


    否則其他部門的經理或者員工有什麽急事要麵見總裁,那都是要先報備給秘書辦的人來安排的。


    秘書辦的人通過歐陽寒每日的行程表,再對比事情的輕重緩急。


    如果真的是急事,那就打電話到歐陽寒的辦公室,報告有哪位經理或職員想報告工作。


    想想,如果沒有這道程序,齊瑞集團總部大廈那麽多個部門。


    毫不誇張的說,每天都有部門總經理需要歐陽寒的意見或決定。


    如果每個人都直接上頂層去敲門,那在歐陽寒辦公室門口排隊的人,不比大醫院掛號的少。


    那還不都亂套了?


    所以歐陽寒在集團越開越大,部門越來越多後,安排了秘書辦小組。


    也是因為這個原因,秘書辦小組的人可是下麵許多人想討好的對象。


    而至於這位美豔的陳經理,已經把秘書辦的所有人都得罪了。


    所以沒有人對她有好臉色。


    陳經理也沒想到又砰釘子了:“總裁有歐洲的會議?怎麽沒人告訴我?我今天真的有要事報告。”


    短發秘書小姐姐直接懟道:“為什麽要告訴你,你又不是秘書辦的人了。”


    “再說了,你天天來排隊,也不見得有多大的事啊。”


    “每天不是說這個產品需要總裁過目,就是說想提拔哪位分區經理。”


    “這些小事我都不好意思報告給總裁聽,難道你這智能家居部門總經理工資白領的?這些小事不會自己決定?”


    陳經理被懟得破功,高冷形象破裂了一瞬:“你!”


    “哼……我看你們是故意阻攔我的,就是不想讓我見總裁!”

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