第一千六百五十三章 我不及他
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這些車企高層比顧青想得都還急切。
一個合作接著一個合作，企業高層會麵更是密集到九州科技商務合作部門的管理層都要出麵，為這些談合作的車企高層們提供一些支持和福利。
“我們新科區有專門為企業商務座談、合作協商修建的商務樓、娛樂休閑地方。”
雖然有不少車企高管都不想在九州科技的地方談合作，但是一想到晚上還要去參加顧青親自出席的晚宴，他們勢必不能離開新科區太遠，所以很多人都選擇了接受這些福利。
“哦，居然是免費提供住宿、茶水和糕點，這讓我想起當年我們公司的那位管理，找你們公司合作的時候，那還是在西蜀大學的創業孵化園區裏麵，聽他說，當時貴公司提供的餐飲是園區食堂，住宿更是有學生宿舍。
沒想到啊，這麽多年過去了，這所大學的創業孵化園，實實在在的孵化出了不少優秀企業。
果然是十年樹木，百年樹人。”
於程東對九州科技的發展速度，一直都頗為感慨。
從某種意義上來說，他也是看著九州科技“長大”的人，而且與九州科技的合作，有過歡笑，有過同仇敵愾，也有過內裏算計、項目競爭。
迴首現在，曾經說見就能夠見到的九州科技創始人，如今也是許久難得一見，甚至申請預約都要動用緊密合作夥伴的渠道，才能夠有機會預約。
此前，任老爺子嚴令公司內部再和九州科技內耗，並且要高管層和基層一起推動自家公司與九州科技的合作。
當時於程東還覺得有點“不服氣”。
但是今天這些海外車企，不論是豪門名車，還是資本過億的歐洲大集團，都因為九州科技、九州聯盟的原因而對自己等人拍馬屁，獻殷勤。
對比曾經自己帶著自家公司獨立研發的設備和方案，找這些公司合作時，遭到的冷遇。
曾經的不服氣，已經變成了佩服和感慨。
“顧青，我不及他。”
啊切！
剛剛迴到自己的研究室，顧青就突然感覺到鼻腔發癢，下意識打了一個噴嚏。
用紙巾擦拭幹淨鼻腔，確定沒有異物，青年顧某人喃喃自語道：“我現在的身體素質應該不至於感冒、鼻炎吧？”
玄武察覺到顧青的疑惑，立馬給出了它的答案：“剛剛您所在的房間，雖然有空氣淨化設備在工作，但是人員密集程度太高，煙塵灰燼、香水分子等物質都會有少部分進入您的鼻腔。
您長時間處在優質自然條件下，身體對這種異物需要重新適應。
如果您需要保持身體潔淨程度，可以選擇佩戴過濾裝置，以及遠離汙染環境。”
聽到玄武的解答，顧青的眼神有些許思索。
“以未來戰士優化方案的試驗文件來看，我這種對環境的敏感程度，應該已經進入了第三階段。藍星人類的基因與我上一世的人類基因沒有差別，但是我本人與上一世，與普通人卻有很大的差別。”
至少，其他人沒有什麽係統金手指……
顧青並不是一個連未來道路都需要詢問智能ai的沒有主見之人。
係統金手指的信息，他從未泄露給任何人。
哪怕是跟隨他最久的智能ai玄武，也隻是將“創造者”看待為能夠帶領人類進入下個科技紀元的天才。
這種人物，每個時代都會存在那麽幾位。
雖然概率極低，但隻是是存在的。
考慮到創造者對“環境”的敏感程度，玄武主動詢問道：“是否需要通知商務合作部門，您今晚不去晚宴了？”
聽到這個問題，顧青擺了擺手。
“弱者才需要躲避，強者更應該勇往直前。一點點不適應就要退縮，那我當初參與未來戰士項目經曆的那些遭遇，豈不是我自己在給我自己打耳光？
這種迴旋鏢，咱們不接。
通知商務合作部門，今晚不僅我會出席晚宴，也讓食堂多做點好吃的，多做點外麵見不到吃不到的好東西。
還有，今晚的晚宴再邀請幾百位生產一線的勞模和技術人員、科學家，讓食堂多準備點飯菜。”
對於這種臨時安排，顧青相信食堂能夠輕易完成。
畢竟現在新科區的餐飲供應都是由九州科技餐飲部門負責，這幾百位新增人員的飯菜並不難籌集。
至於說，選拔出優秀人員？
玄武、獬豸、天工甚至人力資源部門、總裁助理辦公室……這些智能ai、公司部門的資料庫裏麵一直都有最新的優秀人員名單。
隻需要調集出來，然後放進今晚的晚宴名單就行。
此時此刻，九州科技商務合作部門的管理層和精英員工們，正在幫助這些合作企業“談生意”。
隻要不涉及九州科技授權的設備、技術，這些合作企業私下裏怎麽談都行。
但是合作商談中，隻要涉及到有九州科技授權的設備、技術，那麽這些合作企業的商談就必須要考慮到九州科技的表態。
所有與九州科技簽訂合作協議的企業高管層，都清楚的知道一件事。
九州科技會保證雙方的利益，但如果誰敢侵犯九州科技的利益，那九州科技絕對會派出法務部那群放狗，將不遵守合同協議的企業，給撕咬成碎片。
沒有人敢賭，九州科技不知道利益被侵犯的項目。
哪怕是今天才進入九州聯盟的那些外資車企高管層。
或者說，他們更加珍惜這個能夠和九州科技合作的機會，並且他們已經實質性的付出了鈔票和資源。
新科區某處花園。
有幾位金發碧眼的商務精英在賞花、休憩。
他們之間有時候會低聲耳語幾句，但很快就會分開。
“聽說羅森科技已經完成了對鎖的破解，我們確定要徹底分割嗎？”
“傳奇已經登天，我們不能再奢求落後者帶領我們前進。”
“董事長的決定是正確的，我們不能再失敗了，與其拚盡一切去賭那個渺茫的希望，不如留存資源，依靠強者生存下去。”
一個合作接著一個合作，企業高層會麵更是密集到九州科技商務合作部門的管理層都要出麵，為這些談合作的車企高層們提供一些支持和福利。
“我們新科區有專門為企業商務座談、合作協商修建的商務樓、娛樂休閑地方。”
雖然有不少車企高管都不想在九州科技的地方談合作，但是一想到晚上還要去參加顧青親自出席的晚宴，他們勢必不能離開新科區太遠，所以很多人都選擇了接受這些福利。
“哦，居然是免費提供住宿、茶水和糕點，這讓我想起當年我們公司的那位管理，找你們公司合作的時候，那還是在西蜀大學的創業孵化園區裏麵，聽他說，當時貴公司提供的餐飲是園區食堂，住宿更是有學生宿舍。
沒想到啊，這麽多年過去了，這所大學的創業孵化園，實實在在的孵化出了不少優秀企業。
果然是十年樹木，百年樹人。”
於程東對九州科技的發展速度，一直都頗為感慨。
從某種意義上來說，他也是看著九州科技“長大”的人，而且與九州科技的合作，有過歡笑，有過同仇敵愾，也有過內裏算計、項目競爭。
迴首現在，曾經說見就能夠見到的九州科技創始人，如今也是許久難得一見，甚至申請預約都要動用緊密合作夥伴的渠道，才能夠有機會預約。
此前，任老爺子嚴令公司內部再和九州科技內耗，並且要高管層和基層一起推動自家公司與九州科技的合作。
當時於程東還覺得有點“不服氣”。
但是今天這些海外車企，不論是豪門名車，還是資本過億的歐洲大集團，都因為九州科技、九州聯盟的原因而對自己等人拍馬屁，獻殷勤。
對比曾經自己帶著自家公司獨立研發的設備和方案，找這些公司合作時，遭到的冷遇。
曾經的不服氣，已經變成了佩服和感慨。
“顧青，我不及他。”
啊切！
剛剛迴到自己的研究室，顧青就突然感覺到鼻腔發癢，下意識打了一個噴嚏。
用紙巾擦拭幹淨鼻腔，確定沒有異物，青年顧某人喃喃自語道：“我現在的身體素質應該不至於感冒、鼻炎吧？”
玄武察覺到顧青的疑惑，立馬給出了它的答案：“剛剛您所在的房間，雖然有空氣淨化設備在工作，但是人員密集程度太高，煙塵灰燼、香水分子等物質都會有少部分進入您的鼻腔。
您長時間處在優質自然條件下，身體對這種異物需要重新適應。
如果您需要保持身體潔淨程度，可以選擇佩戴過濾裝置，以及遠離汙染環境。”
聽到玄武的解答，顧青的眼神有些許思索。
“以未來戰士優化方案的試驗文件來看，我這種對環境的敏感程度，應該已經進入了第三階段。藍星人類的基因與我上一世的人類基因沒有差別，但是我本人與上一世，與普通人卻有很大的差別。”
至少，其他人沒有什麽係統金手指……
顧青並不是一個連未來道路都需要詢問智能ai的沒有主見之人。
係統金手指的信息，他從未泄露給任何人。
哪怕是跟隨他最久的智能ai玄武，也隻是將“創造者”看待為能夠帶領人類進入下個科技紀元的天才。
這種人物，每個時代都會存在那麽幾位。
雖然概率極低，但隻是是存在的。
考慮到創造者對“環境”的敏感程度，玄武主動詢問道：“是否需要通知商務合作部門，您今晚不去晚宴了？”
聽到這個問題，顧青擺了擺手。
“弱者才需要躲避，強者更應該勇往直前。一點點不適應就要退縮，那我當初參與未來戰士項目經曆的那些遭遇，豈不是我自己在給我自己打耳光？
這種迴旋鏢，咱們不接。
通知商務合作部門，今晚不僅我會出席晚宴，也讓食堂多做點好吃的，多做點外麵見不到吃不到的好東西。
還有，今晚的晚宴再邀請幾百位生產一線的勞模和技術人員、科學家，讓食堂多準備點飯菜。”
對於這種臨時安排，顧青相信食堂能夠輕易完成。
畢竟現在新科區的餐飲供應都是由九州科技餐飲部門負責，這幾百位新增人員的飯菜並不難籌集。
至於說，選拔出優秀人員？
玄武、獬豸、天工甚至人力資源部門、總裁助理辦公室……這些智能ai、公司部門的資料庫裏麵一直都有最新的優秀人員名單。
隻需要調集出來，然後放進今晚的晚宴名單就行。
此時此刻，九州科技商務合作部門的管理層和精英員工們，正在幫助這些合作企業“談生意”。
隻要不涉及九州科技授權的設備、技術，這些合作企業私下裏怎麽談都行。
但是合作商談中，隻要涉及到有九州科技授權的設備、技術，那麽這些合作企業的商談就必須要考慮到九州科技的表態。
所有與九州科技簽訂合作協議的企業高管層，都清楚的知道一件事。
九州科技會保證雙方的利益，但如果誰敢侵犯九州科技的利益，那九州科技絕對會派出法務部那群放狗，將不遵守合同協議的企業，給撕咬成碎片。
沒有人敢賭，九州科技不知道利益被侵犯的項目。
哪怕是今天才進入九州聯盟的那些外資車企高管層。
或者說，他們更加珍惜這個能夠和九州科技合作的機會，並且他們已經實質性的付出了鈔票和資源。
新科區某處花園。
有幾位金發碧眼的商務精英在賞花、休憩。
他們之間有時候會低聲耳語幾句，但很快就會分開。
“聽說羅森科技已經完成了對鎖的破解，我們確定要徹底分割嗎？”
“傳奇已經登天，我們不能再奢求落後者帶領我們前進。”
“董事長的決定是正確的，我們不能再失敗了，與其拚盡一切去賭那個渺茫的希望，不如留存資源，依靠強者生存下去。”