他知道這群吸血鬼的貪欲已經不是一個臉書可以滿足的了。


    amat如今失去大夏市場,就如同失去未來。


    至於上麵大人物們一直喊的讓半導體製造業迴流,從而讓amat發揮本土優勢,再度占據大半行業份額這事,沒有人願意相信。


    甚至曾經在某場酒會上,迪克森親耳聽道當時還在任的那一位,舉著酒杯,雙手做手拉風琴的樣子,對周圍的議員們說道:“make america great again~這是我對選民許下的承諾,所以我會從我們的利益出發,將這件事辦下去。”


    嗯,從個人情感的角度出發,聯-想到當時對夏為等公司的處理措施,迪克森是激動的。


    這是多麽明智的一位有識之士啊~雖然他行事很粗糙,但出發點是好的!行動力也是極強!


    隻可惜,這一位來得快去的也快,大夏半導體產業甚至因為此番變故,反而開始瘋狂發展。


    所以此刻迪克森是憂愁的。


    這些董事們所代表的資本,在應用材料公司蓬勃發展的前幾十年裏賺取到的分紅利潤,恐怕還真沒有這幾年操縱股票賺得多。


    為什麽金融市場越繁榮,就越容易導致製造業空心化?


    因為當炒作一個概念就能賺取幾億幾十億美金的時候,誰還願意辛辛苦苦的搞製造業?


    除了他的眼中釘,那個大夏科研天才!


    隻不過,他並不知道自己心念念的這位科研天才現在有多忙。


    今年這個春節,九州科技依然是瘋狂拋灑大紅包,並且不少項目盈利結算後的分紅,更是讓行業內友商們羨慕嫉妒恨。


    但還是有不少部門的員工並未休假迴家。


    比如鈦鉭星部門做機械臂項目的研發人員,因為某架飛機墜海事故,被連夜叫醒,要盡快弄出深海打撈的特製機械臂。


    幸虧大夏在沉船打撈這一塊的實力不弱,所以此次整個九州科技公司隻有機械臂項目組屬於臨危受命。


    要求“很簡單”:扛得住高壓,關鍵還要能耗低,易操作,抓取能力強。


    雖然機械臂項目組已經成功完成太空站機械臂這些困難項目,但對於此次深海高壓,又要求抓取能力強,實在是讓研發人員有些抓狂。


    所以顧青除了要忙工業軟件和半導體產業升級的事,還要花心思提點特種金屬材料研發部門。


    材料科學是所有機械造物的重中之重,九州科技的機械臂項目組研發人員已經不缺軟件、設計方麵的知識,缺的是好材料。


    畢竟巧婦難為無米之炊,而材料學,就算是有顧青隨時提點,受限於專業特殊,不燒個幾億,不弄出些特殊設備,是燒不出什麽名堂的。


    當然,顧青在這上麵花費的精力並不多,他還是更多的在幫那些派出去幫友商們提升半導體工藝的技術人員及時提供解決方案。


    共工係統是有核心有平台有工具輔助,而國內半導體企業隻是有工人,有落後兩三個版本的設備,有數量稀缺的高素質專業技術人員。


    所以九州科技幾乎是以一己之力帶動隊友邁步向上。


    從半導體工業軟件到現在開始做的九州工業軟件平台,九州工業軟件的強大與智能,逐漸被各大製造業廠商熟知。


    當然這一改變也讓不少高校、職校學子,行業員工,不得不學習新的知識體係。


    一開始有很多技術員對學習新工業軟件是很抵觸的,畢竟在這個行業工作多年的他們,很清晰的知道國產工業軟件和國外工業軟件的差距有多大。


    生產工藝、數據精確度這些就不說了,國產工業軟件往往比外企的軟件落後一兩個版本,而且軟件還時不時會出現一些bug,讓人抓耳撓腮,又不敢直言。


    不過礙於生活壓力,他們還是在勉強學習。


    原本隻是為了應付了事,但隻是一節課過後,不論是之前如何不看好九州工業軟件的人,在學習入門後,無不直唿真香。


    在某提桶跑路社區,有這段對話。


    “這三維建模不如直接做動畫吧,全是大夏漢字太簡單粗暴了,真爽!”


    “我們廠的生產線還在整改中,據說三天後就可以用九州工業軟件平台了,真是期待啊。”


    “我聞到了一絲不尋常的味道,這軟件的智能程度太高了,九州科技不會弄出了智能ai吧?”


    “你在聞屁,九州科技都能自己做係統,還不會做ai嗎?聽說他們公司的辦公全程都由智能ai審核,批假報賬啥的,又簡潔又快。”


    “嗚嗚嗚,我想run去九州科技了,可是聽說那地方好進不好出,管得又嚴,之前給我們講課的那位九州科技員工好像說的是另類賣身契。”


    “你一個土木狗run進去也是打螺絲,不過聽說九州科技的廠裏,有個幹物流打包的現在已經晉升成了部門高管,瑪德真是狗屎運。”


    “別人有關係唄,就像我的組長,踏馬就是個高中畢業的,要不是有個好爹走關係,他能進來個錘子。”


    聊著聊著,話題就從工業軟件轉到了對生活中一切不爽事的吐槽。


    隻是這兩位吐槽的人,並沒有發現接話的人越來越少,沒過幾分鍾就隻剩下他們兩個你一言我一句的吐槽。


    “啊切!”


    曾任職於九州科技倉儲部,現在九州科技全資食品飲料廠的廠長崔凱,打了下噴嚏。


    他揉了揉鼻子,“又是哪個狗東西在背地裏罵我?分不到貨怪我嗎?


    原材料才是製約產能的決定要素,我也是巧婦難為無米之炊啊,就不知道理解萬歲嗎?”


    在助理的陪同下,崔凱一邊思考,一邊向廠裏的物流倉庫走去。


    此時雖然已經夕陽西斜,但還有不少貨物正在裝箱發車。


    人臉識別,安全檢查通過後,他這才走進了倉庫。


    如果是放在其他民營企業的廠裏,廠長視察,庫管什麽的早就列隊歡迎了。


    但是在九州科技的廠裏,卻不會出現這種狀況。


    庫管、安保部門、物流部門的負責人都在緊跟數據,時不時接聽電話。

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