第一百零一章 年終獎
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
顧青看向這位用於發問的老哥。
張岩泰，國內某高校畢業後從連想到微電又跳槽到台積電，工資雖然從四位數跳到了五位數，但總是和管理不對付，這次迴來也是因為家中老人在蓉城。
“微米級精控機械臂嗎？”顧青一拍頭，有些尷尬道：“這幾天和大家聊這麽多，都忘了跟大家說，咱們九州科技公司就是目前世界上唯一能生產這種精控機械臂的企業，隻不過被有關方麵打了招唿，不允許外銷。
如果是在國內工作的，比如來自琉球省台積電、微電的幾位應該知道最近很火的鈦坦星係列智能家居機器人吧，這個係列最高端的版本就是用的閹-割很多後的機械臂。”
張岩泰一聽這話，很想吐槽這東西的推廣視頻他看過，就是最高端版本基本都賣九千多，而且還總是限購，最開始那款限量典藏版在某魚上都有人掛出幾個w收購……
不過之後顧青又接著說道：“關於微米級精控機械臂還有一些新設備，我們會在年後，生產車間布置妥當後，讓大家上手實操，所以這方麵不需要擔心。”
……
得，這話一說，聯想到大夏有些大工程的成功曆史，大家也就沒有對設備這些方麵有顧慮了。
食君之祿擔君之憂，被分到一組的人各自討論起來。
董琦坐在最後麵，一個人孤零零的翻著文件。
什麽技術流程都和他無關，他今天來的原因還是各種不得不買的設備，他想知道這些設備到底什麽價。
可惜，這群內行人，都略過了設備問題，現在正興高采烈的討論這技術問題。
其實，也不算技術限製問題，而是文件上他們沒見過的“知識點”。
迴顧這個會議室的布置，董琦恍惚間感覺自己好像迴到了學堂，同學們討論問題，老師在講台上不厭其煩的講解著學生們不懂的疑難問題。
一晃眼，為期一個禮拜的學習就結束了。
大家續簽了一疊文件，領上錢，開始了休假日子，不過這休假也不是他們剛開始想的那樣輕鬆。
每天早晚通過公司內部的版本【界碑】視頻打卡簽到，每三天解答一道關於新知識點的問題。
明明高中畢業後就消失的寒暑假作業，在十幾二十年後又迴到了他們的生活。
他們每次的迴答在十分鍾內就能得到批複，甚至於文字講解，搞得他們隻能一邊感慨著公司後台大佬們的知識淵博和敬業，一邊開啟了挑燈夜改。
可惜，他們並不知道，改他們作業的並不是人……
18年一月份就這般忙忙碌碌的結束，二月份加班加點一個多禮拜，春節也快就來了。
因為顧青每天都在增加機械臂，無人生產車間的規模越來越大，整個製造廠的產量亦是一天勝過一天。
剛開始以為相關部門審查一個月就能結束，但是都快兩個月了，那幾位在生產線上最賣力，天天加班加點工作的大哥仍是元氣十足，這樣搞下去，過個一年，顧青不提拔他們的話，恐怕其他普通員工都有閑言碎語出來。
“難道我要因為他們這麽賣力，而陷入人-民的汪洋大海中嗎？”
思慮中，顧·黑心·老板收到了下麵管理的遞交的節假日加班申請名單。
意料之中，這幾位大哥赫然名列其中。
帶著一點好奇，顧·竊聽·狂魔問向玄武：“玄武，關於春節加班，他們私底下的真正想法是什麽？”
“好的，先生，已截取相關音頻。”
“今年春節，大家夥迴去不？”有個甕聲甕氣的聲音問道。
這時有個年輕點的聲音說道：“迴？玩過遊戲沒？在這種關鍵時候就是刷好感度的時候，早點把任務完成，咱們才好早點休息。”
“工作不積極，思想有問題，咱幾個又沒有老婆。”
“對頭，再說這個廠春節加班的加班費可是四倍！一個禮拜頂一個月，這個月加上其他加班費和獎金，哪怕沒有年終獎，也能拿一萬多。”
語音到這就結束了，因為這群人聊到這種敏感話題的時候非常之少。
“一個多月了，你們就聊了這麽點，還真是忍得住啊……”顧青感歎了一聲，順便將他們的名字給劃掉。
春節是團圓的節日，這群人在工作中也是真的賣力，就不要再折騰他們了。
當然關於春節放假的通知安排也確定了下來。
年終獎，隻要入職超過三個月的員工都有，隻不過按工時和崗位工資算，放假前發放一半，剩下的一半收假後，複工第二天發放，而加班費則是，年前的加班費全部結清。
顧青本來是打算將年終獎一次發完的，不過董琦攔住了他。
“雖然咱們公司的薪資待遇和休假安排在川蜀地區都是首屈一指的好很，但是如果在放假前，就將所有款項都結清，那麽勢必會有部分人節假日後跳槽到其他公司，又或是因為一些突發事件無法複工，這樣會影響到來年的生產。
並且，我們的技術工人雖然都簽了競業協議，但是剛入職未滿兩個月，正在試用期的都還沒有簽，這方麵也需要注意。”
就這般，年終獎被扣了一半，會議上，黃朝仁看向董琦的眼神那叫一個幽怨。
彭博工作前就有小金庫，平日裏花銷不高，所以工資夠用，但是他作為運營部的部長，平常請屬下們喝奶茶什麽的，都是掏的自己錢包。
別的公司高管有分紅有獎金，平常花銷和出差有各種名目包銷。
可九州科技公司沒有，而且別人高管的工資都是五位數起，而他們月薪8k，雖然看著多，每個月根本存不了多少……
不過這種幽怨在年終獎發下來的時候就結束了。
當天財大氣粗的黃部長就給部門裏的每個人包了份紅包，姑娘們雙份！
連吃飯時，他還給食堂阿姨們包了一份紅包。
“感謝阿姨今年打菜都沒有手抖。”
發完紅包，吃著碗裏加量的紅燒肉，看著銀行卡餘額，黃部長心理那叫一個舒坦。
而就在大家喜氣洋洋準備過春節的時候，不好的消息突然傳來。
張岩泰，國內某高校畢業後從連想到微電又跳槽到台積電，工資雖然從四位數跳到了五位數，但總是和管理不對付，這次迴來也是因為家中老人在蓉城。
“微米級精控機械臂嗎？”顧青一拍頭，有些尷尬道：“這幾天和大家聊這麽多，都忘了跟大家說，咱們九州科技公司就是目前世界上唯一能生產這種精控機械臂的企業，隻不過被有關方麵打了招唿，不允許外銷。
如果是在國內工作的，比如來自琉球省台積電、微電的幾位應該知道最近很火的鈦坦星係列智能家居機器人吧，這個係列最高端的版本就是用的閹-割很多後的機械臂。”
張岩泰一聽這話，很想吐槽這東西的推廣視頻他看過，就是最高端版本基本都賣九千多，而且還總是限購，最開始那款限量典藏版在某魚上都有人掛出幾個w收購……
不過之後顧青又接著說道：“關於微米級精控機械臂還有一些新設備，我們會在年後，生產車間布置妥當後，讓大家上手實操，所以這方麵不需要擔心。”
……
得，這話一說，聯想到大夏有些大工程的成功曆史，大家也就沒有對設備這些方麵有顧慮了。
食君之祿擔君之憂，被分到一組的人各自討論起來。
董琦坐在最後麵，一個人孤零零的翻著文件。
什麽技術流程都和他無關，他今天來的原因還是各種不得不買的設備，他想知道這些設備到底什麽價。
可惜，這群內行人，都略過了設備問題，現在正興高采烈的討論這技術問題。
其實，也不算技術限製問題，而是文件上他們沒見過的“知識點”。
迴顧這個會議室的布置，董琦恍惚間感覺自己好像迴到了學堂，同學們討論問題，老師在講台上不厭其煩的講解著學生們不懂的疑難問題。
一晃眼，為期一個禮拜的學習就結束了。
大家續簽了一疊文件，領上錢，開始了休假日子，不過這休假也不是他們剛開始想的那樣輕鬆。
每天早晚通過公司內部的版本【界碑】視頻打卡簽到，每三天解答一道關於新知識點的問題。
明明高中畢業後就消失的寒暑假作業，在十幾二十年後又迴到了他們的生活。
他們每次的迴答在十分鍾內就能得到批複，甚至於文字講解，搞得他們隻能一邊感慨著公司後台大佬們的知識淵博和敬業，一邊開啟了挑燈夜改。
可惜，他們並不知道，改他們作業的並不是人……
18年一月份就這般忙忙碌碌的結束，二月份加班加點一個多禮拜，春節也快就來了。
因為顧青每天都在增加機械臂，無人生產車間的規模越來越大，整個製造廠的產量亦是一天勝過一天。
剛開始以為相關部門審查一個月就能結束，但是都快兩個月了，那幾位在生產線上最賣力，天天加班加點工作的大哥仍是元氣十足，這樣搞下去，過個一年，顧青不提拔他們的話，恐怕其他普通員工都有閑言碎語出來。
“難道我要因為他們這麽賣力，而陷入人-民的汪洋大海中嗎？”
思慮中，顧·黑心·老板收到了下麵管理的遞交的節假日加班申請名單。
意料之中，這幾位大哥赫然名列其中。
帶著一點好奇，顧·竊聽·狂魔問向玄武：“玄武，關於春節加班，他們私底下的真正想法是什麽？”
“好的，先生，已截取相關音頻。”
“今年春節，大家夥迴去不？”有個甕聲甕氣的聲音問道。
這時有個年輕點的聲音說道：“迴？玩過遊戲沒？在這種關鍵時候就是刷好感度的時候，早點把任務完成，咱們才好早點休息。”
“工作不積極，思想有問題，咱幾個又沒有老婆。”
“對頭，再說這個廠春節加班的加班費可是四倍！一個禮拜頂一個月，這個月加上其他加班費和獎金，哪怕沒有年終獎，也能拿一萬多。”
語音到這就結束了，因為這群人聊到這種敏感話題的時候非常之少。
“一個多月了，你們就聊了這麽點，還真是忍得住啊……”顧青感歎了一聲，順便將他們的名字給劃掉。
春節是團圓的節日，這群人在工作中也是真的賣力，就不要再折騰他們了。
當然關於春節放假的通知安排也確定了下來。
年終獎，隻要入職超過三個月的員工都有，隻不過按工時和崗位工資算，放假前發放一半，剩下的一半收假後，複工第二天發放，而加班費則是，年前的加班費全部結清。
顧青本來是打算將年終獎一次發完的，不過董琦攔住了他。
“雖然咱們公司的薪資待遇和休假安排在川蜀地區都是首屈一指的好很，但是如果在放假前，就將所有款項都結清，那麽勢必會有部分人節假日後跳槽到其他公司，又或是因為一些突發事件無法複工，這樣會影響到來年的生產。
並且，我們的技術工人雖然都簽了競業協議，但是剛入職未滿兩個月，正在試用期的都還沒有簽，這方麵也需要注意。”
就這般，年終獎被扣了一半，會議上，黃朝仁看向董琦的眼神那叫一個幽怨。
彭博工作前就有小金庫，平日裏花銷不高，所以工資夠用，但是他作為運營部的部長，平常請屬下們喝奶茶什麽的，都是掏的自己錢包。
別的公司高管有分紅有獎金，平常花銷和出差有各種名目包銷。
可九州科技公司沒有，而且別人高管的工資都是五位數起，而他們月薪8k，雖然看著多，每個月根本存不了多少……
不過這種幽怨在年終獎發下來的時候就結束了。
當天財大氣粗的黃部長就給部門裏的每個人包了份紅包，姑娘們雙份！
連吃飯時，他還給食堂阿姨們包了一份紅包。
“感謝阿姨今年打菜都沒有手抖。”
發完紅包，吃著碗裏加量的紅燒肉，看著銀行卡餘額，黃部長心理那叫一個舒坦。
而就在大家喜氣洋洋準備過春節的時候，不好的消息突然傳來。