第一千九百七十九章 求職
科技：打破壟斷全球的霸權 作者：女術士之友 投票推薦 加入書簽 留言反饋
九州科技的智能ai技術，早已經融入了公司各環節，成為了很多人必須要依靠的強大工具。
很快，【天工】反饋的數據傳來，經由【獬豸】整理之後，hr麵前電腦屏幕上出現了一行提示文字。
【身份驗證通過，第一道題目正確率96.12%】
96.12%？
僅僅超過及格線0.12%的成績，處於可通過，可拒絕的分數。
隨後，hr又從題庫裏麵選出了幾個難度更高的問題，讓史蒂文依次迴答。
在史蒂文一次次迴答通過之後，hr拿出一張申請表和合同，“請如實填寫這張表格，並且在攝像頭下認真閱讀該合同，如果您認為沒有問題的話，可以在合同的第9頁，第11頁，乙方簽名處，簽下您的名字。”
史蒂文接過這兩份文件，看了眼文件名。
《靈境生態實驗服務器申請測試表》、《九州科技半導體部門工程師應聘技術測試須知》。
九州科技法務部門與半導體部門聯合已經有些年頭，自然不會在合同上麵留下可能存在的漏洞。
而且既然在這個時候選擇加入九州科技，史蒂文當然沒有退縮的想法。
他走馬觀花一般看了眼手上的文件，立馬填寫好表格，並且在攝像頭下認真閱讀合同，並且簽下了自己的名字。
速度之快，就像是他背後有怪物在追趕他一般。
當然，現實是的確有人在追趕他，九州科技每年對海外人員的招聘名額本就不多，這次英特爾、微軟、穀歌等西方科技公司大裁員方案下來，有太多行業精英需要九州科技的工作合同了。
當一輪又一輪的測試之後，史蒂文得到了九州科技的免費體檢、免費晚餐和住宿福利服務。
躺在九州科技安排的宿舍床上，史蒂文聞著棉被上麵的“太陽光味道”，想起那位早已離職的好友交代的注意事項，深深的吸了一口氣。
“能夠進入公司內部的免費體檢程序，吃到食堂提供的免費晚餐和住宿，這說明我大致已經通過了人力資源部門的篩選，接下來需要應對的就是政治考核和學習能力考核這兩個環節了。
唉……
九州科技真是財大氣粗啊，不需要考慮員工的身體健康程度，不論是高度近視眼還是畸形，都不會有入職影響，並且會提供免費醫療救助，需要付出也僅僅是工作以後的收入抽取。
我本來就熱愛在大夏本土生活，經曆的事情也沒有欺騙，希望上帝，哦不，希望玉皇大帝、王母娘娘、齊天大聖孫悟空能夠保佑我！”
給自己做好思想工作，史蒂文沒有理會手機上麵的前同事消息，強迫自己深唿吸，進入夢鄉。
三天之後。
九州科技人力資源部門的hr拿出員工入職申請書、員工合同、員工需知手冊，表情嚴肅道：“請在攝像頭下，認真閱讀合同和手冊，然後確定是否要簽約我們九州科技公司，如果要簽約，就請在攝像頭麵前用大夏普通話和您的母語英語，雙語告知。
如果您不願意簽約，現在就可以簽署保密協議，等待今天下午的保密課程結束後，您就可以自行離開了。”
“謝謝，我知道了，請稍等一下。”
史蒂文根本就沒有猶豫，翻開合同，草草閱覽了內容，就開始填寫起來。
作為海外其他科技公司的中層技術員工，還需要一個月的資料背景調查時間？
沒問題！
不能一進公司就轉正，必須要學習考核通過之後，才能夠成為普通技術員工，如果想坐迴和從前類似高度的崗位，需要考取九州科技認證半導體工程師，並且持續六個月在九州科技本部新科區學習？
沒有問題！
家庭成員詳細信息？血型、家族曆史、遊戲賬號、公共賬號？
沒有任何猶豫，史蒂文快速寫滿了這些欄目內容。
經過半個月的心理建設，他已經對這些問題和公司需求沒有任何其他想法。
他隻想安安穩穩進入九州科技半導體部門這個核心部門工作，等到一切都穩定下來，就使用九州科技正式員工的福利待遇，為自己直係親屬爭取到蓉城新科區工作、生活的機會。
雖然最低級的普通員工要想邀請直係親屬過來工作的難度很高，但這總是一個希望！
而且哪怕不能夠到蓉城新科區工作、生活，也能夠讓家人盡快在大夏本土安家。
一家歡喜，幾家憂愁。
在一切塵埃落定之後，史蒂文在蓉城新科區學習九州體係的基礎半導體技術之餘，極其偶爾的時間會打開以前的手機，看看以前同事發來的短信。
“史蒂文，你進了一麵嗎？我一麵就被刷下來了，不過我找到了一份新工作，在蓉城的一家老火鍋店當服務生，雖然工資比較低，但是能夠給我一個穩定的工作崗位和生活空間。”
“嗨，兄弟，聽說你在大夏蓉城？是想應聘九州科技嗎？我們都有競業協議在，你可要考慮清楚，當然，我這裏有一份新工作，你有沒有興趣……”
“史蒂文，你在大夏蓉城嗎？我下個禮拜也會到大夏蓉城市尋找工作機會，該死的老白婆，她居然把我也放到名單當中！我們整個團隊被徹底kill！”
史蒂文的目光在最後一條短信上麵停留了幾秒鍾。
整個小團隊都被一鍋端了，雖然對於這件事的發生，他並不感覺意外，但是想到團隊以前最鼎盛的時候，在公司還算頗有分量。
“唉，十年生死兩茫茫，十年前的時候，恐怕沒有人會想到公司將變成這個模樣，技術團隊都被裁撤了，以後難道要靠那群茚度工程師？
不過，那關我什麽事呢？
哈哈哈。”
心裏麵暗自竊喜，史蒂文甚至在想以後要選個什麽大夏名字，以便於自己徹底融入到團隊當中。
“哦對了，一定不能和以前的同事走太近，最好和他們徹底斷絕來往，以免被公司認為我有工作傾向問題。
英特爾這個垃圾公司，早點破產好了！”
很快，【天工】反饋的數據傳來，經由【獬豸】整理之後，hr麵前電腦屏幕上出現了一行提示文字。
【身份驗證通過，第一道題目正確率96.12%】
96.12%？
僅僅超過及格線0.12%的成績，處於可通過，可拒絕的分數。
隨後，hr又從題庫裏麵選出了幾個難度更高的問題，讓史蒂文依次迴答。
在史蒂文一次次迴答通過之後，hr拿出一張申請表和合同，“請如實填寫這張表格，並且在攝像頭下認真閱讀該合同，如果您認為沒有問題的話，可以在合同的第9頁，第11頁，乙方簽名處，簽下您的名字。”
史蒂文接過這兩份文件，看了眼文件名。
《靈境生態實驗服務器申請測試表》、《九州科技半導體部門工程師應聘技術測試須知》。
九州科技法務部門與半導體部門聯合已經有些年頭，自然不會在合同上麵留下可能存在的漏洞。
而且既然在這個時候選擇加入九州科技，史蒂文當然沒有退縮的想法。
他走馬觀花一般看了眼手上的文件，立馬填寫好表格，並且在攝像頭下認真閱讀合同，並且簽下了自己的名字。
速度之快，就像是他背後有怪物在追趕他一般。
當然，現實是的確有人在追趕他，九州科技每年對海外人員的招聘名額本就不多，這次英特爾、微軟、穀歌等西方科技公司大裁員方案下來，有太多行業精英需要九州科技的工作合同了。
當一輪又一輪的測試之後，史蒂文得到了九州科技的免費體檢、免費晚餐和住宿福利服務。
躺在九州科技安排的宿舍床上，史蒂文聞著棉被上麵的“太陽光味道”，想起那位早已離職的好友交代的注意事項，深深的吸了一口氣。
“能夠進入公司內部的免費體檢程序，吃到食堂提供的免費晚餐和住宿，這說明我大致已經通過了人力資源部門的篩選，接下來需要應對的就是政治考核和學習能力考核這兩個環節了。
唉……
九州科技真是財大氣粗啊，不需要考慮員工的身體健康程度，不論是高度近視眼還是畸形，都不會有入職影響，並且會提供免費醫療救助，需要付出也僅僅是工作以後的收入抽取。
我本來就熱愛在大夏本土生活，經曆的事情也沒有欺騙，希望上帝，哦不，希望玉皇大帝、王母娘娘、齊天大聖孫悟空能夠保佑我！”
給自己做好思想工作，史蒂文沒有理會手機上麵的前同事消息，強迫自己深唿吸，進入夢鄉。
三天之後。
九州科技人力資源部門的hr拿出員工入職申請書、員工合同、員工需知手冊，表情嚴肅道：“請在攝像頭下，認真閱讀合同和手冊，然後確定是否要簽約我們九州科技公司，如果要簽約，就請在攝像頭麵前用大夏普通話和您的母語英語，雙語告知。
如果您不願意簽約，現在就可以簽署保密協議，等待今天下午的保密課程結束後，您就可以自行離開了。”
“謝謝，我知道了，請稍等一下。”
史蒂文根本就沒有猶豫，翻開合同，草草閱覽了內容，就開始填寫起來。
作為海外其他科技公司的中層技術員工，還需要一個月的資料背景調查時間？
沒問題！
不能一進公司就轉正，必須要學習考核通過之後，才能夠成為普通技術員工，如果想坐迴和從前類似高度的崗位，需要考取九州科技認證半導體工程師，並且持續六個月在九州科技本部新科區學習？
沒有問題！
家庭成員詳細信息？血型、家族曆史、遊戲賬號、公共賬號？
沒有任何猶豫，史蒂文快速寫滿了這些欄目內容。
經過半個月的心理建設，他已經對這些問題和公司需求沒有任何其他想法。
他隻想安安穩穩進入九州科技半導體部門這個核心部門工作，等到一切都穩定下來，就使用九州科技正式員工的福利待遇，為自己直係親屬爭取到蓉城新科區工作、生活的機會。
雖然最低級的普通員工要想邀請直係親屬過來工作的難度很高，但這總是一個希望！
而且哪怕不能夠到蓉城新科區工作、生活，也能夠讓家人盡快在大夏本土安家。
一家歡喜，幾家憂愁。
在一切塵埃落定之後，史蒂文在蓉城新科區學習九州體係的基礎半導體技術之餘，極其偶爾的時間會打開以前的手機，看看以前同事發來的短信。
“史蒂文，你進了一麵嗎？我一麵就被刷下來了，不過我找到了一份新工作，在蓉城的一家老火鍋店當服務生，雖然工資比較低，但是能夠給我一個穩定的工作崗位和生活空間。”
“嗨，兄弟，聽說你在大夏蓉城？是想應聘九州科技嗎？我們都有競業協議在，你可要考慮清楚，當然，我這裏有一份新工作，你有沒有興趣……”
“史蒂文，你在大夏蓉城嗎？我下個禮拜也會到大夏蓉城市尋找工作機會，該死的老白婆，她居然把我也放到名單當中！我們整個團隊被徹底kill！”
史蒂文的目光在最後一條短信上麵停留了幾秒鍾。
整個小團隊都被一鍋端了，雖然對於這件事的發生，他並不感覺意外，但是想到團隊以前最鼎盛的時候，在公司還算頗有分量。
“唉，十年生死兩茫茫，十年前的時候，恐怕沒有人會想到公司將變成這個模樣，技術團隊都被裁撤了，以後難道要靠那群茚度工程師？
不過，那關我什麽事呢？
哈哈哈。”
心裏麵暗自竊喜，史蒂文甚至在想以後要選個什麽大夏名字，以便於自己徹底融入到團隊當中。
“哦對了，一定不能和以前的同事走太近，最好和他們徹底斷絕來往，以免被公司認為我有工作傾向問題。
英特爾這個垃圾公司，早點破產好了！”