這如此效率的一幕。

    這如此恐怖的一幕。

    這如此震撼的一幕。

    深深的擊打著,不……應該是毆打著全國所有看著視屏,所有看見這一幕的人的心髒!

    這得是多麽恐怖的一個公司,才能有這樣可怕的執行力?上行下效,宛若一支軍隊。

    而這,明明隻是一個建築公司啊。就是修房子的,蓋樓的,民工啊!

    民工竟然擁有這樣可怕的執行力,這樣可怕的效率,以及專業素養。別說是國內了,國內外,全球都找不到一家出來。

    不僅僅是建築公司……

    全球任何的公司,隻要是雇傭式的,隻要是拿錢幹活的。沒有任何的公司,哪怕是世界前十強,諸如蘋果,穀歌藤訓一類的超級企業,都沒有這麽可怕的執行力。

    因為在成年人的世界裏,老板發錢,我做工作。工作完成就好了,不需要那麽那麽的誠懇老實,免得自己吃虧了。

    正是這樣的成年人思想,造成了全世界都找不出這樣數萬人一體的執行效率。而這,也恰恰是所有的企業都在追求的一種員工製度。

    這種製度,存在於‘烏托邦’,這種效率,隻存在於幻想中。

    但是現在,真的有公司做到了。

    它來自華夏西南省,漢城。一個七八線的小城市,由一個叫做張勝宇的年輕人所領導……

    微博上,新聞上,各大論壇上,各個評論區。瘋狂的炸開。就像是在一鍋熱油裏滴入了水花一樣。劈裏啪啦的響。

    “握草……”

    “草(一種植物)……”

    “我好像看看他們的董事長,究竟是一個怎樣的人。”

    “如此的令行禁止。感覺幾萬人,就像是幾萬胞胎。”

    “員工能達到這樣的素質,和超級高的工資是分不開的吧?上哪兒能應聘啊?我也想加入這樣的公司,在這樣的公司裏工作,太有氛圍了。”

    “樓上,沒用!我告訴你們,沒用的。因為我已經上了58啊,趕集啊都去看了,人家根本就不招聘。這些人也不知道是從哪裏來的。”

    “……”

    網絡上的所有人,都開始討論起了勝宇建築的員工的問題。

    但是卻都在迴避著一個問題——真能七天修建一座一百二十公裏的立交橋?

    現在已經沒有人懷疑那一張工程設計藍圖了,因為看著這新聞上的視頻直播。人家勝宇公司的拆遷隊,將規劃範圍內的一百二十公裏的村莊都拆遷了。

    拆遷了這麽長的距離,難道是拆著玩的?

    那肯定是要按照規劃中的120公裏來修建的。

    但是……真的能七天完成?

    這是所有人心目中的一個疑惑。但是沒有人在這個時候去拆穿這個疑惑。因為現在所有人都被‘勝宇速度’驚呆了,在內心之中對勝宇建築是崇拜的,是有一種膜拜和尊重的。至於質疑的聲音……自然就消滅了下去。

    而此時,某地的機場,鐵路建築集團的飛機起飛了。直奔目的地而去。

    在全網都在討論勝宇速度的時候,業內的企業家,已經開始趕赴現場了。別人討論,而他們,則是要去學習了。

    因為他們知道……如果放任這樣下去,那麽勢必,總有一天是會被勝宇建築趕超,並且追上步伐超越過去的。

    他們的速度太快了,效率太高了。

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