走了張行長讓費行長失去了靠山，失了勢的幹部連員工都敢欺。榜樣的力量是無窮的，自從小趙的老公摔過工號牌，膽子稍大的職工有不滿的事也敢到行長室去發泄一通，讓費行長深有體會地覺出黃海行的職工及家屬不好惹。
市行走了張行長又來個郝行長，照年齡算再幹一任就退休，這對於找得出關係的人來說是福音，很快，顧行長就有機會調到市行去任職，留下個副行長的缺，讓中層幹部們蠢蠢欲動。可惜縣行的人最多隻能將關係維護到市行，郝行長從省行異地任職過來，基層行的人和他搭不上關係。
按慣例，新行長上任後要到各基層行調研，郝行長也不例外，才上任幾個月就到黃海行來。他特別關注城西分理處，親自到網點來聽戴主任匯報工作，並對戴主任所取得的成績做了充分肯定，臨別時主動挽戴主任手，讓攝像機留下珍貴鏡頭。
黃海d行還缺個副行長，按規矩，這個職位由市行在全轄範圍內競聘選拔產生，然後調任到黃海行補缺，競聘副行長的事與縣行無關。上次費行長之所以有機會提拔解行長，是因為他係張行長嫡係，張行長才將提拔副行長的美事當福利送他。
新來的郝行長出人意料，也將這個副行長的提拔權交給費行長，他隻提出要求，得選出能獨當一麵的實幹型人才。中層幹部們聞風而動，各往費行長那兒跑。規則大家都懂，遇事先求幫忙，如果能得費行長青睞被提名為候選人，才到備錢往上花的時候。
經權衡，費行長選定由業務部的袁總與對私部的陳功來競聘副行長的職位。候選人名單剛報到市行，郝行長就打來電話：隨著日趨激烈的市場競爭，金融行業更需要實幹型人才，要讓網點主任也有晉級渠道。
此指示讓久經世麵的費行長當即醒悟：原來郝行長是想破格提拔某個網點主任，不想引來閑言雜語才利用自己達到他目的！揣摩出領導的意圖就得按照意思去辦，不過到底是哪個主任有本事跟郝行長通上關係？
隻需到網點走一圈，用出隱晦的話來與各位主任交流，很容易就找出想找的人，他竟是“戴毒手”！迴過頭來才醒悟郝行長到黃海行來為什麽隻去城西分理處，並對戴主任異乎尋常地親熱，原來他早有暗示，自己卻沒能看破，真是愚鈍！
戴主任與郝行長能扯出關係實屬偶然：幾個月前戰友們相約在省城聚會，一同參加的還有老連長，他轉業後分在省城的一家單位工作，見到“戴毒手”尚能記起當年手下這個兵的優秀表現。閑聊中得知“戴毒手”在d行工作，老連長隨口敘出個關係來，說他的家屬與郝行長的家屬在同一家單位的同一個辦公室裏上班，兩個人關係走得近。有這麽個關係豈能錯過！“戴毒手”已當上主任，當然知道能跟郝行長扯上關係意味著什麽，接下來不停地往省城跑，很快就跑出效果來，尋得了這次提拔的機會。
單位裏遇有人事變動往往就是這樣，領導先根據需要放出一些風來，讓大家去傳播，讓民間組織部去安排，讓當事人去反應，待到時機成熟再根據各方麵的反響做出最終的決定。先前聽說是由袁總與陳功作為候選人，民間組織部通過評判已認為該袁總上，現在看到行裏的決定是由袁總與“戴毒手”參與競爭，全行上下當即形成一致共識：袁總跟解行長爭行長時就已該上，縣裏還有副處級幹部的關係，這次跟“戴毒手”爭定是十拿九穩，行裏不過是為了迎合讓網點主任參選的要求，才不得不將最沒資格當行長的“戴毒手”選出來當陪襯，形勢定然是一邊倒地有利於袁總。
市行很快派人到黃海行考察候選人，按程序替兩個人無記名打分，為防弄虛作假，考察組並沒將打分結果現場公布，而是密封起來交由市行的有權部門計分。結果很快出來，戴主任成為黑馬，出人意外地當上了黃海d行的副行長。消息傳出一片嘩然，唯有袁總事先就知道結果，因為他將十萬元塞給費行長時，費行長坦言這筆錢沒法替他往上花，並明確告知上麵這次提拔副行長就是朝著“戴毒手”來，憑他費行長根本不可能幫袁總扭轉乾坤。
普通員工都是狹隘思想，隻肯看別人的短處，對“戴毒手”這種三年前差點因違反勞動紀律而待崗的職工能迅速當上行長覺得不可思議。費行長力排眾議：“戴行長雖不是個好兵，卻有將兵之才，所以提他當主任；將了兵又發現他有將將之才，這樣的人不當行長誰當？曆史上劉邦在市井裏當無賴時，誰肯相信他能得漢朝四百年天下！”聲音震耳發聵，由不得大家再有半點非議。
個貸中心裝修好了，小趙如願成為其中一員。附一樓五間門麵一百二十個平方被裝修一新，韓紅星進駐辦公時，第一感覺是市行為裝修這一塊地兒花了大本錢，具體從監控的探頭就可以看出來：就三個人上班的辦公場所，共裝了三十個探頭，每個探頭無聲地值守著四平方米的地兒，讓整個空間飛過一個蒼蠅都能全方位立體地被監控。大廳裏按製式擺放一個大堂經理的客服台，占著位置卻派不上用場，總布滿著灰塵礙眼。找個木匠師傅來拆它，師傅邊拆邊說可惜了三張木工板、幾個木匠工以及油漆的工本，怎麽說也浪費了近千元。不過從裝潢公司的造價表上看到這個客服台的結算價是四萬八千元。
d行在投入方麵總是舍得花打本錢，就比如購買點鈔機，市場上零售價一千多元一台，可d行購買的價格是四、五千元，理由是包售後服務，可上一批買的正在用，下一批新的又配送下來；再談空調，因為是專款專用，每年市行用大卡車將集團采購的新空調往各個縣行運送更換，去年裝的空調今年再換上新的，反正d行有這個費用，不買白不買，不換白不換，連拖把、掃帚現在都已經由市行統一通過集團采購後派送，權力越來越集團化了。
在個貸上班能隨時獲知房價漲跌的行情，國外的次貸危機對黃海縣城的房價正造成影響，將剛剛竄上兩千五的房價又拉迴到兩千元，房貸利率也由基準利率打了七折。按專家的說法，這個非常厲害的次貸危機才在國外流行，很快會蔓延到國內、波及到黃海縣城，將會形成拿貸款買房的人資不抵債棄房而逃！聞此說法，購房都開始等房子大幅度降價後抄底，沒人買房使得房地產市場供大於求，樓盤整天為賣不出房犯愁，沒一家開發商再敢買地搞新樓盤的開發。
在黃海行當了這些年的一把手，費行長可謂要風得風要雨得雨，遺憾事隻有一件，那就是僅和肖玉英發生過一次關係，沒能將她玩個過癮。男人的心性就是這樣，玩膩的女人哪怕再好也會被視為草芥，沒玩夠的女人越是沒法上手，心裏越是火急火燎。強扭的瓜不甜，每次試圖勾引她都遭到冷臉拒絕，惱羞之下想出方法來：你不讓我快活我就讓你不快活，每天安排你加班寫材料！
肖玉英在辦公室裏兼著秘書，上傳下達的書麵材料以及行長出席會議的講話稿都由她來寫。費行長故意為難她，每天下午下班前布置寫相關材料，要求第二天早上上班前必須寫好，然後第二天審稿又不過關，變著法兒讓她每晚加班。費行長一個人住在黃海閑得無聊，逢晚上沒有宴請便到行裏來，說是陪女下屬一起加班，其實是尋機下手，可肖玉英不留一絲縫隙給他，讓他無從得手。
同事們對肖玉英的評價是，這個女人漂亮、有思想、有個性，屬於性情中人，隻要合口味，她肯做任何事；如果不合口味，縱是費行長對她威逼利誘也不為所動。當初跟解行長戀愛得深，後來家裏堅決不同意，還替她介紹了現在的老公王老板處對象，最終她抗不住母親以死相逼，不得不違心地與解行長斷絕了戀愛關係，但與王老板處對象時，開口就聲稱已與解行長有染，受得了就處對象，受不了就走人。那王老板一見到肖玉英就著了迷，哪敢計較她過去，反容女人上了頭，以至於現在成了家有了小孩仍為她與解行長走得近吃醋。
見老婆每晚加班，王老板有所警覺，突然跑到老婆班上，說是關心，其實是看她到底在幹什麽。好在沒見到解行長，卻見費行長也在班上，這麽大一棟樓，隻剩孤男寡女當然值得懷疑。王老板絮絮叨叨地追問，肖玉英也被每天的加班搞得氣惱，跟老公訴苦是費行長沒安好心。
聽說有人想老婆心思還讓她受累，王老板火冒三丈，他雖不敢出老婆範圍，但在黃海縣城裏也是個厲害的角色，第二天再加班時，他提了把二尺長的砍刀直衝行長室。費行長正在辦公室裏算計著怎樣去騷擾肖玉英，沒想到她老公提刀來見，看這架勢慌了手腳，以為是他與肖玉英發生過關係的事敗露，趕忙招唿不迭，明顯看出心虛，讓王老板生出更大的氣來，掄圓了砍刀往辦公桌上剁，限定費行長在一個月之內從黃海縣城消失，否則就做好缺胳膊斷腿的準備。
這麽大的動靜引來了肖玉英和樓下的保安人員，肖玉英邊訓斥老公邊將他帶離，那王老板被拽出門還不忘迴過頭來強調：“今天是某月某日，一個月以後隻要你還敢在這兒上班，我見一次砍一次！”
跟在老婆後麵迴家，王老板一路上用各種法子問同樣的問題：“他睡到你了？肯不肯告訴我？”肖玉英慍聲迴應：“被他睡了還可能折騰我加班？這下好，你這麽一砍，明天傳出消息來，就是沒睡也變成睡了，迴去睡小房間，看你還魯莽！看你還做不經我允許的事！”
人到了不走運時處處不順。自從小趙的老公到行長室來摔工號牌，費行長越來越壓不住邪氣，隨便哪個職工都敢對他發幾句飆，王老板更砍得他顏麵掃地。恰巧會議室裏那一萬多元一張的真皮椅才用了兩年就開始掉色，細看是用人造革噴上顏色冒充，內行人說每張椅子的實際價格不會超過一千元，算下來僅此一項就被他姓費的撈了一百多萬！每個員工都被此等劣行所震驚，費行長在黃海d行近乎過街老鼠。
沒有收入職工們怨，行長貪腐職工們憤，每個人在心底裏都恨不得將貪腐者送進牢房，可每個人都認為吃虧的是大家，別人能受我能受，所以沒有人肯站出來伸張正義，更沒有人肯做突破底線、將別人送下牢的缺德事，有權的人正是利用員工的這種心態，無視員工的存在，大肆貪腐，最終大家習慣成自然，反而認為有權的人就應該貪腐，誰不貪腐才怪！像費行長這種僅購置一批座椅就撈一百多萬的行為著實過份，才難免有民憤，但縱是這樣，卻仍沒有任何部門查處費行長的貪腐行為，因為沒有人舉報，還有就算有人想舉報也苦於拿不出他貪腐的鐵的證據，因此不會有人過問。
費行長走了，不過不是在一個月內，而是又往後拖了數天才走成，他找出關係跳到設在市裏的h行任副行長，副處級，據說年薪由d行的二、三十萬漲了一倍，可謂加官進爵。不過對他來說卻遺憾：雖漲了工資，但已由雞頭變成了牛尾巴，差別在於，對於雞頭來說，幾十萬的工資根本就算不了什麽；而對於牛尾來說巴，基本上隻能靠工資來錢。原因是單位裏大大小小發票的報銷以及利益來去的決定權都由頭說了算。
員工們用鞭炮聲送走費行長，又用期待的目光迎來馬行長，有人唱起了“解.放區的天是晴朗的天”，也有人擔心：送走了一隻飽虎，會不會迎來一頭餓狼？
馬行長五十出頭年紀，按政策已該退居二線，不過新來的郝行長惺惺相惜，讓在兄弟行當了多年副行長的他得以到黃海行來當一把手。據說馬行長為當一把手費了不少的勁，但聽說是被派到黃海行來卻遺憾，甚至產生退意，可又實在舍不得一把手行長的肥缺，隻得硬著頭皮、帶著滿滿的擔心上任，就怕黃海行的員工太刁蠻難於管理，連原本就職的兄弟行行長替馬行長送行時，也以“任重道遠”寄語。
之所以沒有人肯到黃海行來當行長，是因為全市行的人都知道黃海行的人太壞：人民來信滿天飛不算，職工竟敢跟行長對話、更有職工家屬敢拿刀砍行長、見人家費行長被調走了還做出放鞭炮祝賀的齷蹉事，等等！哪一樣行為在其他行都絕對沒人敢做，唯黃海行的員工素質太差！
市行走了張行長又來個郝行長，照年齡算再幹一任就退休，這對於找得出關係的人來說是福音，很快，顧行長就有機會調到市行去任職，留下個副行長的缺，讓中層幹部們蠢蠢欲動。可惜縣行的人最多隻能將關係維護到市行，郝行長從省行異地任職過來，基層行的人和他搭不上關係。
按慣例，新行長上任後要到各基層行調研，郝行長也不例外，才上任幾個月就到黃海行來。他特別關注城西分理處，親自到網點來聽戴主任匯報工作，並對戴主任所取得的成績做了充分肯定，臨別時主動挽戴主任手，讓攝像機留下珍貴鏡頭。
黃海d行還缺個副行長，按規矩，這個職位由市行在全轄範圍內競聘選拔產生，然後調任到黃海行補缺，競聘副行長的事與縣行無關。上次費行長之所以有機會提拔解行長，是因為他係張行長嫡係，張行長才將提拔副行長的美事當福利送他。
新來的郝行長出人意料，也將這個副行長的提拔權交給費行長，他隻提出要求，得選出能獨當一麵的實幹型人才。中層幹部們聞風而動，各往費行長那兒跑。規則大家都懂，遇事先求幫忙，如果能得費行長青睞被提名為候選人，才到備錢往上花的時候。
經權衡，費行長選定由業務部的袁總與對私部的陳功來競聘副行長的職位。候選人名單剛報到市行，郝行長就打來電話：隨著日趨激烈的市場競爭，金融行業更需要實幹型人才，要讓網點主任也有晉級渠道。
此指示讓久經世麵的費行長當即醒悟：原來郝行長是想破格提拔某個網點主任，不想引來閑言雜語才利用自己達到他目的！揣摩出領導的意圖就得按照意思去辦，不過到底是哪個主任有本事跟郝行長通上關係？
隻需到網點走一圈，用出隱晦的話來與各位主任交流，很容易就找出想找的人，他竟是“戴毒手”！迴過頭來才醒悟郝行長到黃海行來為什麽隻去城西分理處，並對戴主任異乎尋常地親熱，原來他早有暗示，自己卻沒能看破，真是愚鈍！
戴主任與郝行長能扯出關係實屬偶然：幾個月前戰友們相約在省城聚會，一同參加的還有老連長，他轉業後分在省城的一家單位工作，見到“戴毒手”尚能記起當年手下這個兵的優秀表現。閑聊中得知“戴毒手”在d行工作，老連長隨口敘出個關係來，說他的家屬與郝行長的家屬在同一家單位的同一個辦公室裏上班，兩個人關係走得近。有這麽個關係豈能錯過！“戴毒手”已當上主任，當然知道能跟郝行長扯上關係意味著什麽，接下來不停地往省城跑，很快就跑出效果來，尋得了這次提拔的機會。
單位裏遇有人事變動往往就是這樣，領導先根據需要放出一些風來，讓大家去傳播，讓民間組織部去安排，讓當事人去反應，待到時機成熟再根據各方麵的反響做出最終的決定。先前聽說是由袁總與陳功作為候選人，民間組織部通過評判已認為該袁總上，現在看到行裏的決定是由袁總與“戴毒手”參與競爭，全行上下當即形成一致共識：袁總跟解行長爭行長時就已該上，縣裏還有副處級幹部的關係，這次跟“戴毒手”爭定是十拿九穩，行裏不過是為了迎合讓網點主任參選的要求，才不得不將最沒資格當行長的“戴毒手”選出來當陪襯，形勢定然是一邊倒地有利於袁總。
市行很快派人到黃海行考察候選人，按程序替兩個人無記名打分，為防弄虛作假，考察組並沒將打分結果現場公布，而是密封起來交由市行的有權部門計分。結果很快出來，戴主任成為黑馬，出人意外地當上了黃海d行的副行長。消息傳出一片嘩然，唯有袁總事先就知道結果，因為他將十萬元塞給費行長時，費行長坦言這筆錢沒法替他往上花，並明確告知上麵這次提拔副行長就是朝著“戴毒手”來，憑他費行長根本不可能幫袁總扭轉乾坤。
普通員工都是狹隘思想，隻肯看別人的短處，對“戴毒手”這種三年前差點因違反勞動紀律而待崗的職工能迅速當上行長覺得不可思議。費行長力排眾議：“戴行長雖不是個好兵，卻有將兵之才，所以提他當主任；將了兵又發現他有將將之才，這樣的人不當行長誰當？曆史上劉邦在市井裏當無賴時，誰肯相信他能得漢朝四百年天下！”聲音震耳發聵，由不得大家再有半點非議。
個貸中心裝修好了，小趙如願成為其中一員。附一樓五間門麵一百二十個平方被裝修一新，韓紅星進駐辦公時，第一感覺是市行為裝修這一塊地兒花了大本錢，具體從監控的探頭就可以看出來：就三個人上班的辦公場所，共裝了三十個探頭，每個探頭無聲地值守著四平方米的地兒，讓整個空間飛過一個蒼蠅都能全方位立體地被監控。大廳裏按製式擺放一個大堂經理的客服台，占著位置卻派不上用場，總布滿著灰塵礙眼。找個木匠師傅來拆它，師傅邊拆邊說可惜了三張木工板、幾個木匠工以及油漆的工本，怎麽說也浪費了近千元。不過從裝潢公司的造價表上看到這個客服台的結算價是四萬八千元。
d行在投入方麵總是舍得花打本錢，就比如購買點鈔機，市場上零售價一千多元一台，可d行購買的價格是四、五千元，理由是包售後服務，可上一批買的正在用，下一批新的又配送下來；再談空調，因為是專款專用，每年市行用大卡車將集團采購的新空調往各個縣行運送更換，去年裝的空調今年再換上新的，反正d行有這個費用，不買白不買，不換白不換，連拖把、掃帚現在都已經由市行統一通過集團采購後派送，權力越來越集團化了。
在個貸上班能隨時獲知房價漲跌的行情，國外的次貸危機對黃海縣城的房價正造成影響，將剛剛竄上兩千五的房價又拉迴到兩千元，房貸利率也由基準利率打了七折。按專家的說法，這個非常厲害的次貸危機才在國外流行，很快會蔓延到國內、波及到黃海縣城，將會形成拿貸款買房的人資不抵債棄房而逃！聞此說法，購房都開始等房子大幅度降價後抄底，沒人買房使得房地產市場供大於求，樓盤整天為賣不出房犯愁，沒一家開發商再敢買地搞新樓盤的開發。
在黃海行當了這些年的一把手，費行長可謂要風得風要雨得雨，遺憾事隻有一件，那就是僅和肖玉英發生過一次關係，沒能將她玩個過癮。男人的心性就是這樣，玩膩的女人哪怕再好也會被視為草芥，沒玩夠的女人越是沒法上手，心裏越是火急火燎。強扭的瓜不甜，每次試圖勾引她都遭到冷臉拒絕，惱羞之下想出方法來：你不讓我快活我就讓你不快活，每天安排你加班寫材料！
肖玉英在辦公室裏兼著秘書，上傳下達的書麵材料以及行長出席會議的講話稿都由她來寫。費行長故意為難她，每天下午下班前布置寫相關材料，要求第二天早上上班前必須寫好，然後第二天審稿又不過關，變著法兒讓她每晚加班。費行長一個人住在黃海閑得無聊，逢晚上沒有宴請便到行裏來，說是陪女下屬一起加班，其實是尋機下手，可肖玉英不留一絲縫隙給他，讓他無從得手。
同事們對肖玉英的評價是，這個女人漂亮、有思想、有個性，屬於性情中人，隻要合口味，她肯做任何事；如果不合口味，縱是費行長對她威逼利誘也不為所動。當初跟解行長戀愛得深，後來家裏堅決不同意，還替她介紹了現在的老公王老板處對象，最終她抗不住母親以死相逼，不得不違心地與解行長斷絕了戀愛關係，但與王老板處對象時，開口就聲稱已與解行長有染，受得了就處對象，受不了就走人。那王老板一見到肖玉英就著了迷，哪敢計較她過去，反容女人上了頭，以至於現在成了家有了小孩仍為她與解行長走得近吃醋。
見老婆每晚加班，王老板有所警覺，突然跑到老婆班上，說是關心，其實是看她到底在幹什麽。好在沒見到解行長，卻見費行長也在班上，這麽大一棟樓，隻剩孤男寡女當然值得懷疑。王老板絮絮叨叨地追問，肖玉英也被每天的加班搞得氣惱，跟老公訴苦是費行長沒安好心。
聽說有人想老婆心思還讓她受累，王老板火冒三丈，他雖不敢出老婆範圍，但在黃海縣城裏也是個厲害的角色，第二天再加班時，他提了把二尺長的砍刀直衝行長室。費行長正在辦公室裏算計著怎樣去騷擾肖玉英，沒想到她老公提刀來見，看這架勢慌了手腳，以為是他與肖玉英發生過關係的事敗露，趕忙招唿不迭，明顯看出心虛，讓王老板生出更大的氣來，掄圓了砍刀往辦公桌上剁，限定費行長在一個月之內從黃海縣城消失，否則就做好缺胳膊斷腿的準備。
這麽大的動靜引來了肖玉英和樓下的保安人員，肖玉英邊訓斥老公邊將他帶離，那王老板被拽出門還不忘迴過頭來強調：“今天是某月某日，一個月以後隻要你還敢在這兒上班，我見一次砍一次！”
跟在老婆後麵迴家，王老板一路上用各種法子問同樣的問題：“他睡到你了？肯不肯告訴我？”肖玉英慍聲迴應：“被他睡了還可能折騰我加班？這下好，你這麽一砍，明天傳出消息來，就是沒睡也變成睡了，迴去睡小房間，看你還魯莽！看你還做不經我允許的事！”
人到了不走運時處處不順。自從小趙的老公到行長室來摔工號牌，費行長越來越壓不住邪氣，隨便哪個職工都敢對他發幾句飆，王老板更砍得他顏麵掃地。恰巧會議室裏那一萬多元一張的真皮椅才用了兩年就開始掉色，細看是用人造革噴上顏色冒充，內行人說每張椅子的實際價格不會超過一千元，算下來僅此一項就被他姓費的撈了一百多萬！每個員工都被此等劣行所震驚，費行長在黃海d行近乎過街老鼠。
沒有收入職工們怨，行長貪腐職工們憤，每個人在心底裏都恨不得將貪腐者送進牢房，可每個人都認為吃虧的是大家，別人能受我能受，所以沒有人肯站出來伸張正義，更沒有人肯做突破底線、將別人送下牢的缺德事，有權的人正是利用員工的這種心態，無視員工的存在，大肆貪腐，最終大家習慣成自然，反而認為有權的人就應該貪腐，誰不貪腐才怪！像費行長這種僅購置一批座椅就撈一百多萬的行為著實過份，才難免有民憤，但縱是這樣，卻仍沒有任何部門查處費行長的貪腐行為，因為沒有人舉報，還有就算有人想舉報也苦於拿不出他貪腐的鐵的證據，因此不會有人過問。
費行長走了，不過不是在一個月內，而是又往後拖了數天才走成，他找出關係跳到設在市裏的h行任副行長，副處級，據說年薪由d行的二、三十萬漲了一倍，可謂加官進爵。不過對他來說卻遺憾：雖漲了工資，但已由雞頭變成了牛尾巴，差別在於，對於雞頭來說，幾十萬的工資根本就算不了什麽；而對於牛尾來說巴，基本上隻能靠工資來錢。原因是單位裏大大小小發票的報銷以及利益來去的決定權都由頭說了算。
員工們用鞭炮聲送走費行長，又用期待的目光迎來馬行長，有人唱起了“解.放區的天是晴朗的天”，也有人擔心：送走了一隻飽虎，會不會迎來一頭餓狼？
馬行長五十出頭年紀，按政策已該退居二線，不過新來的郝行長惺惺相惜，讓在兄弟行當了多年副行長的他得以到黃海行來當一把手。據說馬行長為當一把手費了不少的勁，但聽說是被派到黃海行來卻遺憾，甚至產生退意，可又實在舍不得一把手行長的肥缺，隻得硬著頭皮、帶著滿滿的擔心上任，就怕黃海行的員工太刁蠻難於管理，連原本就職的兄弟行行長替馬行長送行時，也以“任重道遠”寄語。
之所以沒有人肯到黃海行來當行長，是因為全市行的人都知道黃海行的人太壞：人民來信滿天飛不算，職工竟敢跟行長對話、更有職工家屬敢拿刀砍行長、見人家費行長被調走了還做出放鞭炮祝賀的齷蹉事，等等！哪一樣行為在其他行都絕對沒人敢做，唯黃海行的員工素質太差！