九樓的裝修還沒完，網點的裝修又開始，這次裝修的是原先的朝陽分理處。去年因網點轉型，朝陽分理處搬遷到新址後，將原址的門市一直空關著，這塊房產屬於d行，費行長見門市空關著浪費，經向市行打報告，同意在今年將該處裝修成離行式自助銀行，也就是atm取款機。這筆裝修費已撥下來，原計劃是下半年實施裝修，可計劃趕不上變化，上麵突然又來通知，將由市行統一拍賣閑置資產，包括原朝陽分理處這塊資產。
怎麽辦？要拍賣的房產還裝不裝修？如果不裝，勢必要上繳這筆已到手的裝修費，煮熟的鴨子豈能飛了！費行長緊急行動，立即將裝修搶到拍賣前麵，先將一台準備裝在別處的取款機搬過來，屁股朝外擺在原先的營業廳裏，然後砌一堵牆貼上牆磚，用原先分理處裏現成的通信線路，布成機房的格局，拍下照片資料後將取款機掉轉頭，稍作處理後立即又將機房變成自助區，再拍照片，最後在門頭原來就有的玻璃門上貼上相關標識，又拍照片取證，這個自助銀行就算裝修完了，接下來留一個嫡係下屬來看護，對外宣稱正在裝修，其實是在取款機裏放點錢，將取款機聯網後每天用數張卡不時取款，證明該處的自助銀行經裝修後已正常對外營業。
費行長做事求穩，因此絕不與任何業務單位發生任何現金往來，前兩年網點轉型搞裝修，一直與銀嬋裝潢公司的梅經理打交道，得到的迴報是市區送了套精裝修房，今年行裏接二連三地搞裝修，業務仍給梅經理做，費行長也索性在市區求了塊宅基地，由梅經理砌座別墅並按要求裝修。
正以為將發財的事做得天衣無縫，卻突然生出讓費行長始料不及的事來——梅經理去吃蛋炒飯了！反貪部門突然將他關起來錄口供，沒人知道具體是什麽事。不過按經驗推斷，肯定是哪個幹部受賄的事遭人舉報，而他是行賄人，抓他去是為了對證。
發生這種事時，辦案人員一般不會直接問當事人是否向某幹部行賄，而是讓當事人自己交代。被抓的當事人不知道要他交代的是哪一筆，往往經不住煎熬，會將所有行賄的事一股腦地交代，交代完了就可以自由，而受賄人遭到交代後隻要查實，便會惹上麻煩。
梅經理被關在賓館的房間裏交代問題，辦案人員分成三班輪流守他，也不嚴刑逼供，閑得無聊甚至主動提出一起打牌，吃飯時也送來香噴噴的蛋炒飯，隻是房間裏總亮著強烈的燈光，睡不上覺喝不上水，更別談香煙。有許多人被關進來就是因為過不了煙癮這一關，熬不了多久就將所有問題交代。身為江湖中人，梅經理當然知道交代的後果。去年前就發生過一個同行被抓去的事，沒熬得住，後來他被放出來了，可被他交代的人卻進去坐牢，帶來的後果是信譽度一落千丈，再沒有單位肯將業務給他做。
別看梅經理瘦小，可他吃得了苦，兼著不嗜煙酒耐得住熬，並且對辦案人員的辦案方式早有耳聞，因此不接受邀請一起打牌，隻坐那凝神定氣養神，寧願餓著肚子也不吃送來的蛋炒飯，因為知道這飯裏油多、鹽多，如果吃了肯定會渴得熬不下去，一門心思算計著如何能熬過七十二小時。
費行長聽說梅經理被抓，焦慮得嘴角生出水泡來，心裏暗自盤算：正在砌的別墅還沒交付，隻要等完工時掏錢給他，根本算不上受賄；收那套住房時也留了後手，以梅經理的名義辦的房產證，目前正和買主談價錢，幸虧還沒出手，如果將現金落入口袋就難逃一劫了！
雖可脫了幹係，費行長仍懊惱：用盡了心機，好不容易謀到這兩處房產，沒想到卻變成一場空，還得擔心他梅經理瞎咬，將自己供出來總是個大麻煩。
惶惶不安地度過了兩天，終於有好消息傳來：梅經理熬過了時限，一字未吐就出來了！緊接著抓他的原因也有了說法，是有人實名舉報他為了接某個單位的業務，用重金行賄了相關領導，現在已認定查無實據。這個結果讓所有與梅經理有利益瓜葛的人都隻虛驚了一場！
梅經理守口如瓶是事很快傳開，都知道能熬過三天而一字未吐的人是少之又少，待得梅經理出來，替他接風、壓驚的人將酒局排滿了數天。梅經理當然分得清主次，主動向費行長匯報，說他雖被關了幾天，但絲毫沒影響到在建別墅的工程進度。費行長對他的堅強意誌欣賞之餘不忘表態：最希望跟靠得住的同誌合作，今後d行所有的裝潢工程都由你做！
不在其位不謀其政，裝修這類大事都是由費行長操持，對於普通網點員工來說，隻在某一天聚到行裏學習時，突然發現會議室已從八樓換到九樓，才知道行裏又搞了一次裝修。
d行上市後可以開視頻會議了，往會議室裏一坐，就可以聽到市行張行長在屏幕裏講話。年初韓紅星以客戶經理的身份參加過一次視頻會，聽張行長向大家做推進基金銷售的報告，明確表態對基金銷售實行專項買單考核，並公布每賣出一萬元基金可獎勵五十元績效工資給客戶經理、配備一百元營銷費用給費行長。
當初聽到這個買單價格時，韓紅星並未往心裏去，因為基金在櫃麵上太難賣，偶爾賣個三萬、兩萬的也算不出錢來。可是今年的股市行情突然瘋一般的火爆，一季度還沒人買的基金，待到二季度時開始有客戶大筆買入，等到六月底，韓紅星統計出經自己手賣出的基金有兩千萬，按賬算可得到十萬元考核工資，哪怕班上十個人平均分也該有一萬元，三季度僅一個月又賣了兩千萬！讓韓紅星整天沉浸在發財的喜悅中，在家裏跟王書玲說話的口氣也變成了高八度：
“雨不能下一天，人不能窮一輩子！誰說嫁了我守一輩子窮？鹹魚也有翻身的時候，這下子總算被我逮住機會了！”
“在哪中彩票了？說出這麽大的話來？”王書玲知道行情，在全市金融係統中，d行上交的利潤曆年來總位居第一，而工資在四大行中一直處於墊底的位置。去年，四大行之一的a行員工組織起來停班鬧事，才將一線員工的收入漲起來，每個員工每月的現金收入不低於三千元，外加考核工資；受此影響，d行員工每月的工資也普漲五百，韓紅星每個月能拿到手的工資是一千元左右，外加每個季度的考核。
“上次花十塊錢買彩票被發現了還挨你罵，誰還敢買？等發了財再買彩票看你敢罵！”韓紅星訴完苦開始宣布發財的出處：“按賬算二季度可拿十萬元考核工資，三季度更多，如果能有十萬元給我們家，下半輩子的日子都好過了！第一件事就是替你買手鐲，先了卻個十幾年的心願，第二件事就是關掉飯店，省得你起早貪黑、洗碗洗得手不像個樣，第三……”
“不聽你癡人說夢！”韓紅星將第三個願望還沒說出口，便被王書玲止住：“有本事你就替可兒的兩萬五千元集資款給交了！”
“不是說好了你從飯店裏湊一萬五，還差一萬歸我先從韓紅軍那借，一有餘錢就還？”韓紅星以為王書玲要將做好的決定變卦。
“嘴上說關掉飯店，要用錢的時候怎麽又想到飯店？”王書玲開始表功：“如果沒有我開這個飯店，你連房貸都還不起，不是我舍得花錢供可兒上最好的學校，哪有今天能考上縣中！”
“就你頭發長見識也長，還不好麽！”韓紅星心想為了可兒怎可能不舍得花錢！教育改革讓可兒這代人成了試驗品和犧牲品。當初可兒上初中時得憑關係入學，不過隻要能進入黃海初中，有百分之九十的學生可以通過考試進入黃海高中；等到可兒中考時，高中的錄取規則又發生變化，反過來開始扶持黃海初中以外的學校：同樣的中考成績，非黃海初中的學生中考成績一律加30分，然後將全縣考生的分數從高到低錄取，前五百名為免費生，後一千名為集資生，黃海高中共錄取壹仟伍佰名新生，不是前壹仟伍佰名的學生隨便你家長捧多少錢手上也報不了名，除非是科級以上幹部子女可以做插班生，就是學籍不在黃海中學，但可以到黃海中學來讀書。
上私立學校要集資，等到上公立的黃海高中，不知道為什麽還要集資？這筆集資款對有錢的人無所謂，卻得要韓紅星這個堂堂的d行員工不吃不喝拿兩年工資。不過再窮也不能窮教育，每個家長都有共同的意願：你教育部門就是要再多的集資款，隻要有可能，哪怕去賣身、賣腎也要將自己的小孩送過來！
可兒總算幸運，讓其他學校的學生加上30分，將黃海初中的錄取率下降為百分之五十左右，結果仍以集資生的資格考入黃海高中。
能進到好學校去讀書，與其說是一個學生的幸運，不如說是一個家庭的幸運，因為小孩隻要能進入黃海高中來讀書，就有一半以上機會考上本科，將來走上社會才有尋求正規工作的機遇，更重要的黃海中學的校風好、校紀嚴，在這裏讀書哪怕不成才也能成人，因此花再多的錢也值。
班上徐會計家女兒就是個不成人的活例，三年前沒能找出關係來上黃海初中，隻得到二中讀書，班裏同學間羨慕的不是誰成績好，而是誰會談戀愛，結果他女兒也開始早戀，現在徐會計已不指望他女兒能讀書成才。
忙完可兒開學，也到了發放二季度考核工資的時候，d行總是這樣，員工越是等著工資過日子，它越是往後拖，本來該過了六月份就發的二季度考核工資，一直拖到九月底才發，韓紅星能拿到的還是一千五百元，這個結果大出意外，立即找費行長責問：
“這次拿壹仟伍佰元考核工資，又是行長私人給的麽？”
“你朝陽分理處存款沒有飛躍、多項指標沒有完成，按道理就該拿不到考核工資。”費行長認為該給職工的已給足，為錢的事提問沒由頭。
“那我銷售基金的考核工資哪去了？”韓紅星直奔主題。
“你放心，公家不騙私人，該你的考核工資都會給你，我們是嚴格按照考核方案發考核工資，當然包括你銷售基金的工資。”費行長擲地有聲表態。
“說過每銷售一萬元基金就有五十元獎勵，我銷售的是兩千萬！”韓紅星被“公家不騙私人”這句話聽得有點情緒。
“你一個人就賣了兩千萬？”費行長頗感吃驚，因為他隻關心全行賣了多少基金，可以從市行領迴多少考核工資與費用：“你不能光看銷售基金這一塊，我們引進的是最先進的捆綁式考核，肯定是因為其他任務沒完成形成負激勵，導致你即使賣那麽多基金也拿不到考核工資，我們搞負激勵的目的是要求你們將各項業務均衡發展，不能隻注重部分業務。”費行長同往常一樣，祭出考核方案裏有“負激勵”這個法寶，可以言正名順地讓大家拿不到錢。
“可張行長在電視裏說銷售基金是專項考核，與其他任何考核無關。”
“她這樣說過麽？我們的考核方案在不斷的修正、調整之中，可能你聽到的是她以前的講話？”費行長又作新判斷。
“三月份由市行行長口裏說出的話，四月份就不算數了？”韓紅星不相信。
“這有什麽奇怪，我們支行每個月都會將考核方案進行調整，四月份基金好銷售，我已決定不將基金納入考核項目，具體你可以看考核的補充方案。”
“上次跟你行長大人談考核，你說考核由上級行定，不是你我就能討論的事；這次再談你又說基金不納入考核由你定，你想將話咋說就咋說？”
“話是由我說，但怎能說是想咋說就咋說？我們是開了黨委會形成決議才增加了補充方案，這麽嚴肅的事到你嘴裏怎就變得輕描淡寫了呢？不信可將補充方案給你看。”說話間，費行長用免提打通電話，不再是親和的口氣，而是換著十二分的威嚴對著電話指示：“拿一份完整的考核方案到我辦公室。”
電話剛掛斷，袁總已一路小跑過來，他是業務部老總，負責考核，進來就請示：“是要發給市行的還是要發給網點的考核方案？”
“廢話！你們將工作做得不到位！要不網點的同誌怎麽會對考核方案存有疑問？你這個部門老總工作不力，導致上累及領導，下累及同誌！”
見如此說，袁總已知道費行長想要的是哪個版本的考核方案，可遞給費行長的是旺季營銷方案，也就是一季度的營銷方案。
“我要二季度的考核方案和補充方案！”費行長接過沒用的東西皺起眉頭。
“您不是說先看市行二季度給多少考核工資，然後再定考核方案？這筆錢撥下來才幾天時間，所以二季度的考核方案正在擬定。”袁總怕再挨訓，趕忙找出費行長的話做理由來解釋。
“什麽辦事效率？你還能不能幹這個老總？去，責令你今天拿出考核方案來。”費行長對這種不負責任的迴答很惱火，脹紅起臉將他趕走。
“真好笑！說起來是對照考核方案發績效工資，可事實情況是績效工資都已經發了，但考核方案還沒出來！怪不得大家都說d行的考核是先打槍後劃圈，想讓你是幾環就幾環！其實各個層次的人該拿多少考核工資早已定下來，不過用考核的借口來克扣職工的收入，來填補上麵人的胃口。”韓紅星目睹兩人的一言一行，對考核的本質已心知肚明：“你們搞考核哪是為了提高職工的勞動積極性，分明是欺上瞞下、魚肉職工，該考核十萬的也隻給壹仟伍百元。”
“拿十萬？你覺得有可能嗎？就是將這十萬元考核到網點，也是大家的功勞，怎可能都發給哪個人！”
“就承認大家一起分我也能拿一萬，你知道我們普通職工有這一萬元錢意味著什麽嗎？”韓紅星說這句話時感慨萬千，就在數天前，可兒上高中差一萬元集資款，隻得硬著頭皮去跟二哥借，可二哥家錢都被二嫂控著，她說才交了公安局的罰款也沒錢，還說哪個哪個親戚不自覺，隻知道借錢不知道還錢，說了半天的餿話才肯掏錢，聽得韓紅星是一肚子火，不過為了可兒上學沒辦法，隻得紅著臉接錢走人，臨走時以d行工作人員的身份與信用鄭重承諾：就是砸鍋賣鐵，也會在春季前連本帶利還上這筆錢。
“行裏目前空著個好崗位，你想不想去？”費行長摸出支香煙點上，狠抽了兩口突然開口，見韓紅星用探詢的眼光看他，繼續道：“調你去搞個人貸款，感興趣麽？”
問這句話時，費行長心裏想的是：如果對麵這個人較起勁來，還真的要將這十萬元考核錢發下去，五個網點就得多發五十萬，這還不算，關鍵問題是下一個季度還可以從銷售基金這塊撈更多的考核工資，如果將該兌現的都兌現給員工，將會蒙受多大的經濟損失！行裏的格局費行長太了解，所有中層幹部及機關人員都是聽他放屁也說香的角色，網點職工雖對考核大有不滿，但看也看不出問題來，說也說不出道道來，更沒有出頭露麵的勇氣，唯有麵前這個刺兒頭難纏，騙也偏不了他，辯也辯不過他，為了自身巨額的利益，隻有用好崗位來安撫。
聽說要調自己到放貸款的崗位，韓紅星立即想起曾經為朱月娥辦筆貸款送了伍佰元現金，另外貸款人還請了兩頓飯，若不是因為朱月娥亮出特殊身份，說不定還得請。傳言說有一位客戶辦貸款時因為不懂潛規則未送禮，結果請了七次飯才將貸款辦下來，還被放貸款人罵傻瓜，說如若當初舍得塞個大紅包何至於花那麽多冤枉錢請客，一吃嘴一抹也沒個人感謝。
普通員工對這個崗位的人既痛恨又羨慕：痛恨是因為聽了太多關於他們敲詐勒索客戶的傳言。也的確如此，哪怕是行裏同事介紹親戚朋友去辦貸款也敲你沒商量，何況是一般的貸款客戶！隻要不是黃海縣城裏有頭有臉有名次的人，不給好處絕辦不成事；羨慕的是他們上班輕鬆自在還有好處撈，麵朝裏等著客戶來求，不似在櫃麵上，整天麵朝外服務客戶，稍有不慎就可能招致投訴。
“授之以魚不如授之以漁！”見韓紅星動心，費行長趁熱打鐵：“關於考核，你哪怕往死裏爭也就是一萬塊錢的事，更何況考核牽涉到全行每個員工，不可能因為你個人有看法就改變全行的方案，現在有現成的信貸崗位等你去，你是聰明人，這個“魚”與“漁”孰輕孰重自當明白。”
若幹次與費行長唇槍舌戰，韓紅星第一次敗下陣來，低頭聆聽費行長交代到機關來上班的注意事項，心知對方是因為侵吞了考核工資，心裏有鬼才用這種方法買通自己。也想做個正人君子伸張正義，可迴想起上次為每個同事爭取到兩千元過節費，事後卻沒有一個人肯認為這件事與自己的努力有關，本來就是為爭取自己的利益才來，並不想也不認為自己有為大家謀福利的能力，加之費行長給的條件實在誘人，韓紅星情願紅著臉聽費行長訓導。
怎麽辦？要拍賣的房產還裝不裝修？如果不裝，勢必要上繳這筆已到手的裝修費，煮熟的鴨子豈能飛了！費行長緊急行動，立即將裝修搶到拍賣前麵，先將一台準備裝在別處的取款機搬過來，屁股朝外擺在原先的營業廳裏，然後砌一堵牆貼上牆磚，用原先分理處裏現成的通信線路，布成機房的格局，拍下照片資料後將取款機掉轉頭，稍作處理後立即又將機房變成自助區，再拍照片，最後在門頭原來就有的玻璃門上貼上相關標識，又拍照片取證，這個自助銀行就算裝修完了，接下來留一個嫡係下屬來看護，對外宣稱正在裝修，其實是在取款機裏放點錢，將取款機聯網後每天用數張卡不時取款，證明該處的自助銀行經裝修後已正常對外營業。
費行長做事求穩，因此絕不與任何業務單位發生任何現金往來，前兩年網點轉型搞裝修，一直與銀嬋裝潢公司的梅經理打交道，得到的迴報是市區送了套精裝修房，今年行裏接二連三地搞裝修，業務仍給梅經理做，費行長也索性在市區求了塊宅基地，由梅經理砌座別墅並按要求裝修。
正以為將發財的事做得天衣無縫，卻突然生出讓費行長始料不及的事來——梅經理去吃蛋炒飯了！反貪部門突然將他關起來錄口供，沒人知道具體是什麽事。不過按經驗推斷，肯定是哪個幹部受賄的事遭人舉報，而他是行賄人，抓他去是為了對證。
發生這種事時，辦案人員一般不會直接問當事人是否向某幹部行賄，而是讓當事人自己交代。被抓的當事人不知道要他交代的是哪一筆，往往經不住煎熬，會將所有行賄的事一股腦地交代，交代完了就可以自由，而受賄人遭到交代後隻要查實，便會惹上麻煩。
梅經理被關在賓館的房間裏交代問題，辦案人員分成三班輪流守他，也不嚴刑逼供，閑得無聊甚至主動提出一起打牌，吃飯時也送來香噴噴的蛋炒飯，隻是房間裏總亮著強烈的燈光，睡不上覺喝不上水，更別談香煙。有許多人被關進來就是因為過不了煙癮這一關，熬不了多久就將所有問題交代。身為江湖中人，梅經理當然知道交代的後果。去年前就發生過一個同行被抓去的事，沒熬得住，後來他被放出來了，可被他交代的人卻進去坐牢，帶來的後果是信譽度一落千丈，再沒有單位肯將業務給他做。
別看梅經理瘦小，可他吃得了苦，兼著不嗜煙酒耐得住熬，並且對辦案人員的辦案方式早有耳聞，因此不接受邀請一起打牌，隻坐那凝神定氣養神，寧願餓著肚子也不吃送來的蛋炒飯，因為知道這飯裏油多、鹽多，如果吃了肯定會渴得熬不下去，一門心思算計著如何能熬過七十二小時。
費行長聽說梅經理被抓，焦慮得嘴角生出水泡來，心裏暗自盤算：正在砌的別墅還沒交付，隻要等完工時掏錢給他，根本算不上受賄；收那套住房時也留了後手，以梅經理的名義辦的房產證，目前正和買主談價錢，幸虧還沒出手，如果將現金落入口袋就難逃一劫了！
雖可脫了幹係，費行長仍懊惱：用盡了心機，好不容易謀到這兩處房產，沒想到卻變成一場空，還得擔心他梅經理瞎咬，將自己供出來總是個大麻煩。
惶惶不安地度過了兩天，終於有好消息傳來：梅經理熬過了時限，一字未吐就出來了！緊接著抓他的原因也有了說法，是有人實名舉報他為了接某個單位的業務，用重金行賄了相關領導，現在已認定查無實據。這個結果讓所有與梅經理有利益瓜葛的人都隻虛驚了一場！
梅經理守口如瓶是事很快傳開，都知道能熬過三天而一字未吐的人是少之又少，待得梅經理出來，替他接風、壓驚的人將酒局排滿了數天。梅經理當然分得清主次，主動向費行長匯報，說他雖被關了幾天，但絲毫沒影響到在建別墅的工程進度。費行長對他的堅強意誌欣賞之餘不忘表態：最希望跟靠得住的同誌合作，今後d行所有的裝潢工程都由你做！
不在其位不謀其政，裝修這類大事都是由費行長操持，對於普通網點員工來說，隻在某一天聚到行裏學習時，突然發現會議室已從八樓換到九樓，才知道行裏又搞了一次裝修。
d行上市後可以開視頻會議了，往會議室裏一坐，就可以聽到市行張行長在屏幕裏講話。年初韓紅星以客戶經理的身份參加過一次視頻會，聽張行長向大家做推進基金銷售的報告，明確表態對基金銷售實行專項買單考核，並公布每賣出一萬元基金可獎勵五十元績效工資給客戶經理、配備一百元營銷費用給費行長。
當初聽到這個買單價格時，韓紅星並未往心裏去，因為基金在櫃麵上太難賣，偶爾賣個三萬、兩萬的也算不出錢來。可是今年的股市行情突然瘋一般的火爆，一季度還沒人買的基金，待到二季度時開始有客戶大筆買入，等到六月底，韓紅星統計出經自己手賣出的基金有兩千萬，按賬算可得到十萬元考核工資，哪怕班上十個人平均分也該有一萬元，三季度僅一個月又賣了兩千萬！讓韓紅星整天沉浸在發財的喜悅中，在家裏跟王書玲說話的口氣也變成了高八度：
“雨不能下一天，人不能窮一輩子！誰說嫁了我守一輩子窮？鹹魚也有翻身的時候，這下子總算被我逮住機會了！”
“在哪中彩票了？說出這麽大的話來？”王書玲知道行情，在全市金融係統中，d行上交的利潤曆年來總位居第一，而工資在四大行中一直處於墊底的位置。去年，四大行之一的a行員工組織起來停班鬧事，才將一線員工的收入漲起來，每個員工每月的現金收入不低於三千元，外加考核工資；受此影響，d行員工每月的工資也普漲五百，韓紅星每個月能拿到手的工資是一千元左右，外加每個季度的考核。
“上次花十塊錢買彩票被發現了還挨你罵，誰還敢買？等發了財再買彩票看你敢罵！”韓紅星訴完苦開始宣布發財的出處：“按賬算二季度可拿十萬元考核工資，三季度更多，如果能有十萬元給我們家，下半輩子的日子都好過了！第一件事就是替你買手鐲，先了卻個十幾年的心願，第二件事就是關掉飯店，省得你起早貪黑、洗碗洗得手不像個樣，第三……”
“不聽你癡人說夢！”韓紅星將第三個願望還沒說出口，便被王書玲止住：“有本事你就替可兒的兩萬五千元集資款給交了！”
“不是說好了你從飯店裏湊一萬五，還差一萬歸我先從韓紅軍那借，一有餘錢就還？”韓紅星以為王書玲要將做好的決定變卦。
“嘴上說關掉飯店，要用錢的時候怎麽又想到飯店？”王書玲開始表功：“如果沒有我開這個飯店，你連房貸都還不起，不是我舍得花錢供可兒上最好的學校，哪有今天能考上縣中！”
“就你頭發長見識也長，還不好麽！”韓紅星心想為了可兒怎可能不舍得花錢！教育改革讓可兒這代人成了試驗品和犧牲品。當初可兒上初中時得憑關係入學，不過隻要能進入黃海初中，有百分之九十的學生可以通過考試進入黃海高中；等到可兒中考時，高中的錄取規則又發生變化，反過來開始扶持黃海初中以外的學校：同樣的中考成績，非黃海初中的學生中考成績一律加30分，然後將全縣考生的分數從高到低錄取，前五百名為免費生，後一千名為集資生，黃海高中共錄取壹仟伍佰名新生，不是前壹仟伍佰名的學生隨便你家長捧多少錢手上也報不了名，除非是科級以上幹部子女可以做插班生，就是學籍不在黃海中學，但可以到黃海中學來讀書。
上私立學校要集資，等到上公立的黃海高中，不知道為什麽還要集資？這筆集資款對有錢的人無所謂，卻得要韓紅星這個堂堂的d行員工不吃不喝拿兩年工資。不過再窮也不能窮教育，每個家長都有共同的意願：你教育部門就是要再多的集資款，隻要有可能，哪怕去賣身、賣腎也要將自己的小孩送過來！
可兒總算幸運，讓其他學校的學生加上30分，將黃海初中的錄取率下降為百分之五十左右，結果仍以集資生的資格考入黃海高中。
能進到好學校去讀書，與其說是一個學生的幸運，不如說是一個家庭的幸運，因為小孩隻要能進入黃海高中來讀書，就有一半以上機會考上本科，將來走上社會才有尋求正規工作的機遇，更重要的黃海中學的校風好、校紀嚴，在這裏讀書哪怕不成才也能成人，因此花再多的錢也值。
班上徐會計家女兒就是個不成人的活例，三年前沒能找出關係來上黃海初中，隻得到二中讀書，班裏同學間羨慕的不是誰成績好，而是誰會談戀愛，結果他女兒也開始早戀，現在徐會計已不指望他女兒能讀書成才。
忙完可兒開學，也到了發放二季度考核工資的時候，d行總是這樣，員工越是等著工資過日子，它越是往後拖，本來該過了六月份就發的二季度考核工資，一直拖到九月底才發，韓紅星能拿到的還是一千五百元，這個結果大出意外，立即找費行長責問：
“這次拿壹仟伍佰元考核工資，又是行長私人給的麽？”
“你朝陽分理處存款沒有飛躍、多項指標沒有完成，按道理就該拿不到考核工資。”費行長認為該給職工的已給足，為錢的事提問沒由頭。
“那我銷售基金的考核工資哪去了？”韓紅星直奔主題。
“你放心，公家不騙私人，該你的考核工資都會給你，我們是嚴格按照考核方案發考核工資，當然包括你銷售基金的工資。”費行長擲地有聲表態。
“說過每銷售一萬元基金就有五十元獎勵，我銷售的是兩千萬！”韓紅星被“公家不騙私人”這句話聽得有點情緒。
“你一個人就賣了兩千萬？”費行長頗感吃驚，因為他隻關心全行賣了多少基金，可以從市行領迴多少考核工資與費用：“你不能光看銷售基金這一塊，我們引進的是最先進的捆綁式考核，肯定是因為其他任務沒完成形成負激勵，導致你即使賣那麽多基金也拿不到考核工資，我們搞負激勵的目的是要求你們將各項業務均衡發展，不能隻注重部分業務。”費行長同往常一樣，祭出考核方案裏有“負激勵”這個法寶，可以言正名順地讓大家拿不到錢。
“可張行長在電視裏說銷售基金是專項考核，與其他任何考核無關。”
“她這樣說過麽？我們的考核方案在不斷的修正、調整之中，可能你聽到的是她以前的講話？”費行長又作新判斷。
“三月份由市行行長口裏說出的話，四月份就不算數了？”韓紅星不相信。
“這有什麽奇怪，我們支行每個月都會將考核方案進行調整，四月份基金好銷售，我已決定不將基金納入考核項目，具體你可以看考核的補充方案。”
“上次跟你行長大人談考核，你說考核由上級行定，不是你我就能討論的事；這次再談你又說基金不納入考核由你定，你想將話咋說就咋說？”
“話是由我說，但怎能說是想咋說就咋說？我們是開了黨委會形成決議才增加了補充方案，這麽嚴肅的事到你嘴裏怎就變得輕描淡寫了呢？不信可將補充方案給你看。”說話間，費行長用免提打通電話，不再是親和的口氣，而是換著十二分的威嚴對著電話指示：“拿一份完整的考核方案到我辦公室。”
電話剛掛斷，袁總已一路小跑過來，他是業務部老總，負責考核，進來就請示：“是要發給市行的還是要發給網點的考核方案？”
“廢話！你們將工作做得不到位！要不網點的同誌怎麽會對考核方案存有疑問？你這個部門老總工作不力，導致上累及領導，下累及同誌！”
見如此說，袁總已知道費行長想要的是哪個版本的考核方案，可遞給費行長的是旺季營銷方案，也就是一季度的營銷方案。
“我要二季度的考核方案和補充方案！”費行長接過沒用的東西皺起眉頭。
“您不是說先看市行二季度給多少考核工資，然後再定考核方案？這筆錢撥下來才幾天時間，所以二季度的考核方案正在擬定。”袁總怕再挨訓，趕忙找出費行長的話做理由來解釋。
“什麽辦事效率？你還能不能幹這個老總？去，責令你今天拿出考核方案來。”費行長對這種不負責任的迴答很惱火，脹紅起臉將他趕走。
“真好笑！說起來是對照考核方案發績效工資，可事實情況是績效工資都已經發了，但考核方案還沒出來！怪不得大家都說d行的考核是先打槍後劃圈，想讓你是幾環就幾環！其實各個層次的人該拿多少考核工資早已定下來，不過用考核的借口來克扣職工的收入，來填補上麵人的胃口。”韓紅星目睹兩人的一言一行，對考核的本質已心知肚明：“你們搞考核哪是為了提高職工的勞動積極性，分明是欺上瞞下、魚肉職工，該考核十萬的也隻給壹仟伍百元。”
“拿十萬？你覺得有可能嗎？就是將這十萬元考核到網點，也是大家的功勞，怎可能都發給哪個人！”
“就承認大家一起分我也能拿一萬，你知道我們普通職工有這一萬元錢意味著什麽嗎？”韓紅星說這句話時感慨萬千，就在數天前，可兒上高中差一萬元集資款，隻得硬著頭皮去跟二哥借，可二哥家錢都被二嫂控著，她說才交了公安局的罰款也沒錢，還說哪個哪個親戚不自覺，隻知道借錢不知道還錢，說了半天的餿話才肯掏錢，聽得韓紅星是一肚子火，不過為了可兒上學沒辦法，隻得紅著臉接錢走人，臨走時以d行工作人員的身份與信用鄭重承諾：就是砸鍋賣鐵，也會在春季前連本帶利還上這筆錢。
“行裏目前空著個好崗位，你想不想去？”費行長摸出支香煙點上，狠抽了兩口突然開口，見韓紅星用探詢的眼光看他，繼續道：“調你去搞個人貸款，感興趣麽？”
問這句話時，費行長心裏想的是：如果對麵這個人較起勁來，還真的要將這十萬元考核錢發下去，五個網點就得多發五十萬，這還不算，關鍵問題是下一個季度還可以從銷售基金這塊撈更多的考核工資，如果將該兌現的都兌現給員工，將會蒙受多大的經濟損失！行裏的格局費行長太了解，所有中層幹部及機關人員都是聽他放屁也說香的角色，網點職工雖對考核大有不滿，但看也看不出問題來，說也說不出道道來，更沒有出頭露麵的勇氣，唯有麵前這個刺兒頭難纏，騙也偏不了他，辯也辯不過他，為了自身巨額的利益，隻有用好崗位來安撫。
聽說要調自己到放貸款的崗位，韓紅星立即想起曾經為朱月娥辦筆貸款送了伍佰元現金，另外貸款人還請了兩頓飯，若不是因為朱月娥亮出特殊身份，說不定還得請。傳言說有一位客戶辦貸款時因為不懂潛規則未送禮，結果請了七次飯才將貸款辦下來，還被放貸款人罵傻瓜，說如若當初舍得塞個大紅包何至於花那麽多冤枉錢請客，一吃嘴一抹也沒個人感謝。
普通員工對這個崗位的人既痛恨又羨慕：痛恨是因為聽了太多關於他們敲詐勒索客戶的傳言。也的確如此，哪怕是行裏同事介紹親戚朋友去辦貸款也敲你沒商量，何況是一般的貸款客戶！隻要不是黃海縣城裏有頭有臉有名次的人，不給好處絕辦不成事；羨慕的是他們上班輕鬆自在還有好處撈，麵朝裏等著客戶來求，不似在櫃麵上，整天麵朝外服務客戶，稍有不慎就可能招致投訴。
“授之以魚不如授之以漁！”見韓紅星動心，費行長趁熱打鐵：“關於考核，你哪怕往死裏爭也就是一萬塊錢的事，更何況考核牽涉到全行每個員工，不可能因為你個人有看法就改變全行的方案，現在有現成的信貸崗位等你去，你是聰明人，這個“魚”與“漁”孰輕孰重自當明白。”
若幹次與費行長唇槍舌戰，韓紅星第一次敗下陣來，低頭聆聽費行長交代到機關來上班的注意事項，心知對方是因為侵吞了考核工資，心裏有鬼才用這種方法買通自己。也想做個正人君子伸張正義，可迴想起上次為每個同事爭取到兩千元過節費，事後卻沒有一個人肯認為這件事與自己的努力有關，本來就是為爭取自己的利益才來，並不想也不認為自己有為大家謀福利的能力，加之費行長給的條件實在誘人，韓紅星情願紅著臉聽費行長訓導。