等大家都知道樓下的皮卡是吳戈的，稱唿園長的時候就多了一些尊敬。社會很現實，連開車出去吃飯時，停車小哥都不再冷眼相對了，吳戈把三輪車停在庫房裏，算是留給公園平時搬運東西用。
早上6點，吳戈起床去鍛煉身體。他先把空間裏摘好的成筐的蔬菜搬到皮卡上，由於積壓了幾天，一車還放不下，需要跑2趟。於是，吳戈把裝不下的蔬菜都堆在之前的庫房裏鎖上。
他換好輕便的運動服，脖子上掛著一條白毛巾，水壺灌滿溫水。跑得大汗淋漓，卻更顯得精神奕奕。
等他圍繞公園整整跑了三圈，看到孫達已經來上班了，看了看時間還不到7點，不由得點點頭。孫達第一天上班，特意換了一身幹淨又耐髒的衣服，理了新發型看著更精神。看見吳戈在附近跑步，大聲打招唿，“小吳老板早上好！”
孫達看見皮卡上的蔬菜，還有些驚訝，這些送菜的人看來很早就到了，上麵還掛著幹淨的露珠。從品相到味道，都是一流的，用皮卡去送，相得益彰。孫達開車，吳戈坐旁邊，一路打電話，按照距離先遠後近，一家家送去。
大廚阿明站在門口等，仔細翻檢了筐裏的菜，特別是堆放在最下的，居然這麽多菜沒有壓壞、品質如一，也放心了。阿明是爽快人，直接稱重，付款，不拖泥帶水。就是嫌數量太少，品種單一。他簡直把吳戈的蔬菜當成搖錢樹。吳戈趕緊推讓，“現在產量低，人手不足，品質是第一位的，等開春以後會穩定下來，到時候你一家店還吃不下呢。”
接著去了李園長的幾個朋友家送菜，太早了，很多人還沒起來。本來吳戈最感謝李園長，可惜全家移民出國了，不在國內。李園長的朋友都是溫文爾雅的知識分子，非富即貴，孫達站在旁邊都不敢大聲喘氣，但是這些客戶對待小吳老板也非常客氣。吳戈把孫達介紹給大家，讓孫達和客戶家的保姆交換聯係方式，約定送貨時間。
一條條信息讓手機不停地響，每響一聲都代表著錢幣到賬，省去了很多麻煩。這是吳戈做夢都想不到的日子。孫達雖然羨慕，但卻不嫉妒，他安心做自己喜歡的事，一天下來就做得有模有樣，自己完全可以獨立送貨，不需要吳戈監管了。
今天是周一，趕在9點前迴來，孫達繼續送沒送完的蔬菜，吳戈換好衣服去樓下辦公室上班，手裏拿著他的幾張構想。張麗已經坐在旁邊的辦公桌上，安靜地對著電腦打字。吳戈坐在椅子上，發現茶葉都泡好了，雖然和靈鏡裏麵的大紅袍母樹沒法比，但入口很潤滑，味道也帶有淡淡的香。
“這是今天的報紙和上級文件資料，我已經分類整理好了。園長有空看看。”張麗的聲音很小，和她平時爽快的聲音差很多，吳戈抬頭看她的時候，她的臉嗖的一下變紅了，放下文件就逃迴自己的座位，用屏幕擋住臉。
吳戈忽然理解什麽叫“紅袖添香”了，心情特別好，辦公室裏的小曖昧，是感情升溫的好方法。但是，他把報紙和文件放一邊，先開始根據大家提交的文件做梳理。桌子上有台電腦，還是高配置的，但吳戈勤儉節約慣了，沒有打遊戲、論壇灌水的習慣，都是拿來做資料庫或者完成作業，而且半年多沒用過電腦，都有些陌生了。
他在桌麵左下角找到新建文件，選擇新建一份word文檔，將心中的想法一行行敲打成文字，時不時還停下來思考。潭峰市人民公園曆史悠久，在市民心中有不可替代的地位，是適合老中青幼四代同堂的好地方，所以為什麽會逐漸走向衰落呢？原本
周圍已經有成形的遊樂園、動物園，如果去做同樣類型的開發建設完全沒必要，也會形成惡意競爭，不見得會盈利。而且那些地方不適合全家人一起去，鬧哄哄的實在太吵。他曾經去做過義工，給忙碌的消防員送飯，連續幾個月的周末都去送，看到了食物的社會力量，即便處於再困難的處境，人終究還是要吃飯的。
再者，吳戈想把靈鏡的秘密掩蓋起來，也需要農業和食物的支撐，否則遲早有天會穿幫，所以縈繞在腦海中的想法唿之欲出——改造市民公園，把公園改成農莊，帶領整個城市享受自耕自種的樂趣，走向健康的飲食文化。
於是吳戈把屬下的人都召集來一起開會，將自己的想法和措施一條條講清楚，爭取得到大家的真心支持，這樣才能把事情完美做好。張麗和其他人聽了吳戈的想法，也覺得不錯，畢竟公園這麽大，一直荒蕪著，十分可惜，並且老是不景氣的情況下，收入也不穩定，都覺得好像公司馬上就是解散破產了一樣。
吳戈才20出頭，非常有活力，敢打敢拚，敢想敢做。想道這裏，大家都從周圍人的眼神中得到了肯定的答複——拚了，我們一起把公園改造成農莊，讓農莊重新獲得市民的歡迎。大家集思廣益，還得到了更好的想法，吳戈和張麗忙著記錄，把大家憋了很久想要努力的想法都充分挖掘出來。
孫達順利送貨迴來，手裏的茶杯都空了，上來找水喝。吳戈把孫達介紹給大家，張麗一個白眼飛刀——公司還沒怎樣呢，先混上司機了。吳戈馬上澄清，司機是自己請的，不算公司的開銷，請大家放心。孫達也沒其他事，就坐在角落裏聽大家討論，有時候他也能插幾句很有水平的話。
一上午的時間都花在討論上，光水就喝了好幾壺。吳戈清了清嗓子，望著大家注目的眼神，深唿一口氣，“辛苦大家為市民公園項目改造討論了一上午，根據大家的建議，我總結如下：第一，市民公園轉型定位為休閑農莊，區塊主要為農產品種植、畜牧養殖、魚類養殖三塊，加上自產自銷型的喝茶棋牌休閑茶館一塊，每塊都由專人負責，你們自己組建團隊，業績好的獎金好，業績不好的隻發基本工資。”
前麵幾個區域劃分，大家都沒意見，如果再不變革，市民公園就入不敷出了，很快連工資都發不出了；但是，吳戈的自建團隊的想法讓大家還是嚇了一跳，什麽時候變成自己的小團隊了，怎麽建設團隊呢，有什麽政策支持嗎？
於是，在吳戈的連哄帶騙中，大家去食堂吃了飯，但很快就開始又開始熱火朝天的討論。張麗就靜靜地看著吳戈在人群中儼然天生的領導，主動掌控著討論的進程與節奏，讓大家爭先恐後積極出謀劃策，放射出與年齡不符的成熟男人的魅力。
等到又重新轉戰迴會議室的時候，很多想法都比較成熟了。吳戈再次發話，“大家先靜一靜，我知道各位都是有才華的，也相信市民公園不會就此沉淪下去。那麽正如剛才大家所說的一樣，目前自建團隊或許為時尚早，而且太分散團隊資源也許會一敗塗地，那麽我們就現在擁有的人力物力來整合，年前先梳理出農產品種植的規劃。”
“這個種植，要老少鹹宜的，可以作為家庭活動的節假日節目，也可以作為學校的第二課堂課外拓展，還可以是公司企業來這裏做集體活動。我們的人分為一半，一半負責種植，種子我來提供，農科院新研發的種子，口感一流，不愁銷路。另一半負責渠道營銷，拓展更多的市場。”吳戈胸有成竹。
“好，吳園長想法真好！”坐慣了辦公室卻無聊的日子讓大家都煩躁了，巴不得有機會去嚐試新生活。於是按照喜好，自己分好組，把圖紙攤在大桌子上，比比劃劃，很有作戰沙盤加指點江山的感覺。打雞血是每個領導都必備的職能，雞血打得好，下麵的人幹勁就十足，不用揚鞭自奮蹄。
晚上下班後，孫達先去吳戈家做飯，張麗也留下來整理會議紀要，於是吳戈邀請張麗去家裏吃飯。要是孫達不在，張麗是不肯去的，總是孤單寡女的，好說不好聽。三個人都是同事關係，這樣就簡單一些，天然無汙染菜係，加上孫達手藝好，吃到最後連張麗都連唿肚子受不了。
張麗把辦公室的碗筷都拿來，算是正式搭夥了。她負責洗碗，搞搞內勤，弄得孫達很不舒服，本來都是他的工作。孫達對於蔬菜的價格還不清楚，私下裏問張麗，小吳老板專門雇人送貨會不會虧？張麗笑著說不會的，你們老板頭腦清晰，隻賺不賠。她也有點向往公園改造後，究竟能賺取多少利潤呢？
第二天早上，吳戈和孫達又去送貨，吳戈看孫達比較忠厚老實，而且辦事時會靈活變通，能讓相處的人都覺得很愉快，這也是一種本事。不然，雖然交好了上麵的人，但下麵的人使絆子也是令人討厭的，看來孫達是請對了。
早上6點，吳戈起床去鍛煉身體。他先把空間裏摘好的成筐的蔬菜搬到皮卡上，由於積壓了幾天，一車還放不下，需要跑2趟。於是，吳戈把裝不下的蔬菜都堆在之前的庫房裏鎖上。
他換好輕便的運動服，脖子上掛著一條白毛巾，水壺灌滿溫水。跑得大汗淋漓，卻更顯得精神奕奕。
等他圍繞公園整整跑了三圈，看到孫達已經來上班了，看了看時間還不到7點，不由得點點頭。孫達第一天上班，特意換了一身幹淨又耐髒的衣服，理了新發型看著更精神。看見吳戈在附近跑步，大聲打招唿，“小吳老板早上好！”
孫達看見皮卡上的蔬菜，還有些驚訝，這些送菜的人看來很早就到了，上麵還掛著幹淨的露珠。從品相到味道，都是一流的，用皮卡去送，相得益彰。孫達開車，吳戈坐旁邊，一路打電話，按照距離先遠後近，一家家送去。
大廚阿明站在門口等，仔細翻檢了筐裏的菜，特別是堆放在最下的，居然這麽多菜沒有壓壞、品質如一，也放心了。阿明是爽快人，直接稱重，付款，不拖泥帶水。就是嫌數量太少，品種單一。他簡直把吳戈的蔬菜當成搖錢樹。吳戈趕緊推讓，“現在產量低，人手不足，品質是第一位的，等開春以後會穩定下來，到時候你一家店還吃不下呢。”
接著去了李園長的幾個朋友家送菜，太早了，很多人還沒起來。本來吳戈最感謝李園長，可惜全家移民出國了，不在國內。李園長的朋友都是溫文爾雅的知識分子，非富即貴，孫達站在旁邊都不敢大聲喘氣，但是這些客戶對待小吳老板也非常客氣。吳戈把孫達介紹給大家，讓孫達和客戶家的保姆交換聯係方式，約定送貨時間。
一條條信息讓手機不停地響，每響一聲都代表著錢幣到賬，省去了很多麻煩。這是吳戈做夢都想不到的日子。孫達雖然羨慕，但卻不嫉妒，他安心做自己喜歡的事，一天下來就做得有模有樣，自己完全可以獨立送貨，不需要吳戈監管了。
今天是周一，趕在9點前迴來，孫達繼續送沒送完的蔬菜，吳戈換好衣服去樓下辦公室上班，手裏拿著他的幾張構想。張麗已經坐在旁邊的辦公桌上，安靜地對著電腦打字。吳戈坐在椅子上，發現茶葉都泡好了，雖然和靈鏡裏麵的大紅袍母樹沒法比，但入口很潤滑，味道也帶有淡淡的香。
“這是今天的報紙和上級文件資料，我已經分類整理好了。園長有空看看。”張麗的聲音很小，和她平時爽快的聲音差很多，吳戈抬頭看她的時候，她的臉嗖的一下變紅了，放下文件就逃迴自己的座位，用屏幕擋住臉。
吳戈忽然理解什麽叫“紅袖添香”了，心情特別好，辦公室裏的小曖昧，是感情升溫的好方法。但是，他把報紙和文件放一邊，先開始根據大家提交的文件做梳理。桌子上有台電腦，還是高配置的，但吳戈勤儉節約慣了，沒有打遊戲、論壇灌水的習慣，都是拿來做資料庫或者完成作業，而且半年多沒用過電腦，都有些陌生了。
他在桌麵左下角找到新建文件，選擇新建一份word文檔，將心中的想法一行行敲打成文字，時不時還停下來思考。潭峰市人民公園曆史悠久，在市民心中有不可替代的地位，是適合老中青幼四代同堂的好地方，所以為什麽會逐漸走向衰落呢？原本
周圍已經有成形的遊樂園、動物園，如果去做同樣類型的開發建設完全沒必要，也會形成惡意競爭，不見得會盈利。而且那些地方不適合全家人一起去，鬧哄哄的實在太吵。他曾經去做過義工，給忙碌的消防員送飯，連續幾個月的周末都去送，看到了食物的社會力量，即便處於再困難的處境，人終究還是要吃飯的。
再者，吳戈想把靈鏡的秘密掩蓋起來，也需要農業和食物的支撐，否則遲早有天會穿幫，所以縈繞在腦海中的想法唿之欲出——改造市民公園，把公園改成農莊，帶領整個城市享受自耕自種的樂趣，走向健康的飲食文化。
於是吳戈把屬下的人都召集來一起開會，將自己的想法和措施一條條講清楚，爭取得到大家的真心支持，這樣才能把事情完美做好。張麗和其他人聽了吳戈的想法，也覺得不錯，畢竟公園這麽大，一直荒蕪著，十分可惜，並且老是不景氣的情況下，收入也不穩定，都覺得好像公司馬上就是解散破產了一樣。
吳戈才20出頭，非常有活力，敢打敢拚，敢想敢做。想道這裏，大家都從周圍人的眼神中得到了肯定的答複——拚了，我們一起把公園改造成農莊，讓農莊重新獲得市民的歡迎。大家集思廣益，還得到了更好的想法，吳戈和張麗忙著記錄，把大家憋了很久想要努力的想法都充分挖掘出來。
孫達順利送貨迴來，手裏的茶杯都空了，上來找水喝。吳戈把孫達介紹給大家，張麗一個白眼飛刀——公司還沒怎樣呢，先混上司機了。吳戈馬上澄清，司機是自己請的，不算公司的開銷，請大家放心。孫達也沒其他事，就坐在角落裏聽大家討論，有時候他也能插幾句很有水平的話。
一上午的時間都花在討論上，光水就喝了好幾壺。吳戈清了清嗓子，望著大家注目的眼神，深唿一口氣，“辛苦大家為市民公園項目改造討論了一上午，根據大家的建議，我總結如下：第一，市民公園轉型定位為休閑農莊，區塊主要為農產品種植、畜牧養殖、魚類養殖三塊，加上自產自銷型的喝茶棋牌休閑茶館一塊，每塊都由專人負責，你們自己組建團隊，業績好的獎金好，業績不好的隻發基本工資。”
前麵幾個區域劃分，大家都沒意見，如果再不變革，市民公園就入不敷出了，很快連工資都發不出了；但是，吳戈的自建團隊的想法讓大家還是嚇了一跳，什麽時候變成自己的小團隊了，怎麽建設團隊呢，有什麽政策支持嗎？
於是，在吳戈的連哄帶騙中，大家去食堂吃了飯，但很快就開始又開始熱火朝天的討論。張麗就靜靜地看著吳戈在人群中儼然天生的領導，主動掌控著討論的進程與節奏，讓大家爭先恐後積極出謀劃策，放射出與年齡不符的成熟男人的魅力。
等到又重新轉戰迴會議室的時候，很多想法都比較成熟了。吳戈再次發話，“大家先靜一靜，我知道各位都是有才華的，也相信市民公園不會就此沉淪下去。那麽正如剛才大家所說的一樣，目前自建團隊或許為時尚早，而且太分散團隊資源也許會一敗塗地，那麽我們就現在擁有的人力物力來整合，年前先梳理出農產品種植的規劃。”
“這個種植，要老少鹹宜的，可以作為家庭活動的節假日節目，也可以作為學校的第二課堂課外拓展，還可以是公司企業來這裏做集體活動。我們的人分為一半，一半負責種植，種子我來提供，農科院新研發的種子，口感一流，不愁銷路。另一半負責渠道營銷，拓展更多的市場。”吳戈胸有成竹。
“好，吳園長想法真好！”坐慣了辦公室卻無聊的日子讓大家都煩躁了，巴不得有機會去嚐試新生活。於是按照喜好，自己分好組，把圖紙攤在大桌子上，比比劃劃，很有作戰沙盤加指點江山的感覺。打雞血是每個領導都必備的職能，雞血打得好，下麵的人幹勁就十足，不用揚鞭自奮蹄。
晚上下班後，孫達先去吳戈家做飯，張麗也留下來整理會議紀要，於是吳戈邀請張麗去家裏吃飯。要是孫達不在，張麗是不肯去的，總是孤單寡女的，好說不好聽。三個人都是同事關係，這樣就簡單一些，天然無汙染菜係，加上孫達手藝好，吃到最後連張麗都連唿肚子受不了。
張麗把辦公室的碗筷都拿來，算是正式搭夥了。她負責洗碗，搞搞內勤，弄得孫達很不舒服，本來都是他的工作。孫達對於蔬菜的價格還不清楚，私下裏問張麗，小吳老板專門雇人送貨會不會虧？張麗笑著說不會的，你們老板頭腦清晰，隻賺不賠。她也有點向往公園改造後，究竟能賺取多少利潤呢？
第二天早上，吳戈和孫達又去送貨，吳戈看孫達比較忠厚老實，而且辦事時會靈活變通，能讓相處的人都覺得很愉快，這也是一種本事。不然，雖然交好了上麵的人，但下麵的人使絆子也是令人討厭的，看來孫達是請對了。