“看什麽呢?”

    見到沈浪的客房裏麵空空如也,鄭勤豐尷尬一笑,看來是自己想歪了。

    “沒什麽。那個……”鄭勤豐自在套小客廳坐下說道:“明天第二期的學習也結束了,到時候你也要迴蘇城了,今晚過來是和你商討一下自動駕駛技術合作研發的事情。”

    沈浪也是坐下來擺弄著茶具泡茶,等著他的下文。

    “我們公司的技術人員和你們公司的兩個技術高管——小馬、李三一也商討過了,你們的盤古係統確實是合適安裝到汽車上麵,我們華北汽車是有意向和你們正式合作。

    不過,你們公司現在好像是還缺少自動駕駛技術這方麵的人才。

    所以我是要確定一下,如果我們兩家公司合作了,你們公司是否能保證工程的進度?”

    目前浪暉集團確實是缺少自動駕駛技術的人人才,之前沈浪已經是讓吳曉暉去挖角大學高校裏麵的學生,不過顯然效果甚微。這些大學生早就被幾大公司給提前預定了,很難挖得動。

    “請茶!”

    沈浪也不和鄭勤豐玩虛的,對於自己公司現在確實是缺少這方麵的人才直言不諱。

    “鄭大哥,這個我也不隱瞞你,盤古係統的升級版我們公司已經是投入了幾十億的研發,後續還會打算在銀行貸款一百億到這上麵。

    鄭大哥,您應該最清楚,國內那些科研公司號稱投入10億到研發有實際投入三億已經是良心公司了。

    所以,對於無人駕駛技術的合作,我們公司絕對是誠心的!”

    鄭勤豐兩指捏著茶杯點頭說道:“正如你所說,你們公司投入研發的決心我們公司也是看到的。這樣吧……”

    鄭勤豐說著的時候遞過一張紙條,沈浪接過來打開一看,隻見紙條上麵一邊是公司的名稱然後說職位,另一邊是姓名,以及技術專長。往下下拉,這一份名單居然是足足有三十多人。

    “這是?”

    “這些都是各個公司現在無人駕駛技術方麵的人才,本來我們公司是準備要找獵頭公司全部撬過來的。不過既然你們公司現在那麽缺人,這份名單就讓給你先吧。”

    “太好了!”

    沈浪是不客氣的把名單收入了自己口袋裏麵。當然,他也是看出了鄭勤豐給自己這份名單的目的也不單純。

    自己浪暉集團去把他華北汽車的對手的人都挖走了,既能打壓對手,自己還不用掏一分錢,也不得罪人。

    沈浪這個時候到不介意鄭勤豐把自己當槍使,他們浪暉集團如果真多要向無人駕駛技術靠去了,就是新型汽車產業界的新軍。

    新人在那個行業不要被欺負的,自己提前先來一波挖角,得罪了就得罪了,也好給那些老人一個下馬威。

    當下兩人又是商討了一些合作的細節,是一支聊到了晚上三點多,鄭勤豐才告辭離開。

    ……

    第二天,商學院第二期學習也就結束,是原地解散,各方的大佬、老總是各自從羊城飛迴自己本地。

    沈浪和野狼下了飛機,是已經下午快六點,吳師傅是親自到機場接機。

    上車了以後,吳師傅就問道:“是先迴公司還是迴家?”

    沈浪看了下時間,都已經是快下班時間。

    “迴家吧。”

    “好。”

    此事已經是臨近下班的節點,道路上是車水馬龍,吳師傅憑著高翹的技術,車子像條遊魚一樣竄行其中。

    吳師傅更是一邊開著車,一邊給副駕駛座上的野狼解說著駕駛的技巧。

    做一個及格的保鏢有一手很辣的駕駛技術是必然的。而這一塊無疑就是野狼的短板,吳師傅是一有機會就捉急時間教他。

    因為吳師傅的技術,從機場到上庸城是半個小時已經到點。

    沈浪一下車就看到後麵又兩輛車飛馳而來,一輛是黑色賓利添越,另一輛是粉色的保時捷。

    這兩車的主人沈浪最是熟悉不過,正是吳曉暉和羅顏。

    “你們兩個怎麽來了?不是公司又出事了吧。”

    “比起你的烏鴉嘴,我們公司現在難得的平靜了一段時間,你可別說倒黴了,快吐了口水重說。”吳曉暉笑罵說道。

    “我們說知道你下機晚了,應該不到公司了,所以就提前下班過來你家開個小會,跟你說下公司最近的走向。”羅顏一旁解釋說道。

    當然她迫不及待的來看沈浪的目的更多的還是沈浪不在蘇城的這段時間,甚是想念。

    三人進入了別墅,自從上次羅顏幫沈浪派來了兩個羅家的保姆以後,沈浪這段時間雖然不在家,家裏也是有人天天幫忙打掃,倒不至於一開門一股塵灰的味道。

    吳曉暉和羅顏兩人先是跟沈浪說了這段時間浪暉集團的情況,自從李強和頑石公司被反告纏著以後,浪暉集團終於又恢複了平靜,一切都在有條不絮的前進發展,之前那些因為專利時間逃走了的遊戲玩家也說重新迴歸“口袋西遊”;而智能手表那邊,因為經過這次的風波,反而使得名氣大增,大米官網那邊又說繼續開啟了饑餓營銷的策略。

    沈浪聽完以後是點了點頭,又看向吳曉暉問道:“盤古係統係統那邊的升級版本研發得怎麽樣了?”

    “這個進展很慢,就使用機床數控的操作係統,李三一說還容易解決。但是汽車無人駕駛技術方麵的人才缺少,很難有進展!”吳曉暉很是無奈的說道:“至於你之前讓我從大學入手把那些無人智控技術相關方麵專業的學生下手,成效也不大,隻簽到了我們蘇大的幾個研究生。不過,他們的自身還有課程也不能全天候的加班加點,作用甚微!”

    玩技術的,人才無非是最重要的,浪暉集團現在除開推銷收銀係統的業務員,行政人員和技術人員的比例是1比8.

    是全力都重心投入在研發上麵,這也是沈浪當初看不上華網的原因,一家科研的公司還本末倒置的行政人員多過科研人員,就可以知道這家公司管理上多麽的混亂。

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