李東可不是一味地讓別人付出，那也不現實，你把別人不當迴事，別人同樣不會對你付出真心。
所以李東才會在開始就幫大家做好準備，這樣有了一個完美的規則，大家幹起工作才會有目標有盼頭。
人活著不就是為了這個，你把錢給足了，把未來替別人想到了，那麽其他人幹嘛不努力工作，反之你隻會畫大餅，卻從來不兌現承諾。
或者說不把下麵的人當迴事，人家自然也懂得趨利避害。
不管是軍隊還是公司企業，其實大致都差不多，員工也是人，每個人都有自己的思想，誰也不會傻乎乎的被你幾句甜言蜜語，或者說畫一個大餅就開始死心塌地衝鋒陷陣。
你把別人當傻子，別人同樣也會忽悠你。
非洲的布置自然由郭偉在負責，李東隻要關注幾個大的方向，順便再派幾個副手過去幫忙，或者說監督一下就可以了。
倒不是說李東懷疑郭偉對他的忠誠，而是正常的帝王手段，永遠不能給手下完全的信任。
那樣對方反倒會開始犯錯，隻有完善的監督管理，才可以確保對方能夠克製自己的貪欲和放縱。
馬上就要春節了，李東今年還是選擇在奧蘭多過春節，高小姐那邊早就過來奧蘭多了。
她現在對於國內的幾個項目基本上隻是遙控指揮一下，好在原來的幾個副手工作都很用心，在管理上，高小姐也有自己獨特的理解。
她不會一味地懷柔，該強硬的時候也是很鐵血，當初李東安排她接手地產項目。
那時候本來已經有管理人員在負責，幾個總經理，表麵對她尊敬，但是背地裏也是各種架空和敷衍。
高小姐卻好像根本不懂一樣，她直接從基層開始逐漸熟悉情況，就職幾個月時間，基本上每個崗位都要親自去熟悉五天。
這樣不但把下麵各個崗位的職責和工作細節掌握了，順便還了解到很多東西，同時也是發現一些人才的機會。
很多時候老板並不會察覺到那些不愛表達隻會埋頭苦幹的，反倒是那種溜須拍馬做事眼皮子活的上升很快。
可是這種人一般都是幹活不行，其他啥都行，高小姐不動聲色就在幾個月時間，把總部這裏了解和熟悉的差不多。
接著她在一次全體會議上麵，直接當場解雇了十幾個管理層人員，無論對方如何憤怒，跳腳，高小姐絲毫不在意，而且她還拿出對方貪欲的證據出來，送進經偵局好幾個。
這下子對方反倒全部老老實實滾蛋了，接著高小姐連續提拔幾個副手上位，這次的一打一拉徹底7讓她在總部站穩腳跟。
接著又是對下麵九個分公司的清理和整頓，基本上一年內，集團地產公司都在經曆變革。
李東對於高小姐肯定是絕對信任以及大力支持，反正當初他也沒有想過靠這個賺多少錢，現在圓圓願意對公司改革，李東都是鼎力支持的。
事後李東才發現因為自己前期的放縱，華國地產公司居然已經損失了幾千萬利益。
要知道那個時候李東每年在華國才僅僅盈利不到一個億，而且他還要每年償還銀行貸款。
可見下麵的人有多麽膽大和肆無忌憚，那個時候李東可是安排了專門的督察小組，但是依然有這麽大漏洞。
為什麽李東後來對下麵人再也不會完全信任，就是因為他知道你完全信任對方，就是故意給自己增加麻煩。
高小姐整頓好集團公司，很快就幫助李東實現了跨越式發展，不但很快就還完了銀行貸款。
後來經過考察，又投資了兩個地產廣場項目，比起原來的寫字樓項目，這個地產廣場可是真正的聚寶盆。
如今兩個項目都在有條不紊的進行，相信過幾年項目建設好，又可以為家族創造不少財富。
除了高小姐在改變，糖糖現在也很不錯，目前已經徹底退出娛樂圈的她，除了兼任花藝公司股東，還是李氏慈善基金亞洲負責人。
花藝公司的業務倒是不複雜，李東當初投資五百萬就拿到了百分之五的股份，後來花藝公司上市才突然暴增了很多倍。
現在花藝公司又開始投資影院，以及地產項目，市值基本維持在了百億人民幣規模。
李東當初的五百萬人民幣就變成了五億，不過李東也沒有想過套現離場，左右不過是幾百萬的生意，哪怕最後發展不順利，股票大跌，李東也不會心疼。
加上他本身就打算在亞洲擴大投資範圍，花藝公司也算自己家族一個底蘊就可以了。
糖糖現在對於這個股東也不在乎，主要工作還是做慈善事業，因為李東每年付出一千萬美金，在國內就有幾千萬的資金額度要投入到慈善上麵。
糖糖每天的工作也很多，不但要接待各省市來的領導，還要抽出時間去各地實地考察當地的環境和未來項目落地的完善問題。
糖糖投資慈善項目可不是那種給錢就了事，比如慈善小學，你隻蓋起學校可不算完成任務，學校的老師從哪裏來，未來的工資，學校的學生吃飯問題。
既然做慈善，就要盡量做到盡善盡美，雖然不敢保證永遠讓這些項目運行下去，但是能考慮的，糖糖都會提前做好規劃。
因為想要做到最好，肯定帶來的也是巨大的工作難度，不但增加了工作人員，還要增加很多流程。
不過糖糖卻是心甘如願去在這個上麵付出，她覺得自己現在做的這份事業很有成就感，比起原來被粉絲喜歡，她更喜歡看到孩子臉上開心的笑容。
同時也能感受到那種做善事後的滿足感，每次慈善項目結束，糖糖都會收獲一種幸福快樂。
現在她雖然有時候也會因為工作的繁忙感到煩躁，但是隻要看看牆上的那些照片。
看到那些純真滿足的笑容，糖糖內心裏就會湧現出來無窮的動力，讓她可以繼續加油努力工作。
所以李東才會在開始就幫大家做好準備，這樣有了一個完美的規則，大家幹起工作才會有目標有盼頭。
人活著不就是為了這個，你把錢給足了，把未來替別人想到了，那麽其他人幹嘛不努力工作，反之你隻會畫大餅，卻從來不兌現承諾。
或者說不把下麵的人當迴事，人家自然也懂得趨利避害。
不管是軍隊還是公司企業，其實大致都差不多，員工也是人，每個人都有自己的思想，誰也不會傻乎乎的被你幾句甜言蜜語，或者說畫一個大餅就開始死心塌地衝鋒陷陣。
你把別人當傻子，別人同樣也會忽悠你。
非洲的布置自然由郭偉在負責，李東隻要關注幾個大的方向，順便再派幾個副手過去幫忙，或者說監督一下就可以了。
倒不是說李東懷疑郭偉對他的忠誠，而是正常的帝王手段，永遠不能給手下完全的信任。
那樣對方反倒會開始犯錯，隻有完善的監督管理，才可以確保對方能夠克製自己的貪欲和放縱。
馬上就要春節了，李東今年還是選擇在奧蘭多過春節，高小姐那邊早就過來奧蘭多了。
她現在對於國內的幾個項目基本上隻是遙控指揮一下，好在原來的幾個副手工作都很用心，在管理上，高小姐也有自己獨特的理解。
她不會一味地懷柔，該強硬的時候也是很鐵血，當初李東安排她接手地產項目。
那時候本來已經有管理人員在負責，幾個總經理，表麵對她尊敬，但是背地裏也是各種架空和敷衍。
高小姐卻好像根本不懂一樣，她直接從基層開始逐漸熟悉情況，就職幾個月時間，基本上每個崗位都要親自去熟悉五天。
這樣不但把下麵各個崗位的職責和工作細節掌握了，順便還了解到很多東西，同時也是發現一些人才的機會。
很多時候老板並不會察覺到那些不愛表達隻會埋頭苦幹的，反倒是那種溜須拍馬做事眼皮子活的上升很快。
可是這種人一般都是幹活不行，其他啥都行，高小姐不動聲色就在幾個月時間，把總部這裏了解和熟悉的差不多。
接著她在一次全體會議上麵，直接當場解雇了十幾個管理層人員，無論對方如何憤怒，跳腳，高小姐絲毫不在意，而且她還拿出對方貪欲的證據出來，送進經偵局好幾個。
這下子對方反倒全部老老實實滾蛋了，接著高小姐連續提拔幾個副手上位，這次的一打一拉徹底7讓她在總部站穩腳跟。
接著又是對下麵九個分公司的清理和整頓，基本上一年內，集團地產公司都在經曆變革。
李東對於高小姐肯定是絕對信任以及大力支持，反正當初他也沒有想過靠這個賺多少錢，現在圓圓願意對公司改革，李東都是鼎力支持的。
事後李東才發現因為自己前期的放縱，華國地產公司居然已經損失了幾千萬利益。
要知道那個時候李東每年在華國才僅僅盈利不到一個億，而且他還要每年償還銀行貸款。
可見下麵的人有多麽膽大和肆無忌憚，那個時候李東可是安排了專門的督察小組，但是依然有這麽大漏洞。
為什麽李東後來對下麵人再也不會完全信任，就是因為他知道你完全信任對方，就是故意給自己增加麻煩。
高小姐整頓好集團公司，很快就幫助李東實現了跨越式發展，不但很快就還完了銀行貸款。
後來經過考察，又投資了兩個地產廣場項目，比起原來的寫字樓項目，這個地產廣場可是真正的聚寶盆。
如今兩個項目都在有條不紊的進行，相信過幾年項目建設好，又可以為家族創造不少財富。
除了高小姐在改變，糖糖現在也很不錯，目前已經徹底退出娛樂圈的她，除了兼任花藝公司股東，還是李氏慈善基金亞洲負責人。
花藝公司的業務倒是不複雜，李東當初投資五百萬就拿到了百分之五的股份，後來花藝公司上市才突然暴增了很多倍。
現在花藝公司又開始投資影院，以及地產項目，市值基本維持在了百億人民幣規模。
李東當初的五百萬人民幣就變成了五億，不過李東也沒有想過套現離場，左右不過是幾百萬的生意，哪怕最後發展不順利，股票大跌，李東也不會心疼。
加上他本身就打算在亞洲擴大投資範圍，花藝公司也算自己家族一個底蘊就可以了。
糖糖現在對於這個股東也不在乎，主要工作還是做慈善事業，因為李東每年付出一千萬美金，在國內就有幾千萬的資金額度要投入到慈善上麵。
糖糖每天的工作也很多，不但要接待各省市來的領導，還要抽出時間去各地實地考察當地的環境和未來項目落地的完善問題。
糖糖投資慈善項目可不是那種給錢就了事，比如慈善小學，你隻蓋起學校可不算完成任務，學校的老師從哪裏來，未來的工資，學校的學生吃飯問題。
既然做慈善，就要盡量做到盡善盡美，雖然不敢保證永遠讓這些項目運行下去，但是能考慮的，糖糖都會提前做好規劃。
因為想要做到最好，肯定帶來的也是巨大的工作難度，不但增加了工作人員，還要增加很多流程。
不過糖糖卻是心甘如願去在這個上麵付出，她覺得自己現在做的這份事業很有成就感，比起原來被粉絲喜歡，她更喜歡看到孩子臉上開心的笑容。
同時也能感受到那種做善事後的滿足感，每次慈善項目結束，糖糖都會收獲一種幸福快樂。
現在她雖然有時候也會因為工作的繁忙感到煩躁，但是隻要看看牆上的那些照片。
看到那些純真滿足的笑容，糖糖內心裏就會湧現出來無窮的動力，讓她可以繼續加油努力工作。