這也就意味著,工作滿五年以上,一直幹到退休之後,他們就可以迴家睡大覺,每個月等著商行發錢養老了。


    為了公平起見,工作滿十年以上的人,除了退休金,每年過年還有工齡獎,一年一兩銀子。


    也就是說,如果一個人二十歲走進東方商行,幹到五十歲退休,那麽,退休之後,他除了每個月的退休金,每年過年還可以額外再領三十兩!


    這種合約條款以前沒人見過,所以也沒人在意,它真正引起轟動是在第一份勞工合同簽署五年以後。


    那是一位鐵匠,也是東方科技學院的老師,退休前,他的每月工資是十兩銀子,退休後,他什麽都不用做,每個月照樣有十兩銀子,而且他身體很好,申請繼續做老師之後,退休金照常發,每個月可以有二十兩。


    這件事,很快就轟動了全國所有的東方商行名下的工人,他們迴家翻看了自己之前從沒在意的所謂勞工合同,見到合同最後的退休金條款之後,簡直喜極而泣。


    不僅管你吃穿,還管你養老,而那些還沒到五十歲就重病無法工作,或者去世了的,商行不僅送你迴家養病還照發工資,工傷範圍內全包醫藥費,未到退休年齡就去世的,不管什麽原因,商行都會給家庭高額撫恤金。


    這樣,即使他們死了,他們的家庭也會得到很好地照顧。


    別的商人是為了賺錢,而東方家的人卻總像是上天派下來的散財童子,使勁兒給別人送錢。


    可就是因為他們總是毫不吝嗇的為工人花錢,還為窮苦百姓謀出路。所以他們才會匪夷所思的被人愛戴。


    他們的付出得到了豐厚的迴報,東方家的工人不管是工作積極性還是認真程度和對自己東家匪夷所思的維護程度,都是前所未有,令別人羨慕有加的。


    東方商行改變了很多人的生活,甚至命運,最顯著的一點就是,媒人說親的時候,隻要提一句對方家裏有人在東方商行工作,哪怕是個黃包車夫,也比說對方家裏有十畝良田搶手。


    即使大把撒錢,東方商行賺錢的能力也依舊閃瞎人眼,尹心雅現在不愁商場裏需要增加什麽新鮮玩意兒了,因為在高額獎金的鼓勵下,所有東方商行旗下的人,全部展開了奇思妙想。


    不管是玩具還是工具,哪怕隻是管理上改進的創意,總之任何點子,隻要被采納,就會有高額獎金。


    所以如今的東方精品店裏,已經不單單局限於玩具了,還有很多生活用品、工具之類的,這樣一來,進店的大人就多了,購買力就更強了。


    尹心雅每天都在愁怎麽花錢。


    因為東方商行對金屬的大量消耗,她已經讓東方繼去收購了兩座銅礦和一座鐵礦,開設了煉銅煉鐵的工廠。


    這三座礦幾乎掏空了他們倆的小金庫,隻是不到三個月,三座礦就都開始盈利了,大概她上輩子倒黴透頂,所以好運都積攢到這輩子了吧,財運如此旺盛,也是她沒想到的。

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