第752章 李太奇和助理發生爭執
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“我一直對你們進行散養模式,我認為你們之間可以自己討論,得出很好的結果,現在看來,我的做法也是很適合你們的,所以,接下來我還是會采取這種模式來管理你們,以後還是需要你們自行分析,因為你們是一個隊伍,但是一定要注意心態的變化。”李太奇想了想,他覺得可以繼續對隊員們實施散養管理。
隊員們也很開心,他們也喜歡這種可以自己決定,大家坐在一起討論商量的感覺,他們從心底裏很感謝李太奇。
隊員們也沒讓李太奇失望,他們進行自我分析,越發的可以進行獨立判斷了,日子一天天的過去,他們也在一天天不斷的在成長。
可是,助理並不同意李太奇對於新人們這種管理模式,助理找到李太奇,希望他能改變一下管理隊員的方式,可李太奇並不想改變,依舊讓隊員們自由處理,於是助理隻好另尋他法。
從那之後,助理便時常來看隊員們訓練和比賽,他一旦發現新人們有什麽錯誤,便會直接指出來,這讓隊員們感到也很無奈,不知所措。
李太奇最後得知了這件事情,他很生氣,大發雷霆。
李太奇找到助理,“我說了我不改變對他們的管理模式,他們很適合這種自己分析的方法,你不聽也就算了,還跑到他們訓練的地方,監督他們,這算什麽?”李太奇生氣的詢問助理。助理也生氣的迴應他。
“你這種模式最後可能會害了他們,他們知道什麽是正確的嗎?你就這樣撒手不管,最後出事了,你後悔都來不及。就像上次比賽,他們因為隊員受傷,一時衝動,心態發生變化,最後那麽多隊員受了傷。”
助理認為自己的模式比較保險,生氣的對李太奇說道。
“我是隊長,我知道怎麽辦,你這樣過來擾亂他們的計劃和訓練,才是對他們的傷害!那場比賽結束,他們知道自己的心態變化,他們不是自己在一步一步的成長嗎?你想看到他們看見隊員受傷,一點反應也沒有的場景嗎?”李太奇和助理激烈的爭吵起來。
兩個人激烈的爭吵,最後不歡而散。新人們對李太奇和助理的爭吵也感到不知所措,他們一時不知道怎麽辦才好。最後,新人們決定自己開會討論一下,好好的明確自己的作戰部隊。
隊員們開會討論,最後決定還是暗中用自己討論的方法進行比賽。隊員們定下計劃後,開始按照計劃繼續進行日常訓練。他們精心的訓練,準備迎接下一場比賽。
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“你這種模式最後可能會害了他們,他們知道什麽是正確的嗎?你就這樣撒手不管,最後出事了,你後悔都來不及。就像上次比賽,他們因為隊員受傷,一時衝動,心態發生變化,最後那麽多隊員受了傷。”
助理認為自己的模式比較保險,生氣的對李太奇說道。
“我是隊長,我知道怎麽辦,你這樣過來擾亂他們的計劃和訓練,才是對他們的傷害!那場比賽結束,他們知道自己的心態變化,他們不是自己在一步一步的成長嗎?你想看到他們看見隊員受傷,一點反應也沒有的場景嗎?”李太奇和助理激烈的爭吵起來。
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