“可怕,你這樣diss我,良心不會痛嗎?二代發?!”


    “切,這裏還有個二代蘇呢。”


    韓琦心痛得無法唿吸,“對我來說,你們三個本來就都是超級富屌,能不能不要刺激我這樣的窮屌?”


    一切都有條不紊的進行著,雖然工作是有點趕,但是在四人的通力合作之下,都還算順利,尤其是視頻會議中,李嘉圖所拿出來的遊戲demo在體驗上,完全征服了穀歌和任天堂的負責人。


    在他展示demo的時候,任天堂的負責人甚至幾度激動的在拍桌子,這樣的遊戲,完全做出了他們一直以來所追求的東西!


    最終穀歌願意為智途提供api數據以及兩年的獨家宣傳渠道。


    不過,在這一合作的過程中,他們需要占項目利潤的1.5成,因為需要任天堂的pokemon形象版權,所以任天堂這邊也是要錢的,他們開出來的授權分成也是1.5成。


    在會議結束之後……


    穀歌的其中一位負責人,特意留了下來,特地表達了自己對李嘉圖的欣賞,以及對這個項目的重視。


    巴拉巴拉一大堆之後,才說到了正題,他願意代表穀歌公司,以一億美金的價格,收購智途,並且還給李嘉圖開出了非常誘人的薪酬,就差那麽一丟丟,如果不是李嘉圖很清楚,pokemon go的價值遠遠不止1億美金的話,他可能都要心動了。


    因為這1億美刀就已經足夠他用來買下企鵝中文網了!


    結束了遠程視頻。


    剛才還在裝正經的幾個坑貨,頓時原形畢露了,韓琦一下就坐在了辦公室的沙發上,“唿,緊張死我了,全特麽是大佬,全程英語,我都不敢分神,結果還是有好多聽不懂的,圖圖,英語咋這麽6?”


    “你以為個個都跟你一樣菜啊。”李嘉圖沒好氣的瞥了他一眼,“接下來可能會更忙,做好加班的心理準備。”


    “關我什麽事啊?要加班是你們的程序猿加班啊,我隻是一個悲傷的小行政而已。”蘇哲均看了看手表,撈起身邊的外套,鬆了鬆剛剛係得緊緊的領帶,“不說,跟漫妮約的時間也快到了,我先走了。”


    李嘉圖點點頭,“去吧,這幾天,辛苦了。”


    “說這種廢話,還不如晚上多買點夜宵,走了。”


    “我也是,mmp,這幾天都沒什麽時間陪老婆,先撤了,你們兩個基佬自己慢慢玩。”韓琦說完也徑直的離開了,這幾天可把他給憋壞了,為了公司的事情,他這幾天沒陪老婆,沒打遊戲,沒打球,的確是難受。


    在兩人離開之後,何鬆發標準的葛優癱一樣的躺在這臨時租來的小型會議室裏,“喂,辣雞圖,說真的,你剛剛真的不心動?這可是穀歌!穀歌啊!還有整整一億美金耶!”


    “說實話,有點。”


    作為一名學it的人,其實穀歌、微軟、蘋果,這樣的企業的offer,那可是很多人做夢都不敢想的事情。


    可就在剛剛,他親口拒絕了。


    “不過也是哦,進別人的公司,哪裏有自己開的這麽自在啊,哈哈,我有預感,你這個遊戲肯定能大火特火!”何鬆發雖然一直都在幫李嘉圖做事情,但對於pokemon go這個遊戲他了解的並不多。


    很多信息都是剛剛在李嘉圖的介紹中才知道的……


    他剛剛也是有被狠狠的震驚到的,這手機遊戲居然還能這麽玩!


    “廢話,我做的遊戲耶!怎麽能不火,開玩笑~~~”李嘉圖在兌換的時候就是看準了這個遊戲能在最短的時間內創造最大的收益,pokemon go有多流弊,相信在它真正現世的時候,會有一個真正的答案的。


    “不過這人力的問題你想怎麽解決,總不能一直就你一個開發吧。”


    素的,現在李嘉圖麵臨了一個非常嚴重的問題,那就是找不到軟件開發人員,這個項目從始至終都是他一個人在做,這也是他這幾天幾乎都沒怎麽休息的主要原因。


    不是不想休息,而是沒辦法休息!


    在這之前,其實也不是說沒有人來麵試的,但是麵試人的水平是真的低,尤其是在他看到那些現在剛剛畢業的大專生、大學生,技術水的一匹,也敢壯著膽子過來麵試,然後麵試還沒通過就自己先開了一個相當高的薪酬的時候……


    李嘉圖是真的想甩這些沙皮一巴掌的,一問三不知,啥本事沒有,就知道要工資。要知道,就算是有些工作一兩年的程序猿可能都不敢要這麽高,還真實人有多大膽,地有多大產!


    誰招到,誰倒黴!


    如果是一些比較急用人,幾乎毫無審核而言的公司,可能就讓這樣的人進公司了,但是李嘉圖並不希望自己的智途科技也編程這樣,抱著寧缺毋濫的心理,所以這幾天,根本,沒有招到人!


    工資方麵,李嘉圖也都是按照市價開的,他要找的是最起碼有三年工作經驗以上的高級工程師,也不是他瞧不起剛剛畢業大學生,主要是剛剛畢業的大學生,大多都接觸是理論知識,很難在短時間內掌握真正的工作中需要用到的東西。


    那都是需要時間的累積的。


    當然,這也不是說所有大學生都是這樣的,李嘉圖自己也是大學生,當然也清楚,在學校裏的確是存在那麽一些尖子生的,也確實還沒從學校裏走出來,就已經擁有不錯的開發能力。


    但是這樣的人太少了,而且一般來說,他們的目標都會比較清晰,一般是不會選擇不知名的小公司的。


    就是換做李嘉圖自己,也是一樣。


    相比起盈利模式和公司製度並不完善的小企業,去大企業中磨練自身,也是在給自己鍍金,以後跳槽簡曆也更好看些。


    人力資源的問題李嘉圖也很頭疼,暫時確實也沒有什麽好的解決辦法,一想到就頭大,“那我也很絕望啊,我現在需要的是立刻能夠投入到項目裏來的資深工程師,而不是一進來還要問東問西的學徒,反而拖慢了我們的項目進度。”

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