搞這些自然是要花不少錢的，蕭若芊才不管我心痛不心痛了，沒錢了就找我要，發現人才就高價挖過來。
我也一直咬著牙支持她，可現在也是入不敷出，之前寧媆媛管理還能小賺一些，蕭若芊一來，我的成本費用是蹭蹭狂漲。
蕭若芊安慰我說這是不可避免的前期投入，未來會有成正比的收入的。
效果自然還是很好的，“卉之馨”的人氣非常旺了，可以說是家喻戶曉了。
但我還沒有看到什麽收益，蕭若芊又來找我要錢了，她要籌劃一個種植基地，一來作為旅遊基地發展旅遊項目，二來作為“卉之馨”的貨源，這樣可以在創利的同時降低成本。
蕭若芊的這個想法是很好的，就是太燒錢了，這涉及到許多方麵，比如種植基地的地皮我肯定是買不起的，隻能靠租，政府是沒有這麽大的地租給我的，蕭若芊計劃的是去租那些郊區農戶的地，然後返聘這些農戶來幫忙種花。
這個計劃是可行的，還是那句話，燒錢，最後我索性不管了，把開公司的錢留著，自己留了一點，其它的錢我全部給了蕭若芊，管她怎麽折騰，她自己看著辦就好了，我可受不了她過一段時間就來找我要錢，我的小心髒承受不了，不是我吝嗇，而是我這錢就如流水一般出去，我還是有些心疼的。
畢竟這些錢我還是花了不少日子才搞到的，轉眼我又成窮光蛋了，現在我隻期望蕭若芊能成功。
蕭若芊跟我已經很熟悉了，我沒有把她當外人，我很信得過她，所以我把錢都給她也放心，當然，我也有後手，寧媆媛才是“卉之馨”的明麵上的管理者，我相信她會把好關的。
我也希望通過這次寧媆媛能夠成長起來，未來擔起重任。
事情並不是計劃的那麽簡單，我們一切還在開端，比如花卉基地，要想打造成為旅遊景點，政府那邊還需要多溝通，要是能夠取得政府的支持，那我們的發展才算是有了底氣，當然，要是能夠獲得政府的扶持和優惠政策就更棒了，比如政府出麵收購這些地，然後廉價或者免費提供給我們使用。
這些都不是現在考慮的事情，等我們做起來了，成為了豐滕市的招牌，我想政府不會視而不見的。
我們自然也不能掉以輕心，以免政府找個機會讓關係戶把我們取代了，所以我在政界必須獲得強有力的支持。
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目前我隻是通過威脅的方式拿住了費明傑，可費明傑畢竟官還不夠大，而且現在也還沒有迴豐滕市。
不說花卉基地的事情，“卉之馨”在經過蕭若芊的策劃之後，訂單是刷刷刷地來，業務也絡繹不絕，我總算是看到迴報了。
蕭若芊僅用了一個月的時間就搞出了這麽大的動作，並讓“卉之馨”的銷量大增，足以證明她的商業頭腦和辦事能力。
我這近一個月的時間，基本上就是在發展社會勢力，通過對紀龍的支持，紀龍的勢力也發展了起來，當然也燒了我不少錢。
我跟孟飛凡打過招唿，讓他輔助紀龍的勢力發展，這讓紀龍少了許多阻礙。
盡管孟飛凡不是很願意，他認為由他整合了紀龍是最好的，不過礙於我的麵子，他也就妥協了。
紀龍是個耿直的熱血男兒，為人熱情講義氣、不驕不躁、從不仗勢欺人，深得手下人愛戴，因此凝聚力也越來越高，勢力地盤也越來越大。
紀龍最最缺乏的就是謀劃能力，這點我安排了段子琰去幫他，有效地彌補了他的不足，這才讓他的勢力飛速發展。
我在幕後等待時機，時機成熟後，我將宣布成立道上的幫派，正式在道上立棍，與學校勢力互為犄角。
當然我最主要的目的，還是要防止孟飛凡處的危機，我總有種不祥的預感，所以我必須得提前有所準備。
我自然也跟著紀龍一起衝鋒陷陣，也跟段子琰一起商量策略，紀龍勢力裏除了一些核心的人員和原班成員知道我是他們真正的老大外，其餘的人都以為我們隻是深得紀龍信任的左右手。
紀龍的勢力現在也發展起來了，我們也沒有忙著繼續拓展勢力，而且休養生息一段日子，內部需要穩定，發展太快了也不好。
另一邊就在“卉之馨”搞得風生水起之時，蕭若芊便把所有的事情放下了，過來幫我組建公司了。
我心裏其實已經不急著搞什麽公司了，“卉之馨”花了這麽多資金和心血，現在也算是走上了快車道了，說不定再加大力度鑽營一番，會取得更大的效果。
可蕭若芊卻說寧媆媛能夠搞定“卉之馨”，現在“卉之馨”的人馬也能夠勝任眼下的工作，她可以放心離開了。
蕭若芊也表示自己不是完全就不管“卉之馨”了，她也會不時過去看一看的。
其實“卉之馨”能夠發展如此迅速，還是要多謝蕭若芊，當然，靠她一己之力是不行的，她是利用了她的人脈，她的師兄師姐們都是學校的拔尖人物，剛入社會不久，有些還沒混出什麽名堂，蕭若芊是了解他們的實力的，便從這些人中選擇了適合做這一行的，然後將他們拉攏了過來，也高價挖來了一些專業人士。
反正按照蕭若芊的說法，就是現在是人才的時代，而實現人才的價值並提供豐厚的待遇才是留住人才的最佳辦法。
蕭若芊向所有的員工傳達了“卉之馨”的遠大目標，向大家繪製了一幅壯麗的畫卷，讓大家有所憧憬，有所希冀。
然後蕭若芊製定了崗位設置、獎勵計劃、晉升計劃，在薪酬津補貼方便都是麵麵俱到，可以說是讓員工有歸屬感，讓員工感到“卉之馨”就是他們的家。
蕭若芊離開之前把自己的一些管理理念教給了寧媆媛，希望她能夠結合實際凝聚出自己的一套管理辦法。
蕭若芊的離開給了寧媆媛很大的壓力，寧媆媛雖然最近跟著蕭若芊確實學到了許多新穎的管理理念和一些經營之道，可她畢竟不是科班出生，經營小店還可以，要管理蕭若芊留下的一大攤子，她還是有些吃力，更何況很多人還是蕭若芊招進來的，可蕭若芊卻說寧媆媛沒問題。
我也一直咬著牙支持她，可現在也是入不敷出，之前寧媆媛管理還能小賺一些，蕭若芊一來，我的成本費用是蹭蹭狂漲。
蕭若芊安慰我說這是不可避免的前期投入，未來會有成正比的收入的。
效果自然還是很好的，“卉之馨”的人氣非常旺了，可以說是家喻戶曉了。
但我還沒有看到什麽收益，蕭若芊又來找我要錢了，她要籌劃一個種植基地，一來作為旅遊基地發展旅遊項目，二來作為“卉之馨”的貨源，這樣可以在創利的同時降低成本。
蕭若芊的這個想法是很好的，就是太燒錢了，這涉及到許多方麵，比如種植基地的地皮我肯定是買不起的，隻能靠租，政府是沒有這麽大的地租給我的，蕭若芊計劃的是去租那些郊區農戶的地，然後返聘這些農戶來幫忙種花。
這個計劃是可行的，還是那句話，燒錢，最後我索性不管了，把開公司的錢留著，自己留了一點，其它的錢我全部給了蕭若芊，管她怎麽折騰，她自己看著辦就好了，我可受不了她過一段時間就來找我要錢，我的小心髒承受不了，不是我吝嗇，而是我這錢就如流水一般出去，我還是有些心疼的。
畢竟這些錢我還是花了不少日子才搞到的，轉眼我又成窮光蛋了，現在我隻期望蕭若芊能成功。
蕭若芊跟我已經很熟悉了，我沒有把她當外人，我很信得過她，所以我把錢都給她也放心，當然，我也有後手，寧媆媛才是“卉之馨”的明麵上的管理者，我相信她會把好關的。
我也希望通過這次寧媆媛能夠成長起來，未來擔起重任。
事情並不是計劃的那麽簡單，我們一切還在開端，比如花卉基地，要想打造成為旅遊景點，政府那邊還需要多溝通，要是能夠取得政府的支持，那我們的發展才算是有了底氣，當然，要是能夠獲得政府的扶持和優惠政策就更棒了，比如政府出麵收購這些地，然後廉價或者免費提供給我們使用。
這些都不是現在考慮的事情，等我們做起來了，成為了豐滕市的招牌，我想政府不會視而不見的。
我們自然也不能掉以輕心，以免政府找個機會讓關係戶把我們取代了，所以我在政界必須獲得強有力的支持。
w看正l版章s|節上》／
目前我隻是通過威脅的方式拿住了費明傑，可費明傑畢竟官還不夠大，而且現在也還沒有迴豐滕市。
不說花卉基地的事情，“卉之馨”在經過蕭若芊的策劃之後，訂單是刷刷刷地來，業務也絡繹不絕，我總算是看到迴報了。
蕭若芊僅用了一個月的時間就搞出了這麽大的動作，並讓“卉之馨”的銷量大增，足以證明她的商業頭腦和辦事能力。
我這近一個月的時間，基本上就是在發展社會勢力，通過對紀龍的支持，紀龍的勢力也發展了起來，當然也燒了我不少錢。
我跟孟飛凡打過招唿，讓他輔助紀龍的勢力發展，這讓紀龍少了許多阻礙。
盡管孟飛凡不是很願意，他認為由他整合了紀龍是最好的，不過礙於我的麵子，他也就妥協了。
紀龍是個耿直的熱血男兒，為人熱情講義氣、不驕不躁、從不仗勢欺人，深得手下人愛戴，因此凝聚力也越來越高，勢力地盤也越來越大。
紀龍最最缺乏的就是謀劃能力，這點我安排了段子琰去幫他，有效地彌補了他的不足，這才讓他的勢力飛速發展。
我在幕後等待時機，時機成熟後，我將宣布成立道上的幫派，正式在道上立棍，與學校勢力互為犄角。
當然我最主要的目的，還是要防止孟飛凡處的危機，我總有種不祥的預感，所以我必須得提前有所準備。
我自然也跟著紀龍一起衝鋒陷陣，也跟段子琰一起商量策略，紀龍勢力裏除了一些核心的人員和原班成員知道我是他們真正的老大外，其餘的人都以為我們隻是深得紀龍信任的左右手。
紀龍的勢力現在也發展起來了，我們也沒有忙著繼續拓展勢力，而且休養生息一段日子，內部需要穩定，發展太快了也不好。
另一邊就在“卉之馨”搞得風生水起之時，蕭若芊便把所有的事情放下了，過來幫我組建公司了。
我心裏其實已經不急著搞什麽公司了，“卉之馨”花了這麽多資金和心血，現在也算是走上了快車道了，說不定再加大力度鑽營一番，會取得更大的效果。
可蕭若芊卻說寧媆媛能夠搞定“卉之馨”，現在“卉之馨”的人馬也能夠勝任眼下的工作，她可以放心離開了。
蕭若芊也表示自己不是完全就不管“卉之馨”了，她也會不時過去看一看的。
其實“卉之馨”能夠發展如此迅速，還是要多謝蕭若芊，當然，靠她一己之力是不行的，她是利用了她的人脈，她的師兄師姐們都是學校的拔尖人物，剛入社會不久，有些還沒混出什麽名堂，蕭若芊是了解他們的實力的，便從這些人中選擇了適合做這一行的，然後將他們拉攏了過來，也高價挖來了一些專業人士。
反正按照蕭若芊的說法，就是現在是人才的時代，而實現人才的價值並提供豐厚的待遇才是留住人才的最佳辦法。
蕭若芊向所有的員工傳達了“卉之馨”的遠大目標，向大家繪製了一幅壯麗的畫卷，讓大家有所憧憬，有所希冀。
然後蕭若芊製定了崗位設置、獎勵計劃、晉升計劃，在薪酬津補貼方便都是麵麵俱到，可以說是讓員工有歸屬感，讓員工感到“卉之馨”就是他們的家。
蕭若芊離開之前把自己的一些管理理念教給了寧媆媛，希望她能夠結合實際凝聚出自己的一套管理辦法。
蕭若芊的離開給了寧媆媛很大的壓力，寧媆媛雖然最近跟著蕭若芊確實學到了許多新穎的管理理念和一些經營之道，可她畢竟不是科班出生，經營小店還可以，要管理蕭若芊留下的一大攤子，她還是有些吃力，更何況很多人還是蕭若芊招進來的，可蕭若芊卻說寧媆媛沒問題。