魔都，301醫院骨科主任辦公室。
秦石教授，五十出頭，國字臉，鼻梁高聳，身材魁梧，在一身軍裝的襯托下，顯得威武挺拔。
他在骨科方麵成績卓越，現任全軍骨科專業委員會主任委員，他與蘇青雲教授被認為是最有希望接替協和的梁教授，成為下一屆中華醫學會骨科學分會主任委員的人選。
秦教授獲得過國家科技進步一等獎，是骨科界的領軍人物，尤其在脊柱方麵成績傑出，創造了一種全新的截骨矯形方法，治療嚴重的脊柱側彎畸形。
在脊柱側彎治療方麵，他與南都附一的蘇青雲，南北唿應，這次也與蘇青雲教授一起，成功成為中國工程院新增院士。
骨科副主任安世榮教授敲門進來：“主任，您叫我有事?”
“幫我也訂一張機票，明天，我跟你們一起去三博醫院。”秦教授放下一疊文稿。
他剛剛正在看楊平發表的論文，看完後臨時決定，必須自己親自出馬。
安主任對秦教授的決定感到突然：“你不是有個重要會議？”
“已經把會議推了，人才引進這事最重要，你看看楊平這幾篇論文，幾篇論文都發表在國際頂尖雜誌上，每一篇都是驚世之作，肩膝關節多韌帶重建，發表在《ajsm》上，效果達到恢複運動能力的水平；發表在《新英格蘭醫學雜誌》的這個病例報告，麻花折疊人，使用的新型截骨矯形，一篇病例報道，將這種新方法的理論基礎和臨床應用展示得清清楚楚，後續圍繞這個方法應該還有多篇論文。”秦教授異常興奮，將打印出的論文遞給安主任。
“這個截骨矯形的方法，不僅可以實現矯形效果的最大化，而且將對脊髓的幹擾降低到最小，簡直就是奇思妙想！”
秦教授自己就是因一套脊柱畸形截骨矯形方法而成名，確立國內國際的學術地位，楊平這套矯形方法能夠得到他的不斷稱讚，實屬不易。
安主任快速地瀏覽論文，文筆特好，難得有醫生的文筆這麽好。
“難怪可以替國家出征，幫助救援美國的宇航員。”秦教授在心裏說。
這事上級命令暫時保密，所以也隻限於301的劉院長、秦教授、三博的夏院長和韓主任知道，連安世榮主任都暫時不知道。
“主任，他有這麽厲害嗎？不就是金刀獎冠軍嗎？往屆金刀獎冠軍，我們醫院也沒有說這麽賣力去引進？”安世榮主任忍不住問。
安主任被任命為談判團隊的領隊，這個談判團隊的唯一任務就是引進楊平，團隊不僅有骨科幾位精明強幹的教授，還包括醫務處、政治工作部的成員，這陣勢大到不合常理，以前從未有過的。
“曆屆金刀獎別說冠軍，前三名，都沒有出現三十五歲以下的醫生，楊平不到三十歲，輕鬆拿走冠軍，展示的幾台手術，脊柱側彎矯形、上頸椎腫瘤、機器人手術，每一台都讓其他選手望塵莫及，你看，這些論文，每一篇含金量極高，毫不誇張地說，每一個成果都是其他人數十年才可能獲取的，他卻同時發表多篇論文，產出多項成功，這種人才，罕見啊！理論與實踐兼備，不僅富有想象力，理論基礎紮實，而且動手能力極高。”秦主任由衷地讚歎。
即使沒有上級指示，這小夥子，秦教授也相中了，還真從沒見過這種天賦的醫生，秦教授自認，楊平的脊柱截骨矯形方法，比自己的方法領先整整一代。
放眼整個醫院年輕人，沒人可以比得上楊平，即使有個別天賦極高的，手術做得漂亮，也沒有這麽誇張，更談不上這種創新能力。楊平的脊柱側彎矯形、肩膝關節多韌帶重建、半截人搶救手術的係統工程思維，無一不是充滿想象力的創新。
“我們科的陸青這次折戩沉沙，非常正常，就算能夠晉級，遇上他，也是一敗塗地，陸青被認為我們科青年一代的代表，但是跟楊平比，差距不是一點點，這一屆的金刀獎冠軍是最沒有懸念的一屆。”秦教授之前替陸青可惜，現在覺得很多事情是必然。
“安主任，協和已經早我們一步，胡國林教授的團隊已經進駐三博醫院足足兩個星期，這次我們行動有點遲緩。”秦教授頗為擔憂。
兩個星期，可以做很多事情，下很多決定。
“他們不是去進修的嗎？”安主任也聽到風聲。
“怎麽可能是單純進修，你還不熟悉梁教授，進修是明修棧道，挖人才是暗度陳倉，我可知道，協和骨科準備增加四十五張病床，看來梁教授這次誌在必得，要跟我們搶人。”秦教授眉頭緊鎖。
像協和那種醫院，跟301一樣，帶組教授的床位都是個位數，緊巴巴的，增加一張都是大事。
這次新增45張床，那可是翻天地覆的大事。
這45張床位是給誰的？不明擺著的。
“梁教授知道我們引進人才程序較多，他們的程序簡單很多，所以抓住了我們弱點，閃電行動。”安主任立刻明白。
“明天去的人，全部穿上軍裝。”秦教授突然命令。
“為什麽？”安主任不解。
剛剛秦教授臨時決定，要親自去請人，現在又要求必須全部穿上軍裝，平時出去開會出差，一般都是便裝，特殊的時候才穿軍裝。
“每一個男人，從小心中都有一個軍人夢，我們要無意中激起他這個夢，這是我們與協和比較，最大的優勢。”
“哈哈，妙！”安主任不得不佩服秦教授的粗中有細。
穿上軍裝，把軍人的精氣神展示出來，同時也將自己醫院的優勢亮出來。
“我有個不好的預感，這事跑一兩次，很難落實。”秦教授露出信心不足。
“難不成還要主任您三顧茅廬？這年輕人也太自不量力吧？”安主任有點不平。
301這樣的醫院，哪個不是削減腦袋往裏麵擠，楊平有理由拒絕？
“千萬不要這樣說，醫院的競爭力就是醫生，人才誰不喜歡，十顧茅廬我也願意，隻要這事能夠辦成。”秦教授憂心忡忡。
“五千萬的科研基金，五千萬的安家費，特招入伍，破格授予中校軍銜，破格給予病區主任職位，同時將對象一起特招入伍，還整個團隊一起引進，與原醫院建立友誼醫院，這些條件沒人可以拒絕吧，誰不喜歡頂尖平台，放眼全國，唯有協和可以與我們對標，他還是一個在讀博士而已？”安主任覺得秦教授有點杞人憂天。
“世榮啊！這個學生可不是普通人，不能用普通人的思維去揣度，這是他的資料，政治工作部的同誌送來的，我詳細研究過，他可是一個不依賴平台的大才，他自己就是平台，所以對平台的要求不會像一般人那麽迫切。”秦教授又將資料給安主任看。
安主任手上也有一份，為了談判更好開展，必須知己知彼。
“真打算整個團隊挖來？他的團隊，我研究過，他的得力助手宋子墨，也是一位極厲害的角色，博士論文發表在《柳葉刀》上，徐誌良也不差，麻醉醫師也是以為優秀的博士，兩位護士都是本科，可是那兩位住院醫差了很多，隻是碩士，無過人之處。”安主任覺得有點愛屋及烏。
“你錯了，幫老君煉丹打雜的，法力也不會差不到哪裏去。”秦教授更正安主任的想法。
“到手術室找個外形條件好的年輕護士，一起去，要有軍籍的，也要穿軍裝。”
“你這不是美人計吧？這可不是我們的風格。”安主任一頭霧水。
“不僅要影響他，我們還要影響他身邊的人，談判是有策略的，有些實力要潤物細無聲。”秦教授神秘一笑。
正聊著，秦教授接到電話，劉院長和陸政委有請。
秦教授叮囑安主任做好準備工作，明天一起出發，然後快速趕到院長辦公室，兩位領導已經在等他。
“秦教授，這次你們肩上的擔子很重，可能要你親自去跑一趟！”劉院長麵色嚴肅，招唿秦教授坐下談。
“我正要給你們匯報，我準備親自去，剛剛跟安世榮在安排這事。”秦教授坐下。
“秦教授就是秦教授，考慮比我們周到，上級領導送了十六個字：使命必達、不拘一格、耐心動員、靈活應對。”
“萬一對方不願意，當然這種可能性微乎其微，但是我們也要考慮到，可以先使用特聘兼職的方式，請來定期參加手術，一步一步來，上級對這個年輕人很關注。”
“也難怪，那個史蒂文，整個美國的一流醫都生急得團團轉，束手無策，約翰霍普金斯，梅奧，都是世界頂尖醫院，毫無辦法。小楊一出手，輕鬆解決，美國總統請他吃飯，他兩個字---沒空！”劉院長繪聲繪色，惹來喬政委和秦教授輕鬆的笑聲。
“這麽忙，誰有空吃你的飯，再說你的飯也不對我的胃口。”喬政委故意在一旁附和。
“那些美國佬平時眼睛長頭頂上，在楊平麵前，聽說一口一個老師，有趣！上級領導特意交代，我們國家好多人才流失，給人家白白培養，所以呀，我們要善待人才，尤其這樣的大才、奇才，怪才，哪有沒點個性的，我們要給予足夠的包容和尊重，我叫你來商量，就是建議，提醒一下其他人，去了之後，記住，不要一副高高在上的樣子，惹人討厭，但是又要拿出我們醫院的氣勢，能夠吸引他，這裏麵怎麽平衡，你比我更懂。”劉院長一邊倒茶一邊說。
“國家科技發展靠什麽？醫院技術進步靠什麽？就是靠人才，這些人才就是我們的寶貝疙瘩，萬一這次落空，要準備打持久戰。”劉院長沉重地說。
秦教授說：“你看到他的論文沒？每一篇都是一次對技術的革新。”
“看過了，我聽說那個介入大神馬西莫問他，做過多少介入手術，這小夥說，哎呀，我是外科醫生，這介入手術，不內行，平時很少做呀。”
“這個馬西莫氣得七竅生煙，也不知道是不是真的。”
“聽說三根導絲齊頭並進。”
“嗯，幫他們救人，也隻是順路。”
劉院長和喬政委跟二人轉一般，你一句，我一句。
聽得秦教授越發對這個年輕人有興趣。
“這個年輕人要好好培養，前途也無量。”
最後劉院長和喬政委給秦教授一句話：不拘一格用人才。
一次不成，兩次，三次---
實在不行，將三博醫院變成301在南方的一個醫學中心，也不在乎多一個醫學中心。
引進楊平，劉院長和秦教授使命必達。
---
協和，梁教授也已經給胡主任下達了命令。
“搶在301之前跟楊平挑明，引進！這邊的條件很簡單：1、韓建功教授的博導關係可以引進協和。2、給他一個獨立的骨科，45張病床，名義上在大骨科之下，但是他的骨科不受我的節製，獨立行事。3、為他新建立一個骨科研究所。4、我的博士後流動工作站隨時向他敞開大門。5、對象的工作，根據他的意願，醫院幫忙解決。6、將他培養成為長江學者或傑青。7、科研基金和安家費，由他提數字。8、百年協和，學術底蘊不是其它任何醫院可以比的。”
梁教授這次是豁出去了，甩出了史上最大的禮包。
協和與301的搶人大戰已經秘密展開，梁教授誌在必得。
這種人才，必須引進協和，否則就是協和的損失。
“國林，我現在準備動身過來，我已經打了電話給韓建功，讓他向醫院方麵傳達我們協和的意思，三博如果願意放人，協和將與三博醫院建立緊密的戰略夥伴關係。”梁教授最後叮囑。
“梁教授，您老就別過來，有我們就行。”胡教授覺得這動作太大。
“不行！就這樣，我馬上動身。”梁教授斬釘截鐵。
全國骨科主委，協和的梁教授即將飛抵三博，韓主任立刻匯報夏院長，這搶人大戰，怎麽突然就以迅雷不及掩耳之勢展開。
“這幫土匪，都是土匪！”
夏院長破口大罵，罵人歸罵人，還得趕緊想辦法，兩路大軍已經馬上開進，說實話，沒人可以拒絕這麽大平台的邀請，而且這兩家醫院，開出的條件他雖然不知道，肯定不低。
早知道，就不去參加這個什麽金刀獎，也不去參和什麽國際空間站的事情，夏院長冒出一個自私後悔的想法。
301帶著上麵的指示，百年協和是行業內的標杆，哪個醫生不朝思夢想進入這兩家醫院，哪個醫生有底氣拒絕這兩家醫院的邀請？
可憐夏院長和韓主任兩個老頭，在辦公室裏團團轉。
“小楊說了留在這不走。”韓主任說。
夏院長搖頭：“人是善變的，隻要誘惑足夠大，沒人不動心，隻要毒藥的藥性夠猛，劑量足夠大，哪有毒不死的大象。”
“我看這事，還是順其自然，真要走，誰也留不住，也是一件好事，雄鷹展翅，扶搖直上，需要更加廣闊的天空。”韓主任勸來迴踱步的夏院長。
夏院長坐下來，點起一根煙：“哎---，老韓，我也是這樣想，也真心希望小楊能夠展翅高飛，真到了這一天，我這心裏，難受呀！”
韓主任接過夏院長的煙，兩人就在辦公室抽煙。
“我們也做點準備吧，別人嫁女還要準備點嫁妝。”夏院長又點上一根煙。
韓主任也不知道要準備什麽：“準備什麽？”
“總得準備點東西吧？”夏院長急躁。
“綜合骨科那棟樓留著，要是小楊在那邊幹得不開心，隨時可以迴來，三博永遠是他的家---”夏院長將煙頭按進煙灰缸。
韓主任“嗯”了一聲。
兩人沉默不語，一根又一根，不停地抽煙。
秦石教授，五十出頭，國字臉，鼻梁高聳，身材魁梧，在一身軍裝的襯托下，顯得威武挺拔。
他在骨科方麵成績卓越，現任全軍骨科專業委員會主任委員，他與蘇青雲教授被認為是最有希望接替協和的梁教授，成為下一屆中華醫學會骨科學分會主任委員的人選。
秦教授獲得過國家科技進步一等獎，是骨科界的領軍人物，尤其在脊柱方麵成績傑出，創造了一種全新的截骨矯形方法，治療嚴重的脊柱側彎畸形。
在脊柱側彎治療方麵，他與南都附一的蘇青雲，南北唿應，這次也與蘇青雲教授一起，成功成為中國工程院新增院士。
骨科副主任安世榮教授敲門進來：“主任，您叫我有事?”
“幫我也訂一張機票，明天，我跟你們一起去三博醫院。”秦教授放下一疊文稿。
他剛剛正在看楊平發表的論文，看完後臨時決定，必須自己親自出馬。
安主任對秦教授的決定感到突然：“你不是有個重要會議？”
“已經把會議推了，人才引進這事最重要，你看看楊平這幾篇論文，幾篇論文都發表在國際頂尖雜誌上，每一篇都是驚世之作，肩膝關節多韌帶重建，發表在《ajsm》上，效果達到恢複運動能力的水平；發表在《新英格蘭醫學雜誌》的這個病例報告，麻花折疊人，使用的新型截骨矯形，一篇病例報道，將這種新方法的理論基礎和臨床應用展示得清清楚楚，後續圍繞這個方法應該還有多篇論文。”秦教授異常興奮，將打印出的論文遞給安主任。
“這個截骨矯形的方法，不僅可以實現矯形效果的最大化，而且將對脊髓的幹擾降低到最小，簡直就是奇思妙想！”
秦教授自己就是因一套脊柱畸形截骨矯形方法而成名，確立國內國際的學術地位，楊平這套矯形方法能夠得到他的不斷稱讚，實屬不易。
安主任快速地瀏覽論文，文筆特好，難得有醫生的文筆這麽好。
“難怪可以替國家出征，幫助救援美國的宇航員。”秦教授在心裏說。
這事上級命令暫時保密，所以也隻限於301的劉院長、秦教授、三博的夏院長和韓主任知道，連安世榮主任都暫時不知道。
“主任，他有這麽厲害嗎？不就是金刀獎冠軍嗎？往屆金刀獎冠軍，我們醫院也沒有說這麽賣力去引進？”安世榮主任忍不住問。
安主任被任命為談判團隊的領隊，這個談判團隊的唯一任務就是引進楊平，團隊不僅有骨科幾位精明強幹的教授，還包括醫務處、政治工作部的成員，這陣勢大到不合常理，以前從未有過的。
“曆屆金刀獎別說冠軍，前三名，都沒有出現三十五歲以下的醫生，楊平不到三十歲，輕鬆拿走冠軍，展示的幾台手術，脊柱側彎矯形、上頸椎腫瘤、機器人手術，每一台都讓其他選手望塵莫及，你看，這些論文，每一篇含金量極高，毫不誇張地說，每一個成果都是其他人數十年才可能獲取的，他卻同時發表多篇論文，產出多項成功，這種人才，罕見啊！理論與實踐兼備，不僅富有想象力，理論基礎紮實，而且動手能力極高。”秦主任由衷地讚歎。
即使沒有上級指示，這小夥子，秦教授也相中了，還真從沒見過這種天賦的醫生，秦教授自認，楊平的脊柱截骨矯形方法，比自己的方法領先整整一代。
放眼整個醫院年輕人，沒人可以比得上楊平，即使有個別天賦極高的，手術做得漂亮，也沒有這麽誇張，更談不上這種創新能力。楊平的脊柱側彎矯形、肩膝關節多韌帶重建、半截人搶救手術的係統工程思維，無一不是充滿想象力的創新。
“我們科的陸青這次折戩沉沙，非常正常，就算能夠晉級，遇上他，也是一敗塗地，陸青被認為我們科青年一代的代表，但是跟楊平比，差距不是一點點，這一屆的金刀獎冠軍是最沒有懸念的一屆。”秦教授之前替陸青可惜，現在覺得很多事情是必然。
“安主任，協和已經早我們一步，胡國林教授的團隊已經進駐三博醫院足足兩個星期，這次我們行動有點遲緩。”秦教授頗為擔憂。
兩個星期，可以做很多事情，下很多決定。
“他們不是去進修的嗎？”安主任也聽到風聲。
“怎麽可能是單純進修，你還不熟悉梁教授，進修是明修棧道，挖人才是暗度陳倉，我可知道，協和骨科準備增加四十五張病床，看來梁教授這次誌在必得，要跟我們搶人。”秦教授眉頭緊鎖。
像協和那種醫院，跟301一樣，帶組教授的床位都是個位數，緊巴巴的，增加一張都是大事。
這次新增45張床，那可是翻天地覆的大事。
這45張床位是給誰的？不明擺著的。
“梁教授知道我們引進人才程序較多，他們的程序簡單很多，所以抓住了我們弱點，閃電行動。”安主任立刻明白。
“明天去的人，全部穿上軍裝。”秦教授突然命令。
“為什麽？”安主任不解。
剛剛秦教授臨時決定，要親自去請人，現在又要求必須全部穿上軍裝，平時出去開會出差，一般都是便裝，特殊的時候才穿軍裝。
“每一個男人，從小心中都有一個軍人夢，我們要無意中激起他這個夢，這是我們與協和比較，最大的優勢。”
“哈哈，妙！”安主任不得不佩服秦教授的粗中有細。
穿上軍裝，把軍人的精氣神展示出來，同時也將自己醫院的優勢亮出來。
“我有個不好的預感，這事跑一兩次，很難落實。”秦教授露出信心不足。
“難不成還要主任您三顧茅廬？這年輕人也太自不量力吧？”安主任有點不平。
301這樣的醫院，哪個不是削減腦袋往裏麵擠，楊平有理由拒絕？
“千萬不要這樣說，醫院的競爭力就是醫生，人才誰不喜歡，十顧茅廬我也願意，隻要這事能夠辦成。”秦教授憂心忡忡。
“五千萬的科研基金，五千萬的安家費，特招入伍，破格授予中校軍銜，破格給予病區主任職位，同時將對象一起特招入伍，還整個團隊一起引進，與原醫院建立友誼醫院，這些條件沒人可以拒絕吧，誰不喜歡頂尖平台，放眼全國，唯有協和可以與我們對標，他還是一個在讀博士而已？”安主任覺得秦教授有點杞人憂天。
“世榮啊！這個學生可不是普通人，不能用普通人的思維去揣度，這是他的資料，政治工作部的同誌送來的，我詳細研究過，他可是一個不依賴平台的大才，他自己就是平台，所以對平台的要求不會像一般人那麽迫切。”秦教授又將資料給安主任看。
安主任手上也有一份，為了談判更好開展，必須知己知彼。
“真打算整個團隊挖來？他的團隊，我研究過，他的得力助手宋子墨，也是一位極厲害的角色，博士論文發表在《柳葉刀》上，徐誌良也不差，麻醉醫師也是以為優秀的博士，兩位護士都是本科，可是那兩位住院醫差了很多，隻是碩士，無過人之處。”安主任覺得有點愛屋及烏。
“你錯了，幫老君煉丹打雜的，法力也不會差不到哪裏去。”秦教授更正安主任的想法。
“到手術室找個外形條件好的年輕護士，一起去，要有軍籍的，也要穿軍裝。”
“你這不是美人計吧？這可不是我們的風格。”安主任一頭霧水。
“不僅要影響他，我們還要影響他身邊的人，談判是有策略的，有些實力要潤物細無聲。”秦教授神秘一笑。
正聊著，秦教授接到電話，劉院長和陸政委有請。
秦教授叮囑安主任做好準備工作，明天一起出發，然後快速趕到院長辦公室，兩位領導已經在等他。
“秦教授，這次你們肩上的擔子很重，可能要你親自去跑一趟！”劉院長麵色嚴肅，招唿秦教授坐下談。
“我正要給你們匯報，我準備親自去，剛剛跟安世榮在安排這事。”秦教授坐下。
“秦教授就是秦教授，考慮比我們周到，上級領導送了十六個字：使命必達、不拘一格、耐心動員、靈活應對。”
“萬一對方不願意，當然這種可能性微乎其微，但是我們也要考慮到，可以先使用特聘兼職的方式，請來定期參加手術，一步一步來，上級對這個年輕人很關注。”
“也難怪，那個史蒂文，整個美國的一流醫都生急得團團轉，束手無策，約翰霍普金斯，梅奧，都是世界頂尖醫院，毫無辦法。小楊一出手，輕鬆解決，美國總統請他吃飯，他兩個字---沒空！”劉院長繪聲繪色，惹來喬政委和秦教授輕鬆的笑聲。
“這麽忙，誰有空吃你的飯，再說你的飯也不對我的胃口。”喬政委故意在一旁附和。
“那些美國佬平時眼睛長頭頂上，在楊平麵前，聽說一口一個老師，有趣！上級領導特意交代，我們國家好多人才流失，給人家白白培養，所以呀，我們要善待人才，尤其這樣的大才、奇才，怪才，哪有沒點個性的，我們要給予足夠的包容和尊重，我叫你來商量，就是建議，提醒一下其他人，去了之後，記住，不要一副高高在上的樣子，惹人討厭，但是又要拿出我們醫院的氣勢，能夠吸引他，這裏麵怎麽平衡，你比我更懂。”劉院長一邊倒茶一邊說。
“國家科技發展靠什麽？醫院技術進步靠什麽？就是靠人才，這些人才就是我們的寶貝疙瘩，萬一這次落空，要準備打持久戰。”劉院長沉重地說。
秦教授說：“你看到他的論文沒？每一篇都是一次對技術的革新。”
“看過了，我聽說那個介入大神馬西莫問他，做過多少介入手術，這小夥說，哎呀，我是外科醫生，這介入手術，不內行，平時很少做呀。”
“這個馬西莫氣得七竅生煙，也不知道是不是真的。”
“聽說三根導絲齊頭並進。”
“嗯，幫他們救人，也隻是順路。”
劉院長和喬政委跟二人轉一般，你一句，我一句。
聽得秦教授越發對這個年輕人有興趣。
“這個年輕人要好好培養，前途也無量。”
最後劉院長和喬政委給秦教授一句話：不拘一格用人才。
一次不成，兩次，三次---
實在不行，將三博醫院變成301在南方的一個醫學中心，也不在乎多一個醫學中心。
引進楊平，劉院長和秦教授使命必達。
---
協和，梁教授也已經給胡主任下達了命令。
“搶在301之前跟楊平挑明，引進！這邊的條件很簡單：1、韓建功教授的博導關係可以引進協和。2、給他一個獨立的骨科，45張病床，名義上在大骨科之下，但是他的骨科不受我的節製，獨立行事。3、為他新建立一個骨科研究所。4、我的博士後流動工作站隨時向他敞開大門。5、對象的工作，根據他的意願，醫院幫忙解決。6、將他培養成為長江學者或傑青。7、科研基金和安家費，由他提數字。8、百年協和，學術底蘊不是其它任何醫院可以比的。”
梁教授這次是豁出去了，甩出了史上最大的禮包。
協和與301的搶人大戰已經秘密展開，梁教授誌在必得。
這種人才，必須引進協和，否則就是協和的損失。
“國林，我現在準備動身過來，我已經打了電話給韓建功，讓他向醫院方麵傳達我們協和的意思，三博如果願意放人，協和將與三博醫院建立緊密的戰略夥伴關係。”梁教授最後叮囑。
“梁教授，您老就別過來，有我們就行。”胡教授覺得這動作太大。
“不行！就這樣，我馬上動身。”梁教授斬釘截鐵。
全國骨科主委，協和的梁教授即將飛抵三博，韓主任立刻匯報夏院長，這搶人大戰，怎麽突然就以迅雷不及掩耳之勢展開。
“這幫土匪，都是土匪！”
夏院長破口大罵，罵人歸罵人，還得趕緊想辦法，兩路大軍已經馬上開進，說實話，沒人可以拒絕這麽大平台的邀請，而且這兩家醫院，開出的條件他雖然不知道，肯定不低。
早知道，就不去參加這個什麽金刀獎，也不去參和什麽國際空間站的事情，夏院長冒出一個自私後悔的想法。
301帶著上麵的指示，百年協和是行業內的標杆，哪個醫生不朝思夢想進入這兩家醫院，哪個醫生有底氣拒絕這兩家醫院的邀請？
可憐夏院長和韓主任兩個老頭，在辦公室裏團團轉。
“小楊說了留在這不走。”韓主任說。
夏院長搖頭：“人是善變的，隻要誘惑足夠大，沒人不動心，隻要毒藥的藥性夠猛，劑量足夠大，哪有毒不死的大象。”
“我看這事，還是順其自然，真要走，誰也留不住，也是一件好事，雄鷹展翅，扶搖直上，需要更加廣闊的天空。”韓主任勸來迴踱步的夏院長。
夏院長坐下來，點起一根煙：“哎---，老韓，我也是這樣想，也真心希望小楊能夠展翅高飛，真到了這一天，我這心裏，難受呀！”
韓主任接過夏院長的煙，兩人就在辦公室抽煙。
“我們也做點準備吧，別人嫁女還要準備點嫁妝。”夏院長又點上一根煙。
韓主任也不知道要準備什麽：“準備什麽？”
“總得準備點東西吧？”夏院長急躁。
“綜合骨科那棟樓留著，要是小楊在那邊幹得不開心，隨時可以迴來，三博永遠是他的家---”夏院長將煙頭按進煙灰缸。
韓主任“嗯”了一聲。
兩人沉默不語，一根又一根，不停地抽煙。