“那便是汝等三人修複邊防。”
大不了一個月後再將修薩調出來也不是不可以的。擎蒼向來對手下的意願不反駁，沒有一些強權專治的情況出現，因此他們也是習慣了有什麽說什麽，該有的恭敬也是一點也不少，就是廣言眾思了些。
這也是魔族一直追求的自然和諧公平的氛圍，能者居上，有實力就有機會展現，與神族是有著很大的不同的，神族最重視的便是階級。
神族的做法於管理上倒是方便了許多，很少會有一些節外生枝的事情發生，但是也從源頭上扼殺了很多促進神族發展的機會。
很多天生的有識之士與天才就這樣的被耽擱磨滅，本能夠拚搏出大好的前程，卻是生生的被耽擱了。
這樣的體製會使得上位者始終上位，而他們有些並不是特別的適合，或者說並沒有那麽高的才幹。
除了神族八大強者，底下的將領大部分都是經上任將領引薦或是世襲。實力是一點點的縮水，一屆不如一屆。
很少會有像那個刺殺了擎蒼的將領一樣，靠著一次次的軍功殺出一條血路。神族將領之數眾多，但是靠著自己闖出一片天的不足十人，通常也是會付出比不勞而獲的那些人十倍百倍的努力。
而且上位後也是很難融入進去，通常還會收到若有若無的排擠，這都是無法避免的事情，因為這製度已經深入骨髓，在神族人億萬年的傳承裏，根深蒂固到很難被扭轉迴來。
不管他們自身的血液到底是紅的黑的，在他們自己的眼裏，越高位者血統越是高貴，越下位者，便是越不純正了。
因此那些翻身上位的草根將領們通常不會有同級的人願意跟他們聯姻雙修或是認作師父。
通常他們能夠得到的苗子也不是特別的好，通常難以擔當大任。因此他們也隻是一代將領，圓寂後這品階便是無人繼承自動消失了。
而從凡間修仙上來的修煉者，更是最低等的存在，連侍從們都看低他們三分。即便是他們的神君便是一個凡界的修煉者，這種觀念也是很難扭轉過來，除非他的實力非常非常強大。
這是神族的第二大特點，雙規特別嚴重。對於一件事情，不同的人做出來會引起不同的反響。
若是低品階的神仙提出了什麽建議，多半會被駁迴，或許提個三年五載十次八次的才會有那麽些采用的可能。
除非是特別出人意料的好建議，不過采用後這人也不會有什麽實質性的改變，還是會如同往常一樣不收人重視，甚至會有人懷疑這想法的來源。
而若是高品階的人說了些什麽，即便是不算特別出彩的，卻也是會收到追捧，甚至是會時不時的被提及。
這就是神族的現狀，也是他們維持了很久的製度。如今更是有愈演愈烈之勢。
不過擎蒼才沒有空去管神族怎麽樣，在他看來，神族當然是越亂越好，越亂他才越有一擊製勝的機會。
如今更為重要的是魔族人才的培養問題。魔族人少，繁衍也是很慢，通常一胎出世需要十年，而在此期間女人們並不能進行太大的修煉，而神族也隻是需要一年而已。
且神族的修煉者眾多，通常凡界的修煉者十成有九成都去了神族。
也是因為孕育一個生命的時間太長，且幾乎沒有可能會生出雙胎，因此魔族的女人們皆是不喜雙修，通常便是上了戰場當了女戰士，這也是魔族如今比較頭疼的尷尬局麵。
畢竟另一個人安心的在房間裏待個十年，若不是深厚的感情支撐，又有多少女人能夠真心願意。
而這種感情又很難短時間相處出來，魔族人雖然重情，但也慢熱，若不是長時間的相處，很難生出想要雙修的心思。
而且從雙修過渡到孕育生命又是一個坎。
第八十九章選拔人才
因此擎蒼也是一直很是頭疼這件事，魔族緊鑼密鼓研究的，也是怎樣在不傷及胎兒的情況下，縮短孕育的時間。
這是件一直很難攻克的難題，許多魔族的製藥高手皆是束手無策，而姐姐對於這個方向一直不感興趣，也是沒有參與其中。
此時正值她閑來無事還沒有想著雲遊四方，擎蒼覺著這件事應該跟姐姐提一提。畢竟關乎女子之事他也不好參與，而且醫術也是不太夠。
然而增添人丁的想法暫時還不能實現，所以隻能將現存的人整體的質量提高。魔族向來不放棄每一個人，對於所有人的態度都是使用魔族現有的能力來培養。
人人都有事做，人人都會有同等的機會，為了人才的培養魔族可謂是煞費苦心。可是如今做的這些顯然還是不夠。
因著仍是有些士兵有著天分，卻是因為無人引薦或是發覺，就此沉寂。侍衛們或許會有更好的機會被發覺培養，而士兵卻是有種自生自滅的感覺。
除去每日的修煉場修煉，他們甚至連這些高級首領的麵都很難見到。因此對於這些人的選拔也是至關重要。
恩物突然間靈光一現，隨即蹙眉深思整理思路，她倒是想出來個辦法，此時在努力的掃除破綻，構建一個相對完美些的計劃。
其他人也是陷入了思考，想的卻各是不同，詞鋒修薩自然是想著怎樣擴大邊防，如何重建鐵通一樣的邊防。
而任分豐想的卻是一月之後白妄會以何種方式對付魔族，這想法與夏桑菊不謀而合。隻不過夏桑菊想了想也想不出來個所以然來，因此就放在那裏了。
而此時任分豐的心裏已經有了幾種構想，卻是暗自捉摸著沒有說出來，因為一切都還沒有叫準，因此一切都還不好說。
而暮雲李青也是在思考人才培養這方麵，他們重視人才，大部分的人才都是他們發掘出來的，這是他們的方向。
可以說擎蒼的這些手下們各有長處，互有交集卻各不相同。他們自己也是便會給自己分工明確，通常情況下不需要擎蒼多說些什麽。
而丁闖和斯分很就不一樣了。丁闖想的是一會會議結束了自己幹點啥，而斯分想的是一會會議結束了恩物能幹點啥。
正在此時恩物終於是完善了這個看起來很好地選拔人才的方法。她抬起頭看向擎蒼，眼神比剛才正式了不少。
“魔君，我倒是想出了個辦法。”恩物先是清了清場，令眾人的思路轉移到她的身上來。
“汝說。”擎蒼抬眼看她，恩物向來聰慧細心，總是會想到一些旁人想象不到的事情。很多好點子也是她提出來的。
“屬下將重點放在了下層士兵的人才選拔上。”恩物先說出了自己的看法，這想法與擎蒼不謀而合，他點了點頭，主要是運用什麽方法。
“而我們可以作出實力測評。”恩物說出了自己的想法。這想法通俗易懂，看起來很是簡單，眾人也是恍然大悟。
“怎樣測？”有人問起，那麽多人，一個人一個人測過來也是很費時費力的。
“我們可以設定一個標準，讓他們輪番上前試驗，若是通過了這個標準便是可塑之才，可以好好打造。”
“這種測評也不需要太過頻繁，五十年一次就好。”一次也是能夠選出來不少的值得打造的人了。
沒有等到眾人再次發問，講過了大概思想的恩物開始講起自己思考已久的細節了。。
“比如，為了節省時間，我們可以設立一個幾個相同的關卡，然後分別派出士兵進行測試，若能夠在指定時間內出來，便是成功。”
大不了一個月後再將修薩調出來也不是不可以的。擎蒼向來對手下的意願不反駁，沒有一些強權專治的情況出現，因此他們也是習慣了有什麽說什麽，該有的恭敬也是一點也不少，就是廣言眾思了些。
這也是魔族一直追求的自然和諧公平的氛圍，能者居上，有實力就有機會展現，與神族是有著很大的不同的，神族最重視的便是階級。
神族的做法於管理上倒是方便了許多，很少會有一些節外生枝的事情發生，但是也從源頭上扼殺了很多促進神族發展的機會。
很多天生的有識之士與天才就這樣的被耽擱磨滅，本能夠拚搏出大好的前程，卻是生生的被耽擱了。
這樣的體製會使得上位者始終上位，而他們有些並不是特別的適合，或者說並沒有那麽高的才幹。
除了神族八大強者，底下的將領大部分都是經上任將領引薦或是世襲。實力是一點點的縮水，一屆不如一屆。
很少會有像那個刺殺了擎蒼的將領一樣，靠著一次次的軍功殺出一條血路。神族將領之數眾多，但是靠著自己闖出一片天的不足十人，通常也是會付出比不勞而獲的那些人十倍百倍的努力。
而且上位後也是很難融入進去，通常還會收到若有若無的排擠，這都是無法避免的事情，因為這製度已經深入骨髓，在神族人億萬年的傳承裏，根深蒂固到很難被扭轉迴來。
不管他們自身的血液到底是紅的黑的，在他們自己的眼裏，越高位者血統越是高貴，越下位者，便是越不純正了。
因此那些翻身上位的草根將領們通常不會有同級的人願意跟他們聯姻雙修或是認作師父。
通常他們能夠得到的苗子也不是特別的好，通常難以擔當大任。因此他們也隻是一代將領，圓寂後這品階便是無人繼承自動消失了。
而從凡間修仙上來的修煉者，更是最低等的存在，連侍從們都看低他們三分。即便是他們的神君便是一個凡界的修煉者，這種觀念也是很難扭轉過來，除非他的實力非常非常強大。
這是神族的第二大特點，雙規特別嚴重。對於一件事情，不同的人做出來會引起不同的反響。
若是低品階的神仙提出了什麽建議，多半會被駁迴，或許提個三年五載十次八次的才會有那麽些采用的可能。
除非是特別出人意料的好建議，不過采用後這人也不會有什麽實質性的改變，還是會如同往常一樣不收人重視，甚至會有人懷疑這想法的來源。
而若是高品階的人說了些什麽，即便是不算特別出彩的，卻也是會收到追捧，甚至是會時不時的被提及。
這就是神族的現狀，也是他們維持了很久的製度。如今更是有愈演愈烈之勢。
不過擎蒼才沒有空去管神族怎麽樣，在他看來，神族當然是越亂越好，越亂他才越有一擊製勝的機會。
如今更為重要的是魔族人才的培養問題。魔族人少，繁衍也是很慢，通常一胎出世需要十年，而在此期間女人們並不能進行太大的修煉，而神族也隻是需要一年而已。
且神族的修煉者眾多，通常凡界的修煉者十成有九成都去了神族。
也是因為孕育一個生命的時間太長，且幾乎沒有可能會生出雙胎，因此魔族的女人們皆是不喜雙修，通常便是上了戰場當了女戰士，這也是魔族如今比較頭疼的尷尬局麵。
畢竟另一個人安心的在房間裏待個十年，若不是深厚的感情支撐，又有多少女人能夠真心願意。
而這種感情又很難短時間相處出來，魔族人雖然重情，但也慢熱，若不是長時間的相處，很難生出想要雙修的心思。
而且從雙修過渡到孕育生命又是一個坎。
第八十九章選拔人才
因此擎蒼也是一直很是頭疼這件事，魔族緊鑼密鼓研究的，也是怎樣在不傷及胎兒的情況下，縮短孕育的時間。
這是件一直很難攻克的難題，許多魔族的製藥高手皆是束手無策，而姐姐對於這個方向一直不感興趣，也是沒有參與其中。
此時正值她閑來無事還沒有想著雲遊四方，擎蒼覺著這件事應該跟姐姐提一提。畢竟關乎女子之事他也不好參與，而且醫術也是不太夠。
然而增添人丁的想法暫時還不能實現，所以隻能將現存的人整體的質量提高。魔族向來不放棄每一個人，對於所有人的態度都是使用魔族現有的能力來培養。
人人都有事做，人人都會有同等的機會，為了人才的培養魔族可謂是煞費苦心。可是如今做的這些顯然還是不夠。
因著仍是有些士兵有著天分，卻是因為無人引薦或是發覺，就此沉寂。侍衛們或許會有更好的機會被發覺培養，而士兵卻是有種自生自滅的感覺。
除去每日的修煉場修煉，他們甚至連這些高級首領的麵都很難見到。因此對於這些人的選拔也是至關重要。
恩物突然間靈光一現，隨即蹙眉深思整理思路，她倒是想出來個辦法，此時在努力的掃除破綻，構建一個相對完美些的計劃。
其他人也是陷入了思考，想的卻各是不同，詞鋒修薩自然是想著怎樣擴大邊防，如何重建鐵通一樣的邊防。
而任分豐想的卻是一月之後白妄會以何種方式對付魔族，這想法與夏桑菊不謀而合。隻不過夏桑菊想了想也想不出來個所以然來，因此就放在那裏了。
而此時任分豐的心裏已經有了幾種構想，卻是暗自捉摸著沒有說出來，因為一切都還沒有叫準，因此一切都還不好說。
而暮雲李青也是在思考人才培養這方麵，他們重視人才，大部分的人才都是他們發掘出來的，這是他們的方向。
可以說擎蒼的這些手下們各有長處，互有交集卻各不相同。他們自己也是便會給自己分工明確，通常情況下不需要擎蒼多說些什麽。
而丁闖和斯分很就不一樣了。丁闖想的是一會會議結束了自己幹點啥，而斯分想的是一會會議結束了恩物能幹點啥。
正在此時恩物終於是完善了這個看起來很好地選拔人才的方法。她抬起頭看向擎蒼，眼神比剛才正式了不少。
“魔君，我倒是想出了個辦法。”恩物先是清了清場，令眾人的思路轉移到她的身上來。
“汝說。”擎蒼抬眼看她，恩物向來聰慧細心，總是會想到一些旁人想象不到的事情。很多好點子也是她提出來的。
“屬下將重點放在了下層士兵的人才選拔上。”恩物先說出了自己的看法，這想法與擎蒼不謀而合，他點了點頭，主要是運用什麽方法。
“而我們可以作出實力測評。”恩物說出了自己的想法。這想法通俗易懂，看起來很是簡單，眾人也是恍然大悟。
“怎樣測？”有人問起，那麽多人，一個人一個人測過來也是很費時費力的。
“我們可以設定一個標準，讓他們輪番上前試驗，若是通過了這個標準便是可塑之才，可以好好打造。”
“這種測評也不需要太過頻繁，五十年一次就好。”一次也是能夠選出來不少的值得打造的人了。
沒有等到眾人再次發問，講過了大概思想的恩物開始講起自己思考已久的細節了。。
“比如，為了節省時間，我們可以設立一個幾個相同的關卡，然後分別派出士兵進行測試，若能夠在指定時間內出來，便是成功。”