維什尼亞克知道列昂尼德是一個非常較真的人，平常生活中的一些事情他可能很隨便，但對於工作他是一萬個認真。所以你平時跟他嘻嘻哈哈沒啥問題，他可以很平易近人跟你打成一片，但到了工作上，你要是還這樣，那他就不會給你留一點顏麵，可以懟得你下不來台。
而剛才列昂尼德反應就是他要較真的前兆了，對於看人很有一手的維什尼亞克來說心中頓時就是警鈴大作。
他倒不是怕被列昂尼德懟或者教訓，而是真不喜歡被好朋友看輕了，他也是很要自尊的人。一般人嘲笑他可以完全不在乎，但是好朋友不行，他不允許自己被好朋友瞧不起。
所以他立刻打起精神，腦筋轉得飛快，立刻迴答道：“當然沒有！這不過是常規情況而已……”
列昂尼德的臉色又變得好看了不少，以為維什尼亞克是由淺入深地談問題，頓時是全神貫注地準備聆聽維什尼亞克的高見，無疑這又給了維什尼亞克相當大的壓力，一般認真的列昂尼德就很難應付了，全神貫注的列昂尼德這不是要他的老命麽！
頓時維什尼亞克在心裏頭哀歎了一聲，不明白自己怎麽就這麽倒黴，攤上的朋友全是一群奇葩！
吐糟歸吐糟，但事情還是要解決的，他隻能指著地圖緩緩地說道：“我認為明天進攻的時候，第一波次最好不要投入太多的部隊，最多投入一個營，再多就不可取了！”
此言一出滿堂皆驚，因為列昂尼德之前的部署可不是這樣的，他是準備至少投入兩個營，在配合兄弟部隊717團的一到兩個營全麵進攻，爭取是一鼓作氣就攻占布夫泰亞。
總而言之，列昂尼德作戰方案就是強力進攻用最快的速度解決問題。但維什尼亞克一上來就全盤推翻了列昂尼德的設想，也就是在748團了，換做其他的團，哪個營長敢在作戰會議上這麽跟團長叫板，那真心是找不自在。
但在列昂尼德這裏就完全不一樣了，對他來說作戰會議就是暢所欲言的存在，任何意見任何建議都可以提，最好是大家都把想說的話全都說出來，這樣才叫集思廣益。
當然啦，作戰會議開完了，已經形成了統一的精神，這個時候如果你陽奉陰違那絕對對你不客氣。
所以此時不管是維什尼亞克說什麽，或者其他幾個營長也有不同意見，列昂尼德都不會介意，反而會認真聽取對方的建議。
當然啦，維什尼亞克可以提出不同意見，其他人也可以反對，畢竟是暢所欲言嘛！
立刻的就有人反對道：“這是什麽意思，區區一個營能做什麽？之前578團已經嚐試過幾次了，一兩個營根本無法解決問題！”
這一點維什尼亞克也知道，578團之前並不覺得區區一個布夫泰亞能變成攔路虎，一開始也是投入一兩個營，結果遭到了迎頭痛擊，最後輪番上陣損失慘重也沒能拿下布夫泰亞。
很顯然列昂尼德這是吸取的對方的經驗教訓，準備一上來就大力出奇跡，用高壓強力戰術粉碎敵人的抵抗。
但是維什尼亞克認為這個方案其實是有問題的，布夫泰亞並不大，這個小城攏共也就一萬多居民，在算上守軍也不到兩萬人。這麽屁大一點的地方敵人如此密集，可以說守備的強度相當的高，用人海戰術硬往裏衝，真心是送人頭的。
578團後來幾天的戰術維什尼亞克也看了，那真心就是人海戰術，愣往裏衝，猛衝猛打，結果一頭就撞上了鐵板，寸功為例反而損失慘重。
既然578團已經證明了這條路走不通，那為什麽還要傻乎乎地往裏頭填人命呢？真把士兵當灰色牲口用嗎？
維什尼亞克最討厭也反感的就是指揮官不長腦子隻曉得堆人頭，這跟吃士兵的肉喝士兵的血有什麽區別？
當即他很不客氣地反駁道：“四個營一起上就管用了？578團最後也是全團出擊，四個營一起衝，結果呢？有什麽意義？”
“那是他們指揮部署有問題！”
維什尼亞克很不客氣地反問道：“那我們現在的部署又比他們高明多少呢？我看不出有本質的區別！”
那位營長還想反駁但列昂尼德插嘴了：“先別吵，維什卡說的有道理，我們現在的配屬跟578團最後並沒有本質的區別，也就是兵力更充沛火力更強了一點……但這些很可能不夠！”
其實這也是列昂尼德一定要召開這個作戰會議的原因，因為這個作戰部署其實已經形成了，但他總覺得有什麽地方不對勁，但他自己檢查了很多遍，又找不出不對勁的地方，這才想要集思廣益。
而現在維什尼亞克點明了問題的所在，這反而讓他鬆了口氣，畢竟明天的那一仗對他來說也是有壓力的，他實在太想有個好表現了。
但是不同意見依然存在，而且說的也有道理：“問題是，敵人極其頑強，不這麽配屬部隊，用個把營前去進攻豈不是更沒戲？”
確實，四個營都做不到的事情，一個營又管什麽用呢？
一時間眾人都盯著維什尼亞克，想看看他有什麽高見，而他也沒有讓人失望，侃侃而談道：“確實，指望用一個營解決問題是不現實的。我認為明天的進攻應該是火力偵察，將部隊打散，從各個方向一齊發動進攻，試探敵人的防守態勢，查明一些進攻道路上的火力配置，為我們接下來的主攻探路！”
說著，他拍了拍桌上的作戰地圖，畢竟578團留下來的這些東西實在不夠，他們費了個把星期幾乎是一無所獲，根本沒有多少對我們有用的東西！
“我們應該首先做偵察，試探敵人的反應，而不是在一切都模糊不明的情況下就倉促投入部隊去蠻幹！打仗畢竟是要死人的，而我們這些兄弟都是我們好不容易才培養出來的，他們每一個人都是很寶貴的，怎麽能就這麽不明不白地揮霍了！”
而剛才列昂尼德反應就是他要較真的前兆了，對於看人很有一手的維什尼亞克來說心中頓時就是警鈴大作。
他倒不是怕被列昂尼德懟或者教訓，而是真不喜歡被好朋友看輕了，他也是很要自尊的人。一般人嘲笑他可以完全不在乎，但是好朋友不行，他不允許自己被好朋友瞧不起。
所以他立刻打起精神，腦筋轉得飛快，立刻迴答道：“當然沒有！這不過是常規情況而已……”
列昂尼德的臉色又變得好看了不少，以為維什尼亞克是由淺入深地談問題，頓時是全神貫注地準備聆聽維什尼亞克的高見，無疑這又給了維什尼亞克相當大的壓力，一般認真的列昂尼德就很難應付了，全神貫注的列昂尼德這不是要他的老命麽！
頓時維什尼亞克在心裏頭哀歎了一聲，不明白自己怎麽就這麽倒黴，攤上的朋友全是一群奇葩！
吐糟歸吐糟，但事情還是要解決的，他隻能指著地圖緩緩地說道：“我認為明天進攻的時候，第一波次最好不要投入太多的部隊，最多投入一個營，再多就不可取了！”
此言一出滿堂皆驚，因為列昂尼德之前的部署可不是這樣的，他是準備至少投入兩個營，在配合兄弟部隊717團的一到兩個營全麵進攻，爭取是一鼓作氣就攻占布夫泰亞。
總而言之，列昂尼德作戰方案就是強力進攻用最快的速度解決問題。但維什尼亞克一上來就全盤推翻了列昂尼德的設想，也就是在748團了，換做其他的團，哪個營長敢在作戰會議上這麽跟團長叫板，那真心是找不自在。
但在列昂尼德這裏就完全不一樣了，對他來說作戰會議就是暢所欲言的存在，任何意見任何建議都可以提，最好是大家都把想說的話全都說出來，這樣才叫集思廣益。
當然啦，作戰會議開完了，已經形成了統一的精神，這個時候如果你陽奉陰違那絕對對你不客氣。
所以此時不管是維什尼亞克說什麽，或者其他幾個營長也有不同意見，列昂尼德都不會介意，反而會認真聽取對方的建議。
當然啦，維什尼亞克可以提出不同意見，其他人也可以反對，畢竟是暢所欲言嘛！
立刻的就有人反對道：“這是什麽意思，區區一個營能做什麽？之前578團已經嚐試過幾次了，一兩個營根本無法解決問題！”
這一點維什尼亞克也知道，578團之前並不覺得區區一個布夫泰亞能變成攔路虎，一開始也是投入一兩個營，結果遭到了迎頭痛擊，最後輪番上陣損失慘重也沒能拿下布夫泰亞。
很顯然列昂尼德這是吸取的對方的經驗教訓，準備一上來就大力出奇跡，用高壓強力戰術粉碎敵人的抵抗。
但是維什尼亞克認為這個方案其實是有問題的，布夫泰亞並不大，這個小城攏共也就一萬多居民，在算上守軍也不到兩萬人。這麽屁大一點的地方敵人如此密集，可以說守備的強度相當的高，用人海戰術硬往裏衝，真心是送人頭的。
578團後來幾天的戰術維什尼亞克也看了，那真心就是人海戰術，愣往裏衝，猛衝猛打，結果一頭就撞上了鐵板，寸功為例反而損失慘重。
既然578團已經證明了這條路走不通，那為什麽還要傻乎乎地往裏頭填人命呢？真把士兵當灰色牲口用嗎？
維什尼亞克最討厭也反感的就是指揮官不長腦子隻曉得堆人頭，這跟吃士兵的肉喝士兵的血有什麽區別？
當即他很不客氣地反駁道：“四個營一起上就管用了？578團最後也是全團出擊，四個營一起衝，結果呢？有什麽意義？”
“那是他們指揮部署有問題！”
維什尼亞克很不客氣地反問道：“那我們現在的部署又比他們高明多少呢？我看不出有本質的區別！”
那位營長還想反駁但列昂尼德插嘴了：“先別吵，維什卡說的有道理，我們現在的配屬跟578團最後並沒有本質的區別，也就是兵力更充沛火力更強了一點……但這些很可能不夠！”
其實這也是列昂尼德一定要召開這個作戰會議的原因，因為這個作戰部署其實已經形成了，但他總覺得有什麽地方不對勁，但他自己檢查了很多遍，又找不出不對勁的地方，這才想要集思廣益。
而現在維什尼亞克點明了問題的所在，這反而讓他鬆了口氣，畢竟明天的那一仗對他來說也是有壓力的，他實在太想有個好表現了。
但是不同意見依然存在，而且說的也有道理：“問題是，敵人極其頑強，不這麽配屬部隊，用個把營前去進攻豈不是更沒戲？”
確實，四個營都做不到的事情，一個營又管什麽用呢？
一時間眾人都盯著維什尼亞克，想看看他有什麽高見，而他也沒有讓人失望，侃侃而談道：“確實，指望用一個營解決問題是不現實的。我認為明天的進攻應該是火力偵察，將部隊打散，從各個方向一齊發動進攻，試探敵人的防守態勢，查明一些進攻道路上的火力配置，為我們接下來的主攻探路！”
說著，他拍了拍桌上的作戰地圖，畢竟578團留下來的這些東西實在不夠，他們費了個把星期幾乎是一無所獲，根本沒有多少對我們有用的東西！
“我們應該首先做偵察，試探敵人的反應，而不是在一切都模糊不明的情況下就倉促投入部隊去蠻幹！打仗畢竟是要死人的，而我們這些兄弟都是我們好不容易才培養出來的，他們每一個人都是很寶貴的，怎麽能就這麽不明不白地揮霍了！”