劉洪春向市局馬局長匯報完朱偉濤勇鬥劫匪、英雄救美、負傷住院的事情後，又馬不停蹄地返迴派出所，對劫匪進行嚴格審問。
本來，作為一名派出所所長，劉洪春用不著親自出馬，用不著親自審問嫌疑犯。所長嘛……是一所之長，是所裏的最高行政長官。作為一名最高指揮官，隻要會出主意、會用幹部、會激勵人……一切問題都好解決，一切工作都能完成。這既是古往今來的金科玉律，也是為官之道、做官之本、為政之要……精於此道的人，任何事情都能辦，任何困難都能克，任何“陣地”都能攻！
是劉洪春不懂這些為官之道嗎？不！他不但懂，還有過研究。他曾在《淺談領導藝術的理論與實踐》中，用大量的實事證明了領導藝術在行政管理工作中的地位和作用。這篇論文是他在省委黨校讀函授本科時的畢業論文，不但受到同學的誇獎、導師的好評，還被當時的南方邊防警察總隊政治部選編為政工教材，下發全總隊政工幹部人手一冊……
然而，寫論文是一迴事，實際工作又是一迴事。理論與實際，往往在不同的時間、不同的地點、不同的場合、不同的對象身上……大相徑庭啊……
別的不說，就拿他所領導的青湖派出所來說吧。全所正式幹警總共才38號人，如果全所幹警團結一心、團結一致、團結合作……這種38人的小集體，在任何時候、任何地方都能爭先創優，都能打開局麵，都能更上一層樓……然而，就是這個小小的派出所，卻把前任所長搞得灰頭灰腦、憤然離開……為啥呀？因為這38號人，不是一條心，不是一條路，不是一條道上奔跑的俊馬！
教導員吳明亮，是個出校門進“公”門的新春本地人。這個人，表麵“和藹可親”，工作“配合默契”，辦事“毫無怨言”，絕對“服從命令”……實際呢？經常使絆子、射暗箭、做“好”人……拉幫結派、勾心鬥角、心懷鬼胎……為啥呀？就因為前任所長說話太直爽，說他幹的活兒少，請的客人多，報的發票多……他便使絆子、射暗箭、打小報告……把個辦事雷厲風行、工作風風火火、說話不設“防盜網”的前任所長“趕”出了青湖派出所……對於劉洪春，本來沒什麽。原來還是兩個能坐在一起喝酒罵娘、能坐在一起抽煙喝茶、能圍在一桌打麻將的“蜜友”……事情“壞”就“壞”在劉洪春臨危受命，被馬局長從市局政治處派下來，當了這個青湖派出所的所長！你想啊……吳明亮費了那麽大的“勁”兒，費了那麽多的心計，做了那麽多的手腳……好不容易把前任所長“趕”出了青湖，難道是為你劉洪春作“貢獻”的？難道是為你劉洪春當所長“修路搭橋”的？你劉洪春放著好端端的政治處副主任不當，偏要來青湖搶吳明亮的位子、奪吳明亮的印把子、傷吳明亮的大麵子……他吳明亮能讓你姓劉的心安理得、心想事成嗎？哼——他要讓你劉所長事難辦、人難做、官難當……要讓你劉洪春知“難”而退，早點滾出青湖，早點返迴市局，早點空出所長之位……
再說副所長崔福元。這個崔副所長雖沒吳明亮那種野心、那種心計、那種手段……但卻很圓滑、很老練、很狡猾。他既不得罪吳教導員，也不巴結你劉所長。他是坐山觀虎鬥、城樓看風景哇……他能混則混，混不下去了就找關係拍屁股走人……反正工資不少一分、獎金不差一毫、好處見者有份、責任一幹二淨……跟著他的那一幫老油條、老混混，出工不出力、出力不動腦、動腦盡是歪主意……崔副所長常在麻將桌上對“麻友”們說：“我這一輩子呀……全是他媽的混日子！但混來混去，還給老子混上了一個不大不小的副所長！哈哈哈……這個副官好當！有人說——‘當官要當副，穿衣要穿布，玩女人要玩他媽的少婦……’哈哈哈……這句‘名言’精辟！真他媽的絕啊……你想啊……副官隻是配角，當和尚不念‘經’、不吃齋、不拜佛……上有所長、教導員頂著，下有隊長、組長壓著，老子屁大的事兒也不用傷腦筋！而穿衣要穿布，說明純棉紗的衣服，要比那些化工合成的東西舒適、爽身哇……這少婦啊，就更好理解啦……少婦一般有家庭、有老公、有孩子……要麽不同你上床，上床就要顧及影響、顧及聲譽，不會讓你掏錢，不會讓你負責啊……”
吳明亮靠心計“籠絡”了一批人，崔福元靠圓滑“團結”了一批人……剩下的那些不入“幫”、不入“派”的，自然追隨劉洪春。但追隨劉洪春的又有點擔心、又有點顧慮。因為，劉洪春是名從邊防警察總隊轉業來的軍轉幹部，是個想幹事不來“事”的人，是個有酒自己喝、有煙自己抽、有錢自己花的人……這種人，天知道他能在青湖呆多久啊？
你想想，一個小小的派出所，38人就有38種想法，就有38種心態。你讓劉洪春如何應付？如何開展工作？好在，他手下有個朱偉濤，有個治安聯防隊。好在，馬局長支持他、鼓勵他，給他派來了楊衛民、穀平陽兩員“大將”……否則，“8。20”販毒案，豈不成了水中月、鏡中花？
然而，正是用人之際，朱偉濤負傷住院了，楊衛民另有其它任務。剩下一個靠得住的穀平陽，既要抓人又要審人，既使長有三頭六臂，也窮於應付哇……他這個當所長的，不去親自審問嫌疑犯，怎麽掌握第一手情報？怎麽指揮下一步的偵破工作？
當然，對於所裏的情況，對於所裏的“幫派”，劉洪春已經多次向馬局長匯報過，也請求馬局長在全市公安係統大搞幹警崗位輪換。但馬局長說：“崗位輪換，雖然起點作用，但不能從根本上解決問題。我們全局56個派出所，這種‘幫派’現象普遍存在，那些老‘油條’、老‘混混’式的幹警到處都有！你把他從a所換到b所，或是從c所換到d所，他照樣搞‘幫派’、照樣混日子，照樣拆你的台、壞你的事！”
劉洪春心急如焚地說：“那怎麽辦呢？”
馬局長說：“要從根本上解決這個問題，就要不斷的輸入新鮮血液，就要不斷的招錄新兵、淘汰老油條、老混混……我已經想好了，也向市委、市政府匯報了。市委、市政府已經向省委、省政府打了報告，市局準備機構改革，準備按區劃設置公安分局，分局下轄派出所……一次性擴編3000人！”
這是一個振奮人心的消息。不過，在機構尚未改革，在人員暫未擴編的情況下，劉洪春還得管好自己的人馬，還得繼續偵破“8。20”販毒案，還得親自出馬、親自審問嫌疑犯！
幸好，是劉洪春親自坐鎮審訊室。否則，一條重要的線索就從審訊室裏悄無聲息地溜了！
本來，作為一名派出所所長，劉洪春用不著親自出馬，用不著親自審問嫌疑犯。所長嘛……是一所之長，是所裏的最高行政長官。作為一名最高指揮官，隻要會出主意、會用幹部、會激勵人……一切問題都好解決，一切工作都能完成。這既是古往今來的金科玉律，也是為官之道、做官之本、為政之要……精於此道的人，任何事情都能辦，任何困難都能克，任何“陣地”都能攻！
是劉洪春不懂這些為官之道嗎？不！他不但懂，還有過研究。他曾在《淺談領導藝術的理論與實踐》中，用大量的實事證明了領導藝術在行政管理工作中的地位和作用。這篇論文是他在省委黨校讀函授本科時的畢業論文，不但受到同學的誇獎、導師的好評，還被當時的南方邊防警察總隊政治部選編為政工教材，下發全總隊政工幹部人手一冊……
然而，寫論文是一迴事，實際工作又是一迴事。理論與實際，往往在不同的時間、不同的地點、不同的場合、不同的對象身上……大相徑庭啊……
別的不說，就拿他所領導的青湖派出所來說吧。全所正式幹警總共才38號人，如果全所幹警團結一心、團結一致、團結合作……這種38人的小集體，在任何時候、任何地方都能爭先創優，都能打開局麵，都能更上一層樓……然而，就是這個小小的派出所，卻把前任所長搞得灰頭灰腦、憤然離開……為啥呀？因為這38號人，不是一條心，不是一條路，不是一條道上奔跑的俊馬！
教導員吳明亮，是個出校門進“公”門的新春本地人。這個人，表麵“和藹可親”，工作“配合默契”，辦事“毫無怨言”，絕對“服從命令”……實際呢？經常使絆子、射暗箭、做“好”人……拉幫結派、勾心鬥角、心懷鬼胎……為啥呀？就因為前任所長說話太直爽，說他幹的活兒少，請的客人多，報的發票多……他便使絆子、射暗箭、打小報告……把個辦事雷厲風行、工作風風火火、說話不設“防盜網”的前任所長“趕”出了青湖派出所……對於劉洪春，本來沒什麽。原來還是兩個能坐在一起喝酒罵娘、能坐在一起抽煙喝茶、能圍在一桌打麻將的“蜜友”……事情“壞”就“壞”在劉洪春臨危受命，被馬局長從市局政治處派下來，當了這個青湖派出所的所長！你想啊……吳明亮費了那麽大的“勁”兒，費了那麽多的心計，做了那麽多的手腳……好不容易把前任所長“趕”出了青湖，難道是為你劉洪春作“貢獻”的？難道是為你劉洪春當所長“修路搭橋”的？你劉洪春放著好端端的政治處副主任不當，偏要來青湖搶吳明亮的位子、奪吳明亮的印把子、傷吳明亮的大麵子……他吳明亮能讓你姓劉的心安理得、心想事成嗎？哼——他要讓你劉所長事難辦、人難做、官難當……要讓你劉洪春知“難”而退，早點滾出青湖，早點返迴市局，早點空出所長之位……
再說副所長崔福元。這個崔副所長雖沒吳明亮那種野心、那種心計、那種手段……但卻很圓滑、很老練、很狡猾。他既不得罪吳教導員，也不巴結你劉所長。他是坐山觀虎鬥、城樓看風景哇……他能混則混，混不下去了就找關係拍屁股走人……反正工資不少一分、獎金不差一毫、好處見者有份、責任一幹二淨……跟著他的那一幫老油條、老混混，出工不出力、出力不動腦、動腦盡是歪主意……崔副所長常在麻將桌上對“麻友”們說：“我這一輩子呀……全是他媽的混日子！但混來混去，還給老子混上了一個不大不小的副所長！哈哈哈……這個副官好當！有人說——‘當官要當副，穿衣要穿布，玩女人要玩他媽的少婦……’哈哈哈……這句‘名言’精辟！真他媽的絕啊……你想啊……副官隻是配角，當和尚不念‘經’、不吃齋、不拜佛……上有所長、教導員頂著，下有隊長、組長壓著，老子屁大的事兒也不用傷腦筋！而穿衣要穿布，說明純棉紗的衣服，要比那些化工合成的東西舒適、爽身哇……這少婦啊，就更好理解啦……少婦一般有家庭、有老公、有孩子……要麽不同你上床，上床就要顧及影響、顧及聲譽，不會讓你掏錢，不會讓你負責啊……”
吳明亮靠心計“籠絡”了一批人，崔福元靠圓滑“團結”了一批人……剩下的那些不入“幫”、不入“派”的，自然追隨劉洪春。但追隨劉洪春的又有點擔心、又有點顧慮。因為，劉洪春是名從邊防警察總隊轉業來的軍轉幹部，是個想幹事不來“事”的人，是個有酒自己喝、有煙自己抽、有錢自己花的人……這種人，天知道他能在青湖呆多久啊？
你想想，一個小小的派出所，38人就有38種想法，就有38種心態。你讓劉洪春如何應付？如何開展工作？好在，他手下有個朱偉濤，有個治安聯防隊。好在，馬局長支持他、鼓勵他，給他派來了楊衛民、穀平陽兩員“大將”……否則，“8。20”販毒案，豈不成了水中月、鏡中花？
然而，正是用人之際，朱偉濤負傷住院了，楊衛民另有其它任務。剩下一個靠得住的穀平陽，既要抓人又要審人，既使長有三頭六臂，也窮於應付哇……他這個當所長的，不去親自審問嫌疑犯，怎麽掌握第一手情報？怎麽指揮下一步的偵破工作？
當然，對於所裏的情況，對於所裏的“幫派”，劉洪春已經多次向馬局長匯報過，也請求馬局長在全市公安係統大搞幹警崗位輪換。但馬局長說：“崗位輪換，雖然起點作用，但不能從根本上解決問題。我們全局56個派出所，這種‘幫派’現象普遍存在，那些老‘油條’、老‘混混’式的幹警到處都有！你把他從a所換到b所，或是從c所換到d所，他照樣搞‘幫派’、照樣混日子，照樣拆你的台、壞你的事！”
劉洪春心急如焚地說：“那怎麽辦呢？”
馬局長說：“要從根本上解決這個問題，就要不斷的輸入新鮮血液，就要不斷的招錄新兵、淘汰老油條、老混混……我已經想好了，也向市委、市政府匯報了。市委、市政府已經向省委、省政府打了報告，市局準備機構改革，準備按區劃設置公安分局，分局下轄派出所……一次性擴編3000人！”
這是一個振奮人心的消息。不過，在機構尚未改革，在人員暫未擴編的情況下，劉洪春還得管好自己的人馬，還得繼續偵破“8。20”販毒案，還得親自出馬、親自審問嫌疑犯！
幸好，是劉洪春親自坐鎮審訊室。否則，一條重要的線索就從審訊室裏悄無聲息地溜了！