以利為本，是商人的本性。
但是在這個時代呆了這麽久，柳安也明白，在這個人情的社會，不隻是光用錢能解決所有事的。
其實幫廠裏的職工解決一些麻煩，也花不了多少錢，但是卻會增加廠裏的凝聚力。
在外企的這樣作為下，挖天龍的職工十分的容易。
但是你去挖大星的牆角試試。
能挖到才怪。
誰都要人情往來，在大星對大家那麽好的情況下，還跳槽的話，原來的親戚朋友他怕是都不想要了。
柳安把天龍的人才基本都挖走了，另一種意義上也幫他們解決了麻煩。
那些不願意拿工齡買斷的錢，自身又有一定本事的人，都被柳安給挖走了。
其餘的不是想要錢的，就是能力不行的。
能用錢解決的事都不是事。
這件事由政府出麵，那些刺頭也不敢獅子大開口，稍微多拿了點也就差不多了。
柳安還幫天龍省了一大筆錢。
現在就已經有外企入駐中國了，以後隻怕會更多。
所以柳安趕緊的就在香港注冊了一個公司，就為了那個名頭。
為了那個公司柳安還特地取了個簡單易懂的名字ah，就直接兩個英文字母。
注冊好這個公司以後，又馬不停蹄的趕迴來，用這個公司的名義和大星一起收購了一家電視生產廠家。
用大星的名氣順便帶一下ah，讓這個牌子在外國的牌子之中先在中國站穩腳跟。
還別說，很多老百姓就吃這一套。
也就是換個殼子的事，他們該更願意買個外國的牌子。
而且大星的名聲很好，和大星合作的ah在大家眼裏也變得不錯了。
天龍也改了個洋氣的名字talen，現在是ah最強的競爭對手。
雖然柳安把它的人挖走了不少，它還是如願的招了不少職工。
在高額工資的前提下，很多廠子倒閉了的職工，都跑到那邊去上班去了。
蛋糕本來就很大，talen也隻能分一小塊。
大星的銷量，現在也沒受到什麽影響。
隻是大星旗下的ah和它競爭比較激烈而已。
隻不過柳安現在最擔心的就是，越來越多的外企進入中國。
到那時候，再大的蛋糕都不夠分了。
所以就算現在壓力不大，柳安她們也在努力的去爭取市場份額。
talen想的也一樣，兩家的競爭也是前所未有的激烈。
不隻是品牌競爭的激烈。對於人才的競爭也激烈。
柳安她們記著被截胡的仇，搶了人家的技術人員。
他們現在也記仇，不僅想挖廠裏的職工，還想挖廠裏的管理人員。
有特別是胡成這些，柳安花了心思挖來的管理人員。
talen的老總開的工資，都是以萬為單位的。
要是胡成他們沒公司的股份估計也得被挖走。
廠裏每年的分紅，可比他們的工資高多了，要真靠工資，也綁不住人。
雖然廠裏的高層一個沒走，技術骨幹也在，隻有那麽幾個不入流的被挖走了。
但這也是打了大星的臉。
兩家的梁子早就結下了，現在現在拚起來也不留情。
國內的廠家，還能說一聲兄弟企業，還有點麵子情。
像這樣國外的，大家就不留情麵了。
不過這家也不是善茬。
柳安最近搜羅的科研人員，也被截走了兩個，氣的柳安飯都多吃了兩碗。
被搶了的人，以柳安的性子自然是要搶迴來。
打聽到talen的老總正在招攬人才的時候，柳安果斷帶著張孝正攪局去了。
“羅伯特先生，你也在這裏吃飯啊，這位是？”
“你好，我叫史密斯。”
羅伯特年紀也還不到三十歲，正是有衝勁的時候，要不然也不會衝到中國來了。
但是在這個時代呆了這麽久，柳安也明白，在這個人情的社會，不隻是光用錢能解決所有事的。
其實幫廠裏的職工解決一些麻煩，也花不了多少錢，但是卻會增加廠裏的凝聚力。
在外企的這樣作為下，挖天龍的職工十分的容易。
但是你去挖大星的牆角試試。
能挖到才怪。
誰都要人情往來，在大星對大家那麽好的情況下，還跳槽的話，原來的親戚朋友他怕是都不想要了。
柳安把天龍的人才基本都挖走了，另一種意義上也幫他們解決了麻煩。
那些不願意拿工齡買斷的錢，自身又有一定本事的人，都被柳安給挖走了。
其餘的不是想要錢的，就是能力不行的。
能用錢解決的事都不是事。
這件事由政府出麵，那些刺頭也不敢獅子大開口，稍微多拿了點也就差不多了。
柳安還幫天龍省了一大筆錢。
現在就已經有外企入駐中國了，以後隻怕會更多。
所以柳安趕緊的就在香港注冊了一個公司，就為了那個名頭。
為了那個公司柳安還特地取了個簡單易懂的名字ah，就直接兩個英文字母。
注冊好這個公司以後，又馬不停蹄的趕迴來，用這個公司的名義和大星一起收購了一家電視生產廠家。
用大星的名氣順便帶一下ah，讓這個牌子在外國的牌子之中先在中國站穩腳跟。
還別說，很多老百姓就吃這一套。
也就是換個殼子的事，他們該更願意買個外國的牌子。
而且大星的名聲很好，和大星合作的ah在大家眼裏也變得不錯了。
天龍也改了個洋氣的名字talen，現在是ah最強的競爭對手。
雖然柳安把它的人挖走了不少，它還是如願的招了不少職工。
在高額工資的前提下，很多廠子倒閉了的職工，都跑到那邊去上班去了。
蛋糕本來就很大，talen也隻能分一小塊。
大星的銷量，現在也沒受到什麽影響。
隻是大星旗下的ah和它競爭比較激烈而已。
隻不過柳安現在最擔心的就是，越來越多的外企進入中國。
到那時候，再大的蛋糕都不夠分了。
所以就算現在壓力不大，柳安她們也在努力的去爭取市場份額。
talen想的也一樣，兩家的競爭也是前所未有的激烈。
不隻是品牌競爭的激烈。對於人才的競爭也激烈。
柳安她們記著被截胡的仇，搶了人家的技術人員。
他們現在也記仇，不僅想挖廠裏的職工，還想挖廠裏的管理人員。
有特別是胡成這些，柳安花了心思挖來的管理人員。
talen的老總開的工資，都是以萬為單位的。
要是胡成他們沒公司的股份估計也得被挖走。
廠裏每年的分紅，可比他們的工資高多了，要真靠工資，也綁不住人。
雖然廠裏的高層一個沒走，技術骨幹也在，隻有那麽幾個不入流的被挖走了。
但這也是打了大星的臉。
兩家的梁子早就結下了，現在現在拚起來也不留情。
國內的廠家，還能說一聲兄弟企業，還有點麵子情。
像這樣國外的，大家就不留情麵了。
不過這家也不是善茬。
柳安最近搜羅的科研人員，也被截走了兩個，氣的柳安飯都多吃了兩碗。
被搶了的人，以柳安的性子自然是要搶迴來。
打聽到talen的老總正在招攬人才的時候，柳安果斷帶著張孝正攪局去了。
“羅伯特先生，你也在這裏吃飯啊，這位是？”
“你好，我叫史密斯。”
羅伯特年紀也還不到三十歲，正是有衝勁的時候，要不然也不會衝到中國來了。