這樣算下來，十五分鍾當然完成不了啊！一個小時也不一定能完成60分的合格水平測試！就連我這出題的，也不一定能完成啊！那不是等於騙人嗎？算是說中了一半吧！還真的等於騙人，但是，我的出發點就是，銷售在現實的銷售當中是不能給客戶牽著鼻子走的，而是要把主動權把握在自己手中，我出的這好幾張紙的題目就是這意思！我會在第二頁的最上麵用肉眼可見的最小號字體寫上“其實你不用不迴答所有題目，你隻需要做第某某題完成即可交卷”的字眼。其實這是個陷阱，當初在老吳公司我就用這一招淘汰了不少麵試的。這一題的陷阱在於測試解題者是否會被眼前的小利益衝昏頭腦，而我會在下一頁的同樣位置寫上“如果你剛才迴答了那一題，那麽恭喜你，你還需要進入複試環節”的字眼。細心思考的人，從來不會因為眼前的利益而放棄全題目的審題，這也是一種個人能力的綜合判斷，沒到最後，客戶還不一定會給出最真實的意圖給你呢！那何談成交？！所以，這題目出的，其實解題人隻需要認真做好最後一題就行了，至於那些什麽建築知識、銷售心理學、新聞時事、政策與法規的理解、財務知識、家庭倫理、身體狀況、奢侈品認知等等，是可以在入職後再重新學習的。隻要能過我們的第一關試卷測試，那麽這些雜家知識，也很快就能掌握，而且這些知識也不用完全深入去學習，皮毛也基本夠用了，因為這銀海圓月，並不是一個高端樓盤，麵對的潛在客戶也不是那種非常高端的客戶。如果還需要增添一些這年齡段所需要的氣質，陳琳再來培訓也就足夠了。
對啊，陳琳不是說要離職嗎？怎麽就一直沒她的消息了呢？
蕭堅這麽一說，我反問了他：“如果到時你手下都是要你牽牛上樹的，你累不累？再說了，現在和以前有太多不同了。你看看啊，雖然說勞動法裏有試用期多久的規定，但是一到現實中，你聘請人家一個月才買社保之類的，萬一啊，我說的是萬一，人家精通勞動法之類的，又或者因為這份工作是要經常出去拜訪客戶的，存在較大的交通風險，出事了，我們有什麽都沒買，不賠死公司去？！就因為這樣，所以我寧願在聘請之前將所有先決條件都羅列出來好了，你若是符合的，能進來了，有什麽問題，我公司心甘情願啊！就怕是不符合要求的人才進來了，來給你整頓職場的話，我們那才叫有苦喊不出來呢！有人說，你公司符合規範的，人家怎麽整頓你公司呢？話是這樣說，我也不怕我們公司給整頓，因為公司經受得考驗，但是有些人就不是這樣認為了啊！對方會認為你公司要整頓的那你還真的不能拿對方怎樣呢！所以，要嚴進！可以寬出！你就應該可以理解為什麽我也出這樣的題目了吧？我的出發點必須考到到這些啊！尤其是我們現在已經基本上上了正軌後。我不想再出現類似的要優先聘請村裏的人來做事的被動。我不是說村裏的人就不符合資格，但是你也能看到了，有時候確實是讓你無語。比如說小強以前的所作所為，肖美琴的所作所為，還有上次那個不聽我們解釋然後把我和龍鳳哥給敲暈的保安。我不記仇，但我記事情。你看看，那個碩士生叫什麽名字來著，人家在你手下做得安安穩穩，任勞任怨，哦，也不是任勞任怨了，沒啥怨可勞的對吧？都幹得開心。對了，那個碩士生叫什麽名字來著？什麽專業畢業的？在你手下工作能力如何？”
蕭堅說：“凡哥我能理解你的出發點。那好，我在你原來出題的基礎上改一改題目內容，結合銀圓月的實際吧！你說那個碩士生？能力非常好，我就有點奇怪了，為什麽願意當客房服務員。哦，他叫許滸。水滸傳的滸啊！這名字起的挺有水平的，不過他的學曆呢，他的搭檔們是不知道的。他們給他起了個綽號叫‘水壺’，粵語裏‘許滸’的發音和‘水壺’一樣。哦，他是學統計學的，算不算是大數據範圍內的呢？”
我問他：“你覺得他對待工作的態度很好是吧？”
蕭堅點點頭：“要不我叫他過來吧！我本來就想讓他過來銀海圓月，擔任以前我在老吳公司裏的位置，凡哥，你覺得呢？”
我歎了口氣：“剛才還在說你要大膽一點，你現在就又原形畢露了啊！調動一個人，在不影響原來的工作崗位和效率質量的情況下，沒問題啊！你不大膽，你的手下以後也不會更不敢大膽！不敢的話，怎麽當突擊隊？大哥，我們要賺些不大不小的錢啊，不是從度假村裏扣出來的，而是從銀海圓月裏賺迴來的！我和潘若安還有個賭約的，就是銷售額和利潤率雙達標的話，他額外私人獎勵666萬啊！這是我和他的賭約，達不到的話，我得賠他66萬！你說，你不大膽進取一點，我怎麽從潘若安手中拿那666啊！”
“那我叫他過來，你麵試一下。”蕭堅用手中的對講機喊了兩句，許滸就迴應了。
不到十分鍾，許滸有點怯生生的站在了會議室門口，敲了敲大門：
“我可以進來嗎？”
蕭堅朝他招招手：“過來吧！”
他走了過來，站在我們麵前。
我站起來伸出手想要和他握個手，他有點不知所措。我笑著說：“幹啥啊！握個手也不敢？”
他才握住了我的手：“林總，你、你好！”
“嗨，你怎麽這麽害羞的樣子啊？不是在蕭總手下的都這樣吧？”
他有點不好意思的笑了。
“坐吧！”我指指椅子，他頓了一下，還是坐下了，兩手放在膝蓋上，畢恭畢敬的樣子。
對啊，陳琳不是說要離職嗎？怎麽就一直沒她的消息了呢？
蕭堅這麽一說，我反問了他：“如果到時你手下都是要你牽牛上樹的，你累不累？再說了，現在和以前有太多不同了。你看看啊，雖然說勞動法裏有試用期多久的規定，但是一到現實中，你聘請人家一個月才買社保之類的，萬一啊，我說的是萬一，人家精通勞動法之類的，又或者因為這份工作是要經常出去拜訪客戶的，存在較大的交通風險，出事了，我們有什麽都沒買，不賠死公司去？！就因為這樣，所以我寧願在聘請之前將所有先決條件都羅列出來好了，你若是符合的，能進來了，有什麽問題，我公司心甘情願啊！就怕是不符合要求的人才進來了，來給你整頓職場的話，我們那才叫有苦喊不出來呢！有人說，你公司符合規範的，人家怎麽整頓你公司呢？話是這樣說，我也不怕我們公司給整頓，因為公司經受得考驗，但是有些人就不是這樣認為了啊！對方會認為你公司要整頓的那你還真的不能拿對方怎樣呢！所以，要嚴進！可以寬出！你就應該可以理解為什麽我也出這樣的題目了吧？我的出發點必須考到到這些啊！尤其是我們現在已經基本上上了正軌後。我不想再出現類似的要優先聘請村裏的人來做事的被動。我不是說村裏的人就不符合資格，但是你也能看到了，有時候確實是讓你無語。比如說小強以前的所作所為，肖美琴的所作所為，還有上次那個不聽我們解釋然後把我和龍鳳哥給敲暈的保安。我不記仇，但我記事情。你看看，那個碩士生叫什麽名字來著，人家在你手下做得安安穩穩，任勞任怨，哦，也不是任勞任怨了，沒啥怨可勞的對吧？都幹得開心。對了，那個碩士生叫什麽名字來著？什麽專業畢業的？在你手下工作能力如何？”
蕭堅說：“凡哥我能理解你的出發點。那好，我在你原來出題的基礎上改一改題目內容，結合銀圓月的實際吧！你說那個碩士生？能力非常好，我就有點奇怪了，為什麽願意當客房服務員。哦，他叫許滸。水滸傳的滸啊！這名字起的挺有水平的，不過他的學曆呢，他的搭檔們是不知道的。他們給他起了個綽號叫‘水壺’，粵語裏‘許滸’的發音和‘水壺’一樣。哦，他是學統計學的，算不算是大數據範圍內的呢？”
我問他：“你覺得他對待工作的態度很好是吧？”
蕭堅點點頭：“要不我叫他過來吧！我本來就想讓他過來銀海圓月，擔任以前我在老吳公司裏的位置，凡哥，你覺得呢？”
我歎了口氣：“剛才還在說你要大膽一點，你現在就又原形畢露了啊！調動一個人，在不影響原來的工作崗位和效率質量的情況下，沒問題啊！你不大膽，你的手下以後也不會更不敢大膽！不敢的話，怎麽當突擊隊？大哥，我們要賺些不大不小的錢啊，不是從度假村裏扣出來的，而是從銀海圓月裏賺迴來的！我和潘若安還有個賭約的，就是銷售額和利潤率雙達標的話，他額外私人獎勵666萬啊！這是我和他的賭約，達不到的話，我得賠他66萬！你說，你不大膽進取一點，我怎麽從潘若安手中拿那666啊！”
“那我叫他過來，你麵試一下。”蕭堅用手中的對講機喊了兩句，許滸就迴應了。
不到十分鍾，許滸有點怯生生的站在了會議室門口，敲了敲大門：
“我可以進來嗎？”
蕭堅朝他招招手：“過來吧！”
他走了過來，站在我們麵前。
我站起來伸出手想要和他握個手，他有點不知所措。我笑著說：“幹啥啊！握個手也不敢？”
他才握住了我的手：“林總，你、你好！”
“嗨，你怎麽這麽害羞的樣子啊？不是在蕭總手下的都這樣吧？”
他有點不好意思的笑了。
“坐吧！”我指指椅子，他頓了一下，還是坐下了，兩手放在膝蓋上，畢恭畢敬的樣子。