“這個也行。不過規模不大啊！”龍鳳哥說，“我們不會把項目玩成那個叫什麽什麽很大的公司吧？嘿嘿，多元化現在好像意味著就是暴雷的前奏似的。尤其是一拍腦門就上馬的。”
不僅僅隻有他是在我麵前直接說出困惑或者疑問的，除了一些一線員工還是不太敢這樣做之外，公司所有人基本上那個都這樣，有一說一，如同葛優扮演的嚴守一。所謂忠言逆耳，有些人是聽不得這樣的質問，我呢，現在反而是越來越喜歡聽這樣的質問了，這說明計劃還是沒有完全做到讓人信服。要盡善盡美，就得做到最好。
我說：“這個規模不大，投入的不多，我估計十來二十萬就行了。每個人幾萬元。要不就直接在公司裏廣發英雄帖，來個集體製。從上到下，願意入股的，就來！除了我們三幾個加起來占股份的51%之外，其他的按照一定比例的投入金額入股唄！”
龍鳳哥想了想：“也對。這個小項目，讓大夥兒練練手，有本事的就用這個當跳板也行。你說這個項目嘛，說大不大，說小不小，還是按照100萬來參股算了，我們幾個占51%，其餘的，員工來。員工不來，我們又按迴比例重新入股就好了。”
我說：“船木，做家具有種歲月的痕跡。喏，就好像我們辦公室裏的荔枝木會議台，喜歡的就非常喜歡，不喜歡的就不喜歡。我是想著第一批船木做出來的家具啊，除了定製的之外，沒人買的，都放置在我們項目裏，也標價來賣。這些船木越用越亮的。哎哎哎，說迴李主任，你怎麽知道他情況的？不是貪汙腐敗的原因吧？”
其實我關注的重點不是貪汙腐敗，也無意為貪汙腐敗的他開脫，哦，搞錯了，誰說他貪汙腐敗的？至少我和他接觸了這一年多來，他的麵相讓我看不出有貪汙腐敗的樣子，除非他隱藏得很深。但是話又說迴來，如果隱藏得很深的貪汙腐敗，那麽就一定是數額巨大的，這樣都不給擼下來送進去的話，說明他有後台啊，如果有後台，怎麽會看得上我們公司的位置呢？可能惦記的就是我們這家公司了。綜合以上分析，我立馬在腦海裏形成了一個定論：他不可能貪汙腐敗。另外，這種不貪汙腐敗的，也不會和貪圖美色勾連在一起。那就是說，李主任不幹了的原因，要麽就是家裏有礦要去繼承或者家裏有親戚在國外準備移居，連這種原因都不是的話，那麽最後就隻有一個原因了，就是身懷抱負不得施展，所以索性裸辭。按照平時的接觸，我倒是覺得他有這種傾向。
能夠進入體製內，是很多人的夢想，不然為什麽今年還是這麽多人考公呢？幾近100人才選拔一個，都照樣去！就連xj還是xz那個周圍都渺無人煙的郵政局的一個職位啊，都有千把人去爭取。曾經的我，也有過這樣的夢想，但是，我這種沒什麽刻苦精神的人，還真的考不過那些為了夢想持之以恆的人，就是那種“現在辛苦，以後你就會感謝當年辛苦的自己”的那種人。所以，我是羨慕的，但又知道沒經過努力就想擁有是不可能的，也是不公平的。所以，我隻能是羨慕，不過現在呢，心裏那種羨慕就逐漸的淡化了，多少也有點因為自己在做這個項目慢慢得到了認可的原因吧！
李主任如果是這樣的原因辭職的話，我敬他是條漢子！那我就得盡力將他拿下，沒有誰比他更熟悉銀海灣了。也許有人會不苟同我的觀點，覺得找個非常職業的經理人不好嗎？可是，職業經理人天生就是職業經理人嗎？不是的。都會有個開始，我不介意我們項目成為別人職業生涯的跳板，相反的我還希望我們項目能成為別人職業生涯的跳板，這才說明我們項目是有前景的。像他這樣的人，不貪不腐，不色不躁，不知道他願不願意屈就我們這座小廟呢？
“哪裏！他啊，家境算是不錯的，沒啥負擔。父母雙全健康有退休有醫保，老婆體製內不大不小的官，孩子讀初中成績很好。我就說呢，像他這樣的人，一路走來都是平坦無比，又不煙不酒，嚴格恪守體製內的各種規章製度，可就是沒有提拔起來。他沒細說，但是我多少在銀海灣裏聽到的就是就因為他清廉，從不去銀海灣裏那些酒店度假村老板請的飯局酒局什麽的，而且對一些具體情況比如說爛尾樓之類的實際也不透露，真的很遵章守紀的。所以，我猜，即便是上級要提拔他，每次一有提拔，就肯定有人會舉報什麽的。上次不就有一次了嗎？就連矮仔成這樣的村官都會被舉報就不用說他這個銀海灣的主任了。長期以往，誰能受得了呢？加上家境不錯，不會為三鬥米折腰，那麽剩下就是要施展抱負了不是？我和他聊過了，我說我們度假村熱烈歡迎你！”龍鳳哥說，“我這樣說沒問題吧？”
“當然沒問題了！你啊，紫萱啊，小飛啊！說出去的話都是代表我們公司我們度假村的。你說了，就等於我說了。”我說，“那李主任什麽反應？”
龍鳳哥說：“他應該是沒什麽問題的。但是也沒直說。你說是不是關於待遇方麵之類的？”
我說：“那你就理解錯了。我們要學三顧茅廬了。哎，今天他在嗎？在家還是在管委會？他家在哪裏？”
“他家就在對岸啊！過了銀海灣大橋往深圳方向走幾公裏的臨海鎮。我去過他家的，喝過兩三迴酒。在他家裏。”龍鳳哥說，“想不到吧？李主任也喝酒的，酒量還不差。我帶酒過去他都不讓帶！敢情是我沾光了。哦，他前兩天遞交了辭職信，如果順利的話，一個月後等各種審計過了就可以來我們這兒了，---我覺得啊！”
不僅僅隻有他是在我麵前直接說出困惑或者疑問的，除了一些一線員工還是不太敢這樣做之外，公司所有人基本上那個都這樣，有一說一，如同葛優扮演的嚴守一。所謂忠言逆耳，有些人是聽不得這樣的質問，我呢，現在反而是越來越喜歡聽這樣的質問了，這說明計劃還是沒有完全做到讓人信服。要盡善盡美，就得做到最好。
我說：“這個規模不大，投入的不多，我估計十來二十萬就行了。每個人幾萬元。要不就直接在公司裏廣發英雄帖，來個集體製。從上到下，願意入股的，就來！除了我們三幾個加起來占股份的51%之外，其他的按照一定比例的投入金額入股唄！”
龍鳳哥想了想：“也對。這個小項目，讓大夥兒練練手，有本事的就用這個當跳板也行。你說這個項目嘛，說大不大，說小不小，還是按照100萬來參股算了，我們幾個占51%，其餘的，員工來。員工不來，我們又按迴比例重新入股就好了。”
我說：“船木，做家具有種歲月的痕跡。喏，就好像我們辦公室裏的荔枝木會議台，喜歡的就非常喜歡，不喜歡的就不喜歡。我是想著第一批船木做出來的家具啊，除了定製的之外，沒人買的，都放置在我們項目裏，也標價來賣。這些船木越用越亮的。哎哎哎，說迴李主任，你怎麽知道他情況的？不是貪汙腐敗的原因吧？”
其實我關注的重點不是貪汙腐敗，也無意為貪汙腐敗的他開脫，哦，搞錯了，誰說他貪汙腐敗的？至少我和他接觸了這一年多來，他的麵相讓我看不出有貪汙腐敗的樣子，除非他隱藏得很深。但是話又說迴來，如果隱藏得很深的貪汙腐敗，那麽就一定是數額巨大的，這樣都不給擼下來送進去的話，說明他有後台啊，如果有後台，怎麽會看得上我們公司的位置呢？可能惦記的就是我們這家公司了。綜合以上分析，我立馬在腦海裏形成了一個定論：他不可能貪汙腐敗。另外，這種不貪汙腐敗的，也不會和貪圖美色勾連在一起。那就是說，李主任不幹了的原因，要麽就是家裏有礦要去繼承或者家裏有親戚在國外準備移居，連這種原因都不是的話，那麽最後就隻有一個原因了，就是身懷抱負不得施展，所以索性裸辭。按照平時的接觸，我倒是覺得他有這種傾向。
能夠進入體製內，是很多人的夢想，不然為什麽今年還是這麽多人考公呢？幾近100人才選拔一個，都照樣去！就連xj還是xz那個周圍都渺無人煙的郵政局的一個職位啊，都有千把人去爭取。曾經的我，也有過這樣的夢想，但是，我這種沒什麽刻苦精神的人，還真的考不過那些為了夢想持之以恆的人，就是那種“現在辛苦，以後你就會感謝當年辛苦的自己”的那種人。所以，我是羨慕的，但又知道沒經過努力就想擁有是不可能的，也是不公平的。所以，我隻能是羨慕，不過現在呢，心裏那種羨慕就逐漸的淡化了，多少也有點因為自己在做這個項目慢慢得到了認可的原因吧！
李主任如果是這樣的原因辭職的話，我敬他是條漢子！那我就得盡力將他拿下，沒有誰比他更熟悉銀海灣了。也許有人會不苟同我的觀點，覺得找個非常職業的經理人不好嗎？可是，職業經理人天生就是職業經理人嗎？不是的。都會有個開始，我不介意我們項目成為別人職業生涯的跳板，相反的我還希望我們項目能成為別人職業生涯的跳板，這才說明我們項目是有前景的。像他這樣的人，不貪不腐，不色不躁，不知道他願不願意屈就我們這座小廟呢？
“哪裏！他啊，家境算是不錯的，沒啥負擔。父母雙全健康有退休有醫保，老婆體製內不大不小的官，孩子讀初中成績很好。我就說呢，像他這樣的人，一路走來都是平坦無比，又不煙不酒，嚴格恪守體製內的各種規章製度，可就是沒有提拔起來。他沒細說，但是我多少在銀海灣裏聽到的就是就因為他清廉，從不去銀海灣裏那些酒店度假村老板請的飯局酒局什麽的，而且對一些具體情況比如說爛尾樓之類的實際也不透露，真的很遵章守紀的。所以，我猜，即便是上級要提拔他，每次一有提拔，就肯定有人會舉報什麽的。上次不就有一次了嗎？就連矮仔成這樣的村官都會被舉報就不用說他這個銀海灣的主任了。長期以往，誰能受得了呢？加上家境不錯，不會為三鬥米折腰，那麽剩下就是要施展抱負了不是？我和他聊過了，我說我們度假村熱烈歡迎你！”龍鳳哥說，“我這樣說沒問題吧？”
“當然沒問題了！你啊，紫萱啊，小飛啊！說出去的話都是代表我們公司我們度假村的。你說了，就等於我說了。”我說，“那李主任什麽反應？”
龍鳳哥說：“他應該是沒什麽問題的。但是也沒直說。你說是不是關於待遇方麵之類的？”
我說：“那你就理解錯了。我們要學三顧茅廬了。哎，今天他在嗎？在家還是在管委會？他家在哪裏？”
“他家就在對岸啊！過了銀海灣大橋往深圳方向走幾公裏的臨海鎮。我去過他家的，喝過兩三迴酒。在他家裏。”龍鳳哥說，“想不到吧？李主任也喝酒的，酒量還不差。我帶酒過去他都不讓帶！敢情是我沾光了。哦，他前兩天遞交了辭職信，如果順利的話，一個月後等各種審計過了就可以來我們這兒了，---我覺得啊！”