我還沒說完呢，掌聲已經雷動。
我示意大夥兒安靜下來：“這不隻是我個人的意願，而是股東們一致同意的。股東們同意的，不僅僅隻有工資上調，還有第二點，年終獎是4個月的工資！也就是說，每個人的工資這一年，是拿16個月！”
這次的掌聲更加大聲，我看到有員工拍掌的頻率快得幾乎看不見兩個手掌，果然是快手啊！那眼睛，瞪得賊大！
“還有還有！”我說，“支前我們不是鼓勵大夥在自己的崗位上努力突出自己的職業能力和管理能力嗎？我們從來將度假村鬥士作為行業的黃埔軍校這般看待，哪天你要跳槽了，要單幹了，也能立刻順利轉換自己的角色。經過這一年的考察，有同事們獲得了一致的實戰考核和股東的評審通過，得到公司股份，直接上名，成為公司的名副其實的股東，！他們是…”
在我停頓的這一刻，現場出奇的安靜，若男還馬上配合著播出了鑼鼓一鼓作氣的背景音樂，等氣氛醞釀得差不多了，我將名字逐一讀了出來，每讀一個，龍鳳哥就帶頭嗷了起來，等讀到他的名字時候，他更是直接站了起來，拽拽的抱拳四處感謝，就差沒在他頭上來個禮花散開了。
我繼續說：“也許大家都有留意聽，比如林子強，我首先聲明啊，雖然他也姓林，但他真的不是我親弟弟堂弟弟表弟弟之類的親戚，我知道他打著這個旗號在公司裏‘招搖撞騙’的哈。他其實在公司裏沒有任何實際職位，就是一顆螺絲釘，哪個崗位上需要他，他就第一時間補充上去，從來不推托。我也說過，我們公司裏每一個人，如果你固守自己的崗位做到最好坐到極致，是非常好的！如果其它崗位你也是能勝任或者願意學習的，那麽你的晉升機會也就多了。這次新增股東名單裏，林子強就是憑借他在其它崗位上的無私奉獻得到的位置。大家剛才也聽到了，股東裏還有金姨，清潔部的。我從來都認為度假村、辦公室和其他項目的清潔整潔就是我們那張幹淨清爽的臉麵！這一年多來，24小時，除了台風之外的時候，我們從來看到的都是讓人感到放鬆的環境！所以，這個股東位置，也是她該得到的。還有，老莊！他剛剛和金姨相反啊！在金姨麵前，他就是‘破壞’環境的，工作原因，應該是石屑到處都有，但是老莊呢，配合著金姨，硬是沒有讓我們整個度假村感到有灰塵的感覺。還有，我們度假村最受歡迎的紀念品，就是老莊這個團隊研發和製作出來的，比如攀岩杯，比如石頭床等等，從來都是第一時間配合需求。所以，其他同事們！你們的兢兢業業，我們看在眼裏的。希望明年的股東會上，我讀出的名單上，有你！”
被讀出名字的同事們，在向東和龍鳳哥的帶領下，很自覺地站了出來，齊刷刷的朝我們股東和同事們致謝。我有點納悶，這一出，應該沒排練過吧？這名單，隻有我和紫萱、小飛、老康、可可還有珊珊確定的且約定了要保密到最後一刻的。如果沒有排練過，那就說明了，同事們在處理事情時候，行動一致性已經刻入骨子裏去了。
然後，這幫家夥開始原始人一樣，在向東的帶領下，噢噢噢的叫了起來，還學著大猩猩錘胸好幾下才散開了。
我繼續說：“當然了，有同事們加入股東的名單中，也要匯報關於股東分紅的情況。今年變成股東的同事們，明年的股東會上，你們也開始有分紅了。還沒有上股東名單的同事們，後年你們也會有股東分紅了。股東們的分紅比例具體數據，可以這麽說，是現在股東占有比例的50%以上了！這是對當初信任我們這個項目的股東們的最大迴報！信任無價，但信任能有錢收呀！”
這個時候，潘若安舉起手來插話了：“趁大家這麽高興，我在這裏不禮貌的打斷一下林總的說話啊！在拿到林總給我們股東的分紅數據後，我當然感到非常高興了！這說明我們股東沒有看錯林總的領導力開創力！在我們眼裏啊！林總就是一隻會下金蛋的大公雞！哎，這不矛盾！誰說隻有母雞才會下蛋？我們林總也會下蛋，還是金蛋！”大夥兒哄堂大笑起來。
潘若安繼續說：“經過我和康總，張總，噢就是你們口中的飛哥，還有林總，我們這四大原始股東商議後，決定一起拿出500萬分紅出來，不作他用，其中300萬作為股東獎勵同事們的獎勵金！”又一陣掌聲如雷。
“好了，好了，等你潘總都說完了，我怎麽享受大夥兒的掌聲呢？”小飛搶過話筒，“那還有200萬呢？當然不是抽獎啦！這200萬呢，是我們建立一個員工家庭生活保障基金。同事們的家庭情況啊，我們大概都清楚，但不是完全清楚。設立這個基金呢，就是為了更好的保障同事們在工作時候沒有後顧之憂。所以，隻要有比如說孩子非義務教育階段的讀書，就是幼兒園啊，高中啊，大學的話，這學費，不是貴族學校的學費啊，是幼兒園的學費，高中和大學的公辦普通學費，以及高中和大學的住宿費以及部分夥食費，從這基金裏部分補貼！這部分是非股東的同事們才有的福利。另外，這部分呢，也是要補貼給同事們的直係親屬的醫療保險和重大病的費用補充。我們不想出現萬一有什麽身體上的治療費用最後同事們要上網去眾籌。這是我們不願意看到的情況。還有就是，一些規定之外特殊情況造成的要緊急用錢的地方，這部分費用也從這裏麵出。所以，麻煩散會後請同事們在群裏填寫一些詳細資料，這好似對大夥兒的保證，也是你們應有的權利。”
我示意大夥兒安靜下來：“這不隻是我個人的意願，而是股東們一致同意的。股東們同意的，不僅僅隻有工資上調，還有第二點，年終獎是4個月的工資！也就是說，每個人的工資這一年，是拿16個月！”
這次的掌聲更加大聲，我看到有員工拍掌的頻率快得幾乎看不見兩個手掌，果然是快手啊！那眼睛，瞪得賊大！
“還有還有！”我說，“支前我們不是鼓勵大夥在自己的崗位上努力突出自己的職業能力和管理能力嗎？我們從來將度假村鬥士作為行業的黃埔軍校這般看待，哪天你要跳槽了，要單幹了，也能立刻順利轉換自己的角色。經過這一年的考察，有同事們獲得了一致的實戰考核和股東的評審通過，得到公司股份，直接上名，成為公司的名副其實的股東，！他們是…”
在我停頓的這一刻，現場出奇的安靜，若男還馬上配合著播出了鑼鼓一鼓作氣的背景音樂，等氣氛醞釀得差不多了，我將名字逐一讀了出來，每讀一個，龍鳳哥就帶頭嗷了起來，等讀到他的名字時候，他更是直接站了起來，拽拽的抱拳四處感謝，就差沒在他頭上來個禮花散開了。
我繼續說：“也許大家都有留意聽，比如林子強，我首先聲明啊，雖然他也姓林，但他真的不是我親弟弟堂弟弟表弟弟之類的親戚，我知道他打著這個旗號在公司裏‘招搖撞騙’的哈。他其實在公司裏沒有任何實際職位，就是一顆螺絲釘，哪個崗位上需要他，他就第一時間補充上去，從來不推托。我也說過，我們公司裏每一個人，如果你固守自己的崗位做到最好坐到極致，是非常好的！如果其它崗位你也是能勝任或者願意學習的，那麽你的晉升機會也就多了。這次新增股東名單裏，林子強就是憑借他在其它崗位上的無私奉獻得到的位置。大家剛才也聽到了，股東裏還有金姨，清潔部的。我從來都認為度假村、辦公室和其他項目的清潔整潔就是我們那張幹淨清爽的臉麵！這一年多來，24小時，除了台風之外的時候，我們從來看到的都是讓人感到放鬆的環境！所以，這個股東位置，也是她該得到的。還有，老莊！他剛剛和金姨相反啊！在金姨麵前，他就是‘破壞’環境的，工作原因，應該是石屑到處都有，但是老莊呢，配合著金姨，硬是沒有讓我們整個度假村感到有灰塵的感覺。還有，我們度假村最受歡迎的紀念品，就是老莊這個團隊研發和製作出來的，比如攀岩杯，比如石頭床等等，從來都是第一時間配合需求。所以，其他同事們！你們的兢兢業業，我們看在眼裏的。希望明年的股東會上，我讀出的名單上，有你！”
被讀出名字的同事們，在向東和龍鳳哥的帶領下，很自覺地站了出來，齊刷刷的朝我們股東和同事們致謝。我有點納悶，這一出，應該沒排練過吧？這名單，隻有我和紫萱、小飛、老康、可可還有珊珊確定的且約定了要保密到最後一刻的。如果沒有排練過，那就說明了，同事們在處理事情時候，行動一致性已經刻入骨子裏去了。
然後，這幫家夥開始原始人一樣，在向東的帶領下，噢噢噢的叫了起來，還學著大猩猩錘胸好幾下才散開了。
我繼續說：“當然了，有同事們加入股東的名單中，也要匯報關於股東分紅的情況。今年變成股東的同事們，明年的股東會上，你們也開始有分紅了。還沒有上股東名單的同事們，後年你們也會有股東分紅了。股東們的分紅比例具體數據，可以這麽說，是現在股東占有比例的50%以上了！這是對當初信任我們這個項目的股東們的最大迴報！信任無價，但信任能有錢收呀！”
這個時候，潘若安舉起手來插話了：“趁大家這麽高興，我在這裏不禮貌的打斷一下林總的說話啊！在拿到林總給我們股東的分紅數據後，我當然感到非常高興了！這說明我們股東沒有看錯林總的領導力開創力！在我們眼裏啊！林總就是一隻會下金蛋的大公雞！哎，這不矛盾！誰說隻有母雞才會下蛋？我們林總也會下蛋，還是金蛋！”大夥兒哄堂大笑起來。
潘若安繼續說：“經過我和康總，張總，噢就是你們口中的飛哥，還有林總，我們這四大原始股東商議後，決定一起拿出500萬分紅出來，不作他用，其中300萬作為股東獎勵同事們的獎勵金！”又一陣掌聲如雷。
“好了，好了，等你潘總都說完了，我怎麽享受大夥兒的掌聲呢？”小飛搶過話筒，“那還有200萬呢？當然不是抽獎啦！這200萬呢，是我們建立一個員工家庭生活保障基金。同事們的家庭情況啊，我們大概都清楚，但不是完全清楚。設立這個基金呢，就是為了更好的保障同事們在工作時候沒有後顧之憂。所以，隻要有比如說孩子非義務教育階段的讀書，就是幼兒園啊，高中啊，大學的話，這學費，不是貴族學校的學費啊，是幼兒園的學費，高中和大學的公辦普通學費，以及高中和大學的住宿費以及部分夥食費，從這基金裏部分補貼！這部分是非股東的同事們才有的福利。另外，這部分呢，也是要補貼給同事們的直係親屬的醫療保險和重大病的費用補充。我們不想出現萬一有什麽身體上的治療費用最後同事們要上網去眾籌。這是我們不願意看到的情況。還有就是，一些規定之外特殊情況造成的要緊急用錢的地方，這部分費用也從這裏麵出。所以，麻煩散會後請同事們在群裏填寫一些詳細資料，這好似對大夥兒的保證，也是你們應有的權利。”