第三十九章 新年之亂
畢業了,我們一起創業 作者：黑夜的眼睛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新年就要有新氣象。
早上，我一踏進公司就和各位同事互道新年好，然後分發我從家裏帶來的新年禮品。然後，我又召集公司所有員工開了新年動員大會，鼓勵大家在新的一年裏再接再厲，創造更大的輝煌。
動員會開完後，正當我在辦公室裏計劃新的一年裏要如何大展拳腳，躊躇滿誌時，耗子兩兄弟敲門進來了。我以為他們有什麽事情要和我商量，連忙正襟危坐地準備和他們交談。
但是他們兄弟坐下來後，就一直在抽煙，弄得辦公室裏煙霧繚繞，嗆得我不停的咳嗽，連忙將窗戶都打開了。
過了良久，耗子開口了：“天問，想和你商量個事情。由於一些私人原因，我們兩兄弟想退出公司不幹了，希望得到你的理解和支持，而且我們打算就是這幾天離開這個城市。我知道我們應該提前告訴你，讓你有個準備，好在公司裏的幾個經理還不錯，我們走後公司不至於產生太大的波動。今天我們一來是告訴你我們的決定，二來是想撤迴我們的股份，以及完成相關的交接，你看怎麽樣？”
聽到這些話後，我一下懵了，就如有人用東西敲了我的頭一樣，讓我喪失了知覺和思考的能力，一下子癱坐到老板椅裏。
我從來沒有想過耗子兩兄弟會離開我，從來沒有想過有一天他們離開後，我要怎麽辦，公司要怎麽辦，我一直把我們三個當作是一體的啊。但是現在，他們卻說要離開我，要離開公司，要將公司交給我一個人要管理。我想不通，我無法保持冷靜。冷靜，對，我要冷靜！
強迫自己冷靜下來後，我沒有直接答複耗子他們，而是要他們讓我先考慮一下。然後，我找了幾個經理進來了解情況。經過和他們深入交談後，我已經有一點了解他們倆為什麽要走了。
原來這一切都是去年年底的分紅造成的。耗子兩兄弟一直以來自認為是公司的功臣，不過這也是事實。這兩年來，公司可以從一個隻有八個人的小公司成長為一個擁有五個部門四十多個員工，年利潤達幾十萬的中型公司，耗子兩兄弟功不可沒。就是因為他們一直有這種想法，所以我猜想他們應該是認為公司給他們的分紅太少了。但是迴過頭來想，如果按照他們的要求，從總利潤拿出50%出來分紅的話，那就不利於公司第二年的資金運作了，而且我相信沒有哪個公司會這樣做。所以在當時，我隻拿出總利潤的30%來分紅，就是在那個時候，他們已經有不滿情緒了。
即使是這樣，在年底分紅的時候，我已經從我的分紅中拿出一部分作為獎金發給他們了，他們怎麽還不能滿足呢？我真的不是很理解。
情況了解清楚後，我把耗子兩兄弟請進了我的辦公室，做最後的努力，我要用我的真誠來打動他們，讓他們留下來繼續和我一起並肩作戰。
當他們兄弟倆坐定之後，我開始試著說服他們：“我不知道究竟是什麽原因讓你們決定離開公司，離開一起艱苦創業的兄弟。今天，在這裏，我都不去深究，我隻想告訴你們，到現在，以前我們一起艱苦創業的經曆就如昨天發生的事情一樣，在我眼前一一浮現。我忘不了，第一次我們三個談起要做一番企業時的意氣風發；我忘不了，我們創業初期的茫然無助；我忘不了，我們獲得成功之後的欣喜若狂。我知道你們倆也不會忘記這些，現在我們三個一手建立的公司正處於一個非常關鍵的時期，可以說，馬上就可以看到成果了。但是，你們卻要選擇在這個時候離開，你們讓我怎麽辦？你們明知道我離不開你們，需要你們。這樣，我們什麽也不說了，如果兩位還看得起我，還將我李天問當兄弟，那麽留下來，我們一起去創造it界的神話，一起來完成我們的曠世夢想！好嗎？”
耗子兩兄弟聽了我的話後，沒有迴答我，隻是低著頭坐在沙發上，不停地抽著煙。
我知道我的話起了一點作用，之後的時間，大家都一直沉默著，讓人窒息的沉默。我知道，隻要他們一開口就會馬上知道結果，所以我寧願這種沉默持續下去，但是內心深處隱隱地有一種欲望，想了解他們最終的想法。
大概經過了兩支煙的時間，耗子終於開口了，聲音帶著沙啞：“天問，對不起，我們兄弟確實不應該這個時候離開你，但是我們確實有我們的苦衷，希望你能明白。不管怎麽樣，我們三個始終都是好兄弟，如果有哪一天我們兄弟倆在外麵倦了，希望到時你還會收留我們。”說完這些話，耗子，王偉站起來，我們三個緊緊地擁抱在一起。我想，這一抱之後，就不知道何時能夠再次擁抱了。
既然他們決心已定，我不能強行留他們，畢竟他們有選擇的自由，我也隻能祈求大家好聚好散了。就這樣，三個在一起創業，共同奮鬥兩年的夥伴就分道揚鑣了。
打擊是接二連三的。耗子他們走後不到一個星期，就有員工陸續到我這裏來辭職，而且都各有各的理由，好像大家都事先約好了一樣。一個星期不到，竟然走了二十多個員工，其中就有在去年年終聚會上信誓旦旦要和我一起幹到底的小丁。
我極力的挽留他們，我不想看到公司剛剛有了起色，正是大家享受成果的時刻了，兄弟們卻要棄我而去了。但是，他們還是走了，哪怕我放下身份極力的請求他們和我一起並肩作戰。
正當我為大批員工辭職傷神時，有很多小道消息傳進了我們的耳中。竟然有人傳說：天浩信息科技已於2005年12月正式倒閉。
接著，我們公司員工在年前聯係的業務一個一個的都被別人以我們公司的名義簽走。
......
我和公司留下的員工實在是無法忍受別人的惡意中傷，經過我們的調查，結果發現，這一切變故的幕後指使者都源於一個叫海川科技的公司，通過深入了解，原來王浩，王偉兄弟在這家公司擔任要職，並且極有可能是該公司的股東。
原來是這樣？！他們叛變了！帶走我二十多個員工不說，還惡意散布謠言，搶我的業務！太可恥了！
在知道事情的真相後，我一時拿不定主意，我本來就無法麵對耗子兩兄弟離開我的事實，現在耗子他們竟然成了陷害公司的元兇，我更是難以接受了。
雖然知道事情的真相後，我非常氣憤，但是一想到和耗子兩兄弟同甘共苦的日子，我就下不了決心，無法硬起心腸來和他們鬥。
我還在猶豫不決，員工們可是憋了一肚子的火，強烈要求公司馬上迴擊。沒有辦法，我隻得做出決定，向海川科技發起反擊。
決定後，就馬上開始行動。
第二天，我召開了公司大會，在大會上，我征詢所有員工的意見，一起商討怎麽來應付這次危機，及怎麽使公司得到更好的發展。眾人拾柴火焰高，很快我們就形成了我們的反擊計劃。
第三天，我任命了幾個部門經理，重新將公司的管理層組建起來。
第四天，人事部開始招聘新人，為公司注入新鮮的血液。
第五天，商務部所有員工在近期內迴訪公司的新老客戶，給客戶們一個強烈的信號，我們公司並沒有倒閉，而且更加強大了
.....
第十二天，公司運營的人才網舉行了一個為期兩個月的活動：
1、 活動期內，所有客戶在人才網可以享受買一送一的優費（即買十天送十天）。
2、 活動期內，所有客戶在人才網上成為年度會員，公司免費贈送小型企業網站一個。
3、 活動期內，所有客戶隻要在人才網成為鑽石會員，公司免費贈送首頁大廣告位一個。
第十八天，天浩科技在各大高校舉辦的求職麵試培訓班開始免費培訓。
接著，我們正式將海川科技告上法庭，要求海川科技對於誹謗、中傷我們公司的行為負責。
該做的都已經做了，現在隻等一切努力之後的結果了。
早上，我一踏進公司就和各位同事互道新年好，然後分發我從家裏帶來的新年禮品。然後，我又召集公司所有員工開了新年動員大會，鼓勵大家在新的一年裏再接再厲，創造更大的輝煌。
動員會開完後，正當我在辦公室裏計劃新的一年裏要如何大展拳腳，躊躇滿誌時，耗子兩兄弟敲門進來了。我以為他們有什麽事情要和我商量，連忙正襟危坐地準備和他們交談。
但是他們兄弟坐下來後，就一直在抽煙，弄得辦公室裏煙霧繚繞，嗆得我不停的咳嗽，連忙將窗戶都打開了。
過了良久，耗子開口了：“天問，想和你商量個事情。由於一些私人原因，我們兩兄弟想退出公司不幹了，希望得到你的理解和支持，而且我們打算就是這幾天離開這個城市。我知道我們應該提前告訴你，讓你有個準備，好在公司裏的幾個經理還不錯，我們走後公司不至於產生太大的波動。今天我們一來是告訴你我們的決定，二來是想撤迴我們的股份，以及完成相關的交接，你看怎麽樣？”
聽到這些話後，我一下懵了，就如有人用東西敲了我的頭一樣，讓我喪失了知覺和思考的能力，一下子癱坐到老板椅裏。
我從來沒有想過耗子兩兄弟會離開我，從來沒有想過有一天他們離開後，我要怎麽辦，公司要怎麽辦，我一直把我們三個當作是一體的啊。但是現在，他們卻說要離開我，要離開公司，要將公司交給我一個人要管理。我想不通，我無法保持冷靜。冷靜，對，我要冷靜！
強迫自己冷靜下來後，我沒有直接答複耗子他們，而是要他們讓我先考慮一下。然後，我找了幾個經理進來了解情況。經過和他們深入交談後，我已經有一點了解他們倆為什麽要走了。
原來這一切都是去年年底的分紅造成的。耗子兩兄弟一直以來自認為是公司的功臣，不過這也是事實。這兩年來，公司可以從一個隻有八個人的小公司成長為一個擁有五個部門四十多個員工，年利潤達幾十萬的中型公司，耗子兩兄弟功不可沒。就是因為他們一直有這種想法，所以我猜想他們應該是認為公司給他們的分紅太少了。但是迴過頭來想，如果按照他們的要求，從總利潤拿出50%出來分紅的話，那就不利於公司第二年的資金運作了，而且我相信沒有哪個公司會這樣做。所以在當時，我隻拿出總利潤的30%來分紅，就是在那個時候，他們已經有不滿情緒了。
即使是這樣，在年底分紅的時候，我已經從我的分紅中拿出一部分作為獎金發給他們了，他們怎麽還不能滿足呢？我真的不是很理解。
情況了解清楚後，我把耗子兩兄弟請進了我的辦公室，做最後的努力，我要用我的真誠來打動他們，讓他們留下來繼續和我一起並肩作戰。
當他們兄弟倆坐定之後，我開始試著說服他們：“我不知道究竟是什麽原因讓你們決定離開公司，離開一起艱苦創業的兄弟。今天，在這裏，我都不去深究，我隻想告訴你們，到現在，以前我們一起艱苦創業的經曆就如昨天發生的事情一樣，在我眼前一一浮現。我忘不了，第一次我們三個談起要做一番企業時的意氣風發；我忘不了，我們創業初期的茫然無助；我忘不了，我們獲得成功之後的欣喜若狂。我知道你們倆也不會忘記這些，現在我們三個一手建立的公司正處於一個非常關鍵的時期，可以說，馬上就可以看到成果了。但是，你們卻要選擇在這個時候離開，你們讓我怎麽辦？你們明知道我離不開你們，需要你們。這樣，我們什麽也不說了，如果兩位還看得起我，還將我李天問當兄弟，那麽留下來，我們一起去創造it界的神話，一起來完成我們的曠世夢想！好嗎？”
耗子兩兄弟聽了我的話後，沒有迴答我，隻是低著頭坐在沙發上，不停地抽著煙。
我知道我的話起了一點作用，之後的時間，大家都一直沉默著，讓人窒息的沉默。我知道，隻要他們一開口就會馬上知道結果，所以我寧願這種沉默持續下去，但是內心深處隱隱地有一種欲望，想了解他們最終的想法。
大概經過了兩支煙的時間，耗子終於開口了，聲音帶著沙啞：“天問，對不起，我們兄弟確實不應該這個時候離開你，但是我們確實有我們的苦衷，希望你能明白。不管怎麽樣，我們三個始終都是好兄弟，如果有哪一天我們兄弟倆在外麵倦了，希望到時你還會收留我們。”說完這些話，耗子，王偉站起來，我們三個緊緊地擁抱在一起。我想，這一抱之後，就不知道何時能夠再次擁抱了。
既然他們決心已定，我不能強行留他們，畢竟他們有選擇的自由，我也隻能祈求大家好聚好散了。就這樣，三個在一起創業，共同奮鬥兩年的夥伴就分道揚鑣了。
打擊是接二連三的。耗子他們走後不到一個星期，就有員工陸續到我這裏來辭職，而且都各有各的理由，好像大家都事先約好了一樣。一個星期不到，竟然走了二十多個員工，其中就有在去年年終聚會上信誓旦旦要和我一起幹到底的小丁。
我極力的挽留他們，我不想看到公司剛剛有了起色，正是大家享受成果的時刻了，兄弟們卻要棄我而去了。但是，他們還是走了，哪怕我放下身份極力的請求他們和我一起並肩作戰。
正當我為大批員工辭職傷神時，有很多小道消息傳進了我們的耳中。竟然有人傳說：天浩信息科技已於2005年12月正式倒閉。
接著，我們公司員工在年前聯係的業務一個一個的都被別人以我們公司的名義簽走。
......
我和公司留下的員工實在是無法忍受別人的惡意中傷，經過我們的調查，結果發現，這一切變故的幕後指使者都源於一個叫海川科技的公司，通過深入了解，原來王浩，王偉兄弟在這家公司擔任要職，並且極有可能是該公司的股東。
原來是這樣？！他們叛變了！帶走我二十多個員工不說，還惡意散布謠言，搶我的業務！太可恥了！
在知道事情的真相後，我一時拿不定主意，我本來就無法麵對耗子兩兄弟離開我的事實，現在耗子他們竟然成了陷害公司的元兇，我更是難以接受了。
雖然知道事情的真相後，我非常氣憤，但是一想到和耗子兩兄弟同甘共苦的日子，我就下不了決心，無法硬起心腸來和他們鬥。
我還在猶豫不決，員工們可是憋了一肚子的火，強烈要求公司馬上迴擊。沒有辦法，我隻得做出決定，向海川科技發起反擊。
決定後，就馬上開始行動。
第二天，我召開了公司大會，在大會上，我征詢所有員工的意見，一起商討怎麽來應付這次危機，及怎麽使公司得到更好的發展。眾人拾柴火焰高，很快我們就形成了我們的反擊計劃。
第三天，我任命了幾個部門經理，重新將公司的管理層組建起來。
第四天，人事部開始招聘新人，為公司注入新鮮的血液。
第五天，商務部所有員工在近期內迴訪公司的新老客戶，給客戶們一個強烈的信號，我們公司並沒有倒閉，而且更加強大了
.....
第十二天，公司運營的人才網舉行了一個為期兩個月的活動：
1、 活動期內，所有客戶在人才網可以享受買一送一的優費（即買十天送十天）。
2、 活動期內，所有客戶在人才網上成為年度會員，公司免費贈送小型企業網站一個。
3、 活動期內，所有客戶隻要在人才網成為鑽石會員，公司免費贈送首頁大廣告位一個。
第十八天，天浩科技在各大高校舉辦的求職麵試培訓班開始免費培訓。
接著，我們正式將海川科技告上法庭，要求海川科技對於誹謗、中傷我們公司的行為負責。
該做的都已經做了，現在隻等一切努力之後的結果了。