梁彥之最近忙得焦頭爛額。
雲漢科技前期申請的專利審批已經都下來了，這讓前麵很多來和雲漢科技接觸過的企業，再次上門來商談專利授權事宜。
不僅僅包括了幾天前接觸過的想在自動駕駛領域發力的“造車新勢力”和傳統車企，還包括了很多人工智能賽道上的其他玩家。
連同國內諸如商湯科技、曠視科技，雲從科技，依圖科技這樣具有巨頭之姿的獨角獸企業，也毫不例外的加入了這一行列。
國外人工智能公司較少，比如周菁前麵和陸羽提到過的白頭鷹那邊的nuro公司和uptake公司。
前者主營業務是自動駕駛技術開發，處於自動駕駛領域的領跑集團，意圖打造一個和梁彥之設想的那種普遍適用的自動駕駛平台，提供一整套完整的自動駕駛解決方案，各家車企都可采用他們的方案，接入他們的平台。
後者主營業務是基於預測維護的工業物聯網平台。
歐羅巴的幾家技術最靠前人工智能公司也置身其中。
提供可自主學習的安全防禦係統的darktrace公司，開發人工智能區塊鏈操作平台，提高金融和非金融交易效率的iov42公司。
開發智能化按需攝影服務平台的meero公司，以及開發根據數據推測用戶行為智能平台的contentsquare公司。
……
這些公司的代表團隊一一齊聚蜀都，帶著誠意，意圖盡快獲得雲漢科技的專利授權，以完善自己公司所開發的平台。
其中有不少自身技術實力本來就不俗的公司，他們迫切的希望獲得專利授權，早早的就對雲漢科技提供的專利目錄進行了詳細的研究和分析。
不但自家的技術團隊選定了很多專利，他們還準備接受雲漢科技的技術諮詢服務。
總結起來就是一句話，要更加確立他們目前的技術優勢，以占據更多市場。
這部分公司可不止有技術實力，還有一定資金實力，他們準備趁著這次加碼，淘汰其他中小玩家，甚至準備和其他巨頭掰掰手腕。
而前來的中小公司則不一樣，他們經過長時間的分析，對市場進行了全麵而細致的調查，紛紛確立發力某個垂直領域或者細分領域的發展目標。
人工智能全麵平台或許不是大型公司的對手，資金、技術甚至管理。運營都比不過。
但如果專注某個垂直領域或者細分領域，有雲漢科技的技術支持和專利授權，做得好的話，不見得就比大型公司弱多少。
他們想得很清楚，耕耘垂直領域和細分領域，可能吃不到肉，但絕對能喝到湯。
假以時日，未必沒有擴展經營、擴大市場的機會。
……
梁彥之帶著一個運營團隊，和葛雲聰帶著的一個技術諮詢團隊，和這些公司依次進行了細談。
本來按照葛雲聰的想法，把這些公司都叫到一起?然後開一個專門的解答會就都能搞定?有什麽問題當時問當時答。
但後來發現不怎麽現實，每一家公司的技術團隊實力都不一樣?有的層次高有的層次低?一起解答會產生更多問題。
於是葛雲聰隻好每天帶著筆記本，和梁彥之一起和各個公司接觸商談。
商業上的事情自然不用他費心?一些基礎的技術問題也有技術團隊成員解答，隻有比較關鍵比較重要的技術細節才需要他給出意見。
所以葛雲聰大多數時候都是在會議桌前操作筆記本?繼續著人工智能的開發工作。
中小公司還好?雲漢科技這邊的專利技術，根據算法的優劣和實際用途劃分了不同的授權費用區間，這些公司也都是垂直領域和細分領域，值得商談的地方不多。
但隻要想要發展自家人工智能平台的公司?商談過程就比較複雜?很多公司光是技術細節討論下來，就不是一天兩天能討論完的。
尤其是很多公司都交了一筆不小的技術諮詢服務費，葛雲聰帶領的技術團隊，要結合這些公司現有的技術水平和平台基礎，給出最適合這些公司的建議和專利授權。
畢竟這些公司雖然發展人工智能平台?但每家公司的側重點還是不一樣，需要的專利也不一樣。
……
每天下班的時候?葛雲聰都有一種強烈的感受：還是做一個單純的程序猿最輕鬆。
商業談判這些事，真就不是人幹的事。
幸虧公司來了個梁彥之?不然這些事情都讓自己單獨來麵對，真不知道每天要搞死多少腦細胞。
本來就所剩不多的頭發?可能要更加稀疏了。
說起來?最近還有一件事值得一提。
自從陸羽交待鄧強要對葛雲聰和倪婉瑤進行宏觀調控?鄧強左思右想，怎麽都找不到合適的路子。
又是迴家詢問家中領導，又是和老劉湊在一起嘀嘀咕咕，最後還是老劉在家閑著沒事和家人閑聊的時候，老劉的女兒給出了個餿主意。
於是倪婉瑤升職了，不是在粉白黛黑公司升職，而是直接由總公司抽調，安排她去雲漢科技負責網絡媒體運營，順帶兼一份總助的工作。
倪婉瑤盯著人事部的郵件，總覺得有哪裏怪怪的。
你說這不是是升職加薪吧，肯定不對，兩份工作兩份工資嘛。
說是升職加薪吧，好像也不對，雲漢科技哪來的什麽網絡媒體運營？
公司的各種官方賬號，關注的人倒是不少，但一兩年也不見得發一條消息，讓人不得不懷疑這家公司是不是已經忘了賬號和密碼。
而且這個總助的工作，跟她的職業履曆也不匹配啊，她一個學新聞傳播的，畢業幹的也是媒體傳播工作。
這助理的工作，她不會啊！
但總公司人事部的安排，總不能不聽吧？
……
倪婉瑤也疑惑的去問過鄧強，但鄧強一推二五六，反正他什麽也不知道。
別問，問就是總公司的事情，他也不甚了解，還安慰鼓勵她說這是好事。
眾所周知，總助的工作，做幾年下來，經驗積累夠了，單獨負責一個小部門是一件很容易的事情，哪怕是到下屬分公司做一個頭頭腦腦，也不是不可能。
倪婉瑤被鄧強灌了一碗迷魂湯，稀裏糊塗的從辦公室出來，想哭的心都有了。
她就是個沒什麽事業心、喜歡微博吃瓜鬧騰、中二“少女”歡樂多多的萌妹子啊，怎麽就突然要向職場“白骨精”發展了？
滿腦子迷迷糊糊的到雲漢科技人事部報了道，又滿腦子迷迷糊糊的領到雲漢科技的官方賬號資料，接手了網絡媒體運營和總助的工作。
葛雲聰到雲漢科技也有幾年，作為雲漢科技的一把手，ceo，從來沒有過助理，也沒想過有助理。
在葛雲聰眼裏，助理這東西，能幹嘛？
很多事情包括工作安排，他以前拿手機做做備忘錄就行了，後來更是有了小靈，備忘錄都省了。
現在公司突然安排來一個助理，有什麽用？
……
葛雲聰自然跑去問老劉，問安排個助理過來，是幾個意思？
難道我葛雲聰工作不認真，你要安排一個小密探過來監督？
這也不應該啊，雲漢科技的公司氛圍和上班輕鬆的製度，那是陸總自己當初定下的，而且一直運行的好好的，沒聽說過要改動啊。
劉世昌一臉凝重，嚴肅得批評了葛雲聰一頓，說他這種想法要不得，很危險。
以前雲漢科技就是關起門來自己運營，沒和外界公司合作這些業務，那時候自然沒什麽問題。
現在對外合作業務多了，你葛雲聰身為雲漢科技ceo，手下連個助理都沒有，你是覺得沒什麽，但丟的是公司的臉麵。
葛雲聰被老劉的一番話說的一愣一愣的，極度懷疑老劉在忽悠他，但他又找不到證據。
撓著頭從老劉辦公室出來，葛雲聰算是勉強接受了這個事實。
老劉看葛雲聰出辦公室，也是擦了擦額頭不存在的汗，長噓了一口氣。
……
雲漢科技前期申請的專利審批已經都下來了，這讓前麵很多來和雲漢科技接觸過的企業，再次上門來商談專利授權事宜。
不僅僅包括了幾天前接觸過的想在自動駕駛領域發力的“造車新勢力”和傳統車企，還包括了很多人工智能賽道上的其他玩家。
連同國內諸如商湯科技、曠視科技，雲從科技，依圖科技這樣具有巨頭之姿的獨角獸企業，也毫不例外的加入了這一行列。
國外人工智能公司較少，比如周菁前麵和陸羽提到過的白頭鷹那邊的nuro公司和uptake公司。
前者主營業務是自動駕駛技術開發，處於自動駕駛領域的領跑集團，意圖打造一個和梁彥之設想的那種普遍適用的自動駕駛平台，提供一整套完整的自動駕駛解決方案，各家車企都可采用他們的方案，接入他們的平台。
後者主營業務是基於預測維護的工業物聯網平台。
歐羅巴的幾家技術最靠前人工智能公司也置身其中。
提供可自主學習的安全防禦係統的darktrace公司，開發人工智能區塊鏈操作平台，提高金融和非金融交易效率的iov42公司。
開發智能化按需攝影服務平台的meero公司，以及開發根據數據推測用戶行為智能平台的contentsquare公司。
……
這些公司的代表團隊一一齊聚蜀都，帶著誠意，意圖盡快獲得雲漢科技的專利授權，以完善自己公司所開發的平台。
其中有不少自身技術實力本來就不俗的公司，他們迫切的希望獲得專利授權，早早的就對雲漢科技提供的專利目錄進行了詳細的研究和分析。
不但自家的技術團隊選定了很多專利，他們還準備接受雲漢科技的技術諮詢服務。
總結起來就是一句話，要更加確立他們目前的技術優勢，以占據更多市場。
這部分公司可不止有技術實力，還有一定資金實力，他們準備趁著這次加碼，淘汰其他中小玩家，甚至準備和其他巨頭掰掰手腕。
而前來的中小公司則不一樣，他們經過長時間的分析，對市場進行了全麵而細致的調查，紛紛確立發力某個垂直領域或者細分領域的發展目標。
人工智能全麵平台或許不是大型公司的對手，資金、技術甚至管理。運營都比不過。
但如果專注某個垂直領域或者細分領域，有雲漢科技的技術支持和專利授權，做得好的話，不見得就比大型公司弱多少。
他們想得很清楚，耕耘垂直領域和細分領域，可能吃不到肉，但絕對能喝到湯。
假以時日，未必沒有擴展經營、擴大市場的機會。
……
梁彥之帶著一個運營團隊，和葛雲聰帶著的一個技術諮詢團隊，和這些公司依次進行了細談。
本來按照葛雲聰的想法，把這些公司都叫到一起?然後開一個專門的解答會就都能搞定?有什麽問題當時問當時答。
但後來發現不怎麽現實，每一家公司的技術團隊實力都不一樣?有的層次高有的層次低?一起解答會產生更多問題。
於是葛雲聰隻好每天帶著筆記本，和梁彥之一起和各個公司接觸商談。
商業上的事情自然不用他費心?一些基礎的技術問題也有技術團隊成員解答，隻有比較關鍵比較重要的技術細節才需要他給出意見。
所以葛雲聰大多數時候都是在會議桌前操作筆記本?繼續著人工智能的開發工作。
中小公司還好?雲漢科技這邊的專利技術，根據算法的優劣和實際用途劃分了不同的授權費用區間，這些公司也都是垂直領域和細分領域，值得商談的地方不多。
但隻要想要發展自家人工智能平台的公司?商談過程就比較複雜?很多公司光是技術細節討論下來，就不是一天兩天能討論完的。
尤其是很多公司都交了一筆不小的技術諮詢服務費，葛雲聰帶領的技術團隊，要結合這些公司現有的技術水平和平台基礎，給出最適合這些公司的建議和專利授權。
畢竟這些公司雖然發展人工智能平台?但每家公司的側重點還是不一樣，需要的專利也不一樣。
……
每天下班的時候?葛雲聰都有一種強烈的感受：還是做一個單純的程序猿最輕鬆。
商業談判這些事，真就不是人幹的事。
幸虧公司來了個梁彥之?不然這些事情都讓自己單獨來麵對，真不知道每天要搞死多少腦細胞。
本來就所剩不多的頭發?可能要更加稀疏了。
說起來?最近還有一件事值得一提。
自從陸羽交待鄧強要對葛雲聰和倪婉瑤進行宏觀調控?鄧強左思右想，怎麽都找不到合適的路子。
又是迴家詢問家中領導，又是和老劉湊在一起嘀嘀咕咕，最後還是老劉在家閑著沒事和家人閑聊的時候，老劉的女兒給出了個餿主意。
於是倪婉瑤升職了，不是在粉白黛黑公司升職，而是直接由總公司抽調，安排她去雲漢科技負責網絡媒體運營，順帶兼一份總助的工作。
倪婉瑤盯著人事部的郵件，總覺得有哪裏怪怪的。
你說這不是是升職加薪吧，肯定不對，兩份工作兩份工資嘛。
說是升職加薪吧，好像也不對，雲漢科技哪來的什麽網絡媒體運營？
公司的各種官方賬號，關注的人倒是不少，但一兩年也不見得發一條消息，讓人不得不懷疑這家公司是不是已經忘了賬號和密碼。
而且這個總助的工作，跟她的職業履曆也不匹配啊，她一個學新聞傳播的，畢業幹的也是媒體傳播工作。
這助理的工作，她不會啊！
但總公司人事部的安排，總不能不聽吧？
……
倪婉瑤也疑惑的去問過鄧強，但鄧強一推二五六，反正他什麽也不知道。
別問，問就是總公司的事情，他也不甚了解，還安慰鼓勵她說這是好事。
眾所周知，總助的工作，做幾年下來，經驗積累夠了，單獨負責一個小部門是一件很容易的事情，哪怕是到下屬分公司做一個頭頭腦腦，也不是不可能。
倪婉瑤被鄧強灌了一碗迷魂湯，稀裏糊塗的從辦公室出來，想哭的心都有了。
她就是個沒什麽事業心、喜歡微博吃瓜鬧騰、中二“少女”歡樂多多的萌妹子啊，怎麽就突然要向職場“白骨精”發展了？
滿腦子迷迷糊糊的到雲漢科技人事部報了道，又滿腦子迷迷糊糊的領到雲漢科技的官方賬號資料，接手了網絡媒體運營和總助的工作。
葛雲聰到雲漢科技也有幾年，作為雲漢科技的一把手，ceo，從來沒有過助理，也沒想過有助理。
在葛雲聰眼裏，助理這東西，能幹嘛？
很多事情包括工作安排，他以前拿手機做做備忘錄就行了，後來更是有了小靈，備忘錄都省了。
現在公司突然安排來一個助理，有什麽用？
……
葛雲聰自然跑去問老劉，問安排個助理過來，是幾個意思？
難道我葛雲聰工作不認真，你要安排一個小密探過來監督？
這也不應該啊，雲漢科技的公司氛圍和上班輕鬆的製度，那是陸總自己當初定下的，而且一直運行的好好的，沒聽說過要改動啊。
劉世昌一臉凝重，嚴肅得批評了葛雲聰一頓，說他這種想法要不得，很危險。
以前雲漢科技就是關起門來自己運營，沒和外界公司合作這些業務，那時候自然沒什麽問題。
現在對外合作業務多了，你葛雲聰身為雲漢科技ceo，手下連個助理都沒有，你是覺得沒什麽，但丟的是公司的臉麵。
葛雲聰被老劉的一番話說的一愣一愣的，極度懷疑老劉在忽悠他，但他又找不到證據。
撓著頭從老劉辦公室出來，葛雲聰算是勉強接受了這個事實。
老劉看葛雲聰出辦公室，也是擦了擦額頭不存在的汗，長噓了一口氣。
……